老闆：我和Freshgrad 一起成長! 加人工係應份？今日Freshgrad值幾錢？ ｜起薪點之爭【
Vložit
- čas přidán 7. 09. 2024
- 老闆教精你：「後生仔唔好怕蝕底，咪在意人工啦！」是否討厭至極？是！但是否真的所有老闆都是壓制畢業生的怪獸？很多老闆都是由打工仔出身，他們剛出社會打工，又怎捱過來？今次走訪了三位不同行業的老闆，絕對是打工仔必看的一集！
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#畢業生 #freshgrad #老闆 #打工仔 #月薪 #公司 #職場 #職業 #工作
另一條片講「低薪命運」記得睇埋！
🔥畢業起薪要求$25000？人工大落後，注定追唔返？2 個方法逃離低薪命運！【施傅教學】
czcams.com/video/OViBRTBEc3o/video.html
作為一個曾經做過大公司&曾經擁有多過一間公司既90後腦細，「後生仔唔好怕蝕底，咪在意人工啦！」真係難聽過粗口，要新同事唔怕蝕底唔怕捱，人工低? 教佢地社會係現實? 有時真係唔係90後00後嫌3嫌4，係太多唔正常既公司做緊佢地以為一直以嚟係「啱」嗰套咋....
你而家d生意s點？
我覺得佢講得啱，我寧願佢直接講學到野快D去揾份高D人工的工，好過客客氣氣講唔好介意人工低。。。，個意思姐係你知人工低啦，重要踏多2腳。
笑死，不如老闆們都唔好怕人工高少少？
叫fg唔好怕蝕底真係難聽過粗口，但同時老闆們出緊嘅fg價，正正係反映緊佢地先怕蝕底嗰一方面。
三間公司得教育嗰間係正路，價已經好過另外兩間，仲要用埋commision掛勾。
建議fg們，你地入一定要入大公司，唔好同startup捱，startup風險大，你亦冇意務同佢地捱，佢地都好少量會好似外國咁用shares / 大量花紅commision同你workload & performance掛勾。你地嘅起薪點係好重要，要學hard knowledge 自己google大把，要學soft skills你浸多幾年都會有，唔好拎自己自途較飛。
笑死，間公司有料就會賺到錢，唔使驚加人工蝕底。話員工冇料扮四條，咁老闆自己又有幾多料，不好說。
叫新仔唔好怕蝕底真唔係叫佢哋做蠢仔，當年Bill Gates 新仔出道設計了電腦 MS-DOS 作業系統 就是免費安裝在IBM的電腦中，最後他創造的微軟贏了世界。 馬斯克（Elon Musk）作為美國太空總署（NASA）火箭任務的新生用別人10%價投標建造火箭，無經驗無把握押注他全部財富，要么勝，要么一無所獲。
唔覺喎，7年前我FG就係入start up公司，我做咗半年義工學嘢，1年後我揸正，底薪1萬6，每月連佣100k以上啵😂 ，交20萬稅一年真係好過癮架😂 我覺得start up公司好處就係好多機會，你係公司嘅大齒輪，學嘅嘢會多好多，唔好彩，飛唔起打工都唔會輸。呢d真係好睇人，打工心態咁緊係最好係薪高糧準，但有諗法嘅人就唔好做咸魚，有時後生真係唔怕蝕底。
我而家都做咗老細啦，幫我個嗰Fg一年已經拎緊70k，我教佢好似仔咁教，同我師傅當年對我一樣，不過依d雙向嘅。
其實嫌人工低，真係好應該自己開公司做老細賺晒佢架😂
但係唔知點解我幾個大學同學開咗公司幾年都係執笠打返工😅
低到咁所以班年輕人寧願做政府工，起薪都約2萬，私人市場真心..磨練心志
私人市場做到仆街先拎到果份人工。
公墓完輕輕鬆鬆hea住做，薪高糧準，福利拎盡。
仲要年年加薪，私人市場只能觀望。
但政府工無雙糧無花紅啵師兄
