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企業の求人だって良いことしか書いてないんだから退職理由なんて都合の良いように盛ってなんぼだよな
分かる。
ほんとそれ。
名言でた。ほんとそうですよね！
そうなんですよね。この前も内定貰った後に提示された条件がさっそく違っていたので辞退しました。
むしろ企業の求人なんてほとんど詐欺レベル。
退職理由、原因と方向性が大事です。・家庭の都合、家業をコンパクトにあっさりと伝える・前職ではプロジェクトがおわったら辞めると伝えてた・今の仕事の目途がついて、もっとこういう仕事に就きたいと前向きな見解
すげぇ10社以上落ちてたのに退職理由をこれにしたら面接受かりました
面接官「前職の退職理由は何ですか？」わい「音楽性の違いですね」これで受かった今の会社とても好き
なんの仕事してたん
@@user-od5me7ff6z Webエンジニア👨💻
@@user-gg2gj3xl2e 音楽関係なくて草
わかる…あなたの考える音楽性と、わたしが考える音楽性の意味が合っているなら、ものすごくわかる…
@@pakichuru なに音楽性、、、気になる、、、
質問でどういうレベルの人か見抜いて、どの話をするのが適切か一瞬で頭に浮かぶひろゆきマジ天才。
矢口真里の年賀状に対して、人の気持ち理解して、、と魔ブスコの発言に対し、お前が人の気持ち理解しろ💢
@@sea87177 矢口真里(?_?)橋本環奈でも、嫌だね(-_-;)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)殺すか殺すか殺すか殺すかだね。誰がだれとでも定額じゃないんだよ。スマホが、気弱なんて、誰が決めた(?_?)あ？多重人格の占有権してやろうか(?_?)あ？俺はひとりしかいねぇのに、一夫多妻にするとか、あー、ブサイクは性格ブスッ言いてぇわ。
5回転職したよ最後の転職の時はいつも通りの流れで1回目「家を継ごうと転職」2回目「職人の元で性格が変わるほど精神を破壊されて退職」3回目「キャリアアップのため(本当はこの時点でうつ病治療に専念すべきだった)」と説明した後この時もうつ病に患ってるのに周りも自分も気付かなくて面接中に「前働いていた○○会社じゃ23時間１ヶ月連勤で体調を崩してしまって、誠心誠意を信条としている筈の自分が情けない」ってクッソ重い会話をしながら号泣したら入れてくれたよそこから1年頑張ったけど、うつ病の末期状態の人生エンドへのトドメの引き金を引いたのが親っていう(よりによって誕生日に職業差別と日常生活への批判をされて崩壊してる)マジで毒親は人生壊してくる
あまり媚び過ぎても『面倒な事はコイツに全部押し付けちまえ』みたいに思われたりもするから、ただ気に入られりゃイイってもんでもないんだよな
自分新卒半年で転職しましたが3年というよりも辞めたいと思った時がやめ時ですね🙆♀️3年も働いてたら病んでました🙆♀️今比較的幸せです🙆♀️
君、有能！
それな！
人事「(こいつすぐ辞めそうだから上から怒られるの嫌だし)今回はご縁がなかったということで」
@@nabehorn もちろん辞める時はすごい悩んだし、周りの人は半年で辞めるのにいい顔する人は誰もいませんでしたが決めるのは自分なので！辞めたことにいっさい後悔はないです🔥
面接で退職理由を聞かれた際、どのように答えましたか？
「辞めたい」と思ったら 辞めたいことばかり頭に残ってしまうから よほどのことがない限り強制的にフラットな気持ちを保つのも大事(笑)
分かる、負の感情に支配されてしまうポジティブ思考とストレス発散方って大事
「次の職場でも役立つスキルを磨くための練習場」ぐらいに考えて対人スキルやアンガーマネジメントなどどこの職場でもあった方が円滑に業務が進むスキル磨きに専念する。
一時期それあった。どうせ辞めれるから多少のミスってなっちゃうし辞めたいと思う理由も新社特有の病みだったから1年とか半年ずっと辞めたい気持ちが変わらなかったらやめようと思う。
@@mothertree-dj2lq モチベ下がってたところですが、、、頑張ります🔥
たしかに採用する基準は長持ちするやつってのが重要な条件に入るよなー。教育の時間と労力が勿体ない。
結局タイミング重要だと思うわ〜受かる時はスンナリ受かるし。
そうなんよな…だからこそ根気が重要。
今の会社、半年で辞めようとしてたから助かる
サボらずに出社してくるのは企業が採用する最低限の条件だねよく能力があればとか聞くけど経営者はサボらない真面目な社員が一番大事
そっかー、だから俺みたいな取り柄の無い奴でも前の会社の社長は大事にしてくれたんだ。
@@user-lx2vv4ng5i ノルマこなしててもサボっちゃだめだｗ雇用主からすれば他者への影響も考えなければいけないし必要な時にサボっててあいつ何処言った？なんて事になったらノルマどころの話じゃない
ですね、スマホで遊んで仕事さぼって迷惑かけてる若者よりも真面目に働いて失敗してるおじさんの方が怒られてるのを見ると胸糞悪い。個人的には後者の方がよっぽど使えると思う。
@@user-fn3tc4ze9e いや使えんやろ笑無能おじさんが1番役立たん
年間休日70日くらいしかなかったってのも割りと最強
まともに社会人なんてした事ないひろゆきに相談するって凄いよな
もともと起業してたし内部からの情報知れるならよくね？
社会人経験しててもちゃんとした返答ができるとも限らんけどな
転職時の面接は、選ばれることを前提に挑むより企業を選ぶつもりで挑む方が後悔が少ないかも
普通皆んなそうなんよ
それです。
新卒半年でやめましたが、転職できました。正直転職して本当に良かったです。退職理由は全然違いますけど、本当に苦しくなったら休んだり退職しても全然良いと思います。
自分も今退職して転職活動中なのですが、どういった理由で面接の時に対応しましたか？
辞めた理由はとりあえずストーリーを作っておいて、入社後の仕事ぶりでストーリーが正当化あるいは気にならなくできるよう頑張れそうかという視点でストーリーを作ってみるといいかもしれません。
「トラブルに巻き込まれてよって借金をして、その返済のためにもっと稼ぐ必要がある」とかだと、説得力があるな
@@user-xo8if4xu8q そんなかんじですね
トラブル巻き込まれて借金あるとか言われたら絶対落ちますよ…無理に会社がリスク冒してそんな人取る必要ないですし…
入社後の辻褄とかどうでもいいよ入ったらこっちのもん
それドツボにハマるだけだよ辞める理由は「まあ、それは辞めるわな」って誰でも共感するような内容で１フレーズで済ますべき退職理由なんか語れば語るだけ採用率下がるだけだよ、そもそも面接で話しても何のプラスにもならない想像してみ？退職理由が素晴らしいことを理由に評価上がると思う？退職理由をどう語るかってことに意識集中させてる時点で無能だよマジで、普通に面接って自分を雇うことのメリットをアピールする場でしかないから
仕事の辞め時は、朝起きた時に（あぁ今日も仕事か、行くのめんどくせぇな）と思った瞬間だと思ってます。
毎日辞めなあかんくなるわ。
毎日なんだけど
@@user-cx6jw8cz1l 仕事における優先順位は人それぞれみたいですね😅
@@user-pn1cy6jb9w 仕事の職種や自身の目標によって、人それぞれ変わりそうですね💭
仕事を教える側からしたらせっかく教えたことを短い期間でやめていかれるのは面倒だからな
面倒なのもあるし、仕事ちゃんと出来るようになるまでは投資と言うかぶっちゃけ給料泥棒ですからね···小さな会社なら金銭的な損失も痛い。そいつの為の社会保険、労働保険も無駄になっちゃうしね。
就職前に企業の透明化(嘘偽りなくすると入社希望者は減るが短期間で辞める人は少なくなる。とりあえず人が欲しい場合は短期間で辞める人がいることを理解する)、辞めた人の特徴を調べ人事に共有、やめない職場づくり(やりすぎは生産性など他に被害が出るので注意)
@@tn4289 分かります!会社くーん🤣求人表に何書いたか覚えてる??って会社ばっかですもんね。嘘書くから、ミスマッチが起きるんだよ。
求人票ほんとうそばっか🤯
嘘つかれるならもう距離で選ぶか…面接まで行く費用も何十といくと酒の席の笑いにもならない
「3年も持たずに辞める人はどこ行っても続かない」的なことを言う奴がいるが、全然そんなことない。むしろ、3年も無駄にいたら、よほど仕事環境が劣悪でない限り、仕事に慣れてきて転職とかどうでもよく思ってしまう。「石の上にも三年」ということわざを仕事に持ち込んで、それを新人に対して使うなよと言いたい。
一説によると同じ業種で転職するなら三年は一定以上評価されるみたいだけど、違う業種（営業からプログラミングみたいな）に転職する場合はサッサとやったほうがいいみたいっすね。もちろんパワハラとかでしんどい場合は別として
でもまぁ同じようなスペックの人が面接来たら３年続いた人採用するかな。
10、20代前半までの路線変更が可能な3年間と20代後半以降の3年間は全く違う。まず、年齢で落とされる、もしくは面接はしてくれるがハードルが高い。
それは「3年以上続けるやつ」との対比だからそう言われても仕方ない「3年以内にやめるやつ」→気に入らなければすぐやめる可能性のある奴「3年以上勤めるやつ」→どんな環境でも取り敢えず3年以上は勤められそうな奴
ひろゆきさんの答えが明確すぎて笑った、FAXとメールの部分。
皮肉が効きすぎているw
社会人から聞いたら割と普通の事だと思うが
私も"はっはーん"部分が特にツボ
@@user-ki8jr1os1p はあ？
はっはーんも含めてすごく参考になりましたうまくでっちあげよ
辞める理由なんか、金、人間関係、休みがほとんどなんだから正直に言うわ。入社前の面接から会社の顔色伺わなきゃ受からない会社なんて、どうせ長続きしないから
色々察する
それで入れてくれる会社も結構ヤバそうだけどな。もちろん少数のホワイト企業もあるだろうけど。
企業はそんなの分かってる上で聞いてるんだけどな。正直に言うかどうかの問題ではない。
正直は場所が違えば幼稚でしかない
わいの転職理由。たいへんブラックだったので逃げて参りました！朝６時～夜１０時までの勤務が１００日続いたあたりで体がおかしくなった。深夜運転してて、警官から職務質問をくらう。事情を説明したら保護されたんごｗｗｗｗ警察署で朝９時まで寝かせてもらい、警察署に車おいたまま職場へ。このままじゃ死んじまうって退職を決意。鍵を返却しに職場へ。
どうして100日も続けられたのか不思議です。辛抱強かったのか、気が弱かったのか、なにか事情があったのでしょうか？
大変だったんだなあ……
警察優しくて草
心がポキっといく前に脱出できてよかったです
これを見ちゃうと本当に短期の仕事気楽でいいなーと思ってしまう仕事がいやでも終わりがあるから楽…いやでもなんとか頑張れる。履歴書も傷つかないし…やっぱり長期の仕事で嫌ですぐに辞めちゃうと傷がつくのよね、正社員なら尚のこと。
円満退職の必殺技。寿退社、親の病気。ひろゆきさんの言葉にうんうん頷きました。かれこれ20年前、会社の体質にあわなくて数週間で仕事を辞めた実績のある私。いまの仕事場は同じ職種、違う会社なのですが、10年近く働いてます。
前社の方針として利益率の高い小案件に傾注し始めており、数をこなす仕事になってしまい私のキャリアプランと乖離する傾向が年々強くなると判断したため辞めることにしました。って言ったらそこそこ何社か内定でました。
経験上最強だった転職理由は災害での倒産(物理)でした。あのときは日本中でニュースになっててどこに面接いっても「大変でしたね」って感じでした。
私だったら前の会社調べますけどね。嘘バレます。印象悪いですね笑
建物の倒壊...
