Про софт скилы или о том, что не надо быть мудаком
Vložit
- čas přidán 18. 05. 2024
- Потрындим про софт скилы - что, зачем, каков каноничный список, какой список с моей точки зрения, что важно и что нет
Слайды - docs.google.com/presentation/... - Věda a technologie
Уже который раз вижу видео с рекомендацей: засуньте своё эго поглубже и не будьте душнилой. О вас пойдёт добрая молва, так легче выпросить прибавку.
Хотя в целом все эти советы, это как на анонимном клубе маньяков-убийц: "Виктор, ну улыбайтесь хоть иногда своим жертвам, чтобы создать впечатление хорошего человека, а резать будете потом"
ненене - это разное
> засуньте своё эго поглубже и не будьте душнилой
да. это твои проблемы. не вешай их на людей окружающих. возьми отпуск, возьми больничный. порешай их и возвращайся.
> Виктор, ну улыбайтесь хоть иногда своим жертвам, чтобы создать впечатление хорошего человека, а резать будете потом
это другое. в данном случае для Виктора это хард скил. что он за маньяк, если он не сможет расположить к себе людей? это как кодер без знания SQL.
У меня срач на рабочем столе, и я более ли менее отвественна и обязательна. Мне попадалось много чистоплотных людей которые занимались куйней. Это абсолютно невзаимосвязанные вещи, при этом человек может быть замороченным на мелочи и выносить мозг всякой мелкой хренью и чистотой, но не мыслить глобально и практически, где связь между порядком и уважением к коллективу что за чушь?
Думаю, что срач на твоём рабочем месте это ок, а вот твой срач на общих местах пользования это не ок
1. в среднем по больнице - связано. но - в среднем по больнице, на базе моего опыта и опыта разных людей на разных должностях, с которыми я общаюсь. всегда есть исключения - потому мы и люди, что мы разные.
2. мы все несовершенны. и совершенны не будем. но - мы можем стремиться быть лучше.
Софт скилы придумали лиды с низкими хард скилами руководителя.
не - это в ИТ перекочевало из социологии и управления персоналом. ИТ здесь ничего не открыло даже рядом. социологи и HR смотрели на людей под лупой уже лет 150 как с книжкой в руках и последние 15000 лет просто по наитию.
Эээ, лично у меня возникает вопрос, а зачем? Ты должен то, то и то? Зачем и на какой должности? Весь ролик порожняковый о том что неплохо было бы быть более универсальным и более топовым, обоснование нулевое и целесообразность тоже. Ну да, я соглашусь что лучше быть более прошаренным в плане общения и более скилловым, и чего собственно:))? Тупо если ты будешь грузить команду или не выполнять свои обязанности тебя уволят, а остальное это чистейшие влажные фантазии.
то, что для одних очевидно, то для других открытие.
мне приходилось объяснять людям, что воровать нехорошо
что надо смывать в туалете за собой
что тапочки в офисе - мастхев
что использовать мат в code review - нехорошо
что унижать людей не стоит
что драться в офисе не стоит
и это были образованные люди, после институтов, после 10 лет в Яндексе, в Озоне
поэтому - да - что для одних очевидно, то другие записывают на листок - и это хорошо!