【ガチ喧嘩】セナvs松葉の戦いが再来。そして松葉が会社に来なくなった。
Vložit
- čas přidán 14. 05. 2024
- 【シャントリボディの誕生秘話】
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今回のセナはすっごく正論で人を育てる考え方を語ってて
見方が変わりました。
立派だなぁ
テレサの動画に求めるのは
圧倒的「人間味」だなー…
松葉くん職人なんだなぁ。
セナさんは、社長だ。視野が広い。
葛藤があるのは、不満だからではなく、ここに居たい気持ちも大きいからなんだろうなぁ。
まだ全容が分からないので、こんな事言って良いのかな…とも思ったのですが、 TELESAには本当にこれからも大きくなってほしいので、あえて厳しい感想を言わせていただきます。
だんだん会社が大きくなってきて、松葉くん自身の驕りが出てきているように感じました。
役員として裏で会社を支えるよりインフルエンサーとして前に出たいのかな…なんていうのも感じました。
2月の渋谷でのポップアップショップで、メンバー全員とお話をさせていただいた際に、セナくん、もっちー、ふうこさんたちからは、TELESAへの愛、TELESA商品への本気の愛を感じました。なんていうか、『どうですか！？自慢の子どもなんです！』みたいな商品に対する誇りみたいなのを全面的に感じました。その熱意が嬉しくて、まとめ買いしちゃったんですよね…笑
でも、松葉くんは、『これは所詮、もちこメインのイベントだから、自分には関係ないし』みたいな感じが全面に出てて、このチャンネルのテンションとあまりに違い、ガッカリしてしまいました。
役員である以上、自分の会社、自分の仕事、自分の会社の商品、自分の部下の成長にワクワクを感じて働いてほしいなと思います。
個人的にふうこさんのハンドソープのプレゼンの姿とかが理想的だと思います。
ふうこさんの『絶対通るプレゼン講座！』とか企画にしたら、結構需要あるんじゃないかなって思いますよ。
今回の動画は旧オフィスの時のものだと思いますが、新オフィスでは松葉くんも、よしだくんとコラボ企画を進め、よしだくんの握った寿司を笑顔で食べてたんで、きっと、後編では良い方向に向かったみたいな内容になってるのが、なんとなく見えますが、楽しみにしてます（笑）
6月1、2日のポップアップで皆さんのワクワクした姿を見られるのを楽しみにしています😊
松葉良かったな！！
こんな応援コメントなかなかこんぞ
すげー愛のあるコメント
自責を持たせて成長させるってすごく大事だよね。
セナくんの考え方はいい上司だ。
松葉は職人気質なんだな。
モッチーかラオス連絡しておいてってゆうところに直接連絡しない優しさを感じる。31:37
職人松葉の意見を尊重しつつ、ちょっと違うんじゃないってところは部下目線で指導できるところに器の広さと視野の高さをとても感じました。セナくん普段毒舌ワーワー言っているけどこういう時の言語化にすごい活きている。。
期待しているのは人間ドラマだからなるべくありのままで成長や失敗を共有できる動画が嬉しい。
セナくんの、まだ早いんじゃない？ってめっちゃ優しいな。
今回に関してはセナ君が正しいよ！自分磨きは仕事じゃない！自分で時間見つけて学んでいくんよ！
そこで陰で努力してる松葉君を見て従業員達は上司があれだけ忙しい中自分で時間作って頑張ってるんだから自分達ももっと頑張って上司をサポートしないとって思わせられるような上司になって欲しいね！
自分の人生をどう生きるかだから、正しいとか正しくないんじゃないんじゃない
部下の前でする話じゃない
って意見が何人か見られるけど
これを動画に撮って晒している時点で
もはや そう言う次元では無いと思う
セナくんやっぱ経営者ですわ
マインドとしては凄いためになる
いろいろあるだろうけど松葉君頑張れ！
セナくんが言ってたことはもっともだと思うけど、
決して松葉くんが駄目とは思わんよ。
ベンチャーの成長過程でこういうことは当たり前にあると思う。
松葉くんにとっての大きなターニングポイントで、ここでどういう選択、決断できるかが今後の成長に繋がると思うから応援してます〜