それは偽れないけどね、、
いまはコロナ解雇でえーやん
自分も今、転職をするつもりで活動中(勤続約20年)。ある程度の理由は思い付いていたが、だいぶ参考になる意見でした。
自分の人生は自分が主役なので、いつ辞めようがどこに就職しようが周りには関係ないね。家族養うとかはまた別問題だけど。私は新卒で入った会社が業務停止喰らいました。
凄く参考になりました👍🌟「転職回数が多いとマイナス」とかは、素直に絶対そうだと信じ込んでしまっている人も多いですね💧私は美術大学を出ていますが、先生に言われたのは、「アーティストとして仕事が取れるかどうかは、素晴らしい物を作れるかどうかより、まずは納期が守れるかだ」ということでした😅
回数が多いのはマイナスだぞw誰がどう見ても待遇や社会的地位が上がり続けてる転職ばかりを繰り返してるのなら別だけどな
マイナスな場合の方が多いでしょ。芸術系はそもそも一般的な会社とは訳が違うから普通の人は参考にならん。
これは業界によって違うと思うな
辞める前に転職先を決めておくのが一番良いかな 私の友人はキャリアアップの為に転職してましたが、先に決まって、その転職先を待たせて引き継ぎしてました
それ普通じゃね
今の職場を辞める勇気が沸いてきた不思議(泣)
辞める勇気なんていらなくない？意味不明なんだけど君多分まだやめてないよね
会社は辞められたくなければ、やめたくないと思わせればいいだけだと思うんだけどな。
むづかしいんでしょうね?
転職した時に前職の退職理由は聞かれなかったのですが、もし聞かれたら家庭の都合と答えるのが無難でしょうね待遇が悪かったなどと答えたら、不満があるとすぐ辞めるだろうと思われます
それって20代でも有効なの？
むしろ家庭の都合の方が落とされると思う、前の職場は待遇が悪かったけどこの会社は自分に合っていると思ったので志望しましたの方がいいんじゃ無いかな
嘘ついてる可能性あると思われた時点でアウトになる可能性高いと思うんだけど
会社によると思うよ、とりあえず雇って使えて休みなくしばらくきたら社員にするんじゃない？ひろゆきみたいに色々転職した事がない人が机で考えた事を言ってるのも一理はあるけど、実際はとりあえず雇ってしばらく使って良ければ3ヶ月後に社員にする会社がほとんど、前職の理由を家庭の都合って言うより、普通に辞めた理由言った方が良いのでは？ひろゆきはあんな感じで話すけど、面接官、人事だって聞き飽きてると思うよ家族が病気とか、家族が病気とか言うと看病今後もするんですか？とかどんな病気ですか？とか余計な質問が返ってくるよ正直に理由を言って、それでも受け入れてくれる会社が1番だと思う。それでも雇ってくれない会社は仕方ない。
理由はなんであれ同じ事は繰り返さないと落とし所を見つけて相手が納得できる様に説明できるかどうか。
人事も退職理由が本当だなんて思ってないでしょ。倒産・廃業などは別として。前向きな理由を並べても結局嫌なことがあったから転職を選択したんだと思っていますよ。人間関係や低賃金、長時間労働、業務内容への不満が理由の転職理由の9割かなって。
この質問は、アスペかどうかを見抜く質問だと思っています。それらしい嘘をつける（＝健常者）か、つけないか（＝アスペルガー）
昨日の面接した会社は昔の勤めた勤務先から今まで全部、辞めた理由聞かれました。職歴が多いと理由が大変です。
でも、職歴って辞める理由あっての事だから、流れはスラスラ言えるはずだと思うけど。1番はトラブル、首で辞めてるのが悩むかな説明は
辞めた理由聞いて、ウソかどうか分からんのに、それ聞くのって会社に何のメリットがあるんだか。アホとしか思えん。
@@user-uv6zn6pu7n 経歴の辻褄が合っているかを見ます
分かります｡私もその部類なので｡
職歴が多いなら途中は省略した方が無難。経歴詐称でも自分のうっかりがない限りほぼバレない。
会社の面接で、生きている母親を死んだことにするって、絶対使えないと思いますよ。
やめるときの言い訳や、また転職先に説明するときの理由は経験上とにかくネガティブじゃなくてポジティブであることが重要。FAXの到着確認がウザいとかいうのはネガティブな理由。ポジティブな理由は、技術系だと今の仕事をしている中でAIや機械学習に興味が出て個人的に勉強しているうちに専門としている会社に転職したくなったとか、地方の企業努めだったけど東京でチャレンジしたくなったとかそういうの。会社を辞めるときもポジティブな理由であればワンチャン後押しして応援してくれるし、転職先でも歓迎してくれる。前職で○○がうざいとか面倒というのは、前職でそれを改善するための努力をなぜしなかったのかとか、周りを説得するような影響力を発揮できなかったんだね、みたいに突っ込まれるしそういう評価になってしまうんです。家族がどうとかいう理由は家庭環境に問題アリとも取られかねないし、嘘ついたのバレたら信用なくすしね。
家族の病気関係はほんと最強だよな
新卒2年目でやめるけど、配属先の店長のせいで何人もの新入社員が辞めてるのにそれを改善しようとしない意味不明な会社やったんでやめて正解ですわ
多分だけど、君、次の会社でも似たような状況になると思うよかなり頭が悪い
@@aa-hi9be はいご忠告ありがとうございます今は給料も前より高く社長が仏様みたいな人なので人生が豊かですはい
@@Taromaru0331 ちなみにやめた理由は面接でなんて言ったのでしょうか？？
この内容だけで一方的に頭悪いって決め付けの方が頭わ…
本当にタイミング自分が大手に就職した時は大きなプロジェクトが動いてて大量募集がかかってたタイミングだったからすんなり入れたむしろ募集かけられた時にすぐに辞められるような状態を作ってないとチャンス逃す
私も前任が産休による補充採用
人事「イエスマンの若い奴隷大募集」
人妻「イエスマンの若い奴隷大募集♥」に一瞬見えた
転職して二ヶ月で教えることがなくて先輩が困ってるからとか意味わからない理由で退職勧奨されて退職しました。会社都合でなく自己都合にされていまハロワ挟んで揉めてます。笑人生お先真っ暗な気分です。笑
家族が病気とかって嘘で言っててその後で本当になったりしたらとか思うと縁起悪そうだから言わない事にしてます。本当に病気なら言いますけど～
「言霊」は侮るべからずですね～。
僕は非正規で大手の工場にいますが、通常社員しかやらせないとされる工程を任されるようになりました。良いか悪いかわかりませんが、やる気UPになっています。社員になれるかどうかより、まず与えられたことを完璧にこなすことを意識してます。
Q.転職理由は何ですか？A.①転職後３日目に事前説明されていない合併がおこなわれ、 ②勤務条件が給与・勤務内容の両方が悪くなり、 ③現場ではパワハラが横行していて、 ④「使えねぇお前は自宅待機な、その間は給与なし」といわれたからです。 （要約）で今の会社に入りました。あそこは今思えば①合併時に辞めといたほうが良かったかもしれない。
どこの会社でも、この会社がダメなら他どこいっても通用しないぞ。っていうよね捨て台詞みたいなバイトにも言ってくるし謎だわ
で結局違う仕事行ったらもう5年続いてます😊ってなるやつねｗｗ
それはブラック会社が情弱で社会経験浅い人を洗脳するときの常套句w
まあ当てはまる奴も結構いるけどね
それ言われる人ってだいたい本当に能力低いよね。社内でちゃんと認められてる人には言われん台詞だからね。
@@MH-ik5qf ブラック企業だったら関係なしに言われそう
わい「祖母の看病で辞めました」といったら人事担当「人のせいにして辞めたのですね」みたいなこと言われその会社不採用になったことありました。不採用になって今ではよかったとは思いましたが、傷つきトラウマになってその理由が使えなくなりました。
ほんと不採用になってよかったね。ロクな会社じゃないよ
そもそも退職理由なんか聞くなよって思う。この動画のようにでっち上げた理由を言われることもあるんだから、意味がないってことに気付けよ笑笑
意味がないかどうかは企業側が決める事だからな。面接なんてお互いにいかに良い子を演じるかどうか。
自分が面接官だったら、新卒1年で前職を辞めた理由は普通に気になるけどなぁ。取り敢えず理由をサッと答えられればよし、全員が嘘を言うわけでもないし、発言の裏取りをすることも珍しくないから、りゆうを聞くのが無意味とも限らん。
こんなところで当たり障りない嘘もつけないような奴なんてコミュニケーションろくに取れねぇよ
企業側もある程度は調べるからね、で嘘ついたのバレたら不採用よ。ひろゆきさんの意見は最もだけど、多分家族の病気の事まで調べないって事でしょ？
いかにうまく演技をするか
社長の息子と仕事した時、その息子が解決出来ない問題を解決してしまい、その噂が社内に漏れ、会社に帰ってから、えらく社長に怒られた事がありました。要は、自分の息子が無能だと思われたら困る、それくらい察しろと言う事でした。それがあってから嫌がらせが始まり、私は会社を辞めました。
