Sostenibilidad y equidad de género en los directorios.

Fadua Gajardo, detalló las principales barreras que tienen las mujeres al momento de acceder a la alta dirección.“Depende mucho del tipo de compañía. Cuando hablamos de empresas cerradas, quienes participan en el directorio son los socios, dueños y/o accionistas, entonces, el espacio de incorporación de mujeres no existe porque todavía no hay un proceso de profesionalización de búsqueda de directores independientes”, señaló Gajardo durante su presentación.