面試如果遇到不會回答的問題怎麼辦？面試中哪些地雷千萬不能踩？想提高面試錄取率絕對不能說這十句話 | BetweenGos
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- čas přidán 28. 07. 2024
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\\ 如果想提高面試錄取率絕對不能說這十句話 \\
如果遇到不會回答的問題怎麼辦？說不知道會出局嗎？
公司有沒有零食櫃？年終幾個月？這些問題可以問嗎？
現在就讓我們來跟你分析一下面試官的地雷有哪些吧！
00:51 第一句
01:19 第二句
01:43 第三句
02:29 第四句
03:32 第五句
04:09 第六句
04:48 第七句
05:22 第八句
06:03 第九句
06:34 第十句
07:22 BetweenGos職涯服務介紹
07:39 結尾
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感謝Grace的詳細解說！「避免負面評價前任公司或老闆」和「不會回答的問題應該如何應對」，這些具體的建議非常實用，能夠幫助候選人在面試中展現出更高的專業素養。
深知這些細節對於提升面試表現的重要性，每一個細節都能體現出我們對職位的重視和誠意，這對提升面試錄取率真的非常關鍵！
你的聲音好清亮喔！很好聽！
思緒清晰，用字遣詞沒有贅字，讓人不知不覺就把影片看完了
謝謝你的誇獎💗未來我們會持續推出跟職場有關的影片，希望能繼續陪伴你！
薪水部分可以在面試前就先跟人資提前確認這個職位的薪資預算範圍，或是你的期望薪資，或是告知現職的薪資大約多少?人資大概就知道薪資預算能否滿足。先確認兩方的薪資範圍是否有交集再去安排面談，節省彼此的時間。
01:36 可是很多面試官喜歡問應徵者為何離職上個工作，往往會講到前公司的虧待或相關的言論😓，我覺得只能以正向口吻來講比較好，像是：我期待能到按時付薪的公司•••。😃
「離職原因」的確是面試時幾乎都會被問到的問題！這裡就是一個很大的陷阱，讓人會不小心就批評前公司。我覺得你的觀察很棒，用正向的口吻回答的確比較安全，但也要小心，回答「我期待能到按時付薪的公司」的話，面試官也會在追問前公司的狀況，要盡量用中性的方法陳述問題。
如果對離職原因該怎麼回答還是不太清楚，也許這篇文章可以幫助到你➡betweengos.com/resignation-reasons-for-interview/
（離職原因怎麼說？讓面試官滿意的離職理由，資遣也能變加分！）
有面试其他工作感觉他们会比较喜欢听到没有
想進一步請問，第四題若為第二種情境(目前真的只有收到一個面試邀約)，該怎麼回答會比較好呢？謝謝！
在剛開始投遞履歷、找工作的初期，確實會因為每一間公司回覆的速度不同，同時間可能不會一次收到太多的邀約，建議你可以委婉地讓面試官知道，你正在找工作的初期，分享你目前應徵什麼類型與面向的工作唷！
你好，我目前已经在公司工作了3年，期间一直没有转正的机会。但是在刚刚收到消息目前有一个位子可以转正， 需要与老板和老板的老板面试，但是需要与几个人竞争。影片里说的多数都比较针对面试新的工作，请问我的目前的情况有什么更好的建议吗？
因為你的問題比較個人化，如果想多聊聊，可以參考我們的一對一諮詢服務唷：line.me/R/ti/p/@foi9994l
我提問了三四個問題
但我覺得都有充分理解了
面試官還是會繼續問 那還有其他問題嗎？
這時候回答說都了解了都清楚了這樣好嗎
如果在面試過程中，你覺得自己有表現得積極以及對於公司的好奇，就不用太過於擔心唷！