Velikost videa: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Zobrazit ovladače přehrávání
Automatické přehrávání
Přehrát
0:00 派遣制度は本来なら違法にすべき理由1:38 日本以外は派遣労働は違法3:41 派遣制度は元々一時的な法律のはずだった5:18 派遣会社は全部無くす必要がある将来の為に正しい知識を蓄えてください。あなたはどう思いますか？
今は医師や看護師も派遣の時代仕事に対する責任感も低下してしまいますね
失われた30年の原因、派遣社員が増えて内需が落ちる、結婚しなくなる、政財界は目先の事しか考えない！
背景まで説明してくれるの助かる！
派遣労働者のスト権を、派遣先にも適用範囲を拡げる法改正が必要ですね。現行の労働者派遣法では、労働法の抜け道を防げないということです。
ほんとこれアルバイトもそうだけど根絶不可欠問題は労働環境と週休3日制にしないあとはフリーランスがもはや他のことをやる為の資金力にしかなってないということあとは男女で賃金の差をつくらない、でAIフル活用でプライベートと需要などを増やすか
日本って国にとっていい特例は頑なに戻さないよね
海外にいっても日本人がやっている低賃金で働く日本食ありましたよ。日本人の経営はだいたいブラックだと思ってます😂
バブル時代手当バブル時代銀行金利時代消費税なし時代年金時代今、正社員時代かこの先、正社員よかったなと言われるくらい衰退する
俺が社長なら労働者は派遣だけにするな。管理費かからないし
誰でもできる単純労働を派遣でならわかるけど、実務積んで成長してきた派遣社員を切るのは会社にとっても損失だと思うなあ。全員バイトから初めて能力ある奴だけ正社員にすればいいんでない？新卒至上主義がそもそも駄目だと思う。今新卒取ったって3年以内に30％は辞めるわけだしキャリアパスなんてもはや考えてもあまり意味ないというか、新卒が幹部候補になってくれる保証が無いから特別待遇する必要ないと思う
これは問題の一端しか表してなくて、問題はもっと大きくて深刻なものです。何故なら、この制度を縮小もしくは転換することが不可能ということです。改善が出来ないんですね。歴史を振り返れば、だからこそ南北戦争で多数の尊い血が流れたのです。ではDXで改善できるのか？というと、一部の企業では改善の切っ掛けになりつつあります。（企業が法改正できる訳ではないので法の改善の主担当は国です）そこはひろゆき氏が身近な企業から話を聞いて、他の企業にも広めるべきなのではないでしょうか。
失われた３０年の原因ってぶっちゃけこれですよね☺
ああ この当時は 全部中国に移転することの産業の空洞化を不正だって言ってたね～～
でも海外だと正社員を即クビにできるからね
派遣を無しにして正社員も切れるようになればいい
外国人が、派遣で仕事しまくっておりそらぁー日本人の給与上がらんわ😂
早期退職してから、派遣だが、派遣も考え方次第で楽だよ。3週間大型転がして、次はバス乗り。休みも気軽に取れて意外にいい。
零細企業の社員と大手の派遣...🤔
派遣社員を切り捨てるのであれば、最初から会社で雇わなければいいじゃないですか？😮
派遣および正社員雇用のメリット、デメリットくらい理解しましょうよw
派遣は正規雇用と違って面接も何もかもすっ飛ばして、じゃあ来週から仕事始めてね。が出来てしまうから、すぐにお金がほしいって人にはもってこいなんだよな
派遣会社なんか現代の奴隷制度やんけ!グレーな所も含めたらかなりの割合で実質派遣で回してる。酷い世の中になるきっかけ、バイトの延長で足を踏み入れたら沼に堕ちるだけだ
最近 篠原涼子さん主演の「派遣の品格」と言うドラマを観たけれど ドラマと言えども派遣でありながら 優秀な人はいるもので 働く条件を提示する側😂 そう言えば 米倉涼子さん主演の「ドクターX」の大門未知子も 派遣で 稼いでた🤣 優秀で才能のある人達って実際 存在しているから...