松葉よ。お前が言ってた覚悟はそんなもんか。
軽い路線だけ作ってあげてやらせてみる、その後改善点を教える。失敗する事が1番わかりやすい成長だから見守る勇気も必要ですよね。学びの時間は一つの事業を成功させようとしているのなら業務外で皆んなやっているので、そこは頑張るしかないですね。応援してます！
自分の考え方を押し付ける上司っていますよね。
セナくんの意見が的確で正論だなと感じました。こんな上司がいい。
色々試行錯誤しながら成長していくテレサの皆さんを、今後も見守っていきたいです。応援してます！
セナも押し付けてるでしょ。
もっと傾聴して、松葉に自分で気付かせないと
松葉さんの年齢ぐらいなら、より自分をスキルアップしたい！って思って転職するのは普通にあると思う。
教えるよりまだまだ学びたいって思うのは自分より年上の人が多い年齢にいる時や、自分の未熟さを痛感している時は尚更。
ただ、今のテレサという会社に属している松葉さんの立ち位置としてはセナさんの意見がごもっともだと思う。
松葉さんのいないテレサは淋しいし、よーく話し合って納得の行く応えが見つかってほしいと思いながら見ていましたが、、
1つはっきり言えるのは無断欠勤はよろしくないです。
こういったリアルは見てしまう！個人的にはウーバーイーツ企画でもこのメンバーなら見ます！
せなくん正論しか言ってなくてまじで納得した動画だった。松葉がいなくなるのは寂しいけど、今の考え方だと、役員の立場なのに人は育てられないから個人でやってったほうがいいと思うなぁ。松葉がんばれ
セナくんの経営者としての真っ当な意見に納得😌
松葉くんもNontitleで藤川さんとかプロと接してるからなあ、向上心もわかるよ。でも辞めないでね🥹
そしてふうこちゃん、動画頑張って！メンバードキュメンタリー楽しみにしてるよ🤗
人を育てるのって本当に難しい。
松葉の企画力、ユーチューブの撮影、編集、本当に才能だと思う。でも、周りがそれに追いつくのは時間がかかるから、松葉が忍耐を覚えるしかない気がする🥲
教える立場の人間を教わる人間の前で注意するのは良くないね
ふうこさんはTVの裏方の仕事してたと聞くし年齢も松葉より10歳も上。リン君もCZcamsの編集歴は松葉より長い。その2人がそこまで未熟とは思わないけどね。松葉は自分が追い抜かれそうだから焦ってるだけでは？
密着動画は面白いと思うけどなー
ラオスの密着もそうだし、それぞれの密着も観てみたいけどなー
全員ものすごく頑張ってるのがわかるからつらい、、、
松葉君、クソ真面目だよなぁ、、、自分にも人にも厳しいんだろうな。
でもセナ君の話を聞く態度がnontitle当時とは全然違って、信頼がすごく見えた。
この間の引越し後の動画(よしだ君のやつ)には出てたから辞めてないと思いたい…！
Googleカレンダーの音に共感💛
それぞれの業務をしながら
テーマを持ってドキュメンタリーつくるのって難しそう🥹
どんなタイミングでも上見続けるのが素敵だし、
仲間をちゃんと成長させていくにはを考えるのも素敵🙇🏻♀️✨
この番組毎回元気もらってます！
末永く続いてください🌱
ナレーションはおもちちゃん？
すごく聞き取りやすくていい声☺️
ふうこやで
最後の松葉くん来てないシーンの2度流しは編集ミスなのか敢えてなのか？ミスなら相当タスク追い付いていないくらい寝れてないのか心配です😢
松葉君の気持ちめちゃくちゃわかるわ、、、
そう、自分がもっと成長したいのよ、、、自分にまだ納得してない、、、
けど、周りをみなきゃいけない、、、
でも、所属できる居場所って大事なんだよね、、、テレサは松葉くんを必要としてる
結論
松葉はノンタイトルの時からこじらせてる人なんだよね。
良くも悪くも変わってる。
このタイプはどっちに転んでも自分を俯瞰でみれない。
俯瞰で見てるとはいうだろうけど、それはみれてない。
結果、話が噛み合わない。
彼はずっとこのルーティーンから抜けられない人生である。。かも。
松葉君の葛藤もわかりますが、セナさんの言った松葉君のクオリティを10人ができるように…の意見の方に賛成かな。