うーん納得できる内容かつ自分を有能に見せるいい理由だな 嘘っぽいと思われたら終わりだが…参考にさせて頂きます
どういう仕事？
@@MrDaman929 営業が契約して来た所へ商品を取り付け解説し、集金して来る仕事です。営業の説明不足でクレームになった時、素直に謝ればよかったのに、その息子がふんぞり返って頭ひとつ下げなかったために更にクレームになった尻拭いをやってしまった結果です。10件で総額50万くらいの案件でしたが、会社のために少しでもと思ってした事が、完全に裏目に出ました。その会社は現在、倒産の危機らしいです。
無能を自社採用してってワンマン？そりゃ無能を後継者に据えるなら先はないわそこ
@@macoto5956 会社のためにと思ってした行動が原因で居づらくなるとか世の中理不尽だよな。でもいいこと学んだじゃん。経営者は誰も「会社のために」なんて考えてほしいと思っちゃいないってことをさ。
潰れたり 無くなったりする会社に面接に行くのも経験になる、あとでそう聞いたとき、行かなくてよかったなと思う反面、自分が何をもってそれを予感し察知したかは大事です。これから何かが始まる会社と終わりに向かう会社にはサインがある。会社の説明のウソも見抜くことも必要。本来能力を売ってお金をもらう、1、2年単位の評価と報酬の繰り返し、退職金は口止め料くらいに思って、その分年収の一割近くをセルフ退職金でためること、それに自分に投資して会社の他の同僚にない特技を蓄えること、皆と同じに仲良く酒と愚痴で終わってはいけない、
短期で雇用された以前の会社。勇気を出して応募したら内定になりました。仕事のミスは、あったけど、大きなミスでないので気にしないで下さいと笑われましたが、皆勤だったから信用されたようです。休み以外は、出勤するのが、信頼されるとわかりました。
大卒。社会人7年目にして現在5箇所目。最長2年3ヶ月、最短8ヶ月。やばいよねん😇😇😇😇今の職場もやめれるならやめたい。社会不適合つらい。
大丈夫。当方50代。転職回数20越えてる。最短2週間、最長5年。技術職だから仕事はあるのだけど、日本人の一般的な基準からしたら終わってると思う。金持ちになりたいとか、世間体を保ちたいという訳でないなら問題ない。昔、アルバイト求人誌の広告で150回位転職したおじさんの記事があったけど、楽しそうだった。仮に1年毎に転職するとしても、定年まで数ヶ所見つかればいい。そう思ったら、すごく楽になりました。日本はほんと、生きづらいね。
いずれにしても、できれば在職しながら転職活動がおすすめです。離職後だと足元みられますよ・・・
本当にその通りだと思います！辞める理由が御社に転職したいからですからね！
全日制高校辞めた理由と通信制高校ダブった理由を「バイトの方が楽しくなっちゃいまして」と説明したら(←実は派遣のバイトを月2日してただけだけどw)、面接官に「働く方が好きなんですねぇ」と良い感じに捉えてもらって普通に上場会社に入社できたし転活もそれでいけた(笑)
その言い訳めっちゃいいなw
は？
@@user-qh9mk6kd1sは？
面接官「何故１年以内に辞められたのですか？」転職者「FAXの担当にさせられてウザかったからです！」面接官「不採用」
蟻さんマークのシュレッダー担当者は、あの状況でもありだと思える人居ますか?
内容よりも言い方の問題やからな
メールとFAXの確認だけで済む仕事とか給料と残業時間がクソじゃなければ最高やんけ…
キャリアって概念わかる？
@@aa-hi9be コイツなんなん
ちゃんとしたキャリア積まないと将来詰むぞって話だろ
キャリアって概念分かるに対してコイツなんなんは草読み取れてなさすぎ。
いや〜辞めて欲しい人がいつまでもしぶとく居座られるのも困るんじゃないの？😩
日本だと簡単にクビにできないので、自主的に辞めてもらう為にしょうもない仕事の担当にすることはある。某引っ越し会社では辞めさせたい社員にシュレッダー係をさせてた。
そう思ってた時期が自分にもあったけど情報漏洩とか辞めたあとの悪口とか転職先からのヘッドハンティングとか、とにかくイメージダウンに繋がりやすいから会社都合でやめさせられることは本当に稀閑職に飛ばして解決するならそれでいいって考えてるところは結構あるよ
@@kenzio4126 それとは違うけどひろゆきも似たようなこと言ってたよなある会社は無能な奴を福祉系の子会社に転勤させた福祉とかデイサービスに無能送ってもそれダメだよねって言えないでしょ？すっげぇー頭いいなって
窓際族的ポジションって、割と自由で福利厚生ある生活保護のランク上って考えたら…鋼のメンタルあれば願ったり叶ったりかな
@@zureaba5906 日本人が海外でこの話しをしたら、酷く驚いて「まるで天国じゃないか！！」と言われたそうです。羨ましいポジションだと思われているみたい。😅
退職理由が引っかかってこの動画見たのですが、コメント欄の方々の理由がとても参考になりました。
ここのコメ欄ひろゆき履修者が多くてみんな同じこと言ってるのなんか凄い
パワハラで体調崩して退職したんだけどこれはどう言えば前向きな退職理由になるんだよ…
俺は転職の面接の時にこれ言ったら大手一部上場３社から内定もらった。「大学３年生の時に、御社に入りたいと強く思いましたが、学科が御社の指定学科では無いため入れず、悔しい思いをしました。でもどうしても諦めきれず、まずは○年間、○○会社に就職して専門学校の学費を貯め、バイトをしながら専門学校に通い、遠回りは致しましたが、現在、御社を志望させていただいております。よろしくお願い致します。」社会人なってから別業種に行きたくて学校入り直した人だったら、使えると思うよ。あとは何故その会社なのかの納得のいく説明は考えてね
退職理由は本当の事を言った方が結局良くなりますよ。理由は何でも、サッサ辞めて転職すべきかと存じます。退職理由に拘るなんて、ナンセンス。
社会人１年目で母親亡くした設定は冒険やでw
家族病気や、不幸を理由にすると本当にそうなりそうで怖い。
「母親を亡くしまして」で一言で言うと落ちそう「実は以前から母が○○の病気で××で毎日△△でｳﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ」ってそいつの人柄の良さと真面目さがアピール出来ればリアリティあっていいかも（死んでないと成立しないけど）ひろゆきは簡単に「母親亡くしました」とかどう？って言うけど説明不足で、たぶん言わんとしてることは上記のようなことなんだろうなと想像します
かなり昔、会社に毎月親族が亡くなる人がいた
在籍中でなかったらその人の前会社に確認の電話するよね普通は。
@@user-ky6le8zs8z 前勤めてた病院で度々親族が亡くなる看護師が居て、とうとう母親亡くなった事になって流石に病院から母親宛に香典送られて亡くなったはずの母親から病院に電話来て問題になった実話がある
自分単に仕事が嫌でやめて6か月ニートして遊びまくったけど、ちょうどその時通ってた放送大学の2学期とリンクしてたから面接時に単位取得に専念してたって言ったら納得してたし会社受かったわ通信制大学って結構便利なんやなって変なところで実感したわ
お前が選ぶ会社なんて誰でも通るわw
@@tsunacoron 転職中でイラついてるのかいきなり喧嘩腰なのこわすぎワロタそんな性格だから受からないんちゃう？まあ元気出せよｗｗｗ
@@tsunacoron ついでにコメ主採用されるかどうかの話をしてないだろw
放送大学やりましたよ。卒業するには偏差値50以上の学力必要らしい。
偏差値50だと！？w
とりあえず１ヶ月で同期は消えてった先輩連中も１年でたくさん消えてった自立や圧力とかで同期は労働法違反だからって辞めてったかなパワハラみたいなので辞めてった先輩はいたね俺は仕事覚えにくくて思ってたのと違って上司や先輩の言うことが納得いかなくて違うんじゃないかな～と仕事だから上司や先輩の言うことは正義なんですけどね長いものには巻かれれなかったんですそうしてたらいづらくはなりました辞めろとも言われました仕事中に親から電話かかってきたので今仕事中だからと会社の電話を切ったら上司からは親からの電話の方が大事だろうと言われました親からの電話はプライベートなので仕事中に仕事やらずには不味いと思って切ったんですがね内容は退職のことについてなので仕事と無関係な話ではありませんでしたがそう言う認識のズレですかねシフト休みだったのですが連絡も断りもなく勝手に入れ換えられてて行ったら休みになってましたそして元々休みになってたとこは仕事に変わってました予定も作れたもんではなかったですねいつの間にか休みが入れ換えなんて１日１４時間労働で休憩は半時間あるかないか１勤務１休暇の繰り返しから２週間ぶっ通しとかわけわからんシフト組まれてました仕事なんてブラックが当たり前企業なんて基本ブラック労働法なんて守られてないのが普通仕事場なんてどんな業種も不衛生そうだとわかりましたねそうだとは知らずに社会人になったので思ってたのと差がひどくて適応出来ませんでした