@@chrischris228而家啲私人公司有幾多賺到錢？唔執笠都偷笑，仲bonus
@@chrischris228過澳門做 14個月糧🤣
Um...其實條影片咁出, 我覺得可能鼓勵壓低人工, 做咗野一段時間, 我覺得唔好怕人工低, $12000人工只係一種精神信念, 但如果屋企有經濟問題要幫忙, 真係要辛苦少少, 搵多少少收入, 畢竟唔係所有人咁幸福有父幹或母幹😅😅
員工同老闆咁睇人工都係有佢既理由，聽想埋HR出人工會唔會因為起身低壓價。第一份工係未必做一世，但點都會有影響到轉新工份人工。所以先就算有父幹都咁緊張個數字囉，更可況好多人都無
唔緊要，如果佢哋搵到好用又平嘅韮菜員工就得，只係睇幾時僧多粥少，而果個時間已經發生咗超過5年。係可以引入外勞，但韮菜都可以搵外國老闆，你揀人人揀你。反而係Mr施你會唔會搵下啲jumpy 嚟講下勞方嘅睇法，當然勞方唔會俾到PR錢你。
佢地「想當年」都高過12000，除左泥水學徒
唔怪得呢代要躺平，唔攬炒都好難有出路
當年畢業唔係做番學果行都近3萬，但係因為係做唔係大學學既野所以已經under pay (做marketing + management 職位）
回流過香港大約2018年左右，當時身邊大學畢業都有16000-18000，已經叫低
未來一定更多人躺平同埋更多蚊型企業
唔係個個都有屋企人養，呢個已經係大學生薪水，咁大學都冇畢業點攪？唔好話員工冇料扮四條，冇料都唔好開間公司壓榨人，不過一路以黎，好多公司唔咁樣又搵唔到食，持住一定有人為左開飯黎做，社會咪用躺平應對囉，都係經濟周期黎
條友好大機會吹水，或者跟老豆學嘢，象徵式比$100 佢。20年前學師都$400 - $500 啦！唔信問下你老豆。
老闆同打工仔講唔好怕人工低👌
想請水魚
今時今日萬二蚊？你自己做埋佢啦，租屋劏房都6000蚊啦，萬二蚊同貼錢打工有咩分別
要講返清楚，入面提到用$12000請畢業生係三、四年前嘅事，另加佣金制
可能香港人忘記咗，之前香港有師徒制度 ，都係低於基本人工，但係有嘢學。試想師父教你 係由白紙一張真係乜都唔識 係由白紙真係乜都唔識，手把手教學 ，如果徒弟仲係用咁貴人工，有邊個肯教你？ 所以先至導致今日 裝修行業師傅斷層
利申，我也是學徒做起， 捱足咗8年先升師傅， 做學徒嘅時候都係窮到 出街食碗雲吞麵都冇錢食
個個都話要夠基本食住先至肯做學師， 我今年45歲，喺以前嘅學徒生活 都係好彩師傅 見我可憐 連杯麵錢都買唔到，有時會請我食三文冶。而家你哋可能覺得好折墮，但這學徒階段 好磨練我嘅意志， 到今日我也好 慶幸我有意志走過呢個學師階段， 成為今日不怕辛苦的人
第一份工其實有人請已經好好
第一份工都係學習多，公司教你做嘢仲比埋人工你
有料自自然然就會跳下一級，通常嗌人工低又搵唔到野做嘅人都係自視過高，以為自己大學生就值錢⋯⋯永遠唔會低頭
@@TheHuiwing 香港轉型知識型經濟好耐，呢種經濟下知識理應比技能值錢，條片三位老闆至少兩位都係從事知識型經濟相關嘅生意，但佢哋嘅生意模式睇唔出有好好利用呢方面嘅優勢，反而只係用 “fg=無經驗” 做藉口😂大把學生做緊幾份兼職同做過intern，甚至自己有副業係老闆仔嚟，有啲做trader炒幣已經賺多過呢三位老闆，真係唔好再用 “以前香港” 呢套價值嚟講嘢。
12000蚊實在太闊綽啦... 我係老細既話會要求 Freshgrad 俾返錢我黎請佢啦... 黎學野唔使收錢呀 ??? 資本主意就係用剥削黎令利潤最大化丫嗎...唔係我點換遊艇買私人飛機呀 ???