チームでの動画制作も大事だと思います。セナさんと同じような意見ですが、ふうこさんとリン君の動画ができてからアドバイスするとか。
あとは、ヒカルさんの所にお悩み相談に行き、チームの動画制作・1人での動画制作についてアドバイスを貰いに行くのはどうでしょうか？まえすさんも意見聞いたりして…
もしかしたら1人ではなくチームの大事さや、松葉君のモヤモヤしている葛藤の答えが見つかるかも。
うまく話がまとまってないですが、松葉君、テレサ応援してます！
松葉くんサラさんのCZcamsも担当してるって、桑田さんの動画でセナくん言ってたから辞めてないよね?😢4人はどんなかたちであれ一緒にいてほしいです。みんな素敵じゃん😢
あっサラさんの動画に松葉くんいた😍
人を育てて時間を作れるようにしてから学ぶんだよ。
人を育てるのも勉強、学びはある。
自分磨きは業務外で出来るやろ。自分磨きを業務外でして、業務内でと役員としてするべきことすればいいだけ。
松葉くんは元々メディアの仕事をやっていた訳でもないし、CZcams歴も浅いですもんね
人に教えるよりも、自分が向上したい
というのは最もな意見と思います
ただ今は役員という立場だし
セナ君の言う通り
一人でやるには限界があって
大きくするには両方同時にやる、が正論ですね
松葉くんから焦りを感じましたが
Nontitle Newtitleと年明けから長尺で質の良い動画をほぼ毎日投稿の日々だったのでお疲れだったのかな？
どちらにしても このチャンネルとテレサを大きくしたいという方向性は一緒で
良い話し合いだったと思いました
こんなぶつかり合い出来る会社って最高だね(* ॑꒳ ॑*)✧*｡
全部必要な過程だと思う。
そして、キリテーーー⁎❛ᴗ˂⁎
うれしいー
松葉君は人に任せられない、自分で背負いたいタイプなのかな。視野が広がれば良いですね。セナ君の視野の広さと目線の高さに流石社長と思いました。
部下2人が会社に入って半年くらいで今も仕事に追われて時間が無いと言うのは言い訳にしかならないみたいな事言っといて2人に教えてる時間のせいで自分の成長する時間が無い？って矛盾してるよね松葉君
セナくんと働きたいと思いました！！マネージメント力さすが！！言ってること理にかなっててすごい☺️
どんな事があっても役員なのに無断欠勤は良くない！下の人も入ってきてるのに、、、。
色々難しいですね。下の人に教える大変さと自分を高めたい気持ちと。日々お疲れ様です。
キリテくんがっつり映ってて笑っちゃいました🥹
折角動画が軌道に乗ってきたのに松葉の動きはまだ早いと思うけど。それかまえっさんの所へ修行動画だな😊今大事な時だからこそ、チームでとことん話し合いしてほしい。
もっちーただただ優しい
せなくん良いね🙌🙌✨✨
結論、松葉はノンタイトルに出たいんだと思う。それが本音
セナくんの表現が松葉くんにきちんとハマるから良いね。
新しいメンバーたちを雇い始めてから松葉くん悩んでいそうな感はずっとあったから、凄く腑に落ちた。今大手からスカウト来たら行っちゃいそうな雰囲気ずっとあったもん😅
松葉くんは自分が散々失敗して今の実力を手に入れたことをちゃんと振り返った方が良い。失敗経験積まないと人は育たない。ただそれを受け入れるには松葉くん若すぎるのかも。押し付けてるつもりは無いんだよねぇ。必要なことしか言ってないと思ってる。気持ちは分かるけどやっぱりどうしても組織としてはセナくんが正しい。
役員報酬を貰いながら自分が満たされるために自分磨きがしたいのか
凄いこというな松葉
いうて役員報酬は激安って言ってた気がしたから、大してもらってないのでは
一生懸命だから焦ったり迷ったりで迷走や遠回りもするよね。いい形が見つかるといいね。
確かに部下の成長を促すなら振った部分はやり切らせて結果でフィードバッグの方がいいよね。納得感もぜんぜん違うし、成功も失敗も自分のものにさせないとね。
みんな頑張って〜！一生懸命は大変だけど楽しいよね😊
セナくんの部下の伸ばし方が素晴らしすぎて感動した🥹
松葉はチームで仕事して仲間と喜びを共有したいのが根本のマインドじゃなかったかな？