めちゃくちゃ愚痴ってて草
バックオフィスはミスをしないこれが会社にとって一番大事であり基本ですね。簡単な仕事が嫌だから辞めますっていう人は恐らく転職が厳しいだろうなと思います。
どういうこと？現代においてFAX使ってる時点で頭おかしい企業なのに、その上毎日到着確認までやってるってことに嫌気が指してるだけだよね？簡単な仕事が嫌だから、ってわけじゃないってことが理解出来てないということでOK？君はFAXの到着確認くらいが精一杯の知能なんだね
@@aa-hi9be 業務内容を決めるのは労働者ではなく経営者であるということをまずは理解するべきもちろんおかしいなと思って違うことをするのであれば止める理由もないが、その場合は経営に回るなりしないとね
3年たったら辞めると決めて3年働く事は、「若さ」という最大の武器を捨ててまでする事かと考えた結果、そうではないと思い退職しましたとかどう？
面倒な人感すごい出てる。
在職中の転職に親や他人がどうこうは使えない
新卒で入った割と大きな会社が経営悪化。2年前から上司との人事面談で真剣に話をして、将来的に異動する見通しだったプロジェクトも中止となった。将来に備えて苦手だった英語やITの勉強もしてきたが、今の会社でのキャリアアップが難しそうになり、転職を決意。他に1社から最終面接の案内を貰ったが、まさか御社の書類選考に通るとは思っておらず、内心びっくりしている。っていう転職理由で30歳くらいのときに、割と大手に内定を貰ったことがある。
20回以上の転職経験がある人はそれだけで価値がある。
20回以上、合格できてるということですもんね。
優秀ならね。
@@user-dz3vb7vt7p 20回以上、常に引き抜かれて転職してる”優秀”なやつかもよ
@@toyoshiao なお確率
結婚と同じ考えだな、同じくらい離職してるから
今までの職場が全部潰れてるから理由答えるのが簡単
縁起悪いですね。
疫病神かな
@@user-gl5ce1oe9k 職場だけじゃなくて行きつけの店も潰れるから知り合いによく言われる
@@user-tz8kl8el7l ガチじゃんw敵対企業を潰すスパイとして活躍できるかも
@@user-gl5ce1oe9k 味方も潰れるから何も残らないぞ！w
元も子もない言い方をすると、社員がすぐ辞めるのは企業側に問題がある場合が多いですひろゆきは前にダメな社員はやめさせればいいみたいなことやってれば、社員は次から次へと辞めていきますそこを改善するのが管理職の仕事です、それが出来ないのはその管理職が無能だからです
間違ってはいないが今回の主旨とはまるでズレた内容。「サッカーでファウルされたときどう審判にアピールするべきか」という話しをしているとき「そもそもファウルしなければ止められない状況を作ったことがほめられるべき」などという回答をするのと同じ。
@@datsumou それはそうなんですけど、ひろゆきの言ってる事が以前言ってたことと矛盾してるように思ったので
@@user-jh1co4xz2f そうでしたか。私はひろゆきさんを追いかけてるわけではないので存じ上げませんでした。失礼しました。
それでいうと一番の問題点は、自分が辞めることを正当化するために、会社のせいにする人がいるということだね。
@@taka-is4qx それが今回ひろゆきが言ってる事だと思うよだいたいは人間関係とかが多いと思うけどそれだと印象良くないから適当な理由をでっち上げろと
1番いいのは旦那さんのとこに行くからって理由だと思った。笑旦那が県外とか今の会社と、とてつもなく距離があるところだったら辞めざるを得ない。親の介護が必要だからもありだけど、復帰すれば良くない？で終わりそう。まだ入って7ヶ月弱だけど、割と合ってないしなんならほんとにやりたいことあるから、そっち行きたい。コロナ消えてくれ。
この前面接行ったんだけどまじな話で母親の看病の事伝えたら私情持ち込むなって言われたわ
少し前に面接に使う言葉として潤滑油があったけど、こういうのもそんな扱いになるんだろうか。
ひろゆきも浮世離れしてるな。人事にとって前職辞める理由で「家族の病気」とか「親の介護」も地雷だぞ。
それでは、なんという答えなら人事に納得していただけるのですか？
ありがち過ぎて察するんよな上のコメに対してだけど、自分は前職の労働環境が厳しく、今通ってる通信制大学に専念する期間が欲しかったで行けたで
@@烏丸悟郎 「サビ残が半端ない」が最強。マトモな会社なら同情する。「残業」じゃなく「サビ残」ね。嘘でも絶対バレない。
ぶっちゃけ7割ぐらいタイミングだと思うな。入れるところは本当にすんなり入れる。
それは仕事内容によるんじゃないかな？
入って１ヶ月も経たずに辞めてく新入社員が多いいけど やはり会社側に問題があるのかな？入ってくる新入社員の8割りは１ヶ月持たへん🤔
8割辞めるって新入社員に何させたらそうなるんですか？
@@user-sj3ju5dt4m 普通に上司が付いて必要な事教えてて だいたい10日ぐらいすると「体調が悪いので欠勤します」ど電話があってその後、来なくなるって言うのが多いです普通に教えてるだけなので上司の威圧的な態度が嫌と言う事は無いと思うんですけどね
8割ってwホワイトなら新人の3年定着率9割超えるのに
最低でも3年いようと思った前会社1年目で辞めたくなるくらいブラック(残業、所属部署の検査不正発覚)だったけど我慢してた。2年半で限界来たから辞めたけど。あと教育の時間が取れないのはしょうがないけど教育プランをほぼ何も考えてないのは大手として終わってる。背中を見て学ぶような簡単な仕事とは違うんだからちゃんとして欲しかった。
辞める前提で入社したのに辞めなかった。会社はデスクワークと協調性だと思っていたのに、外回りで客を取り込めたので協調性がいらなかった。
私は40ですけど、揉めても辞めたくないと言えば、打開策を雇用側が作ってくれるかもしれません！
ここ数年は適当にコロナで景気がとか言っとけばまあまあ受けがいいから便利
ほんとそれ！ある意味、今は転職しやすい情勢。
@@nabehorn その分就職しにくいこのご時世
@@ericueta 転職しやすいのに就職しにくいとかいう矛盾。
@@user-wk7hw3yq3y スキルのない新卒君とスキルのある転職さん、余裕のないこのご時世でどっちか取れって言われたら答えはひとつ。
英語の授業で「得意な科目は？」との問いに対して、答えたいけど単語が分からないと言ったら、同級生に「苦手な科目を得意と言えばいいよ。だってあっちは確かめようないし」を思い出した。明らかに嘘はまずいけど、家族が病気怪我してとかなら嘘かどうか分からないし
新卒で会社2ヶ月で辞めた私が通りますよと
気にすんな。行動力と度胸があるから、天職に就いたら無能なおっさんにマウント取りまくって、職場の影のボスになればいいよ！
メールとFAXの件、すごく同感。ひろゆきさんの言っている通り仕事全然しないで口ばっかな人が多い。そしてそう思われてる自覚症状もなし。会社の女の先輩に見せつけてやりたい。
退職理由を前の会社に確認を行います、今は求職者が多く即戦力以外は必要無いんです
面接官「何でお母さんが亡くなったなんて嘘をついた？」スパ主「ひろゆきにスパチャで聞いたからです！」面接官「その動画の切り抜きなら私もCZcamsで観たよ！合格！！」
平和な世の中(^_^)v
優しい世界
パワハラしてるから、すぐ辞めるんですよ。パワハラされると思考力・思考力・意欲低下するのは、医学の常識ですし、脳機能を阻害する会社からは、早くさよならした方がいいですね。
思考力×2
看護師です。同僚はよく親族が亡くなって急に休みます、、、トータルで考えるとその人はもう天涯孤独です（笑）
どこの釣りバカ日誌だよw
面接の前職の退職理由は『ご家族の誰かが介護が必要となりこれまでお世話になったし育ててくれたから恩を返すために家族介護のため・・』といえばいいと思う
いつからとりあえず3年になったんだろう🤔
転職してきた奴に、なんで前の会社辞めたの？って聞いた時に、自分だけ賞与がめっちゃ安かったんですよ。しかも、周りが残業してるのに、自分だけ残業を全然やらしてくれず、生活出来なくなりましたって言われた時に、めっちゃヤバいやんって思って人事に文句を言ったなぁ。案の定、全然仕事がしないタイプで、月曜日は殆ど休んだり、酔っ払った状態で会社来るような最低の奴だった
3年以上ってのは単純に無難だからだと思う。それが２年半だろーが変わらんと思う。私は何度か転職してるけど、３年近く働いて辞めてるから前職以外の退職理由聞かれたことがない。一年以内に辞めるヤツは親病気くらいのよっぽどな理由がない限りは弾かれると思う。コロナで経営がヤバくなりそうだから早めに離脱したとか会社のせいにするんでもこの時期はいけるんかも。
転職した理由取引先の担当者の言う通りに仕事したら、自分の会社に怒られた。しかも、今後絶対にミスしません、って一筆書けって言われた。
この声聴くと鼻詰まる感じするわ なんで?
