Gesunde Arbeit
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Junge Arbeitsmediziner:innen für den Beruf begeistern
„Begeisterung geht über Information und Kommunikation“, sagt Robert Winker, Ärztlicher Direktor des Sanatorium Hera, und erläutert im Video die Aufgabenbereiche und die Bedeutung von Arbeitsmediziner:innen für den Arbeitnehmer:innenschutz.
👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Arbeitsmedizin“: www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_1.6.a/1342537039344/arbeitnehmerinnenschutz/praeventivdienste/arbeitsmedizinerinnen
#GesundeArbeit #Arbeitnehmerschutz #Arbeitsmedizin #Prävention
Über uns:
Die Lösungswelt „Gesunde Arbeit“ umfasst vielfältige Angebote zum Thema Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit für Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebsräte und alle Expert:innen, die sich mit dem Arbeitnehmer:innenschutz beschäftigen.
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Video

Mehr Schutz und Prävention vor weißem Hautkrebs!
zhlédnutí 39Před 14 dny
„Durch die Aufnahme des weißen Hautkrebs in die Berufskrankheitenliste kann gewährleistet werden, dass es zu mehr Schutzmaßnahmen und Prävention kommt“, sagt Claudia Neumayer-Stickler, Leiterin des Referates für Gesundheitspolitik des ÖGB, und betont im Interview mit Gesunde Arbeit, wie wichtig die Prävention ist. Denn das Ziel muss immer sein, dass eine Berufskrankheit erst gar nicht entsteht!...
Was sind klimafitte Arbeitsplätze?
zhlédnutí 16Před 21 dnem
„Es geht darum, die Hitze draußen zu halten“, sagt Harald Bruckner, Sicherheitsfachkraft der AK Wien. Im Video erklärt er, welche Maßnahmen Arbeitgeber:innen ergreifen können, um klimafitte Arbeitsplätze zu schaffen. 👉🏻 Mehr Infos zum Thema „Hitze am Arbeitsplatz“: www.gesundearbeit.at/cms/V02/V02_1.12/arbeitnehmerinnenschutz/hitze 👉🏻 Kostenlose Broschüre zum Thema „Arbeiten bei Hitze im Freien...
Tipps für die optimale Erholung von der Arbeit im Urlaub
zhlédnutí 50Před měsícem
Wie uns der Übergang von der Arbeit in die Freizeit gut gelingt und worauf es bei der optimalen Erholung ankommt - das verrät uns Vera Baumgartner, Arbeits- und Organisationspsychologin, im Video. 👉🏻 Magazin zum Thema „Einfach abschalten - Arbeit braucht Erholung“ kostenlos downloaden: www.gesundearbeit.at/cs/Satellite?blobcol=urldata&blobheadername1=content-type&blobheadername2=content-disposi...
Arbeit und Erholung - wie hängt das zusammen?
zhlédnutí 71Před měsícem
„Wenn wir nicht gut erholt sind, dann fühlen wir uns auch nicht wohl. Hält dieser Zustand über einen längeren Zeitraum an, kann es in Folge zu psychischen Belastungen bis hin zu Erkrankungen kommen!", sagt Arbeits- und Organisationspsychologin Vera Baumgartner im Interview mit Gesunde Arbeit und betont die Wichtigkeit von Erholung von der Arbeit für die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen. 👉🏻 Mag...
30 Jahre ASchG: Umsetzung in Österreichs Betrieben
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Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) stellt einen bedeutenden Meilenstein in der österreichischen Gesetzgebung dar. Es verpflichtet Arbeitgeber:innen, sich aktiv um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu kümmern. Doch eine aktuelle Umfrage zeigt, dass es bei der Umsetzung des Arbeitnehmer:innenschutzes erheblichen Nachholbedarf gibt. Georg Adam, wissenschaftlicher Mitarbeiter b...
Gesundheitliche Gefahren am Arbeitsplatz heute und in Zukunft