部下の成長より我の成長に時間使いたいと言ってるだけにも聞こえる。
ただ、もしかしたらテレサの労働時間が長すぎて不満が溜まってる可能性もある。こればっかりは難しい塩梅。拘束時間長い仕事してたらなりがちな思考ではある。
最近投稿頻度低いなーと思っていましたが、こんなことがあったんですね。難しい問題ですね…ただ、どう転がっても自分はテレサを応援し続けます‼️
てか、ラオスさんのドキュメンタリー普通に面白かったけどなー😳普段の動画と違う一面が観れるとなんか嬉しいです！
みなさんのドキュメンタリーを見ながらテレサが発展していく姿を見れることを楽しみにしています✨
松葉はシーズン1の時は目立ちたい、自分がトップでいたいというマインドが強かった。テレサ入ってバランサーぽくなった気がしたけど、本来の松葉ぽい発言ではある。
下に教えるのが時間の無駄と言っていましたが下に教えるのも自分のスキルアップに繋がると思います。
いずれ松葉くんがクリエーターとして独立したときに下を育てるということはついてきます。セナ君の言ういつまでも1人では限界あるというのはそういうとこではないでしょうか。
ラオスさんの密着動画拝見しましたが、セナさんの思いや部下や顧客から見た印象とのコントラストがうまく映像に投射され、社会人なら誰もが共感できる構成に仕上がっていたと思います。内容から逸れた奇をてらうようなタイトルよりも、一人の営業マンが視聴者と共に成長していくドキュメンタリー 100億の営業男？ のようにシリーズ化すれば会社勤めの視聴者層が増えるだろうし、そのまま商品の売り上げにつなげやすいとおもいます。 誰が面白い云々より等身大の営業マンが大企業にぶつかり成長していく様をみたいのです。
会社として成長するには人材育成が大事だよね。どれほど相手を信頼して、相手に仕事を任せてあげられるか、それが肝だと思ってる。
松葉くんの意見に、ん？って思ってたから、セナ社長がそのあと突っ込んでくれて安心した。
さすがセナ君！俺も今仕事で任せられてるけど、教えるのも凄く難しいですけど、自分が教えてその子達が仕事ができる様になって育ってくの見てると、嬉しいですね！
俺も教えた事に任せた時は口を出さずに任せて、分からない困った時だけに口を出したり手を貸したりしてます。
任せる時は黙って見守る事も必要ですね
後輩の育成が、より高い自分を目指すための糧になる可能性に気づいて欲しい
瞬間だけ見ると遠回りのようでも長い目でみたら最短距離かもしれない
セナ×松葉は顔が良すぎるから、2人のツーショットを何回も観たい
TERESAはまだ1年経ってない中でこの成長はすごいと思います
松葉くんの気持ちも分かる、ノンタイトルの時からの成長がすごいからびっくりしてました。でも今はまだまだ会社の地盤を固めるときだと思うし人間は登り坂が一番危ないよ
あまり無理しすぎないように寝るときは寝て欲しい😂動画頻度もゆっくりでいいけどな…
なぜにキリテが？😂
もっちー優しい😊
次はやくみたい
やーちゃんは逸材
ん？たまにしか見てないけど何でキリテ居んの？手伝ってくれてるのかな？今回はセナさんの意見正しいな。自分磨きは仕事以外でやるべき。ほんとに自分がもっと成長したい思いがあるならプライベートを削ってでもやる人が山ほどいる。仕事は仕事で自分磨きは仕事中にするのはちょっと違うかなと思ってます。松葉くんの言うこともわかるけどね。部下を育てて成長させるのも今後上を目指す上で大切だよ！
30分近くに渡る久々の松葉節。しかし聞いていて飽きないです。これに対抗できるのは、「セナハラ」よりも、むしろ「一平構文」かも知れません。試しに、Nontitleばりにメディアについての論議を松葉節VS一平構文で時間無制限でやってみて欲しいです。
セナ君の、凄さを、改めて感じました✨
ラオスの密着はいらね〜に一票!ダイエットなら観たいかも…
松葉君の言ってるのは「資格の勉強したいその時間をくれ！その資格取れば会社にも貢献できるし」
みんなプライベートの時間削って勉強してんのよ。。
自分磨きしたいなら個人でやりな。
会社でやる必要ない。
