Как тебя ОБМАНЫВАЮТ в вакансиях - НЕ ВЕДИСЬ на эти приемы
Vložit
- čas přidán 28. 06. 2024
- Только до конца июня действует скидка 25 000 рублей на все курсы по аналитике в Changellenge Education: changellenge-education.com/da...
Промокод - 25NOUKASH
Реклама. ООО "Высшая школа аналитики и стратегии" Erid: 2SDnjbxcEEN
Часто распознать токсичную компанию, в которой работать ни за что не стоит, можно ещё уже по вакансии. Для этого есть красные флаги, которые мы и разберем в этом видео. Читайте вакансии внимательно, чтобы через год не оказаться в токсичной конторе, работая за еду и пустые обещания.
💙 Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
Первая часть: • КРАСНЫЕ ФЛАГИ в ваканс...
В этом видео:
00:00 - Откровенная токсичность в вакансии
03:16 - Моя самая токсичная работа
06:45 - Компания планирует покорить мир (но не сегодня)
09:30 - Тестовое до интервью
11:11 - Обещания без обещания
13:32 - Постоплата 😈
15:19 - Слов много - смысла мало
_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей: noukash.com/
🇺🇸 Учить английский с носителем (со скидкой 10$): www.italki.com/affshare?ref=a...
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...
Самое главное не добавили. Компания, которая ничего не требует, учит бесплатно, потом просит подписать ученический договор на 18 месяцев и в случае увольнения раньше срока платить надо 500 000 рублей. Я чуть на такую работу не попался
И вообще от любых ученичек держитесь подальше
@@turchenkow4384 думал это только 2-3 случая на весь инет...
это скорей всего был астон/андерсен
это неплохой шанс вкатиться в разработку, они берут без опыта
Я тоже. Шантаж какой-то
@@Constructor11 только выкатываться от них или долго или дорого
У меня один раз было такое, откликнулся на вакансию, ответила HR и такая, я сейчас вам скину инфу по нашей вакансии и фирме. И что вы думаете случилось когда я открыл эту самую инфу? Внутри я обнаружил тестовое, в котором было указано что с момента открытия файла у меня три дня на его выполнение )))) Давно я так не ржал ))))
Ахахахахахахахах
Три дня или штраф 😅
Ахах. Мне написали тоже весело: " У вас есть 48 часов"😂😂Причём не с момента открытия письма, а с момента его отправки😂
По поводу проектной работы - ничто так не укрепляет доверие, как 100% предоплата. Несколько лет так работал с разными клиентами - ни один не кинул :)
У работодателей могут быть обратные возражения. Тебе оплатили, ты исчез
Постоплата и оплата по этапам - это не работа в штате компании, а контрактная работа, которая оплачивается выше, т.к. есть описанные в видео риски. НО если вы доверяете контрагентам, то почему нет. Это допустимая практика.
Тут все зависит от многих факторов Если это индивидуальная работа то сомнительно но окей Если это команда то это сразу в бан ибо если денег компании не дали то ты пожал все риски а если дали то не пожал все сливки Получается сильно не выгодно
С тестовым на 100% согласен. На Фронтенде большинство вакансий сразу кидаю тестовое после слова "Привет". После этого, не делая тестовое, трясу HR о созвоне чтобы задать вопросы о компании, потому что несколько раз обжегся с тестовым, я его сделал, а проверять его ни кто не стал, получал ответ что то типа "нууу наверно не подходите", без всяких ревью. Если HR гасится, говорит разговоры все после тестового - скипаю компанию, хотят чтобы ты потратил свое время, не тратя своего.
та же песня с дизайном, мне даже на днях скинули тз где прямо сказали, что уже большая часть тз готова от меня требуется добавить в сайт категории и они это сверстают)
Зависит от уровня позиции. Если надо набрать 10 джунов, там такая воронка, что с каждым не пообщаешься лично. Поэтому и вводят такую штуку. Но, наверное, пробиться можно.