なんのスキルもつかない仕事に3年いると余計きつい、、
うちの会社めちゃ人辞めるけど、絶対人事は怒られてないわぁ…
入れ替わりが激しい会社はそらそう
でも仕事できないやつほど辞めないんだよね笑
そりゃそうだ自分はこの会社しかないと思うか、他にもあると思うかだし
企業の求人だって良いことしか書いてないんだから
退職理由なんて都合の良いように盛ってなんぼだよな
分かる。
ほんとそれ。
名言でた。ほんとそうですよね！
そうなんですよね。
この前も内定貰った後に提示された条件がさっそく違っていたので辞退しました。
むしろ企業の求人なんてほとんど詐欺レベル。
退職理由、原因と方向性が大事です。
・家庭の都合、家業をコンパクトにあっさりと伝える
・前職ではプロジェクトがおわったら辞めると伝えてた
・今の仕事の目途がついて、もっとこういう仕事に就きたいと前向きな見解
すげぇ10社以上落ちてたのに退職理由をこれにしたら面接受かりました
面接官「前職の退職理由は何ですか？」
わい「音楽性の違いですね」
これで受かった今の会社とても好き
なんの仕事してたん
@@user-od5me7ff6z Webエンジニア👨💻
@@user-gg2gj3xl2e 音楽関係なくて草
わかる…
あなたの考える音楽性と、わたしが考える音楽性の意味が合っているなら、ものすごくわかる…
@@pakichuru なに音楽性、、、気になる、、、
質問でどういうレベルの人か見抜いて、どの話をするのが適切か一瞬で頭に浮かぶひろゆきマジ天才。
矢口真里の年賀状に対して、人の気持ち理解して、、と魔ブスコの発言に対し、お前が人の気持ち理解しろ💢
@@sea87177 矢口真里(?_?)橋本環奈でも、嫌だね(-_-;)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)あ(?_?)殺すか殺すか殺すか殺すかだね。誰がだれとでも定額じゃないんだよ。スマホが、気弱なんて、誰が決めた(?_?)あ？多重人格の占有権してやろうか(?_?)あ？俺はひとりしかいねぇのに、一夫多妻にするとか、あー、ブサイクは性格ブスッ言いてぇわ。
5回転職したよ
最後の転職の時はいつも通りの流れで1回目「家を継ごうと転職」2回目「職人の元で性格が変わるほど精神を破壊されて退職」3回目「キャリアアップのため(本当はこの時点でうつ病治療に専念すべきだった)」と説明した後
この時もうつ病に患ってるのに周りも自分も気付かなくて面接中に「前働いていた○○会社じゃ23時間１ヶ月連勤で体調を崩してしまって、誠心誠意を信条としている筈の自分が情けない」ってクッソ重い会話をしながら号泣したら入れてくれたよ
そこから1年頑張ったけど、うつ病の末期状態の人生エンドへのトドメの引き金を引いたのが親っていう(よりによって誕生日に職業差別と日常生活への批判をされて崩壊してる)
マジで毒親は人生壊してくる
あまり媚び過ぎても『面倒な事はコイツに全部押し付けちまえ』みたいに思われたりもするから、ただ気に入られりゃイイってもんでもないんだよな
自分新卒半年で転職しましたが3年というよりも辞めたいと思った時がやめ時ですね🙆♀️3年も働いてたら病んでました🙆♀️今比較的幸せです🙆♀️
君、有能！
それな！
人事「(こいつすぐ辞めそうだから上から怒られるの嫌だし)今回はご縁がなかったということで」
@@nabehorn もちろん辞める時はすごい悩んだし、周りの人は半年で辞めるのにいい顔する人は誰もいませんでしたが決めるのは自分なので！辞めたことにいっさい後悔はないです🔥
面接で退職理由を聞かれた際、どのように答えましたか？
「辞めたい」と思ったら 辞めたいことばかり頭に残ってしまうから よほどのことがない限り強制的にフラットな気持ちを保つのも大事(笑)
分かる、負の感情に支配されてしまう
ポジティブ思考とストレス発散方って大事
「次の職場でも役立つスキルを磨くための練習場」ぐらいに考えて
対人スキルやアンガーマネジメントなどどこの職場でもあった方が円滑に業務が進むスキル磨きに専念する。
一時期それあった。どうせ辞めれるから多少のミスってなっちゃうし辞めたいと思う理由も新社特有の病みだったから1年とか半年ずっと辞めたい気持ちが変わらなかったらやめようと思う。
@@mothertree-dj2lq モチベ下がってたところですが、、、頑張ります🔥
たしかに採用する基準は長持ちするやつってのが重要な条件に入るよなー。教育の時間と労力が勿体ない。
結局タイミング重要だと思うわ〜受かる時はスンナリ受かるし。
そうなんよな…
だからこそ根気が重要。
今の会社、半年で辞めようとしてたから助かる
サボらずに出社してくるのは企業が採用する最低限の条件だね
よく能力があればとか聞くけど経営者はサボらない真面目な社員が一番大事
そっかー、だから俺みたいな取り柄の無い奴でも前の会社の社長は大事にしてくれたんだ。
@@user-lx2vv4ng5i ノルマこなしててもサボっちゃだめだｗ
雇用主からすれば他者への影響も考えなければいけないし
必要な時にサボっててあいつ何処言った？なんて事になったらノルマどころの話じゃない
ですね、スマホで遊んで仕事さぼって迷惑かけてる若者よりも
真面目に働いて失敗してるおじさんの方が怒られてるのを見ると胸糞悪い。
個人的には後者の方がよっぽど使えると思う。
@@user-fn3tc4ze9e いや使えんやろ笑無能おじさんが1番役立たん
年間休日70日くらいしかなかったってのも割りと最強
まともに社会人なんてした事ないひろゆきに相談するって凄いよな
もともと起業してたし内部からの情報知れるならよくね？
社会人経験しててもちゃんとした返答ができるとも限らんけどな
転職時の面接は、選ばれることを前提に挑むより
企業を選ぶつもりで挑む方が後悔が少ないかも
普通皆んなそうなんよ
それです。
新卒半年でやめましたが、転職できました。正直転職して本当に良かったです。退職理由は全然違いますけど、本当に苦しくなったら休んだり退職しても全然良いと思います。
自分も今退職して転職活動中なのですが、どういった理由で面接の時に対応しましたか？
辞めた理由はとりあえずストーリーを作っておいて、入社後の仕事ぶりでストーリーが正当化あるいは気にならなくできるよう頑張れそうかという視点でストーリーを作ってみるといいかもしれません。
「トラブルに巻き込まれてよって借金をして、その返済のためにもっと稼ぐ必要がある」とかだと、説得力があるな
@@user-xo8if4xu8q そんなかんじですね
トラブル巻き込まれて借金あるとか言われたら絶対落ちますよ…無理に会社がリスク冒してそんな人取る必要ないですし…
入社後の辻褄とかどうでもいいよ
入ったらこっちのもん
それドツボにハマるだけだよ
辞める理由は「まあ、それは辞めるわな」って誰でも共感するような内容で１フレーズで済ますべき
退職理由なんか語れば語るだけ採用率下がるだけだよ、そもそも面接で話しても何のプラスにもならない
想像してみ？退職理由が素晴らしいことを理由に評価上がると思う？
退職理由をどう語るかってことに意識集中させてる時点で無能だよマジで、普通に面接って自分を雇うことのメリットをアピールする場でしかないから
仕事の辞め時は、朝起きた時に（あぁ今日も仕事か、行くのめんどくせぇな）と思った瞬間だと思ってます。
毎日辞めなあかんくなるわ。
毎日なんだけど
@@user-cx6jw8cz1l 仕事における優先順位は人それぞれみたいですね😅
@@user-pn1cy6jb9w 仕事の職種や自身の目標によって、人それぞれ変わりそうですね💭
仕事を教える側からしたらせっかく教えたことを短い期間でやめていかれるのは面倒だからな
面倒なのもあるし、仕事ちゃんと出来るようになるまでは投資と言うかぶっちゃけ給料泥棒ですからね···
小さな会社なら金銭的な損失も痛い。そいつの為の社会保険、労働保険も無駄になっちゃうしね。
就職前に企業の透明化(嘘偽りなくすると入社希望者は減るが短期間で辞める人は少なくなる。とりあえず人が欲しい場合は短期間で辞める人がいることを理解する)、辞めた人の特徴を調べ人事に共有、やめない職場づくり(やりすぎは生産性など他に被害が出るので注意)
@@tn4289 分かります!会社くーん🤣求人表に何書いたか覚えてる??って会社ばっかですもんね。嘘書くから、ミスマッチが起きるんだよ。
求人票ほんとうそばっか🤯
嘘つかれるなら
もう距離で選ぶか…面接まで行く費用も何十といくと酒の席の笑いにもならない
「3年も持たずに辞める人はどこ行っても続かない」的なことを言う奴がいるが、全然そんなことない。
むしろ、3年も無駄にいたら、よほど仕事環境が劣悪でない限り、仕事に慣れてきて転職とかどうでもよく思ってしまう。
「石の上にも三年」ということわざを仕事に持ち込んで、それを新人に対して使うなよと言いたい。
一説によると同じ業種で転職するなら三年は一定以上評価されるみたいだけど、違う業種（営業からプログラミングみたいな）に転職する場合はサッサとやったほうがいいみたいっすね。もちろんパワハラとかでしんどい場合は別として
でもまぁ同じようなスペックの人が面接来たら３年続いた人採用するかな。
10、20代前半までの路線変更が可能な3年間と20代後半以降の3年間は全く違う。まず、年齢で落とされる、もしくは面接はしてくれるがハードルが高い。
それは「3年以上続けるやつ」との対比だからそう言われても仕方ない
「3年以内にやめるやつ」→気に入らなければすぐやめる可能性のある奴
「3年以上勤めるやつ」→どんな環境でも取り敢えず3年以上は勤められそうな奴
ひろゆきさんの答えが明確すぎて笑った、FAXとメールの部分。
皮肉が効きすぎているw
社会人から聞いたら割と普通の事だと思うが
私も"はっはーん"部分が特にツボ
@@user-ki8jr1os1p はあ？
はっはーんも含めてすごく参考になりました
うまくでっちあげよ
辞める理由なんか、金、人間関係、休みがほとんどなんだから正直に言うわ。
入社前の面接から会社の顔色伺わなきゃ受からない会社なんて、どうせ長続きしないから
色々察する
それで入れてくれる会社も結構ヤバそうだけどな。
もちろん少数のホワイト企業もあるだろうけど。
企業はそんなの分かってる上で聞いてるんだけどな。
正直に言うかどうかの問題ではない。
正直は場所が違えば幼稚でしかない
わいの転職理由。たいへんブラックだったので逃げて参りました！
朝６時～夜１０時までの勤務が１００日続いたあたりで体がおかしくなった。深夜運転してて、警官から職務質問をくらう。事情を説明したら保護されたんごｗｗｗｗ
警察署で朝９時まで寝かせてもらい、警察署に車おいたまま職場へ。このままじゃ死んじまうって退職を決意。鍵を返却しに職場へ。
どうして100日も続けられたのか不思議です。
辛抱強かったのか、気が弱かったのか、なにか事情があったのでしょうか？
大変だったんだなあ……
警察優しくて草
心がポキっといく前に脱出できてよかったです
これを見ちゃうと本当に短期の仕事気楽でいいなーと思ってしまう
仕事がいやでも終わりがあるから楽…いやでもなんとか頑張れる。履歴書も傷つかないし…やっぱり長期の仕事で嫌ですぐに辞めちゃうと傷がつくのよね、正社員なら尚のこと。
円満退職の必殺技。寿退社、親の病気。ひろゆきさんの言葉にうんうん頷きました。かれこれ20年前、会社の体質にあわなくて数週間で仕事を辞めた実績のある私。いまの仕事場は同じ職種、違う会社なのですが、10年近く働いてます。
前社の方針として利益率の高い小案件に傾注し始めており、数をこなす仕事になってしまい私のキャリアプランと乖離する傾向が年々強くなると判断したため辞めることにしました。
って言ったらそこそこ何社か内定でました。
経験上最強だった転職理由は災害での倒産(物理)でした。あのときは日本中でニュースになっててどこに面接いっても「大変でしたね」って感じでした。
私だったら前の会社調べますけどね。嘘バレます。印象悪いですね笑
建物の倒壊...
