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別傻了 桌上不會放10萬 只會放紙跟筆
意思差不多
自願離職書吧！
@@user-wk5mi8mv2r對。還一群人壓著你簽
只有人事經理裝鎮定跟你談判
錯了 沒紙跟筆直接回家吃自己
公司怎麼可能會資遣員工呢？廁所旁邊跟茶水間的辦公桌就是給最適合的員工放的，永遠不知道開會時間，拿到資料都是最後一個而且今天下班前要完成。公司絕對不會有霸凌或歧視，我們內部訓練最重視的就是員工的團結更提升心理素養
公司都是騙你簽自願離職
這個律師應該是畢業後就考上執照，要不然就是畢業後一直在準備考律師。完全沒有社會經驗和工廠與企業經驗，如果跟過慣老闆或紮實被歷練過，應該就不會有那麼多理論正義的看法？
@@pwho1897而是還執業了9年，真的很懷疑。😂😂😂
你可以到所屬地區的社會處去申訴，讓公權力介入，反正都要離職了，為什麼不敢去告呢?
@@ashleyyou8684（1）訴訟費用。（2）訴訟期程耗費時間及精神。（3）很多地方性的工廠或家族企業背後都有相關人脈（議員、律師公會、公務機關人員，甚至透過民間各式組織或廟宇等寄養地方上的遏勢力）。正義和公理基本上是存在的，就單看你有沒有成為烈士的勇氣，與你背景雄不雄厚。以上..
先收集公司不法的證據然後一同交到相關單位！
0.5的工資有上限，上限6年，所以年資12年跟18年的都一樣。
想的美！老闆不會搭飛機去國外不回來了！
以前，我一個同事為了勞資的問題，跟主管槓上，到最後兩造鬧的非常難看，同事也不幹了，這個問題給了我們一個啟示，那就是：千万不要得罪主管，吃虧的一定是妳（縱使她是錯的）
那是看你還要不要在這家公司繼續做，發生勞資問題你可以到社會處勞工關係課去申訴。
樓上的，你沒遇到過打電話去檢舉，沒多久後資方就知道誰去檢舉了？不是要拆你台，而是真的沒什麼用！資方要是在地方上是個有頭臉的家族企業，包准噹到你投訴無門還要遠走他鄉！
不過不會這麼倒霉每間公司剛好都跟勞工局有掛勾😅😅😅😅😅⋯⋯
高薪低報從這個下去搞，這還有6個月的緩衝期
讓你做又苦又累的工作，一個人當3個人用，然後又降薪水，只有不低於27400就不違法，然後你受不了自己走人
甚至會連27400還要低，零零總總加起來來才勉強達標的
你是不是不知道薪水調降也是不合法的當然你要把整間不合法的都以為正常的跟我說我也沒辦法
為什麼要傻傻的做完那些工作？你就一樣照自己的速度做，時間到了下班走人，你又不是老闆也不是股東，做不完，你是會虧錢還是會內疚？
@@LEE-rg7kw 哈哈 領薪水的時候 老闆說上次交代那個如何如何的時候呢
@@user-cz6kt6ff2e 懟死他啊，都被這樣對待了，難道你還想繼續做嗎？直接回老闆說做不完就完事了，不給薪水就走法律途徑。在他單方面更改工作量時，就已經違法了，除非是員工自己不捨得走，只能忍氣吞聲抗下來，不然老闆這招根本就是爛招。這也是為什麼現在很多老闆不敢請年輕人的原因，在員工不怕被資遣的情況下，現在勞基法對勞工太有利了，老闆想弄員工，最後死的一定是自己，只有中老年人怕找不到新工作，才會被老闆吃的死死的。
並不會給你資遣費。而是各種刁難讓你離開
急需錢的時候根本不會考慮能要多少，而是現在有多少😅
3萬*5年=$15+1個月預告期=$21