Хазха это они из тз с людей на халяву работы собрали под полный продукт? Черти@@dekiri8058
Еще попадались вакансии где куча требований. Например знать и tableau и powerBI, Python, sql, ML, уметь писать парсеры, желательно еще R ну и высшее образование в сфере математики. Обычно такие компании даже не знают что им самим нужно и просто ищут за копейки человека-"затычку" который будет делать все и радоваться зарплате джуна )
Блин, бывает у автора выпуски с водой.
Но вот это просто бомба. Тройной лайк. Хоть кто-то озвучивает и режет правду. Отвечать обещаниями на обещания - адекватно.
Оплата после сдачи проекта - это такой булщет. Если я беру на себя такие риски, то в случае успеха я должен разделить все бонсусы, как учредитель.
Так и есть, тут уже не оплата должна быть а договор с инвестором.
Ещё бы хотел добавить, если вы уже устроились на работу, то лучше оттуда уходить, если:
1) Руководитель компании грозит увольнением за какую-то мелочь. Например за то, что вы общаетесь на рабочие моменты в личных сообщениях, а не в специальных для этого групповых чатах. У меня такое было. Можно было сделать простое замечаение, но на планерке именно была угроза увольнения любому, кто будет в этом замечен
2) Если вам задерживают заработную плату. Деньги самый главный критерий работы. Если идут задержки - это явно не лучшее место для работы. Терпеть этого не стоит
3) Если вы систематически не вытягиваете выполнять необходимый объем работы вовремя. Бывает, что приходится сидеть по ночам изо дня в день. Аргумент, что это 'по началу так' работает, если вы работаете первую неделю, может две. Опыт уже есть, а вы все ещё ложитесь спать под утро - вы просто эмоционально выгорите за несколько месяцев. Тоже такое было
"Деньги самый главный критерий работы" - если ты уже устоявшийся синьор помидор. До этого момента, деньги не должны стоять на первом месте
Пункт 3 заставил меня бросить IT =3
@@franklucas6847 если ты - взрослый человек и не висишь на шее у мамки, то деньги нужны на жизнь как воздух. Смысл был в этом.
задержка до 2 недель - по РФ законадательству да же не никак не несет потерь
Если вы пришли на новое место, и вам надо закрывать чужие дырки, а заранее это не было обсуждено, то можно это не делать. На самом деле это показатель ровно наоборот, что с человеком что-то не так, если он уже в первые дни перерабатывает.
9:44 смотрю не только Я заметил этот парадокс😂
Я работал в таких организациях где платили копейки, так вот, ни в коем случае не соглашайтесь в таких местах работать! Так как работодатели думают про себя: "Ага, раз согласился вкалывать за гроши, значит вариант лучше не смог найти, поэтому реально можно эксплуатировать по полной программе!". А там где платили нормально, там без всяких загонов и никто не выпендривается. Избегайте таких вакансий, ведь дальше они будут искать всякие поводы ещё и такой маленький оклад урезать...
О читатель: Как ты думаешь существуют ли внепланитяни? Заметь: я не спрашиваю у тебя о существовании инопланитян. Я спрашиваю у тебя о существование внепланитян? Хотя ладно не заморачивайся.
О читатель!!! Если бы звёзды что ты видишь на небе были бы не звёздами, а нейронами. Если бы галактики что состоят из звёзд были бы не галактиками, а нейросетями. Если бы тебе для того чтобы подключиться к этой галактической нейросети, надо было бы всего лишь вскрыть черепную коробку и имплантировать сим-карту (чип) в мозг, дабы поймать раздачу от галактического вайфая, то ты бы пошел бы на это? Я думаю что согласился бы. Так вот представь себе что тебе предлагают намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют намного меньше чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг.
Представь себе что тебе предлагают жизнь в высших садах что намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют придерживаться Таухида что намного легче чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг для ловли раздачи.
Так воплощай же Таухид о читатель.
