企業解雇員工時的法、理、情 蔣大中律師

企業解雇員工時的法、理、情 蔣大中律師
雇主可否以員工違反工作契約所列的「不當行為」或以「業績未達規定」為由，將其解雇？
企業可否因為虧損或業務緊縮而解雇員工？解雇定期契約的員工，雇主要支付資遣費嗎？
員工簽下競業禁止的約定，離職後可以主張勞動契約屬定型化契約，而否定其法律效果嗎？
新聞報導，員工躲起來玩手機而遭解雇，法院判決雇主應支付資遣費；另一則報導，員工用手機通訊軟體請假，法院認定不符公司請假規定，屬於曠職，雇主無需支付資遣費。您知道理由何在嗎？
勞動基準法係以限制契約自由為原則的勞動保護立法，對於勞動契約加諸不定期契約、工時限制、最低工資限制、調職限制，乃至於解雇限制等諸多限制，排除一般私法自治原則的適用，因此對於許多企業經營者而言，總覺得難以適應，並冀求有所突破。此次講座將以解雇限制為主題，介紹企業在何種情況下可以合法解雇員工。
處理解雇員工事宜所必須考慮的事項，不只是法律規定而已，更須照顧如何避免產生糾紛、維護企業紀律與威信、避免員工心理遭受打擊等層面，本講座將更進一步針對前述層面問題，分享實務處理經驗。
蔣大中 律師
蔣大中律師執業逾二十五年，處理各類民刑事訴訟，尤其對於智慧財產權、勞資關係與醫療藥事三大領域之爭議事件，經驗豐富；在勞資關係領域中，主要為勞動契約之撰擬、工作規則之擬定、終止勞動關係爭議（包括辭職、解雇、資遣、大量解雇與員工移轉）以及工會問題之處理等。蔣律師充分從當事人的角度思考，深獲各界信賴。

[@user-hc1oo3hf2t]

非常專業，口齒清晰，幽默風趣，是個很棒的講座。

[@user-hs3mg4hc5l]

非常專業

[@a2eoas]

講得條理分明詼諧動聽，語言精練，完全沒有中英加白等語病陃習，講人窺視長年經驗素養的結晶，對勞法務加深思辯力及興趣。

[@FrankaRossi]

講得太棒了，聽得如沐春風~

[@Ivon37853]

👍

[@shiungwen1523]

Thanks

[@user-mh1rp8jo7r]

shiung Wen q

[@peggy651029]

我也想洽詢蔣律師，請問要如何聯絡

[@user-hp1yr7wt2h]

公司原本在新北市要搬遷到台中大甲，有詢問員工是否要下去，公司會提供住宿，但水電費員工要自付，但因為家庭的關係沒辦法下去，公司是否就可以不用提供資遣費了嗎？

[@user-ck3fw4sb4o]

中部根本閃電是空殼公司了

[@wen-cg5hj]

三大過好像也是工作規則，問題是每一次懲處的嚴重度都是雇主主觀認定。

[@pichinyeh8595]

請問要洽詢蔣律師、要如何联絡、

[@may15609]

01:21:30

[@user-js3pg9vn5p]

我老公因為下班時間，發生職災，在領二年的職災，1年百分70，第二年領50％，當前一天公司就把他終止職保，我老公已經是失能檢定過了，但公司保的都是最低薪資，公司也不給我任何錢，這樣我應該如何處理呢？

[@stevekerr0221]

妳可以找法律相關fb社團提問

[@user-pk5es2cw2d]

那你老公的公司一定有高薪低報問題，你可以去看看這影片教導的SOP流程m.czcams.com/channels/NmMrFDCY-Pi6z8cNLigB7Q.html

[@user-wo5fh3lq7t]

講的很好 但慣老闆不會跟你說那麽多