好少 我之前派遣1+正職2年半拿18萬😂好公司但主管爛😂
@@eleven303😂你的也很少，一山還有一山高😂
18萬真的不多
@@windy7334 跟5年比起來 我算拿很多了 😂
還有非自願與失業補助金
還有還有，公司過去以責任制名義給不出打卡記錄，或是竄改工時記錄是要賠政府錢呢？還是與離職員工談好封口費？也是一門藝術
公司各種找麻煩讓你自己離職，這樣怎麼算
做最低限度工作，並如果有任何不法就馬上檢舉，同時找其它工作
做十年騙離職不是資遣，三年後看到這影片，才知道能拿回，還能追溯嗎？
@@ameme3690哪怕只差一分鐘，自願離職書親筆簽名就都來不及了
公司都要你簽署自願離職
公司：以後你就負責掃廁所用菜瓜布
就是叫你自己離職 或是 讓你放無薪假
這人活再夢裡是嗎？公務員或許吧，一般企業上班是不可能會有10萬的，幫你換單位換早夜班，換到你自願離職為止
你說的對，不過公務員幾乎不會遇到資遣的狀況，一般都會先找其他機關安置。
平均薪資六萬，現在台灣都這麼高薪嗎？我記得幾年前看過一個報導，月薪不足3～4萬全台好像有6~700萬人，佔全台的六成以上，不知道我有沒有記錯
有100種方法玩到你根本做不下去！資遣？乖乖寫自願離職單吧
我會計當了4１年、我在同一家公司當會計當了快30年，薪資也才40000元。
所以你應該是會幹到退休！
我弟媳的公司會誘騙簽自願離職書（沒有簽）。因為她懷孕生產要請產假、育嬰假...
小公司怎麼辦 營收發薪水緊繃 遇到災難 公司倒了 哪有剩錢發資遣費
@@wsx0960 照樣得發
聲請破產清償
賣房子
21萬
要先撐到老闆跟你對談才有可能拿到21萬，人事HR只是老闆的打手不是決定的人，要嘛跟老闆談判要嘛一起到勞工局談判就這樣
傳產就不用想太多了桃園開始再往南的傳產沒用蜜糖畫的大餅砸你就不錯了還給資遣費？去勞工局投訴 最後被黑道恐嚇比較有可能
桃園往台南，我好像知道是哪間了...S開頭的?
我之前待了一個公司無緣無故要我離職還拿出自願離職單我說應該要拿非自願離職單，才能去申請失業補助！公司怕員工申請就業補助會影響公司所以會騙 說你要先寫下 自願離職單 才讓你 申請失業補助（ㄨ鷹ㄨㄨ 有限公司
保舊制 不是一年一個月 外籍勞工 可全領
60000×2.5+60000=210000
滿好奇這種立場顛倒怎麼辦勞工工作常常做不好 客訴一堆如果要資遣還要給資遣費？
其實老闆要弄走你很簡單而且你還沒有證據，所以還是好好念書考個公職比較好至少比較有保障....
🤔先拿先得，很多公司倒闭前都欠员工工资.......
簽自願離職書啊…哪有資遣費啊…
律師您需要更多的實務經驗
高雄調台南，之後調台中，再調台北，然後你自己就會離職了
光調度現場作業、業務、倉庫、機台保養..假藉支援、暫時性調整或單位輪派、縮編..等等的各種理由就足夠玩死你了。就曾不小心夢到過工廠調整員工工作項目，再假藉頻繁趕單、換單，操到員工心力交瘁因操作機台不慎，真的被玩到慘死在作業現場的。
跨區調派要員工同意@@pwho1897
現在上限就只有半年，前幾年就被削了
做5年了，老板會說公司要倒了，所以這個月發不出薪水，看是要離職還是做義工
沒錢就不要開工就好😅
要讓人自願離職太簡單了，稍微花一點錢就會自己離開了，懂得都懂
6萬的薪資在哪裡?