Мой девиз в жизни такой:
Терпеливо
Активно
Учитесь
Хорошим
Искренним
Делам
Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде
@@user-nc1uj5jr7s Эээээ... Вы мой комментарий читали? Какое отношение он имеет к моим словам?
@@user-nc1uj5jr7sЧто я сейчас прочитал
Да, точно, расскажу свой опыт: работала СММ, все круто получалось, я повысила цены, рассказала что да как да почему. Мне ответили, что прямой сейчас будет тяжело повысить мне зп, попросили подождать, типа сейчас повысим немного и через 2 месяца еще чуть-чуть. Я окнула. В итоге через месяц: мы закрываемся. Понятно, что до второго повышения не дожили. Но еще удивительно, что работодательница удивилась, когда я нашла новую работу через месяц после заявленного закрытия. Ну типа ты должны быть до последнего. Ну хз, чет только я должна, получается, как-то однобоко.
После "Да, точно" должна следовать точка.
Потому что в этом предложении одна мысль. А в последующих - другая.
@@cherepashkaRafaelпытаетесь понять куда применить знания из ЕГЭ в реальной жизни?)
@@user-zn3uu2rz4z :))
@@cherepashkaRafael вы можете составить предложение как хотите)
@@user-zn3uu2rz4z , зачем мне это? В год моего выпуска (вроде 2008) ЕГЭ только обкатывался, как раз по русскому был обязательным, и вроде всё. Для меня ЕГЭ - давно пройденный этап. А вот быть грамотным всю свою жизнь - это ценность. В год ЕГЭ, кстати, я сдал не 2-3 экзамена, а где-то 10. Включая ЕГЭ обзательный, ЕГЭ сданный ради интереса, несколько обязательных и ради интереса сданных экзаменов, а также экзамены в 3 ВУЗа, и во все 3 меня взяли на бюджет. Это если говорить обо мне. Вывод такой: ЕГЭ или не ЕГЭ - это не аргумент, считать человека грамотным или нет.
А ты что хотел сказать свои комментарием? Не люблю людей, которые не могут прямо сказать, что хотят
автор, не пали контору) теперь ведь несовестливые работодатели будут больше стараться маскироваться под нормальных работодателей)
Я юрист, использовала все советы из твоих видосов) не соглашалась на меньшее) называла большие вилки-это кстати норм выбивает сорсеров)) в общем удалось поднять оплаты, но! Ошиблась с 2мя компаниями в которых проработала 3мес(начальница капец биполярщица) и 11 дней (тут кавказский бизнес) и блин я уже 8 мес без работы и мозгами не могу согласиться на меньшие деньги) даже был Офер где в конце дали на 13% меньше моих хотелок (причем это через месяц общения с ними; с учетом того что надо было переехать на др конец мск-отказалась) зато теперь знаю что отличные вакансии обычно не вывешивают, тебя могут просто найти на хх)
Кавказский бизнес это вообще 😂
Абсолютно всегда на хорошие места меня находили и приглашали сами. А по откликам получалась всегда чушь
А вам нормально 8 месяцев без работы?
@@Marsellionio вообще отлично 👍
Довольны, что теперь без работы большую часть времени?
блин, даже если с IT не связан, то это видео полезно
У нас студентов в ркс так устраивают( платят мало работать много
по мне ужас
Ркс - российские коммунальные сети?
@@ling5801 космические системы
Ждал твои видосы, с возвращением ❤🎉
Здравствуйте! Я недавно попалась на один крючок - когда под видом «тестовых дней» сотрудник первые 3 дня работы работает совершенно бесплатно😢 при чем с тем же графиком, что и остальные сотрудники. Это типа «ознакомление», но как мне кажется, работодатель должен как минимум покрыть расходы на транспорт и еду в эти дни, иначе даже для тестовых дней это рабский труд. Кстати говоря я уволилась спустя месяц оттуда, отношение к сотрудникам ужасное, зп маленькая👎🏼
я согласен, что не платить за 3 дня - это жлобство со стороны работодателя.
