LA IMPORTANCIA DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA
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Me encanta la parte de "el reclutamiento es el área mas subestimada de una empresa", ni como decirlo mejor, y eso que se refiere al ámbito privado, yo trabajo como psicólogo reclutando personal en el ámbito público, mejor ni hablar de todos los paradigmas con los que tengo que enfrentarme día con día.... Muy chingón éste video, sobre todo para los que nos gusta el área de recursos humanos. Saludos Roberto, desde Tepic.
En Tepic hay empresas con RH?😂 Ntc jajaja, pero yo soy de nayarit y mejor decidí venirme para Tijuana ya que allá en Tepic hay pocas empresas serias, ojalá hubiera más empresas grandes
No está subestimada el área, el problema es que la mayoría de personas de RH brillan por su ineficiencia y soberbia, no digo que todos o que sea tu caso, pero he trabajado en muchas empresas y la peor área es RH en cuanto a trabajo se refiere.
Hiciste una maestría en RH?
Un aplauso para este emprendedor. Muy pocos como él, resaltan la importancia del área en una empresa.
Da gusto escuchar que explican la importancia entorno al personal, y que además se compartirá con los emprendedores para que lo aprendan, eso ayudará mucho 👍
Las empresas no le dan el valor que merece RH, luego por eso tienen la rotación por las nubes y no entienden el por qué, entre muchas áreas de oportunidad.
So true, lo más importante de la correcta adquisición del capital humano; es el sentido de pertenencia, que el colaborador se sienta reconocido dentro de una organización y con esto lleva a la productividad y crecimiento de la empresa… 🔝👌👍✅
Correcto el reclutamiento lo hacen ver cómo "la parte operativa y que nadie quiere hacer de RH" es muy importante
Un área de recursos humanos imparcial e inteligente...muy difícil 😮
Rrhh no se si es la parte mas importante de una empresa, complicado definirlo, sim embargo es muy importante, desafortunadamente muchos de los profesionales en rrhh terminan siendo unas marionetas de los dueños de empresas, toda la vocación se corrompe, ppr ue la empresa ñes paga para explotar a las personas, no para ver por el empleado. Difícil pero es su trabajo 😢😢
Los mandan a hacer el trabajo sucio, y es difícil porque por ejemplo un contador puede meterse en su trabajo y no tener que relacionarse todo el tiempo con el dueño, pero el RH siempre está bajo el ojo del patrón y en contacto con él o ella, y en el momento que ya no les gustaste adiós trabajo, si tu como RH sales mal con tu empresa muy difícilmente vuelves a colocarte en otro lugar, prácticamente es vender tu alma y aceptar hacer el trabajo sucio lo mejor que puedes
@@Marco-ku7jeSe convierten en un auténtico mercenario.
@@rc-trtv4862 pues tampoco tan asi pero muchos si venden sus valores y sus ideales con tal de conservar el empleo que les da de comer, al final ellos tambien son un número más
Cómo se llama este amigo? Estoy en el área.
Tras una búsqueda rápida, genoma lab paga 12 mil al mes a sus químicos, auxiliares administrativos 6 mil. No pues si
Lo mismo que un militar en esta administración de amlo
Rodrigo tiene toda la razón, luego hay empresas que en su departamento de RH no saben ni de lo que se tratan las profesiones y por culpa de eso se pierden muchos talentos, ejemplo piensan que un ingeniero químico es una rata de laboratorio o un ingeniero mecánico se dedica a reparar autos, por el contrario piensan que un ingeniero industrial es un todologo.
Hay una edad ideal para empezar esa profesion ?? tengo 36 y me llama mucho la atencion asi que me gustaria estudiar la carrera que por lo menos es 5 años de dedicacion y me llena de Inseguridad empezar tarde el campo laboral
Hola como estas? Creo que mas tarde se hace el seguir dejando pasar el tiempo. Yo tb soy una persona insegura pero me anote para empezar a estudiar en febrero y tb tengo 36 años. Hay q intentarlo pero esta vez con todas las ganas
La importancia de recursos humanos es la interacción entre todos los involucrados.
El reclutamiento y la capacitación constante, como ahí me atrevería a agregar que falta un psicoterapeuta que pueda asistir a las empresas de tal manera que el empleado no asocie el trabajo como un lugar donde se sienta ostigado y al contrario de ello, vaya motivado a hacer su labor una vez más y solucionar sus problemas al llegar a casa con una mente más clara
Para que eso sea así, significaría hacer cambios grandes y poco beneficiosos para la empresa.
@@luisarias3286 ni modo, si no eres lo suficientemente bueno para mantener una empresa a flote con estas prestaciones no sabes administrar sabes aprovecharte de la mano de obra, claro que se puede hacer todo esto y a largo plazo sale incluso más barato que estar reclutando y capacitando a personal a cada rato sin recordar el dar de alta en el seguro a gente que no sabes si va a durar siquiera ese tiempo etc. Etc.
Por cierto la empresa no requiere más que crecer pero se puede crecer repartiendo los ingresos de acuerdo al valor que aporte tu trabajo en la empresa, la empresa solo requiere ingresos para crecer y tener más ingresos cosa que buenos equipos de trabajo hacen mejor que grandes empresas. Pocos beneficios no quiere decir beneficios no sustentables
Ojo
Banda, recuerden que RH existe para beneficiar a la empresa, en ultima instantacia estas tu, y obviamente tienes todo en contra considerando la infraestructura que tienen.
Yo fui supervisor de recursos humanos y fui muy querido por los colaboradores y por mis superiores, me tocó postularme muchas veces a empleos y conocer reclutadores y generalistas etc y la verdad es que odie y hasta la fecha odio a muchos de recursos humanos, yo siempre vi por el lado de la gente y di lo mejor de mi y eso me sirvió mucho, pero en cambio cuando busqué empleo en otros lados me topaba con cada cosa bastante deshumanizante, si entiendo por qué todos ven mal a recursos humanos y no tienen la confianza para acercarse contigo
@@Marco-ku7jeDesde planes siniestros, conformación de camarillas, Adiestramiento en Mobbing, por eso muchos RH el término Mercenarios les queda corto.
Le prof d’Espagnol avec sa vieille chemise bleue la
Mucho éxito a Pedrito Fernández en su emprendimiento
Jajajajajajaja
Estoy aquí.por Rodrigo pero el entrevistador no me piache
Se ha puesto mucho botox antes no estaba así
suena bien capitalista que asco.
¿Venezolana?
Es el depto más importante de la compañia