對答案，阿答案呢？
有個自動離職文件？！
現在的10萬要不要拿，還是法律關係10年後的21萬，自己想
做1年半 資遣費60萬可以嗎
想問一下正職跟打工都適用嘛
要看是簽的是哪種契約記得有一種契約是不用給資遣費的另一種才要
@@demmo1218 如果沒簽任何契約呢
應該是400000吧
15+6=21
就你最聰明
這不適用一般中小企業
勞基法沒有分企業規模的
@@user-gm1ry6rk3u 你也要看員工有沒有錢去告，一般的中小企業勞工的收入絕對沒有那個錢可以跟企業耗，請個律師寫個訴狀就花超過5萬了，
老闆好~
@@user-gm1ry6rk3u他應該是說中小企業有他們自己的其他手段可以盡可能規避掉法規......有些大公司因為有商譽聲譽問題反而會遵守勞基法，甚至是優於勞基法，相反的某些中小企業沒這種顧慮反而會不斷投機去閃法規
@@applemia7592有些已經不是閃的問題。而是串謀與勾結！
我想知道哪裏有平均薪資六萬的工作然後順便告訴我這樣的條件什麼老闆會給你資遣費，不是都是給你最屎的缺最高審核標準 逼你走嗎😂
喔!!~~法律規定的比較多耶!!!......多多宣導!!XDD.....,但一般人怎麼都拿不到??有違法貓膩?!......,
所以正確答案在哪呢？😂
聊天室你是瞎了阿
主管跟人資只會騙逼你簽自願離職書，我就曾經噴過前主管，不要以為別人都白癡
給20萬吧！但這是不可能的！
6萬？？底薪多少？？
1塊2毛5
1百80萬
平均6萬 😂😂😂 日幣嗎
所以等著公司倒閉，大家一起吃土😂
如果跟公司談法律規定 基本上也是要鬧翻在業界臭掉好像也不是好事情呢
這就要看你自己的談判技巧跟你以前的做人處事呀
我的天現在還會有人被在業界臭掉這種說詞嚇唬，快笑死 要多奴啊，再說應有的權益為什麼會臭掉
@@lolololaw 基本上會臭掉的不是因為捍衛權益 而是以前做事或做人就有問題 可是死性不改
笑死，業界公司這麼多，前公司主管是什麼咖小啊？
笑死，業界是多小，家門口的美食街嗎
一般人薪資哪有六萬 舉的例子太不恰當
主計總處按月發布工業及服務業薪資統計結果，2024年1到4月全體受僱員工經常性薪資，平均為新台幣4萬6321元、年增2.39%，若是加上獎金、加班費等這些非經常性薪資後，實質總薪資平均達到6萬3千多元
那是你太爛吧
我怎麼記得是一年一個月？
舊制
做五年領六萬還被資遣怕是不是幹了什麼事黑掉了吧？
法規在台灣沒用
21
笑死，只會給自願離職書逼你簽而已，而你又拿它沒辦法，我認識當老闆的，還覺得你們被資遣可以領補助，死活都不可能用開除的方式，現在的開除只有自願離職
男的
啊答案勒？已檢舉，不實影片。
根本沒重點
刁民訓練班
無故被資遣該怎麼辦！薪資還被扣押
老闆說要清舊制特休沒有了,還要用約聘的,什麼人呢弄死你
有一些职灾的问题想私下询问，不知道方不方便
您好，關於法律相關專業問題歡迎加入官方LINE諮詢👉page.line.me/751upgnw?oat__id=3453835&openQrModal=true
超可憐留言一群不會爭取自己權利還在那護主的，慣老闆真的被這群員工養大的現在缺工那麼嚴重還怕嗎，還怕一個付不起員工薪水的公司報復，有夠可悲
千萬別當老闆
不拿告我啊 我會出現算我輸
18萬
15萬
別傻了 桌上不會放10萬 只會放紙跟筆
意思差不多
自願離職書吧！
@@user-wk5mi8mv2r對。還一群人壓著你簽
只有人事經理裝鎮定跟你談判
錯了 沒紙跟筆直接回家吃自己
公司怎麼可能會資遣員工呢？
廁所旁邊跟茶水間的辦公桌就是給最適合的員工放的，永遠不知道開會時間，拿到資料都是最後一個而且今天下班前要完成。公司絕對不會有霸凌或歧視，我們內部訓練最重視的就是員工的團結更提升心理素養
公司都是騙你簽自願離職
這個律師應該是畢業後就考上執照，要不然就是畢業後一直在準備考律師。完全沒有社會經驗和工廠與企業經驗，如果跟過慣老闆或紮實被歷練過，應該就不會有那麼多理論正義的看法？
@@pwho1897而是還執業了9年，真的很懷疑。😂😂😂
你可以到所屬地區的社會處去申訴，讓公權力介入，反正都要離職了，為什麼不敢去告呢?
