Estar en planilla / La exoneración 30 días en carta de renuncia - Consultorio Laboral
Vložit
- čas přidán 10. 06. 2018
- Programa Factor Trabajo (10.06.18)
- Toda denuncia por una falta del empleador, es anónima.
- Carta de renuncia: si no te exoneran el plazo de los 30 días, debes trabajarlos. Si no asistes más de 3 días, se genera un abandono de trabajo (ya no es considerado renuncia). El empleador puede despedir por causa justa, pero el trabajador no pierde sus beneficios.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE (Perú)
www.gob.pe/mtpe
Una consulta porfavor, los trabajadores están obligados a entrar en planilla?, porque hay algunos que trabajan para terminar de pagar un título de una carrera, osea que no le conviene estar afiliado a una AFP y menos en una ONP porque no estaría mucho tiempo, en estos casos... Puede haber un acuerdo con el empleador para agregar una clausula en el contrato donde el tiempo que va a laborar en dicha empresa será de corto tiempo y especificando la razón y que por tal motivo no se afiliará a ninfuna AFP u ONP?
Hola buenas tardes necesito asesoría ya que renuncie y pedí una cita al ministerio y aun no me ha atendido ningún asesor que puedo hacer
El video es claro no te pueden obligar los 30 dias presenta tu carta de renuncia y te vas listo asi de facil y por ley te tienen que liquidar
Correcto solo hay que agregar que serás cesado por abandono de trabajo el cual constará en tu certificado de trabajo y de ser el caso, la empresa puede tomar acciones si producto del abandono se prueban daños o perjuicios a la empresa.
Yo estoy en planilla pero no firmé contrato , solo firme una carta oferta , es legal trabajar solo con una carta oferta
Disculpa una consulta ami me pusieron despues de 6 meses q trabaje en planilla me reconoseran los meses q trabaje olo perdere
Estoy trabajando de profesor en el Estado, a quien le presento mi carta de renuncia? al Director del colegio o a la UGEL?
Please...deseooo renunciar con una carta notarial ..q respuesta puedo tener de la empresa
Cuantos dias de plazo para pagarme el empleador si presente mi carta de renuncia
Xq si no tienen pruebas de verdad por una denuncia que me hizo una chica solo por perjudicarme y ahora a mi me estan exonerando que hago
Mi contrato termina el 29 de febrero y yo mandé mi carta de renuncia el 22 de febrero y me obligan a seguir trabajando no aceptan mi renuncia
Yo renuncié siendo nombrada el 31 d enero del 2023 a una institución de salud pública, hoy a fines de noviembre ni me pagan nada y mi documento no lo resuelven desee Febrero de este año . Que se hace ?
Tengo un caso yo Devo salir por emergencia y me dicen que debo quedarme los 15 días mínimo de lo contrario ellos me pueden soltar pero por política de la empresa me castigan con la liquidación por qué lo toman como abandono
Y pueden abrir pas por retirarte antes de los 30 dias
O sea nosotros tenemos que avisar 30 dias antes (tipo ser adivinos del futuro,para saber si se nos presentarà una mejor oferta y asi avisar un mes antes)...
Mientras que ellos si te pueden despedir de un dia a otro ....
La ley esta mal hecha
visita inspectiva
Fiji
Que pasa si presento mi carta de renuncia voluntaria y no me quieren recibir la carta ?
jjjjjjajjajajajaja
Carta notarial estimado
Y si no presento mi carta de renuncia 30 días con anticipación sino solo 10 días que procede? Si la empresa me pide tener hasta finalizar el contrato pero yo aún así persisto y faltó, al faltar tres días seguido se da como abandono y me darán mis beneficios normal o perjudica en algo ello?
Me pasó tu caso y la jefa me amenazó diciendo que me iba a abrir proceso administrativo, pero como podría abrir proceso si el contrato terminó y yo no quise renovar, ya no hay ningún vínculo laboral, además la adenda ellos lo dan después de un mes.
En mi carta de renuncia la segretaria puso " No se exonera el plazo de 30 dias " ¿ Debo seguir llendo a trabajar o no ? . disculpen mi ignorancia )=
Lo mismo me pasa
En el vídeo te lo explica,en caso de que te rechacen la solicitud de tu carta de renuncia tendrás que ir a laboral los 30 días o si dejas de ir a trabajar por 3 días sería un despido laboral y ya no renuncia.
@@rosmypino4232 y si se retira antes? la empresa que sanciones te puede aplicar legalmente, por favor. "lo que sucede es que en el caso de que sean 30 dias pasaria 7 dias mas de mi contrato de prueba", derepente la empresa no esta obligada a pagarme esos 7 dias extras.
Si te contesto por escrito desde luego debes trabajar 30 días, y eso implica que te pague tu mensualidad con el adicional de días laborados, además de tus beneficios laborales.
Hazla bajo un notario
Que pasa si me rompieron la carta de renuncia? :V
denunciar es una falta de respeto al trabajador
Consulta mi contrato vence en 1 dia y no quiero renovar debo enviar mi carta de renuncia? alguien me ayuda Saludos ...
No es necesario ya que estaría finalizando tu vínculo laboral
ESTA SEÑORA ESTA MAS PERDIDA , NO ES OBLIGATORIO LOS 30 DIAS
Ya no es necesario los 30 días?
No está perdida primero mira todo el vídeo antes de comentar