но, откровенно, говоря, а что полезного может ITшник за эти 3 дня полезного сделать рабским непосильным трудом?
ноутбук получить и в журнале инструктажа расписаться?
@@dmitryd.3333 смотря наверное какая профессия - я не айтишница😅
Фух! Со мной все в порядке! Оказывается я не единственная у какого схожие мысли в отношении своей работы.
О читатель: Как ты думаешь существуют ли внепланитяни? Заметь: я не спрашиваю у тебя о существовании инопланитян. Я спрашиваю у тебя о существование внепланитян? Хотя ладно не заморачивайся.
О читатель!!! Если бы звёзды что ты видишь на небе были бы не звёздами, а нейронами. Если бы галактики что состоят из звёзд были бы не галактиками, а нейросетями. Если бы тебе для того чтобы подключиться к этой галактической нейросети, надо было бы всего лишь вскрыть черепную коробку и имплантировать сим-карту (чип) в мозг, дабы поймать раздачу от галактического вайфая, то ты бы пошел бы на это? Я думаю что согласился бы. Так вот представь себе что тебе предлагают намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют намного меньше чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг.
Представь себе что тебе предлагают жизнь в высших садах что намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют придерживаться Таухида что намного легче чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг для ловли раздачи.
Так воплощай же Таухид о читатель.
Мой девиз в жизни такой:
Терпеливо
Активно
Учитесь
Хорошим
Искренним
Делам
Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде
Андрей, я сразу понял что ты свободно мыслящий человек! Поэтому я давно на тебя и подписался!)
Работать в нашем банке - большая честь!(с) =)
О читатель: Как ты думаешь существуют ли внепланитяни? Заметь: я не спрашиваю у тебя о существовании инопланитян. Я спрашиваю у тебя о существование внепланитян? Хотя ладно не заморачивайся.
О читатель!!! Если бы звёзды что ты видишь на небе были бы не звёздами, а нейронами. Если бы галактики что состоят из звёзд были бы не галактиками, а нейросетями. Если бы тебе для того чтобы подключиться к этой галактической нейросети, надо было бы всего лишь вскрыть черепную коробку и имплантировать сим-карту (чип) в мозг, дабы поймать раздачу от галактического вайфая, то ты бы пошел бы на это? Я думаю что согласился бы. Так вот представь себе что тебе предлагают намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют намного меньше чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг.
Представь себе что тебе предлагают жизнь в высших садах что намного лучше чем подключение к галактической нейросети, а взамен требуют придерживаться Таухида что намного легче чем вскрытие черепной коробки и имплантации сим-карты (чипа) в мозг для ловли раздачи.
Так воплощай же Таухид о читатель.
Мой девиз в жизни такой:
Терпеливо
Активно
Учитесь
Хорошим
Искренним
Делам
Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде
Банк это ростовщическая организация. Не стоит там работать
Тема актуальна, слушать полезно и интересно, благодарю за контент!
Браво! Молодец!Все точно, это нарцистичная система.
хорошие видосы у хорошего человека. спасибо
Человек, который скакал по улицам с толпой неадекватных подростков под дудку британского агента Навального не может быть хорошим. Скорее идиотом ))
Спасибо, теперь меня не обманут 🤝🏻
Если вакансия рассчитана на джуна то тестовое задание до собеса - это нормально. Джунов оч много хотят на 1 вакансию, всех прособесить - не хватает времени. Довериться hr, которая как-то хз как профильтрует резюме(чаще всего первые штук 5 пришлет)? И собесить, спрашивая по задачкам, которые джун решил заранее - комфортнее для всех.
Когда собеседовал мидл/сеньоров - там конечно другой подход. Вместо тестовых заданий можно про опыт спросить, как бы он сделал что-то если бы...
Для всех кроме джуна Или потенциальный работник в этой схеме не рассматривается ?
