Video

Спасибо за информацию

Большое спасибо.

Через суд только. 😊

А если на одной 5 мес проработала ( уволили), да, были мини-косяки( рабочие моменты), сначала брали на объем работы и маленький функционал, а объемы не пошли и приходилось «плевать в потолок», затем, неожиданно до них дошло, что когда гл бух уйдет в отпуск, то нужно оплачивать много счетов( а я не умела это делать) и не захотели показывать итп, быстро взяли на мое место своего человека( изначально ее хотели, но не договорились по деньгам как я поняла), но, меня уволили с мыслью, что я плохой работник, не имею права вообще ошибиться никогда, и должна знать другие участки работы🤷‍♀️. Последняя работа 3 мес( сказали что такой испытат срок и заключили срочный договор со мной). На этой не было косяков,один раз немного( новая программа была и всех нюансов я не знала), перед увольнением, дала задание: отсканировать 2018-19 годы, 27 толстенных папок за полтора рабочих дня. Я успела в нужный срок только 20 папок. С перекошенной мордой мне она пыталась сказать, что как-то,было задание за 2 часа один год отсканировать и справились…через 7-10 дней уволили. С клеймом: не многозадачная

Блогодарю

Благодарю

Сменили на консалтинг. Компания совершала действия нарушающие Налоговый кодекс (если бы осталась, то просто села как козел отпущения за неуплату компанией налогов)

Хорош

ключевые навыки не знаю как писать

Спасибо за видео

А если причина увольнения компания перестала делать отчисления во все фонды и в налоговой не отчитывается уже 3 месяца, при такой причине что будущему работодателю говорить?

То самое чувство когда спрашивают почему ушли с последнего места .. и ты такой - началась война .. 😢

Первый пункт, а вы реально думаете, если человеку предложат больше денег, он не уйдет с вашей работы? О_о У вас там чо, бесплатная еда и массажик ног? Да все уйдут, даже те, кто не использует пункт при собеседовании "решил уволиться, потому что низкая зарплата". Это же работа, а не замужество, е-мое. Я на работу хожу не для того, чтобы видеть прекрасный лик своего начальника, а деньги получать. Больше денег - туда и иду. Бредятина какая-то. Не знаю, ни одного человека, которому бы предложили больше денег, и он такой - фи, я тут останусь на прежней работе. У меня было точно так же...) Мне предложили больше денег, пошла к руководству прошлой работы и спросила, будете платить больше - нет, ну все, я увольняюсь.) Мне кажется, если человек не уволится, когда ему предложили больше денег - то он проблемный. Или какой-то инертный персонаж, незаинтересованная в развитии персона. И нах нужен такой работник?) Ну если это не человек с инвалидностью, которому удобней добираться до работы, тогда все ясно-понятно. Странная логика! С такими ожиданиями от людей вы, видимо, на работу берете одних вот таких интерных персонажей, которым сидут за компом и играют в тетрис, и не имеют никаких амбиций?) Мне ничего не надо, развитие - не, не слышал) В каких-то сферах, может, так и надо, но я даже не знаю. Я знаю людей, которые 10 лет сидят на одном месте и никуда не уходят, но они застряли в своей развитии на изучении икселя и большего не хотят. По-моему, еще парочка лет с нейросетям и т.д и эти сотрудники станут баластом для своих организации. Зато никуда не уйдут!) Денег больше не попросят, щастья-то какое) И да, таким сотрудникам - никто не предлагает больше денег, поэтому они будут сидеть до скончания веков) Ну такое, ну не знаю) Может, и такие сотрудники нужны, но по мне, так только в бюджетном секторе.

Я обычно не размазываю, говорю, что было неудобно добираться до места работы, вот и всё.

А что если я не хочу работать по прежним своим навыкам. Ну к примеру у меня опыт работы по моей специальности более 10 лет. Но я хочу сменить направление работы полностью уйти в новую работу. Что тогда делать? Как быть? Если резюме я составлю о том какой я был и кем я работал и опыт свой опишу. Но я хочу работать не по этой работе а в другой сфере

Благодарю🙏

спасибо)

Хороший урок. Уверен, многим пригодится в дальнейшей работе.

👏сколько же полезного у вас. Причины увольнения действительно могут быть разные. Но моя причина банальна. Это мало платят. Слишком мало, а делаю я много. Сто раз просил поднять, не хотят, жадные. Все такие работодатели? Всё делай, а я тебе копейки дам на еду чтобы хватало.

А я не ошибся и сделал сразу нормальное фото. Даже не знаю, кто делает такие ошибки. Что у них в головах то😁

Ох, сколько всего нового про резюме на работу я узнал. Пойду переделывать своё резюме на правильное. Раньше искал и не знал как что делать. Насобирал себе анкету кое как и видимо работа тоже кое какая поэтому. Эх. Раньше надо было искать как составить резюме на работу. Кто же знал, что будет столько полезное и что так hr компании смотрят наши резюме. Спасибо за подробный разбор!

А я как раз выбрала неудачное фото для резюме

А сколько стоит ваша услуга по созданию резюме?

Не думал, что это так важно Спасибо за советы

Хотелось бы еще интервью с самими рекрутерами

Спасибо за материал! Все причины увольнения с работы разобраны подробно и понятно !

Очень понравилось видео, рада, что разобрали самый больной вопрос на собеседовании Теперь я знаю что отвечать в таких случаях

Лучшее фото для резюме думаю у Василия, потому что создаётся ощущение контактного работника

Неправильное фото выбрать сложнее. Они у всех нормальные. Владимир кажется хитрым жуком. Может, если бы он не улыбался, было бы лучше. Прости, Владимир 😂 правильно резюме для устройства на работу требует более нейтральных фоток

Правильное фото для резюме у Антона. Только ему надо очки снять . Но даже с такой фотографией его резюме более заметно, чем два других.