自由市場，人工唔夾唔好勉強。搵工唔好只睇人工，搵一份能夠增值自己既工，做一排就有能力去轉一份更好，加油！
最好做義工 唔洗錢
我都係從事設計行業 11年前畢業係美國芝加哥第一份工未計稅兌換完得$6400一個月 呢啲老闆唔錯喇 僱主要花資源培訓 fresh grad 好多時蝕埋時間成本
名牌大學用$15000請算唔錯？係咪我理解錯名牌大學既意思😅
唔好介意fg人工低
但係都唔好介意HR/老闆睇你上一份人工黎比你呢份工既人工 lol
利申fg一年後
新畢業嘅護士31,000啦已經
係34060+2510（津貼）+1703(5%房屋津貼)-1500（MPF)=36773
努力每日開12個鐘的士更都有喇，不用撿屍，也不用處理傳染病
如果人工低啲都肯做，睇下想唔想要呢份工嘅skill、brand或者人脈，今日收低啲下一份工有機會賺突，睇你點計😂
知己知彼百战百胜，要从对方角度考虑，就少点误解
对新人来说，累计经验和学习硬技术，工作环境不会所有人都是你喜欢，但是学会尊重
对老板来说，每天都是不确定，公司盈利是大前提，如果公司赚钱，应该对前线销售和付出多的员工奖项，赏罚分明，对员工有情，员工自然忠诚
香港地租金太貴啦！
薪金多少根本只是數字，其實最重要係個人心態，富人永遠係創造自己想要嘅生活，窮人永遠係生活發生在自己身上，主動同被動係好大分別。
12000 太低人工啦！
可惜好老細好難遇到，好多只係睇到你份人工，唔會睇到工作量。成日就話下年會有調整/會請多個人幫輕下，最後咪又係側側膊唔多覺，不了了之。
老細成日都會諗節流先，之後先諗開源。因為節流係最快嘅方法反應喺P&L度。
同埋正常老細邊度會同打工仔分享，成日覺得賺到係因為佢哋自己一個努力搵返嚟嘅成果，而蝕咗就係因為打工仔嘅人工高。好景嘅時候就唔同你講人工bonus，到生意唔好就話你人工高，要減薪cut人。
仲有成日都話能者多勞，最後咪又係俾晒啲嘢你做，然後就cut咗個人工高過你嘅上司。
最後都係睇邊個人難被取代
老細都係計數
當你有一定嘅實力
先可以要求公平
呢個真係一個好殘酷嘅事實
@@Money-Tab 我老細成日都講：”依個世界任何人都係可以被取代，唔好睇到自己咁重要” 🤣
有位朋友做CFO
佢去到一家新公司做左幾個月後同公司講
「我要加你地試用期，因為我唔肯定呢間公司適合我」
當成為不可或缺嘅人時
就係你說了算
yes
依個世界任何人都係可以被取代
但同時亦冇一間公司非做不可
不過殘酷嘅係
有實力先可以有選擇權
@@Money-Tab 實力係重要，不過要老細睇到先得。老細俾幾多人工你，咪俾返相對應嘅野佢，做好本份就算。
做多啲野俾佢，最後老細都係覺得係應份，人工包埋。
所以投資好重要，唔係要work for money，係要money work for you，有足夠嘅錢就可以自己話事。
你唔計較，俾10萬元一個月咪得，點解又叫人唔好計較呢😂
點解人工低但係我要返你間公司，你就實現夢想，我就得個空想
平心而論，雖然呢三位老細俾的價錢，肯定唔係大行MT的起薪 (25-30k最少)，或者i-bank analyst起薪 (base salary 70k or above)