4:21 это корпоративный газлайтинг, как модель управления. Нассать в уши, мол дружок: ты просто не достаточно стараешься😂😂😂
Еще бывает обман, проходишь на разработчика, в конце выясняется, нужен нагрузочный тестер или человек который будет править баги за др. отделами.
Если зп норм А задача проше то почему нет ?
Концовка убила)
ищу свою первую работу и так и не дошёл до интервью спустя 2 месяца
везде либо тестовое слишком сложное,либо просто отказы
бывало лишь пару раз в самом начале(я крутанул себе опыт),где мне прилетело сразу 7 приглашений и я расслабил булки и перестал вообще тестовые делать(честности ради,там было из 7 лишь 2,что я мог сделать),ну,я подумал,ну всё,сейчас спокойно зайду :D
но не тут то было,дедлайны тех двух,что я мог сделать прошли,а другие 5 просто скипнули меня и остался я вообще без приглашений
но тестовое перед интервью - это вообще очень частая тема как я понял,но это правильный подход,я считаю,ставлю себя на место компании и понимаю,что так можно сразу всех дурачков отсеять,что пошли и отдали 150к на скиллбоксе
Тебе повезло, тебе отказы приходят, а меня просто игнорят по емэйлу. Я тоже 974. Может, это связано с возрастом.
@@wermcui1101 я стал со вчерашнего дня и на емейл писать ,но толку то))
400 откликов ,20 приглашений
Из них только 7-8 раз кидали тестовое ,остальное игнор
Мой тебе совет , во первых смотри видосы как проходят собесы и делай выводы , во вторых , ври. Там где ты запнешься на одном собесе, в следующий раз подтянешь этот вопрос и так путем проб в итоге добьешься своего. У меня друг один год самоучкой учил JS в итоге получил оффер на 220к. Удачи
При этом нещадно врал про свой опыт работы , а что касается тестовых заданий. Ну раз ты с этим не можешь справиться значит знания у тебя и в правду не на уровне, подтягивай
@@nornik667 да,я это понимаю,поэтому не лезу туда
У меня всего то пока пайтон и Джанго можно запихнуть в резюме
Во вторых,не хочу себе эту жопоболь устраивать, у меня сейчас зп 80-90 ,хочу просто устроиться на Джуна и расти,чтобы потом в полете учиться ,а не проводить бессонные ночи,чтобы тебя не спалили ))
Когда ты с другой стороны баррикад - нанимающий менеджер - то, всё начинает играть новыми красками.
Ваша задача нанять человека, который впишется в коллектив, и сделает поставленные задачи. И на принятие решения у вас условно 1 час общения входе собеса.
Так пиши нормальное описание вакансии (что нужно делать, какие проекты, какие инструменты) и спрашивай об этом на собеседование. Если не уверен, то дай тестовое задание (которое сам составил, которое будет отражать будущую работу, но не будет слишком затратным по времени и не будет иметь коммерческой составляющей). И вообще на собеседовании со стороны компании было 2-3 человека, чтобы каждый мог составить своё мнение, потом тот кто был лучше того и брать. И при устройстве на работу есть испытательный срок, по истечении которого можно разойтись.
Америка ,такого кадра тебе нарисовали. Образовательный, революционер!
Кто нибудь спросите успешных разрабов ВК, почему он такой тормознутый, почему страницу открывает спустя секунд 10?
А чего еще ожидать от продукта компании-владельца скиллбокса и гикбрейнса?
Потому что ВК российский, а не импортозамещенный (китайский) 😂😂
Потому, что Кириенко
Потому же почему и Смута "отличная" игра. Все к чему притрагивается российское государство становится шлаком.
@@codyculp5293 дело не в государстве, а в конкретных гондо®ах, пилящих бюджет
проектная может быть только премия.
Лайк за обложку😂
Сергей Мавроди, искренне и с уважением пожал бы тебе руку!