それは偽れないけどね、、
いまはコロナ解雇でえーやん
いまはコロナ解雇でえーやん
自分も今、転職をするつもりで活動中(勤続約20年)。
ある程度の理由は思い付いていたが、だいぶ参考になる意見でした。
自分の人生は自分が主役なので、いつ辞めようがどこに就職しようが周りには関係ないね。家族養うとかはまた別問題だけど。
私は新卒で入った会社が業務停止喰らいました。
凄く参考になりました👍🌟
「転職回数が多いとマイナス」とかは、素直に絶対そうだと信じ込んでしまっている人も多いですね💧
私は美術大学を出ていますが、先生に言われたのは、「アーティストとして仕事が取れるかどうかは、素晴らしい物を作れるかどうかより、まずは納期が守れるかだ」ということでした😅
回数が多いのはマイナスだぞw
誰がどう見ても待遇や社会的地位が上がり続けてる転職ばかりを繰り返してるのなら別だけどな
マイナスな場合の方が多いでしょ。
芸術系はそもそも一般的な会社とは訳が違うから普通の人は参考にならん。
これは業界によって違うと思うな
辞める前に転職先を決めておくのが一番良いかな
私の友人はキャリアアップの為に転職してましたが、先に決まって、その転職先を待たせて引き継ぎしてました
それ普通じゃね
今の職場を辞める勇気が沸いてきた不思議(泣)
辞める勇気なんていらなくない？意味不明なんだけど
君多分まだやめてないよね
会社は辞められたくなければ、やめたくないと思わせればいいだけだと思うんだけどな。
むづかしいんでしょうね?
転職した時に前職の退職理由は聞かれなかったのですが、もし聞かれたら家庭の都合と答えるのが無難でしょうね
待遇が悪かったなどと答えたら、不満があるとすぐ辞めるだろうと思われます
それって20代でも有効なの？
むしろ家庭の都合の方が落とされると
思う、前の職場は待遇が悪かったけど
この会社は自分に合っていると思ったので
志望しましたの方がいいんじゃ無いかな
嘘ついてる可能性あると思われた時点でアウトになる可能性高いと思うんだけど
会社によると思うよ、とりあえず雇って使えて休みなくしばらくきたら社員にするんじゃない？
ひろゆきみたいに色々転職した事がない人が机で考えた事を言ってるのも一理はあるけど、
実際はとりあえず雇ってしばらく使って良ければ3ヶ月後に社員にする会社がほとんど、
前職の理由を家庭の都合って言うより、普通に辞めた理由言った方が良いのでは？
ひろゆきはあんな感じで話すけど、面接官、人事だって聞き飽きてると思うよ家族が病気とか、
家族が病気とか言うと看病今後もするんですか？とか
どんな病気ですか？とか
余計な質問が返ってくるよ
正直に理由を言って、それでも受け入れてくれる会社が1番だと思う。
それでも雇ってくれない会社は仕方ない。
理由はなんであれ同じ事は繰り返さないと落とし所を見つけて相手が納得できる様に説明できるかどうか。
人事も退職理由が本当だなんて思ってないでしょ。倒産・廃業などは別として。
前向きな理由を並べても結局嫌なことがあったから転職を選択したんだと思っていますよ。
人間関係や低賃金、長時間労働、業務内容への不満が理由の転職理由の9割かなって。
この質問は、アスペかどうかを見抜く質問だと思っています。それらしい嘘をつける（＝健常者）か、つけないか（＝アスペルガー）
昨日の面接した会社は昔の勤めた勤務先から今まで全部、辞めた理由聞かれました。職歴が多いと理由が大変です。
でも、職歴って辞める理由あっての事だから、流れはスラスラ言えるはずだと思うけど。
1番はトラブル、首で辞めてるのが悩むかな説明は
辞めた理由聞いて、ウソかどうか分からんのに、それ聞くのって会社に何のメリットがあるんだか。アホとしか思えん。
@@user-uv6zn6pu7n 経歴の辻褄が合っているかを見ます
分かります｡私もその部類なので｡
職歴が多いなら途中は省略した方が無難。
経歴詐称でも自分のうっかりがない限りほぼバレない。
会社の面接で、生きている母親を死んだことにするって、絶対使えないと思いますよ。
やめるときの言い訳や、また転職先に説明するときの理由は経験上とにかくネガティブじゃなくてポジティブであることが重要。
FAXの到着確認がウザいとかいうのはネガティブな理由。
ポジティブな理由は、技術系だと今の仕事をしている中でAIや機械学習に興味が出て個人的に勉強しているうちに専門としている会社に転職したくなったとか、地方の企業努めだったけど東京でチャレンジしたくなったとかそういうの。
会社を辞めるときもポジティブな理由であればワンチャン後押しして応援してくれるし、転職先でも歓迎してくれる。
前職で○○がうざいとか面倒というのは、前職でそれを改善するための努力をなぜしなかったのかとか、周りを説得するような影響力を発揮できなかったんだね、みたいに突っ込まれるしそういう評価になってしまうんです。
家族がどうとかいう理由は家庭環境に問題アリとも取られかねないし、嘘ついたのバレたら信用なくすしね。
家族の病気関係はほんと最強だよな
新卒2年目でやめるけど、配属先の店長のせいで何人もの新入社員が辞めてるのにそれを改善しようとしない意味不明な会社やったんでやめて正解ですわ
多分だけど、君、次の会社でも似たような状況になると思うよ
かなり頭が悪い
@@aa-hi9be はいご忠告ありがとうございます
今は給料も前より高く社長が仏様みたいな人なので人生が豊かですはい
@@Taromaru0331
ちなみにやめた理由は面接でなんて言ったのでしょうか？？
この内容だけで一方的に頭悪いって決め付けの方が頭わ…
本当にタイミング
自分が大手に就職した時は大きなプロジェクトが動いてて大量募集がかかってたタイミングだったからすんなり入れた
むしろ募集かけられた時にすぐに辞められるような状態を作ってないとチャンス逃す
私も前任が産休による補充採用
人事
「イエスマンの若い奴隷大募集」
人妻
「イエスマンの若い奴隷大募集♥」に一瞬見えた
転職して二ヶ月で教えることがなくて先輩が困ってるからとか意味わからない理由で退職勧奨されて退職しました。
会社都合でなく自己都合にされていまハロワ挟んで揉めてます。笑
人生お先真っ暗な気分です。笑
家族が病気とかって嘘で言っててその後で本当になったりしたらとか思うと縁起悪そうだから言わない事にしてます。本当に病気なら言いますけど～
「言霊」は侮るべからずですね～。
僕は非正規で大手の工場にいますが、通常社員しかやらせないとされる工程を
任されるようになりました。良いか悪いかわかりませんが、やる気UPになっています。
社員になれるかどうかより、まず与えられたことを完璧にこなすことを意識してます。
Q.転職理由は何ですか？
A.①転職後３日目に事前説明されていない合併がおこなわれ、
②勤務条件が給与・勤務内容の両方が悪くなり、
③現場ではパワハラが横行していて、
④「使えねぇお前は自宅待機な、その間は給与なし」といわれたからです。
（要約）
で今の会社に入りました。
あそこは今思えば①合併時に辞めといたほうが良かったかもしれない。
どこの会社でも、この会社がダメなら他どこいっても通用しないぞ。っていうよね
捨て台詞みたいな
バイトにも言ってくるし謎だわ
で結局違う仕事行ったらもう5年続いてます😊ってなるやつねｗｗ
それはブラック会社が情弱で社会経験浅い人を洗脳するときの常套句w
まあ当てはまる奴も結構いるけどね
それ言われる人ってだいたい本当に能力低いよね。社内でちゃんと認められてる人には言われん台詞だからね。
@@MH-ik5qf ブラック企業だったら関係なしに言われそう
わい「祖母の看病で辞めました」
といったら
人事担当「人のせいにして辞めたのですね」
みたいなこと言われその会社不採用になったことありました。不採用になって今ではよかったとは思いましたが、傷つきトラウマになってその理由が使えなくなりました。
ほんと不採用になってよかったね。ロクな会社じゃないよ
そもそも退職理由なんか聞くなよって思う。この動画のようにでっち上げた理由を言われることもあるんだから、意味がないってことに気付けよ笑笑
意味がないかどうかは企業側が決める事だからな。
面接なんてお互いにいかに良い子を演じるかどうか。
自分が面接官だったら、新卒1年で前職を辞めた理由は普通に気になるけどなぁ。取り敢えず理由をサッと答えられればよし、全員が嘘を言うわけでもないし、発言の裏取りをすることも珍しくないから、りゆうを聞くのが無意味とも限らん。
こんなところで当たり障りない嘘もつけないような奴なんてコミュニケーションろくに取れねぇよ
企業側もある程度は調べるからね、で嘘ついたのバレたら不採用よ。ひろゆきさんの意見は最もだけど、多分家族の病気の事まで調べないって事でしょ？
いかにうまく演技をするか
社長の息子と仕事した時、その息子が解決出来ない問題を解決してしまい、その噂が社内に漏れ、会社に帰ってから、えらく社長に怒られた事がありました。
要は、自分の息子が無能だと思われたら困る、それくらい察しろと言う事でした。
それがあってから嫌がらせが始まり、私は会社を辞めました。
うーん納得できる内容かつ自分を有能に見せるいい理由だな 嘘っぽいと思われたら終わりだが…