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Wie haben sich die gesundheitlichen Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz in den letzten 30 Jahren in Österreich verändert? Georg Adam, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei FORBA, erläutert im Video auf Grundlage der aktuellen AK Studie "30 Jahre ArbeitnehmerInnenschutzgesetz" die Frage. 👉🏻 Zur Studie „Arbeitnehmer:innenschutz in Österreich: Eine Bestandsaufnahme - mit Zukunft“: www.gesundearbeit....
Video-Rückblick: 30 Jahre ArbeitnehmerInnenschutzgesetz
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Das war die Jubiläumsveranstaltung „30 Jahre ArbeitnehmerInnenschutzgesetz“ der AK Wien. In unserem Video-Rückblick haben wir die Highlights für dich festgehalten. Wichtige Wegbegleiter:innen und Institutionen vor die Kamera 🎥 geholt und mit ihnen über die künftigen Herausforderungen des Arbeitnehmer:innenschutzes gesprochen, die es gemeinsam zu meistern gilt. #GesundeArbeit #Arbeitnehmerschutz...
Die neue Berufskrankheitenliste: Ein Grund zur Freude?
zhlédnutí 70Před měsícem
„Für eine echte Modernisierung fehlen zahlreiche weitere Erkrankungen auf der Berufskrankheitenliste“, sagt Claudia Neumayer-Stickler, Leiterin des Referats für Gesundheitspolitik (ÖGB), und erläutert, was es für eine echte Modernisierung der Berufskrankheitenliste in Wirklichkeit bräuchte. #GesundeArbeit #Arbeitnehmerschutz #Berufskrankheit Über uns: Die Lösungswelt „Gesunde Arbeit“ umfasst vi...
Welche Verbesserungen bei der Berufskrankheitenliste gibt es?
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Im März 2024 trat das neue Berufskrankheiten-Modernisierungs-Gesetz in Kraft. Im Video erläutert Claudia Neumayer-Stickler, Leiterin des Referats für Gesundheitspolitik (ÖGB), zu welchen Verbesserungen bei der Berufskrankheitenliste es dadurch kam. #GesundeArbeit #Arbeitnehmerschutz #Berufskrankheit Über uns: Die Lösungswelt „Gesunde Arbeit“ umfasst vielfältige Angebote zum Thema Sicherheit und...
Digitalisierung und gefährdete Berufsgruppen
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Die Digitalisierung könnte u. a. Jobs von Menschen mit Care-Verpflichtungen, niedrigerem sozialen Status oder von Menschen mit Behinderung gefährden. Mehr über die negativen Auswirkungen der Digitalisierung und einen möglichen Umgang, gibt es im Video mit Elisabeth Ponocny-Seliger. Jetzt anschauen! 👀🎥
Menschenzentrierte Technologie: Der Mensch im Fokus
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Über die entscheidenden Faktoren, die nötig sind, um neue Technologien menschenzentriert zu entwickeln, spricht Veronika Kretschmer vom Fraunhofer-Institut IML aus Dortmund. Sie betont, dass der Mensch stets im Fokus stehen sollte!
Digitalisierte Prüfprozesse mit dem PSA-Portal
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Das PSA-Portal ist eine Software, die den Prüfprozess von Persönlicher Schutzausrüstung und prüfpflichtigen Einrichtungen digitalisiert und vereinfacht. Mehr dazu erklärt Ralph Griehser, Bundeskassier VÖSI, im Video.
MASon: Die neue App rund um Arbeitssicherheit
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Kennst du schon die neue App MASon? Rene Höller vom Verband für Arbeitssicherheit (VAS) stellt am Forum Prävention die App mit all ihren Bereichen zum Thema Arbeitssicherheit vor. Erfahre mehr dazu im Video! 👀🎥 Die App gibt es hier zum kostenlosen Download ➡: bit.ly/3KDplwC
Neues Online-Tool zur Evaluierung psychischer Belastungen im Homeoffice
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Das Work Design Comic ist ein Online-Diagnostik-Tool zur Evaluierung psychischer Belastungen im Homeoffice. Eva Traut-Mattausch (Universität Salzburg) erläutert im Video die Besonderheiten des neu entwickelten Tools und für wen es gedacht ist. Mehr Infos zum Tool gibt es hier: bit.ly/4c4lZON Kontakt und Anfragen an: perl@plus.ac.at
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Komentáře