очень очень правильно, но в условиях реалий приходится балансировать
Ужас, я тоже на такую удочку чуть не попался 13:58
а можно видео на случай в Латокен?
я его слышу у тебя в роликах 2-3 раз и не могу его найти в ютуб))
дайте название)
мне кажется снесли видео с ютуба я тоже теперь не могу найти - только статьи про эту историю можно найти ее по первым словам "Latoken - вы вредны для вида"
делаю тз компании из выпуска ) точнее, делал )
Ахахах и как?)
17 минут плотной базы
Андрей, спасибо! Классное видео получилось.
Про будущие планы, обычно так: нужен чел. на месяц закрыть дыры. Либо нагрузки на проекте нет, но лид уверяет, что вот вот скоро будет куча работы, еще придется 20 чел. добирать. В итоге проходит год, ничего не меняется.
Зато на выходе год безделья за деньги
Привет 🍀
Автор смотрит на вакансии со стороны своего опыта. Попробовал бы он так порассуждать про тестовые будучи джуном без опыта)
ДА он балабол, че вы его слушаете? )) Он под дудку навального скакал тут с зумерками по улицам. Нормальный человек с интеллектом будет таким заниматься? ))
как можно быть джуном без опыта?.Джун это специалист с опытом от 6 мес.Тот у кого нет опыта это Intern или стажер.Портфолио не катит как опыт работы,фриланс 50 на 50.
@@user-qj8jd9nn1k вы же в курсе, что градация джун/мидл/сеньор довольна эфимерная и опыт работы на неё не влияет?
@@user-qj8jd9nn1k описанное вами - новомодный дебилизм. Junior - младший. Младше младшего нет как ни крути. Да и 6 месяцев на стаже как предлагаете получить?) Стажировка может быть максимум 3 месяца при 8 часов в день. 6 месяцев стажи ты получишь только при 4 часах в день, а такие предложения особо и не найдёшь)). Тоесть, тебе нужно закрыть 2 стажи чтобы стать джуном, по вашим критериям. Сразу возникает вопрос, а почему человек уже две стажи закрыл, и ни одна контора не взяла его в штат)).
Нет, Junior - человек без опыта, как ни крути, ни верти. Если нужен опыт - пишите новомодные Junior+. Правда, не нужно удивляться, что в какой-то момент массово начнут крутить опыт работы.
@@user-qj8jd9nn1k описанное вами - новомодный дебилизм. Junior - младший. Младше младшего нет как ни крути. Да и 6 месяцев на стаже как предлагаете получить?) Стажировка может быть максимум 3 месяца при 8 часов в день. 6 месяцев стажи ты получишь только при 4 часах в день, а такие предложения особо и не найдёшь)). Тоесть, тебе нужно закрыть 2 стажи чтобы стать джуном, по вашим критериям. Сразу возникает вопрос, а почему человек уже две стажи закрыл, и ни одна контора не взяла его в штат)).
Нет, Junior - человек без опыта, как ни крути, ни верти. Если нужен опыт - пишите новомодные Junior+. Правда, не нужно удивляться, что в какой-то момент массово начнут крутить опыт работы.
13:09 мне кажется что конкретно этот пункт очень даже полезным. Так как не все работают по ТК и тем кто живет не в РФ может быть важно иметь контакт с европейской компанией
Может быть! Зависит от того как это по факту делается
@@Noukash это в целом для любого пункта валидные слова. Могут и ЗП не платить, хотя там указано что ежемесячная ЗП 4к :)
Справедливо)
«Контракт с европейской компанией» для граждан РФ ничего хорошего не сулит - это лишь обуза.
Здравствуйте
Есть вопрос
Вот я устраиваюсь в компанию на стажировку и мне чётко сказали, что на контракте я работаю 20 часов из-за того что я учусь, но по факту я буду работать больше, а доплачивать за это мне не буду. То есть получать я буду за 20 часов. Как думаешь что с этим делать?