@@ashleyyou8684（1）訴訟費用。（2）訴訟期程耗費時間及精神。（3）很多地方性的工廠或家族企業背後都有相關人脈（議員、律師公會、公務機關人員，甚至透過民間各式組織或廟宇等寄養地方上的遏勢力）。正義和公理基本上是存在的，就單看你有沒有成為烈士的勇氣，與你背景雄不雄厚。以上..
@@ashleyyou8684（1）訴訟費用。（2）訴訟期程耗費時間及精神。（3）很多地方性的工廠或家族企業背後都有相關人脈（議員、律師公會、公務機關人員，甚至透過民間各式組織或廟宇等寄養地方上的遏勢力）。正義和公理基本上是存在的，就單看你有沒有成為烈士的勇氣，與你背景雄不雄厚。以上..
先收集公司不法的證據然後一同交到相關單位！
0.5的工資有上限，上限6年，所以年資12年跟18年的都一樣。
想的美！老闆不會搭飛機去國外不回來了！
以前，我一個同事為了勞資的問題，跟主管槓上，到最後兩造鬧的非常難看，同事也不幹了，這個問題給了我們一個啟示，那就是：千万不要得罪主管，吃虧的一定是妳（縱使她是錯的）
那是看你還要不要在這家公司繼續做，發生勞資問題你可以到社會處勞工關係課去申訴。
樓上的，你沒遇到過打電話去檢舉，沒多久後資方就知道誰去檢舉了？不是要拆你台，而是真的沒什麼用！資方要是在地方上是個有頭臉的家族企業，包准噹到你投訴無門還要遠走他鄉！
不過不會這麼倒霉每間公司剛好都跟勞工局有掛勾😅😅😅😅😅⋯⋯
高薪低報
從這個下去搞，這還有6個月的緩衝期
讓你做又苦又累的工作，一個人當3個人用，然後又降薪水，只有不低於27400就不違法，然後你受不了自己走人
甚至會連27400還要低，零零總總加起來來才勉強達標的
你是不是不知道薪水調降也是不合法的
當然你要把整間不合法的都以為正常的跟我說我也沒辦法
為什麼要傻傻的做完那些工作？你就一樣照自己的速度做，時間到了下班走人，你又不是老闆也不是股東，做不完，你是會虧錢還是會內疚？
@@LEE-rg7kw 哈哈 領薪水的時候 老闆說上次交代那個如何如何的時候呢
@@user-cz6kt6ff2e 懟死他啊，都被這樣對待了，難道你還想繼續做嗎？直接回老闆說做不完就完事了，不給薪水就走法律途徑。
在他單方面更改工作量時，就已經違法了，除非是員工自己不捨得走，只能忍氣吞聲抗下來，不然老闆這招根本就是爛招。
這也是為什麼現在很多老闆不敢請年輕人的原因，在員工不怕被資遣的情況下，現在勞基法對勞工太有利了，老闆想弄員工，最後死的一定是自己，只有中老年人怕找不到新工作，才會被老闆吃的死死的。
並不會給你資遣費。而是各種刁難讓你離開
急需錢的時候根本不會考慮能要多少，而是現在有多少😅
3萬*5年=$15+1個月預告期=$21
好少
我之前派遣1+正職2年半
拿18萬😂
好公司但主管爛😂
@@eleven303😂你的也很少，一山還有一山高😂
18萬真的不多
@@windy7334
跟5年比起來 我算拿很多了 😂
還有非自願與失業補助金
還有還有，公司過去以責任制名義給不出打卡記錄，或是竄改工時記錄