コメ主何人か周り鬱病にしてそうw
@@ichinensenso 19歳の時から1人会社でやってるので誰も被害にはあってないです！
内情はもっと複雑で動画だけだとわからないんだろうけど"あの"松葉君とセナ君が凄い真面目に悩み話し合ってる姿が撮れてますね！
これをふうこさん？ていう新たなスタッフさん達が作り上げてるのかな？かなりクオリティ高いと初見で感じました！この動画みたいなのは以前から観ている視聴者にかなりうける動画だなと、逆に新規は全く見ない動画になるんだろうなーと動画の企画って難しいんですね😑
セナくんは役員としての目線、松葉くんはクリエイターとしての目線ですよね。正直、動画はどこまでクオリティを求めるかで変わってくると思います。
CZcamsはテレビと違って、撮り方がどうしても素人になるので
最終的に見れればいいというくらいであれば、スキルを伸ばす必要はないと思います。ただ、カメラの撮り方から、音の撮り方、テロップ文字のフォント、編集など、つきつめればキリはないくらいあります。そこまで今は求めていないのであれば、今やるべき目の前のことをこなしていくのがいいと思います。
自分もどちらかというと、映像の仕事をしていたので、クリエイター側の考え方なので松葉くんの悩みが凄くわかります。
確かに、もっと上を目指すのであれば外の専門の人に教えてもらった方が絶対に伸びると思います。
ただそれが、役員もしながら、動画も作りながら、チームビルディングもしながらだと極めていくのは大変だと思います。
例えば、松葉くんは一定期間だけ
動画撮影、動画編集などの誰かから学ぶ修行に出て、チームビルディングをその期間だけはふうこさんに任せる。
そして、松葉くんが帰ってきたらその学んだことをチームに還元していきつつ、また役員として運営していき、下の従業員に教えていく、みたいなのはどうでしょうか。
あくまで、一個人の意見ですが。
最終的にはセナくんも、松葉くんも2人とも、TELESAを伸ばすためにやっていることに変わらないですよね。
頑張ってほしいです。応援しています！
松葉くん辞めないでほしい〜😢
松葉が居なくなったら
只只悲しい…😢
松葉くん！もっと上にいきたいのは男としてわかる！けど、この動画にも編集ミス(字幕)があるのに気づかないでアップさせちゃう、テレサ動画がまだ大きくバズってるわけではないところから考えたら、辞めるのは時期尚早だと思います。もっと結果残してからでないと。
いや面白い今回の動画！
うわー！気になるー😮
早く見たい
贅沢な悩み。だけど松葉さんテレサに早く貢献したいのかな！
自分の事だけの為だったらビックリだけど、違う気がする。
松葉さんサラさんのチャンネル出ててビックリしました😅
25:03 セナくんの言う通りやな。プレイヤーじゃなくて役員ですからね🤔松葉くんはまだプレイヤーでやりたいんやろうな
セナさんやっぱり代表なだけあって視野が広い！
松葉さんめっちゃ成長してるし、
一皮むけたら視野が広くなって
俺が！じゃなくて相手視点で部下を使える人間になるんだろうな🥹これからたのしみ！
みんながんばれー！
本当にセナくんの言葉通り！！今回の動画は勉強になる。まさか、、ドッキリとかではないよね😅w
俺は人に教える時に自分も成長するチャンスだと思うなぁ
部下を自分と同じレベルにしたら抜かれる焦りから切磋琢磨出来るわけだし
会社的にも沢山の松葉が産まれたら有難いわけだし
松葉が伸びるのはそこからでいいのでは？
松葉君として、真面目に向き合っているからこそ、凄く悩んでいるんだなって思う
こういう向き合って考える人は信頼できるよね。
無断欠勤はダメだけど
でも、真面目なだけに視野が狭まって、頑張れば頑張るほど、自分を追い込んでしまう。
そんなに頑張り過ぎないで長い目で取り組んでも、松葉君はきっと良い物を作れるよ
松葉くんをボロカス叩くコメントで埋まりそうな内容の動画にも関わらず、
松葉くんの立場や心情を理解した温かいコメントが少なくない数あることに感動🥺
松葉くんはめちゃくちゃ成長してるよ！真面目だし頑張り屋さんなのね！少し感動もしてる。