Бред полный. Сколько часов зафиксировано в договоре, столько и работаешь - возят на тех, на ком можно возить. Другое дело, что это стажировка и на начальном этапе любой опыт - хороший опыт.
У меня в свое время на стажировке было так - шла на 25 часов, столько и отрабатывала. Когда поняла, что есть больше времени для работы, со мной перезаключили договор со ставкой 35 часов. И оплата поднялась соответствующе
@@user-nz9lp6jy3c спасибо
А учеба в смысле уних или в университете ?
@@user-mr9tw6rj9i в универе
Этот человек неделю назад писал в комментах следующее: "И держи в курсе про мои скиллы - у меня на этой неделе уже несколько интервью тут в топовые компании" Прямая цитата. И че, как там твои скиллы? ))
Собеседуюсь - я же сказал в начале видео - внимательнее надо смотреть. Пока не придумали раздавать офферы заочно нужно собеседоваться на работу.
@@Noukash Так ты же на прошлой неделе уже собеседовался. Ну-ну, давай. Собеседуйся дальше ))
Мне кажется вы не в курсе как проходит процесс собеседований))
@@Noukash Разумеется. Таинство собеседования известно только избранным коучерам по собеседованиям, которое они изучали между скаканиям по улицам с зумерками ))
Собеситься можно и месяц в одну компанию. Скрининг, техническое, поведенческое, командное, на бизнес ориентацию, финальное, где-то между этим тестовое задание. Так что неделя это просто начало начала. Не говоря о том, что на согласование оффера может уйти неделька, а потом ты можешь взять недельку на подумать с ответом
Привет чувак, можешь помочь устроиться на работу в Европе
Я в 3д вообще не видел тз после интервью...
Если я хочу быть СЕО, я сам публикую вакансии, и если читаю это в вакансии, то только чтоб написать свою лучше
IT это уже пузырь на каждом шагу разработчики даже пенсионеры
Это не правда. Айтишников сейчас и правда много , но лишь только потому , что дурачки с онлайн школ прут за бабками думая , что их псевдо навыки кому-то нужны. Обычно при первом упоминании онлайн школ , разговор с тобой будет закончен.
@@nornik667почему же, если есть опыт, наверняка и навыки. Среди айтишников много самоучек
в мире много чего пузырь, важно насколько долго этот "пузырь" протянет, квартирный пузырь в развитых странах до сих пор не лопнул наоборот набирает обороты все сильнее и сильнее, хотя число покупателей не увеличивается их все меньше и меньше, т.к белая нация просто перестала рожать
Аналитик с тестовым - так это новичок, по вакансии понятно. Нормально новичкам тестовое давать, если новички не готовы тестовое сделать - они никогда работу не найдут
Компания проверяет, можешь ли ты выполнять задачи которые она выполняет повсеместно. Если нет , то нахер ты нужен такой новичок?)) Это типа инвалид без рук прийдёт устраиваться грузчиком, и какой из него грузчик будет?) В инете полно инфы, учись , тренируйся , знакомься с людьми которые в этом плавают. С бухты барахты никто работу не даст.
Тестовое, это нормально, но уже после созвона. Когда вы поговорили, ты задал вопросы.
@@condemime1 Сказочник. На джунов сейчас на вакансию по 100+ откликов, если с каждым созвониться - месяц уйдет
@@condemime1 какой смысл им тратить на тебя время если ты тестовое пройти не можешь, ты идёшь на определенную должность с определенными задачами. Если ты не можешь выполнять эти задачи ,значит ты не компетентный и тратить на тебя время бессмысленно.
@@user-bp8vg9pr3z я как то смотрел видос один , там у компании на 3 вакансии за первые недели упало более 3к откликов. В итоге спустя месяцы обработки отказалось , что это все полный мусор вроде этого чувака
Почему, молодой студент то вырастет) если сравнивать студента с его начальными навыками, он точнл вырастет😂
1 по первой вакансии - это для опыта. Самая первая. Это нормально для старта и записи.