是要賠政府錢呢？還是與離職員工談好封口費？也是一門藝術
公司各種找麻煩讓你自己離職，這樣怎麼算
做最低限度工作，並如果有任何不法就馬上檢舉，同時找其它工作
做十年騙離職不是資遣，三年後看到這影片，才知道能拿回，還能追溯嗎？
@@ameme3690哪怕只差一分鐘，自願離職書親筆簽名就都來不及了
公司都要你簽署自願離職
公司：以後你就負責掃廁所用菜瓜布
就是叫你自己離職 或是 讓你放無薪假
這人活再夢裡是嗎？公務員或許吧，一般企業上班是不可能會有10萬的，幫你換單位換早夜班，換到你自願離職為止
你說的對，不過公務員幾乎不會遇到資遣的狀況，一般都會先找其他機關安置。
平均薪資六萬，現在台灣都這麼高薪嗎？我記得幾年前看過一個報導，月薪不足3～4萬全台好像有6~700萬人，佔全台的六成以上，不知道我有沒有記錯
有100種方法玩到你根本做不下去！
資遣？乖乖寫自願離職單吧
我會計當了4１年、我在同一家公司當會計當了快30年，薪資也才40000元。
所以你應該是會幹到退休！
我弟媳的公司會誘騙簽自願離職書（沒有簽）。
因為她懷孕生產要請產假、育嬰假...
小公司怎麼辦 營收發薪水緊繃 遇到災難 公司倒了 哪有剩錢發資遣費
@@wsx0960 照樣得發
聲請破產清償
賣房子
21萬
要先撐到老闆跟你對談才有可能拿到21萬，人事HR只是老闆的打手不是決定的人，要嘛跟老闆談判要嘛一起到勞工局談判就這樣
傳產就不用想太多了
桃園開始再往南的傳產
沒用蜜糖畫的大餅砸你就不錯了
還給資遣費？
去勞工局投訴 最後被黑道恐嚇比較有可能
桃園往台南，我好像知道是哪間了...S開頭的?
我之前待了一個公司
無緣無故要我離職
還拿出自願離職單
我說應該要拿非自願離職單，
才能去申請失業補助！
公司怕員工申請就業補助會影響公司所以會騙 說你要先寫下 自願離職單 才讓你 申請失業補助（ㄨ鷹ㄨㄨ 有限公司
保舊制 不是一年一個月 外籍勞工 可全領
60000×2.5+60000=210000
滿好奇這種立場顛倒怎麼辦
勞工工作常常做不好 客訴一堆
如果要資遣還要給資遣費？
其實老闆要弄走你很簡單而且你還沒有證據，所以還是好好念書考個公職比較好
至少比較有保障....
🤔先拿先得，很多公司倒闭前都欠员工工资.......
簽自願離職書啊…
哪有資遣費啊…
律師
您需要更多的實務經驗
做十年騙離職不是資遣，三年後看到這影片，才知道能拿回，還能追溯嗎？
高雄調台南，之後調台中，再調台北，然後你自己就會離職了
光調度現場作業、業務、倉庫、機台保養..假藉支援、暫時性調整或單位輪派、縮編..等等的各種理由就足夠玩死你了。就曾不小心夢到過工廠調整員工工作項目，再假藉頻繁趕單、換單，操到員工心力交瘁因操作機台不慎，真的被玩到慘死在作業現場的。
跨區調派要員工同意@@pwho1897
現在上限就只有半年，前幾年就被削了
做5年了，老板會說公司要倒了，所以這個月發不出薪水，看是要離職還是做義工
沒錢就不要開工就好😅
要讓人自願離職太簡單了，稍微花一點錢就會自己離開了，懂得都懂
6萬的薪資在哪裡?