参考にさせて頂きます
どういう仕事？
@@MrDaman929
営業が契約して来た所へ商品を取り付け解説し、集金して来る仕事です。
営業の説明不足でクレームになった時、素直に謝ればよかったのに、その息子がふんぞり返って頭ひとつ下げなかったために更にクレームになった尻拭いをやってしまった結果です。
10件で総額50万くらいの案件でしたが、会社のために少しでもと思ってした事が、完全に裏目に出ました。
その会社は現在、倒産の危機らしいです。
無能を自社採用してってワンマン？
そりゃ無能を後継者に据えるなら先はないわそこ
@@macoto5956 会社のためにと思ってした行動が原因で居づらくなるとか世の中理不尽だよな。でもいいこと学んだじゃん。経営者は誰も「会社のために」なんて考えてほしいと思っちゃいないってことをさ。
潰れたり 無くなったりする会社に面接に行くのも経験になる、あとでそう聞いたとき、行かなくてよかったなと思う反面、自分が何をもってそれを予感し察知したかは大事です。これから何かが始まる会社と終わりに向かう会社にはサインがある。会社の説明のウソも見抜くことも必要。本来能力を売ってお金をもらう、1、2年単位の評価と報酬の繰り返し、退職金は口止め料くらいに思って、その分年収の一割近くをセルフ退職金でためること、それに自分に投資して会社の他の同僚にない特技を蓄えること、皆と同じに仲良く酒と愚痴で終わってはいけない、
短期で雇用された以前の会社。
勇気を出して応募したら
内定になりました。
仕事のミスは、あったけど、
大きなミスでないので気にしないで下さいと笑われましたが、
皆勤だったから信用されたようです。
休み以外は、出勤するのが、
信頼されるとわかりました。
大卒。社会人7年目にして現在5箇所目。最長2年3ヶ月、最短8ヶ月。やばいよねん😇😇😇😇今の職場もやめれるならやめたい。社会不適合つらい。
大丈夫。当方50代。
転職回数20越えてる。最短2週間、最長5年。技術職だから仕事はあるのだけど、日本人の一般的な基準からしたら終わってると思う。
金持ちになりたいとか、世間体を保ちたいという訳でないなら問題ない。
昔、アルバイト求人誌の広告で150回位転職したおじさんの記事があったけど、楽しそうだった。
仮に1年毎に転職するとしても、定年まで数ヶ所見つかればいい。
そう思ったら、すごく楽になりました。
日本はほんと、生きづらいね。
いずれにしても、できれば在職しながら転職活動がおすすめです。離職後だと足元みられますよ・・・
本当にその通りだと思います！
辞める理由が御社に転職したいからですからね！
全日制高校辞めた理由と通信制高校ダブった理由を「バイトの方が楽しくなっちゃいまして」と説明したら(←実は派遣のバイトを月2日してただけだけどw)、
面接官に「働く方が好きなんですねぇ」と良い感じに捉えてもらって普通に上場会社に入社できたし転活もそれでいけた(笑)
その言い訳めっちゃいいなw
は？
@@user-qh9mk6kd1sは？
面接官「何故１年以内に辞められたのですか？」
転職者「FAXの担当にさせられてウザかったからです！」
面接官「不採用」
蟻さんマークのシュレッダー担当者は、あの状況でもありだと思える人居ますか?
内容よりも言い方の問題やからな
メールとFAXの確認だけで済む仕事とか給料と残業時間がクソじゃなければ最高やんけ…
キャリアって概念わかる？
@@aa-hi9be
コイツなんなん
ちゃんとしたキャリア積まないと将来詰むぞって話だろ
キャリアって概念分かるに対してコイツなんなんは草
読み取れてなさすぎ。
いや〜辞めて欲しい人がいつまでもしぶとく居座られるのも困るんじゃないの？😩
日本だと簡単にクビにできないので、自主的に辞めてもらう為にしょうもない仕事の担当にすることはある。
某引っ越し会社では辞めさせたい社員にシュレッダー係をさせてた。
そう思ってた時期が自分にもあったけど情報漏洩とか辞めたあとの悪口とか転職先からのヘッドハンティングとか、とにかくイメージダウンに繋がりやすいから会社都合でやめさせられることは本当に稀
閑職に飛ばして解決するならそれでいいって考えてるところは結構あるよ
@@kenzio4126
それとは違うけどひろゆきも似たようなこと言ってたよな
ある会社は無能な奴を福祉系の子会社に転勤させた
福祉とかデイサービスに無能送ってもそれダメだよねって言えないでしょ？すっげぇー頭いいなって
窓際族的ポジションって、割と自由で福利厚生ある生活保護のランク上って考えたら…鋼のメンタルあれば願ったり叶ったりかな
@@zureaba5906
日本人が海外でこの話しをしたら、酷く驚いて「まるで天国じゃないか！！」と言われたそうです。羨ましいポジションだと思われているみたい。😅
退職理由が引っかかってこの動画見たのですが、コメント欄の方々の理由がとても参考になりました。
ここのコメ欄ひろゆき履修者が多くてみんな同じこと言ってるのなんか凄い
パワハラで体調崩して退職したんだけどこれはどう言えば前向きな退職理由になるんだよ…
俺は転職の面接の時にこれ言ったら大手一部上場３社から内定もらった。
「大学３年生の時に、御社に入りたいと強く思いましたが、学科が御社の指定学科では無いため入れず、悔しい思いをしました。でもどうしても諦めきれず、まずは○年間、○○会社に就職して専門学校の学費を貯め、バイトをしながら専門学校に通い、遠回りは致しましたが、現在、御社を志望させていただいております。よろしくお願い致します。」
社会人なってから別業種に行きたくて学校入り直した人だったら、使えると思うよ。
あとは何故その会社なのかの納得のいく説明は考えてね
退職理由は本当の事を言った方が結局良くなりますよ。理由は何でも、サッサ辞めて転職すべきかと存じます。退職理由に拘るなんて、ナンセンス。
社会人１年目で母親亡くした設定は冒険やでw
家族病気や、不幸を理由にすると本当にそうなりそうで怖い。
「母親を亡くしまして」
で一言で言うと落ちそう
「実は以前から母が○○の病気で××で毎日△△でｳﾝﾀﾗｶﾝﾀﾗ」ってそいつの人柄の良さと真面目さがアピール出来ればリアリティあっていいかも（死んでないと成立しないけど）
ひろゆきは簡単に「母親亡くしました」とかどう？って言うけど説明不足で、たぶん言わんとしてることは上記のようなことなんだろうなと想像します
かなり昔、会社に毎月親族が亡くなる人がいた
在籍中でなかったらその人の前会社に確認の電話するよね普通は。
@@user-ky6le8zs8z 前勤めてた病院で度々親族が亡くなる看護師が居て、とうとう母親亡くなった事になって流石に病院から母親宛に香典送られて亡くなったはずの母親から病院に電話来て問題になった実話がある
自分単に仕事が嫌でやめて6か月ニートして遊びまくったけど、ちょうどその時通ってた放送大学の2学期とリンクしてたから面接時に単位取得に専念してたって言ったら納得してたし会社受かったわ
通信制大学って結構便利なんやなって変なところで実感したわ
お前が選ぶ会社なんて誰でも通るわw
@@tsunacoron 転職中でイラついてるのかいきなり喧嘩腰なのこわすぎワロタ
そんな性格だから受からないんちゃう？まあ元気出せよｗｗｗ
@@tsunacoron ついでにコメ主採用されるかどうかの話をしてないだろw
放送大学やりましたよ。
卒業するには偏差値50以上の学力必要らしい。
偏差値50だと！？w
とりあえず１ヶ月で同期は消えてった
先輩連中も１年でたくさん消えてった
自立や圧力とかで
同期は労働法違反だからって辞めてったかな
パワハラみたいなので辞めてった先輩はいたね
俺は仕事覚えにくくて思ってたのと違って上司や先輩の言うことが納得いかなくて違うんじゃないかな～と
仕事だから上司や先輩の言うことは正義なんですけどね
長いものには巻かれれなかったんです
そうしてたらいづらくはなりました
辞めろとも言われました
仕事中に親から電話かかってきたので今仕事中だからと会社の電話を切ったら上司からは親からの電話の方が大事だろうと言われました
親からの電話はプライベートなので仕事中に仕事やらずには不味いと思って切ったんですがね
内容は退職のことについてなので仕事と無関係な話ではありませんでしたが
そう言う認識のズレですかね
シフト休みだったのですが連絡も断りもなく勝手に入れ換えられてて
行ったら休みになってました
そして元々休みになってたとこは仕事に変わってました
予定も作れたもんではなかったですね
いつの間にか休みが入れ換えなんて
１日１４時間労働で休憩は半時間あるかないか
１勤務１休暇の繰り返しから２週間ぶっ通しとか
わけわからんシフト組まれてました
仕事なんてブラックが当たり前企業なんて基本ブラック労働法なんて守られてないのが普通仕事場なんてどんな業種も不衛生
そうだとわかりましたね
そうだとは知らずに社会人になったので思ってたのと差がひどくて
適応出来ませんでした
めちゃくちゃ愚痴ってて草
バックオフィスはミスをしない
これが会社にとって一番大事であり基本ですね。
簡単な仕事が嫌だから辞めますっていう人は恐らく転職が厳しいだろうなと思います。
