Організація роботи і управління командою | Етапи формування і дисфункції команди

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 13. 12. 2022
  • Розмовляємо про те, як будувати класні і успішні команди.
    1. Які є етапи формування команди і які завдання важливо закривати на кожному з них.
    2. Які є рівні дисфункцій команди, чому вони виникають і як тому запобігти?
    3. Як побудувати хорошу структуру комунікації в команді.
    Якщо вам було корисно і цікаво, то ви можете подякувати мені донатом. Зібрані кошти підуть на закупівлю автоматичних сенсорів для вимірювання рівня глюкози в крові для харківських діток.
    ✨Банка send.monobank.ua/jar/4anvYxurWb
    ✨Картка монобанк 5375414110836714
    ➡️Посилання на дошку: t.me/oltsyaka/1146
    Я роблю класний контент отут:
    🎀 Телеграм-канал "Про дівоче і робоче" t.me/oltsyaka
    🎀 Подкаст "Не мали дівки клопоту" linktr.ee/NeMalyDivkyKlopotu
    🎀 Інста / 0lha_0lha
  • Věda a technologie

Komentáře • 11

  • @ArinaDrako-qd5ub
    @ArinaDrako-qd5ub Před 16 dny

    Дуже крутий вебінар!! Особливо частина про страх конфлікту. Дякую!

  • @Yagunitto
    @Yagunitto Před rokem

    17:45 «червона як бурячок»
    це таааааак мило

  • @martakhort7137
    @martakhort7137 Před rokem

    дуже дякую за відео!

  • @khrystynao3956
    @khrystynao3956 Před rokem

    Чудова лекція, дякую!

  • @oleksandrakravets5388

    Олю, дякую за відео! Дуже зацінила командну дошку!

  • @yulia2464
    @yulia2464 Před 4 měsíci

    Дякую ❤

  • @user-ju3gy8eb9s
    @user-ju3gy8eb9s Před rokem

    Дякую за лекцію, цінні поради та ідеї 💖

  • @merirose375
    @merirose375 Před rokem

    Дякую за відео! Теж працюю в ІТ і цікаво було подивитися інший досвід.
    Підтримуємо якісний україномовний контент :)

    • @divocheiroboche
      @divocheiroboche  Před rokem +1

      Аввв, дякую дуже! Буду робити ще☺️

  • @sugar_vikki
    @sugar_vikki Před rokem

    3:35 колись також думала,що хороша команда=дружність, але попрацювавши в кількох командних проєктах почала цінувати саме партнерські стосунки=повага до кожного члена команди,відповідальне ставлення до поставлених задач, комунікабельність і no toxic.