對答案，阿答案呢？
有個自動離職文件？！
現在的10萬要不要拿，還是法律關係10年後的21萬，自己想
做1年半 資遣費60萬可以嗎
想問一下正職跟打工都適用嘛
要看是簽的是哪種契約
記得有一種契約是不用給資遣費的
另一種才要
@@demmo1218 如果沒簽任何契約呢
應該是400000吧
15+6=21
就你最聰明
這不適用一般中小企業
勞基法沒有分企業規模的
@@user-gm1ry6rk3u 你也要看員工有沒有錢去告，一般的中小企業勞工的收入絕對沒有那個錢可以跟企業耗，請個律師寫個訴狀就花超過5萬了，
老闆好~
@@user-gm1ry6rk3u他應該是說中小企業有他們自己的其他手段可以盡可能規避掉法規......有些大公司因為有商譽聲譽問題反而會遵守勞基法，甚至是優於勞基法，相反的某些中小企業沒這種顧慮反而會不斷投機去閃法規
@@applemia7592有些已經不是閃的問題。而是串謀與勾結！
我想知道哪裏有平均薪資六萬的工作
然後順便告訴我這樣的條件什麼老闆會給你資遣費，不是都是給你最屎的缺最高審核標準 逼你走嗎😂
喔!!~~法律規定的比較多耶!!!......多多宣導!!XDD.....,但一般人怎麼都拿不到??有違法貓膩?!......,
所以正確答案在哪呢？😂
聊天室你是瞎了阿
主管跟人資只會騙逼你簽自願離職書，我就曾經噴過前主管，不要以為別人都白癡
給20萬吧！但這是不可能的！
6萬？？
底薪多少？？
1塊2毛5
1百80萬
平均6萬 😂😂😂 日幣嗎
所以等著公司倒閉，大家一起吃土😂
如果跟公司談法律規定 基本上也是要鬧翻
在業界臭掉好像也不是好事情呢
這就要看你自己的談判技巧跟你以前的做人處事呀
我的天現在還會有人被在業界臭掉這種說詞嚇唬，快笑死 要多奴啊，再說應有的權益為什麼會臭掉
@@lolololaw 基本上會臭掉的不是因為捍衛權益 而是以前做事或做人就有問題 可是死性不改
笑死，業界公司這麼多，前公司主管是什麼咖小啊？
笑死，業界是多小，家門口的美食街嗎
一般人薪資哪有六萬 舉的例子太不恰當
主計總處按月發布工業及服務業薪資統計結果，2024年1到4月全體受僱員工經常性薪資，平均為新台幣4萬6321元、年增2.39%，若是加上獎金、加班費等這些非經常性薪資後，實質總薪資平均達到6萬3千多元
那是你太爛吧
我怎麼記得是一年一個月？
舊制
做五年領六萬還被資遣
怕是不是幹了什麼事黑掉了吧？
法規在台灣沒用
21
笑死，只會給自願離職書逼你簽而已，而你又拿它沒辦法，我認識當老闆的，還覺得你們被資遣可以領補助，死活都不可能用開除的方式，現在的開除只有自願離職
男的
啊答案勒？已檢舉，不實影片。
根本沒重點
刁民訓練班
無故被資遣該怎麼辦！薪資還被扣押
老闆說要清舊制特休沒有了,還要用約聘的,什麼人呢弄死你
有一些职灾的问题想私下询问，不知道方不方便
您好，關於法律相關專業問題
歡迎加入官方LINE諮詢👉page.line.me/751upgnw?oat__id=3453835&openQrModal=true
超可憐留言一群不會爭取自己權利還在那護主的，慣老闆真的被這群員工養大的
現在缺工那麼嚴重還怕嗎，還怕一個付不起員工薪水的公司報復，有夠可悲
千萬別當老闆
不拿
告我啊 我會出現算我輸
18萬
15萬
15萬
21萬