Вы отстаиваете позицию исполнителя, но есть и интересы заказчика, из-за чего идея предоплаты и "честного исполнения труда", начинает напрягать людей по ту сторону баррикад)))
Можно декомпозировать. Часть работы = часть оплаты.
Исполнитель не должен рисковать остаться с исходниками и без оплаты, если заказчику вдруг стал не нужен проект и он решит придумать причину, что бы не платить
Если появляется "заказчик", то это уже не трудовые отношения. Мы, как работники, ищем работу, а нам пытаются впарить "заказы" без компенсации рисков.
Только это уже нарывается бизнес В самом простом виде это фриланс А тут речь о работе на работе делается то что сказано по времени и за это человек хочет свою часть оплаты Дела компании его волновать не должны
Андрей, учитывай, что после работы в признанной в России экстремистской организации Мета если ты вернешься в РФ, то тебя ждёт привлечение по ч.2 (участие в...) 282.2 УК РФ Организация деятельности экстремистской организации.
Ахахахахахах мент залогинился
@@Noukash бывший юрист, ушедший в ИТ
@@name57913взрослый парень,разберётся.Так в нормальные конторы релокантов уже не берут,особенно если работа с чувствительными данными.Сдадут при первой возможности.За мету - посадят.Каждый выбрал свой путь, с чем и поздравим.
@@name57913товарищ бывший юрист, "организация деятельности" включает в себя уже любую работу по найму или оказание любых услуг?
@@name57913 товарищ бывший юрист, а участие в деятельности экстремистской организации по норме закона РФ это уже любая работа по найму и любое оказание услуг?
Дом ру, помойка ещё та, в плане оплаты труда для продажников
В смысле ищешь работу? Ты же писал в комментах к предыдущему видео, что у тебя там очередь из работодателей за тобой стоит и у тебя по 10 собесов в день в расписании.
Это и есть "искать работу" когда у тебя 10 собесов в день
И как это противоречит тому, что он ищет работу?
Все верно. Значит он не проходит собесы. А нас всех учит как их правильно проходить ))
Это противоречит тому, что он позиционирует себя, во-первых, как востребованного специалиста, а, во-вторых, как специалиста который научит всех проходить собесы )) А по факту обычный неудачник который ломится на работку в стаде таких же неудачников ))
@@user-zo4dc6bd1bне неудачники как-то телепатически сразу же устраиваются на другую работу, собеседования они не проходят? Уровень человека определяется тем в какие компании и должности он метит.
Каким-то социализмом попахивает. Вы еще скажите что нужны профсоюзы и за свои права надо бороться!
А разве нет?)
это, между прочим, по-либертариански
@@dimitriywhite7728 либертарианцы это Хавьер который на свете всех Милей с бензопилой, учите матчасть!)
Бороца за права?! Я их купил и езжу спокойно
@@dmitriish.350 главное не выезжать за пределы детского мира
Насчет тестового не согласен. Мне например чисто для тренировки бывает интересно порешать задачки.
Кстати, в связи с этим еще один red flag почему с вакансии надо соскакивать. Провели собес, ну так средне, дали тестовое задание с описанием что надо сделать. Сделал задание, созвон с тимлидом компании, после короткого диалога выясняется что делать надо было совсем то, что было написано. Короче, тимлид сам не в состоянии сформулировать задачу ясно и понятно. Стоит ли с таким человеком работать? Рискните кнчно, но я не стал.
Насчет Латокена прикол - они как то замутили групповое интервью. Само по себе это треш максимально не комфортный, но в том случае такое собес дал представление кто им вообще СиВи шлет: 1 чел за 30, который 2й год ищет работу после курсов, пара совсем зеленых студентов, сделавших по 1 проекту копипастой из учебника, и я (ну строго говоря, я из нефтяки переходил в DA, но в бэкграунде у меня были оч известные компании)
То есть вы сделали не то что просили а потом накатили бочку на компанию ? Хитро хитро