也不是醫療專業醫生以外的起薪 (31-35 k) ， 或者教書的GM (35k)
但我唔覺得完全無良心，始終佢地知自己俾的人工唔算高，無話要求人地要有忠誠心，
graduate入來幾個月又好，一年都好，都係志在學下如何在社會入面提供價值俾人，同埋行業知識，
甚至有個老細話如果fresh grad肯搞副業會支持，其實算係均真。
我覺得啦，知道自己份工prospect一般，唔介意人地騎牛搵馬的老細，都算係均真。
以前社會遇上的asshole更仆街的都有，俾的人工一般，又介意你很快有得另謀高就，搵到份人工更好就走。
又難怪嘅，唔通要啲細公司/初創公司做唔住直接失業好？
算吧啦 放眼大企業啦 呢啲工起薪咁低 點做啊
你打工 東家唔打打西家
風險咁低
唔夠食 覺得自己有本事咪自己開檔嘢😂
慘了，我依家仲係11000/月😢⋯⋯
辭職啦
咩貨幣？
歐元？英鎊？定美金？
請問什麼工作？
30歲以下有10皮野一個月架
😅 12000都算多, 唔係fresh grad, 轉新行業， 入職得9600，有兩年contract end bonus， 但唔算太多。上年年中就轉左新工司， 人工多左一倍多啲啲，職位都一樣， 不過諗番果幾年， 連生存都有d難，但係因為果幾年經驗， 先令到自己學識多左
GUSTAVO FRING 😁🤣
成集都好悶，講來講去都係差唔多答案。老闆們答案冇咩好堅實例子，都係預期答案
因為睇comments 先係重點
我已經入行二十幾年,但工資唔高同時唔係年年加人工,已經10年無加了。現在沒有什麼要求因為老了,好難再找份新工或轉行。
施父,這樣可以怎麼辦?
一路返工一路上堂學新野 再轉行
唔好讀香港理工大學 應用物理學系 ，呢科係垃圾黎，好多畢業生出到黎人工得14000，乞食科
香港開公司做老闆風險超級高，租金管理費電費乜都貴，請人人工又越嚟越高，但毛利率越嚟越低，銷售價格又透明，又要比數期客戶又驚客戶唔找數，年尾仲要出雙糧花紅比員工，香港又特別多打風同黑雨，風險全部老板食哂，壓力超大！所以做員工真係應該要體諒老板。
要求員工體諒老闆，咁打公仔又邊個體諒。
大部份老細都當員工用完即棄咁洗。
好似而家咁你做唔掂咪執左佢囉！仲想打公仔貼埋錢比你做生意？
香港唔係出身好果班，個個都唔容易嫁啦，淨係得你咩。
所以業主真係要體諒老闆。依d說話應該係你同業主講。
@@humjfbrdfr 大家都係打工仔啫，唔駛咁重怨氣嘅，“做唔掂咪執咗佢囉！”，虧你咁都講得出口！
@@stephenwong8914 點解講唔出？我身邊有兩三個同事係創業失敗重返職場。做生意要靠天時地利人和，唔掂就真係應該執咗去，或老闆你自己一個人做，唔好死留住啲員工係一間無前途嘅公司。
@@candyeatandtravel 唔好意思真係無意響度爭辯。如有冒犯請原諒🙏
只係想以過來人身份分享，因為我公司同事大家對公司真係從無怨言又唔怕蝕底，以前同公司先可以一齊捱過低潮，到依家公司上咗軌道，所有同事每年會收到幾次非常可觀嘅花紅。
世事好奇妙，出嚟做嘢越唔怕蝕底將來回報就越高，越係斤斤計較回報就越低。
純分享莫怪責🙇♂️
點解你財自左都仲要搞咁多野？
因为要出粮比万二既员工
無聽過就係財自左先多野搞咩😂
為興趣 想俾d你地賺下