派遣とフリーランスの違いを理解しましょう大門さんは後者ですよw
なにを偉そうにいうのかと思ったらおまえの代わりはいくらでもいる信念バイアスだろ。
0:00 派遣制度は本来なら違法にすべき理由
1:38 日本以外は派遣労働は違法
3:41 派遣制度は元々一時的な法律のはずだった
5:18 派遣会社は全部無くす必要がある
将来の為に正しい知識を蓄えてください。
あなたはどう思いますか？
今は医師や看護師も派遣の時代
仕事に対する責任感も低下してしまいますね
失われた30年の原因、派遣社員が増えて内需が落ちる、結婚しなくなる、政財界は目先の事しか考えない！
背景まで説明してくれるの助かる！
派遣労働者のスト権を、派遣先にも適用範囲を拡げる法改正が必要ですね。現行の労働者派遣法では、労働法の抜け道を防げないということです。
ほんとこれアルバイトもそうだけど根絶不可欠問題は労働環境と週休3日制にしないあとはフリーランスがもはや他のことをやる為の資金力にしかなってないということあとは男女で賃金の差をつくらない、でAIフル活用でプライベートと需要などを増やすか
日本って国にとっていい特例は頑なに戻さないよね
海外にいっても日本人がやっている低賃金で働く日本食ありましたよ。日本人の経営はだいたいブラックだと思ってます😂
バブル時代
手当バブル時代
銀行金利時代
消費税なし時代
年金時代
今、正社員時代か
この先、正社員よかったなと言われるくらい衰退する
俺が社長なら労働者は派遣だけにするな。管理費かからないし
誰でもできる単純労働を派遣でならわかるけど、実務積んで成長してきた派遣社員を切るのは
会社にとっても損失だと思うなあ。
全員バイトから初めて能力ある奴だけ正社員にすればいいんでない？
新卒至上主義がそもそも駄目だと思う。今新卒取ったって3年以内に30％は辞めるわけだしキャリアパスなんて
もはや考えてもあまり意味ないというか、新卒が幹部候補になってくれる保証が無いから
特別待遇する必要ないと思う
これは問題の一端しか表してなくて、問題はもっと大きくて深刻なものです。
何故なら、この制度を縮小もしくは転換することが不可能ということです。
改善が出来ないんですね。歴史を振り返れば、だからこそ南北戦争で多数の尊い血が流れたのです。
ではDXで改善できるのか？というと、一部の企業では改善の切っ掛けになりつつあります。
（企業が法改正できる訳ではないので法の改善の主担当は国です）
そこはひろゆき氏が身近な企業から話を聞いて、他の企業にも広めるべきなのではないでしょうか。
失われた３０年の原因ってぶっちゃけこれですよね☺
ああ この当時は 全部中国に移転することの産業の空洞化を不正だって言ってたね～～
でも海外だと正社員を即クビにできるからね
派遣を無しにして正社員も切れるようになればいい
外国人が、派遣で仕事しまくっておりそらぁー日本人の給与上がらんわ😂
早期退職してから、派遣だが、派遣も考え方次第で楽だよ。3週間大型転がして、次はバス乗り。休みも気軽に取れて意外にいい。
零細企業の社員と大手の派遣...🤔
派遣社員を切り捨てるのであれば、最初から会社で雇わなければいいじゃないですか？😮
派遣および正社員雇用のメリット、デメリットくらい理解しましょうよw
派遣は正規雇用と違って面接も何もかもすっ飛ばして、じゃあ来週から仕事始めてね。が出来てしまうから、
すぐにお金がほしいって人にはもってこいなんだよな
派遣会社なんか現代の奴隷制度やんけ!
グレーな所も含めたらかなりの割合で実質派遣で回してる。
酷い世の中になるきっかけ、バイトの延長で足を踏み入れたら沼に堕ちるだけだ
最近 篠原涼子さん主演の「派遣の品格」と言うドラマを観たけれど ドラマと言えども派遣でありながら 優秀な人はいるもので 働く条件を提示する側😂 そう言えば 米倉涼子さん主演の「ドクターX」の大門未知子も 派遣で 稼いでた🤣 優秀で才能のある人達って実際 存在しているから...
派遣とフリーランスの違いを理解しましょう
大門さんは後者ですよw
なにを偉そうにいうのかと思ったらおまえの代わりはいくらでもいる信念バイアスだろ。