Військовий облік на підприємстві: 10 порад
Vložit
- čas přidán 8. 09. 2024
- В організації ведення військового обліку слід звернути увагу на 10 основних робочих нюансів. По-перше, є три категорії осіб, стосовно яких має бути організовано ведення військового обліку:
- військовозобов'язані,
- призовники,
- резервісти.
Тож якщо на підприємстві є хоча б одна така особа потрібно організовувати військовий облік. Від кількості вищезазначених категорій осіб, які працюють на підприємстві залежить кількість осіб, які будуть їх обліковувати.
Що потрібно для організації ведення військового обліку ви дізнаєтесь із відео.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#кадри #кадровик #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - t.me/bu911
сумісник і суміщення це дві різні речі
дякую
Які документи або звіти та у які строки треба здавати у ТЦК?
Пару питань.
1) Ситуація: знайомий прийшов влаштовуватися на роботу, мав військово- облікові документи( військовий квиток) , но його відразу направили в військомат і....вже на фронті.Питання: чи є така норма, за якою діяв роботадавець-- відправляти спочатку в військомат, а потім приймати на роботу?
2) Відмітка в військово- обліковому документіи о взятті на облік в ТЦК має бути з якою датою, тобто з 24.02.2022 треба відвідати ТЦК і отримати таку відмітку, чи це не важливо, головне щоб був взятий на облік?
Дякую😊
А якщо облік на підприємстві ведеться, але не подали інформацію в ТЦК про особу, яка його веде. Який штраф? І що робити? Подати із запізненням або чекати штраф. На підприємстві 2 військовозобовязаних.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право інспектор з кадрів за сумісництвом відмовитись від нових обовязків ведення військового обліку, яке не нього хочуть покласти без доплат та попереднього узгодження?