  • @albinashamanska4125
    @albinashamanska4125 Před 3 měsíci

    Danke!

  • @hornpub770
    @hornpub770 Před 8 měsíci

    Wenn der Musalek wüsste, was für ein verkommener Laden sein Anton Proksch Institut inzwischen geworden ist...

  • @WolfgangRottensteiner
    @WolfgangRottensteiner Před 11 měsíci

    ❤wahre Worte, super gesprochen

    • @gesundearbeitAT
      @gesundearbeitAT Před 11 měsíci

      Danke Wolfgang! Wir freuen uns über das Feedback!

  • @badkarl43
    @badkarl43 Před 11 měsíci

    A gescheite frau 👱‍♀️🤗😁👌

  • @fritzfuchs1442
    @fritzfuchs1442 Před rokem

    Hi Richi, liebe Grüße vom Nachbargarten!

  • @GuentherMohr
    @GuentherMohr Před rokem

    Kleiner, aber interessanter Impuls.

  • @Google-Experts
    @Google-Experts Před rokem

    Was soll das Genderzeichen im Titel? Geht es hier um einen wertvollen Beitrag zu Ersthelfern oder was ist so wichtig festzustellen, dass sich Diverse unter den Schülern befinden? Das Herausstellen des Geschlechts in einem irrelevanten Zusammenhang ist Sexismus. Das Geschlecht dieser Personen hat im hier dargestellten Zusammenhang, gar keine Relevanz. Sicher, ist gut gemeint, verstehe ich. Sie wollen sicherstellen, dass Sie inklusive und geschlechtergerecht sind und dabei alle Menschen adressieren, aber es ist diskriminierend, irrelevant auf das Geschlecht zu verweisen (oder etwa auf die Hautfarbe oder Religion). Zur geschlechtergerechten Sprache gibt es den Widerspruch zwischen zwei emanzipatorischen Prinzipien: Sichtbarmachung und Neutralisierung. Und die Ideen der Sichtbarmachung und Gleichbehandlung sind m. E. auch ein wichtiges und rechtschaffendes Gut. Aber in der Gendersprache wurden seit etwa 2010 diese ursprünglich guten Ideen durch all zu regenbogenbunte und verstörende Absolutheitsansprüche zu Darstellungsansprüchen - etwa von sexuellen Neigungen. Und dieses Herausstellen hat sich in den 2020ern gefestigt und ist längst (leider) Sexismus. Daher sind Sie mit Ihrer Begriffswahl ca. 15 Jahre zurück, sie folgt nicht mehr dem heute gesprochenen (und akademisch modernen verstandenen - siehe etwa Frau Prof. Nele Pollatscheck) Konsens der 2020er. Zum Glück gibt es bessere Ideen der Sichtbarmachung als das Gendern in der Sprache. Tatsächlich ein guter Beitrag, aber keiner will wirklich diesen Lifestyle-Sexismus. Es ist sehr wichtig zu verstehen: Wollen Sie tatsächlich die Geschlechtergerechtigkeit (da bin ich 100% dabei) - das geht mit Gendern im Jahre 2023 nicht mehr - oder verfechten Sie eine Lifestyle-Gender-Sprache und wollen mit dem Genderzeichen unterstützen, dass es Ihnen Wert ist auszudrücken, dass in dieser Welt Queere und Wasauchimmer existieren und dass es wichtig ist in jedem Satz auszudrücken, dass jeder jeden poppen darf? (auch da bin ich 100% dabei lehne es allerdings in der Sprache als Genderform zu genauso 100% gänzlich ab - genau deshalb mein Einwand hier in dieser Form). Ihr Gender-Sprachgebrauch ist tatsächlch recht altbacken und daher sexistisch.

  • @Jorg-AxelKrugerKruger

    Hallo. Ihr habt einen Fehler bei eurem Video. bei 0.25 sek. wird gesagt, das mehr als 12 Arbeitnehmer beschäftigt sein müssen. dies ist nicht korrekt. in der ASR 4.1 absatz 4 von 2012 wird von 10 Arbeitnehmern geschrieben. Ansonsten nett gemacht ;)

    • @gesundearbeitAT
      @gesundearbeitAT Před rokem

      Hi Jörg-Axel! Danke für die Rückmeldung, jedoch beziehen sich die Infos im Erklärvideo auf Österreich und nicht auf Deutschland. Die Grundlage bietet hier die Arbeitsstättenverordnung (AStV) und schreibt konkret vor, dass Aufenthalts- bzw. Pausenräume dann einzurichten sind, wenn in der Arbeitsstätte regelmäßig mehr als 12 Arbeitnehmer:innen gleichzeitig anwesend sind. Liebe Grüße aus Wien, Amela von Gesunde Arbeit

  • @MultiSmidi
    @MultiSmidi Před rokem

    genau so ist es.

    • @gesundearbeitAT
      @gesundearbeitAT Před rokem

      Danke für deinen Kommentar! Wir freuen uns wenn du das Video auch teilst - auf Facebook oder anderem Wege. Das hilft uns sehr! Liebe Grüße, Lisa von Gesunde Arbeit

  • @Paulchen7223
    @Paulchen7223 Před 2 lety

    Alles gut erklärt, aber die REALITÄT sieht anders aus

  • @jameswilliams5703
    @jameswilliams5703 Před 2 lety

    Wonderful things always happen when you meet the right people, Thanks you so much Dr Abumere herbal, for your help in my life for helping me cure my HERPES, I can never forget you in my life, I will continue to tell people about you Dr Abumere herbal, God continue to bless...

  • @sabineeichinger422
    @sabineeichinger422 Před 2 lety

    Arbeitsbedingungen? Sklaverei, ist der richtige Ausdruck.

  • @Lisa-wt1ik
    @Lisa-wt1ik Před 2 lety

    Und wenn sie dies getan haben werdens vom Substitutions Arzt noch runter gemacht u sich selbst/der Straße überlassen