どういうこと？
現代においてFAX使ってる時点で頭おかしい企業なのに、その上毎日到着確認までやってるってことに嫌気が指してるだけだよね？
簡単な仕事が嫌だから、ってわけじゃないってことが理解出来てないということでOK？君はFAXの到着確認くらいが精一杯の知能なんだね
@@aa-hi9be 業務内容を決めるのは労働者ではなく経営者であるということをまずは理解するべき
もちろんおかしいなと思って違うことをするのであれば止める理由もないが、その場合は経営に回るなりしないとね
3年たったら辞めると決めて3年働く事は、「若さ」という最大の武器を捨ててまでする事かと考えた結果、そうではないと思い退職しましたとかどう？
面倒な人感すごい出てる。
在職中の転職に親や他人がどうこうは使えない
新卒で入った割と大きな会社が経営悪化。
2年前から上司との人事面談で真剣に話をして、将来的に異動する見通しだったプロジェクトも中止となった。
将来に備えて苦手だった英語やITの勉強もしてきたが、今の会社でのキャリアアップが難しそうになり、転職を決意。
他に1社から最終面接の案内を貰ったが、まさか御社の書類選考に通るとは思っておらず、内心びっくりしている。
っていう転職理由で30歳くらいのときに、割と大手に内定を貰ったことがある。
20回以上の転職経験がある人はそれだけで価値がある。
20回以上、合格できてるということですもんね。
優秀ならね。
@@user-dz3vb7vt7p 20回以上、常に引き抜かれて転職してる”優秀”なやつかもよ
@@toyoshiao なお確率
結婚と同じ考えだな、同じくらい離職してるから
今までの職場が全部潰れてるから
理由答えるのが簡単
縁起悪いですね。
疫病神かな
@@user-gl5ce1oe9k
職場だけじゃなくて行きつけの店も
潰れるから知り合いによく言われる
@@user-tz8kl8el7l
ガチじゃんw
敵対企業を潰すスパイとして活躍できるかも
@@user-gl5ce1oe9k 味方も潰れるから何も残らないぞ！w
元も子もない言い方をすると、社員がすぐ辞めるのは企業側に問題がある場合が多いです
ひろゆきは前にダメな社員はやめさせればいいみたいなことやってれば、社員は次から次へと辞めていきます
そこを改善するのが管理職の仕事です、それが出来ないのはその管理職が無能だからです
間違ってはいないが今回の主旨とはまるでズレた内容。
「サッカーでファウルされたときどう審判にアピールするべきか」という話しをしているとき「そもそもファウルしなければ止められない状況を作ったことがほめられるべき」などという回答をするのと同じ。
@@datsumou それはそうなんですけど、ひろゆきの言ってる事が以前言ってたことと矛盾してるように思ったので
@@user-jh1co4xz2f そうでしたか。私はひろゆきさんを追いかけてるわけではないので存じ上げませんでした。失礼しました。
それでいうと一番の問題点は、自分が辞めることを正当化するために、会社のせいにする人がいるということだね。
@@taka-is4qx それが今回ひろゆきが言ってる事だと思うよ
だいたいは人間関係とかが多いと思うけどそれだと印象良くないから適当な理由をでっち上げろと
1番いいのは旦那さんのとこに行くからって理由だと思った。笑
旦那が県外とか今の会社と、とてつもなく距離があるところだったら辞めざるを得ない。
親の介護が必要だからもありだけど、復帰すれば良くない？で終わりそう。
まだ入って7ヶ月弱だけど、割と合ってないしなんならほんとにやりたいことあるから、そっち行きたい。コロナ消えてくれ。
この前面接行ったんだけど
まじな話で母親の看病の事伝えたら
私情持ち込むなって言われたわ
少し前に面接に使う言葉として潤滑油があったけど、こういうのもそんな扱いになるんだろうか。
ひろゆきも浮世離れしてるな。
人事にとって前職辞める理由で「家族の病気」とか「親の介護」も地雷だぞ。
それでは、なんという答えなら人事に納得していただけるのですか？
ありがち過ぎて察するんよな
上のコメに対してだけど、自分は前職の労働環境が厳しく、今通ってる通信制大学に専念する期間が欲しかったで行けたで
@@烏丸悟郎 「サビ残が半端ない」が最強。マトモな会社なら同情する。「残業」じゃなく「サビ残」ね。嘘でも絶対バレない。
ぶっちゃけ7割ぐらいタイミングだと思うな。
入れるところは本当にすんなり入れる。
それは仕事内容によるんじゃないかな？
入って１ヶ月も経たずに辞めてく新入社員が多いいけど やはり会社側に問題があるのかな？
入ってくる新入社員の8割りは１ヶ月持たへん🤔
8割辞めるって新入社員に何させたらそうなるんですか？
@@user-sj3ju5dt4m 普通に上司が付いて必要な事教えてて だいたい10日ぐらいすると「体調が悪いので欠勤します」ど電話があってその後、来なくなるって言うのが多いです
普通に教えてるだけなので上司の威圧的な態度が嫌と言う事は無いと思うんですけどね
8割ってw
ホワイトなら新人の3年定着率9割超えるのに
最低でも3年いようと思った前会社
1年目で辞めたくなるくらいブラック(残業、所属部署の検査不正発覚)だったけど我慢してた。2年半で限界来たから辞めたけど。
あと教育の時間が取れないのはしょうがないけど教育プランをほぼ何も考えてないのは大手として終わってる。
背中を見て学ぶような簡単な仕事とは違うんだからちゃんとして欲しかった。
辞める前提で入社したのに辞めなかった。会社はデスクワークと協調性だと思っていたのに、外回りで客を取り込めたので協調性がいらなかった。
私は40ですけど、揉めても辞めたくないと言えば、打開策を雇用側が作ってくれるかもしれません！
ここ数年は適当にコロナで景気がとか言っとけばまあまあ受けがいいから便利
ほんとそれ！
ある意味、今は転職しやすい情勢。
@@nabehorn その分就職しにくいこのご時世
@@ericueta
転職しやすいのに就職しにくいとかいう矛盾。
@@user-wk7hw3yq3y スキルのない新卒君とスキルのある転職さん、余裕のないこのご時世でどっちか取れって言われたら答えはひとつ。
英語の授業で「得意な科目は？」との問いに対して、答えたいけど単語が分からないと言ったら、同級生に「苦手な科目を得意と言えばいいよ。だってあっちは確かめようないし」を思い出した。明らかに嘘はまずいけど、家族が病気怪我してとかなら嘘かどうか分からないし
新卒で会社2ヶ月で辞めた私が通りますよと
気にすんな。行動力と度胸があるから、天職に就いたら無能なおっさんにマウント取りまくって、職場の影のボスになればいいよ！
メールとFAXの件、すごく同感。
ひろゆきさんの言っている通り仕事全然しないで口ばっかな人が多い。
そしてそう思われてる自覚症状もなし。
会社の女の先輩に見せつけてやりたい。
退職理由を前の会社に確認を行います、今は求職者が多く即戦力以外は必要無いんです
面接官「何でお母さんが亡くなったなんて嘘をついた？」
スパ主「ひろゆきにスパチャで聞いたからです！」
面接官「その動画の切り抜きなら私もCZcamsで観たよ！合格！！」
平和な世の中(^_^)v
優しい世界
パワハラしてるから、すぐ辞めるんですよ。パワハラされると思考力・思考力・意欲低下するのは、医学の常識ですし、脳機能を阻害する会社からは、早くさよならした方がいいですね。
思考力×2
看護師です。同僚はよく親族が亡くなって急に休みます、、、
トータルで考えるとその人はもう天涯孤独です（笑）
どこの釣りバカ日誌だよw
面接の前職の退職理由は『ご家族の誰かが介護が必要となりこれまでお世話になったし育ててくれたから恩を返すために家族介護のため・・』といえばいいと思う
いつからとりあえず3年になったんだろう🤔
転職してきた奴に、なんで前の会社辞めたの？って聞いた時に、自分だけ賞与がめっちゃ安かったんですよ。しかも、周りが残業してるのに、自分だけ残業を全然やらしてくれず、生活出来なくなりましたって言われた時に、めっちゃヤバいやんって思って人事に文句を言ったなぁ。
案の定、全然仕事がしないタイプで、月曜日は殆ど休んだり、酔っ払った状態で会社来るような最低の奴だった
3年以上ってのは単純に無難だからだと思う。
それが２年半だろーが変わらんと思う。
私は何度か転職してるけど、３年近く働いて辞めてるから前職以外の退職理由聞かれたことがない。
一年以内に辞めるヤツは親病気くらいのよっぽどな理由がない限りは弾かれると思う。
コロナで経営がヤバくなりそうだから早めに離脱したとか会社のせいにするんでもこの時期はいけるんかも。
転職した理由
取引先の担当者の言う通りに仕事したら、自分の会社に怒られた。
しかも、今後絶対にミスしません、って一筆書けって言われた。
この声聴くと鼻詰まる感じするわ なんで?
なんのスキルもつかない仕事に3年いると余計きつい、、
うちの会社めちゃ人辞めるけど、絶対人事は怒られてないわぁ…
入れ替わりが激しい会社はそらそう
でも仕事できないやつほど辞めないんだよね笑
そりゃそうだ
自分はこの会社しかないと思うか、他にもあると思うかだし