会社の為に上を目指す気持ちも分かるけど後悔しないように頑張って！応援してます
松葉みたいな上司いたけど否定ばかりしてくるからみんなやる気を削がれて誰も意見ださなくなったw
ミーティングの場で意見を出さない意味がわからないとか言ってるのをみて、移動願い出したけど通らんかったから自分は会社辞めましたw
もっちーは松葉くんが戻って来やすいように言葉を選んでいて本当に優しい人だなあ
セナ、言ってることあってるけど部下の目の前で言うことじゃない
2人で話すことと3人で話すこと分けたほうがいい
確かに傍から見ても気まずく苦しいシーンですね💦
一応肩書きは役員ですし、他社員の前でいうことではないですね😥
セナくんの言うことは確かに正しいですけどね✨
それなら松葉も悪くない？部下のレベルが足らない、みたいな事を部下の前で社長に言うのも結構ヤバい。
ラオスの日常は好きでした！！
動画の構成上手...！
見てる方の感情の起伏激しい笑
視聴会以外の動画は正直あんまみてないけどラオスの密着は何か知らんけど見たよ！
本気の人だから応援したくなるʕ⁎̯͡⁎ʔ
動画として最高です😍
松葉くんへの指摘タイムは、部下を入れずに、セナ君と2人のがよかったかもだね。
この路線の動画まじでおもろい
松葉くんずっと頑張って走り続けてる…頑張りすぎないで
なぜ最後画角を変えて同じ事を繰り返して流したのか…
大事な事だから二回言ったのか…(笑)
松葉君悩むのは良いと思うけどやめないでおくれ～
セナさん流石だなと思った回。
もちこさん優しい。。
松葉君きっと凄く努力家で結果にこだわってるのも素敵だけど、下の教育にはあまり向いてないのかな。
自分の価値観に当てはまらない考えは不正解って感じがして、ふうこさん達見てて辛い。
でも松葉君居ないのは寂しいなー😢
松葉君、言ってる事はすごく分かる。
自分も松葉君派の考えだが、
会社の役員という立場であればセナ君の言い分が正解だが、上手く伝わってないっぽいから
分かりやすく言うと、
松葉君が１から学んで職人にならなくても、できる人を探して短期ででも雇えば良くて、
学びたいのなら仕事の中でその人に教われば、テレサの仕事をしながら全員が学べます。
外に習いに行くか、先生自体に入ってもらうか、の違いですが、
松葉君1人が外に学びに行くより先生に入ってもらって全員が底上げされれば
教える手間も、松葉君が抜ける穴も、解決できて時間的にはお得だと思います。
コスト面を考えれば、自分が他所で働いて学ぶ方が会社の負担は減りますが、
全員の底上げが出来る投資としてテレサに経費出して貰うのもいいかと思います。
松葉君はもう少し図々しくなってみてもいいかも知れません。
話の的自体がずれてたらすみません・・・・
松葉みたいな無断欠勤しちゃうお子ちゃまは早いうちに切っといた方がいいですよ💦
松葉の勘違いほんとおもろいw
松葉が部下でふうこが上司でいいだろ
松葉君がこれだけ自分の気持ちを発言できる事に感動しました。彼なりに何か思いがあっての事。ノンタイトル企画の会社で一番大きな会社になり、セナ社長がやり手なのがよくわかります。ハンドソープ使用していますが、今まで安いハンドソープ使っていたので、手を洗う度に何だか気持ちが良いです。
自分が無断欠勤してしまったとしてこんな庇ってくれる社員の人がいるって考えただけで泣きそうになった…
松葉くんも20代半ばで彼なりの壁にぶち当たってるんだと思う。それだけ真剣に将来を考えられているということ…でも安定した収入なしにひとりで頑張るにはリスクは高いから、テレサで働きつつ将来のこと考えるのもアリだと思う。でも応援してるよ📣✨
人に教えるときに自分の頭が整理されたり新しい気付きを得ることもある
下が育てば突き上げられて上も育つ
と思う
新しい人がいてびっくり
仕事してると…山あり谷ありで、いい時もあればめちゃくちゃ嫌な時もある。。しかし出勤日は行ってたな〜。休んだら負けな気がしてたから。責めて出勤時間より前に連絡入れて休むべき。後、松葉くんを客観的に見ると技術向上求めて、役員外れてまだソロ活動早い気がする。壁を乗り越えて余裕が出来てからでもいいのでは？と思いました。