CAESI: La Capacitación del Personal de Seguridad
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- čas přidán 21. 08. 2024
- Señores Socios:
CAESI continúa el Ciclo de Conferencias 2016, esta vez se impartirá una nueva Conferencia: La Capacitación del Personal de Seguridad - “Hay algo peor que capacitar al personal y que se vayan - Es no capacitarlos y que se queden”
Los aspectos de detalle son:
§ Lugar: Centro de Formación Profesional de CAESI, Dr. Carlos Alfredo Cazenave.
§ Oportunidad: Martes 25 de Octubre a las 15:00/16.30 hs.
§ Dirigida a: Participantes: - Ejecutivos del área de RRHH, Jefes y Supervisores de empresas de seguridad con responsabilidad o participación en los procesos de capacitación y coaching.
Temario:
• Introducción a la estrategia de la capacitación
• El proceso de capacitación: Identificación de necesidades, programación, técnicas educativas, coaching y evaluación.
• La capacitación en competencias de Jefes, Supervisores y Guardias.
• Competencias conductuales y competencias funcionales de gestión y técnico-operativas.
• La importancia de normas, estándares y procedimientos escritos.
• La aptitud, la actitud y el apoderamiento (empowerment) (Saber, Querer y Poder).
• La capacitación, el coaching y la importancia de la evaluación.
• El enriquecimiento horizontal y vertical del Trabajo.
Objetivos:
Uno de los objetivos es fortalecer la convicción que el desarrollo y crecimiento de una empresa de seguridad depende en buena medida de nuestras habilidades para capacitar y entrenar a nuestro personal, para transformarlos en profesionales y especialistas en seguridad.
Expositor: Ricardo A. Abalos.
Para que una empresa de seguridad tenga un vigilador de excelencia, los empresarios deben entender que la persona que ocupa un puesto y para que funcione debe tener ; su sueldo en tiempo y forma, respetar las horas extras, respetar sus horarios de descanso ,proveerlos de vestimenta adecuada y darle capacitación en horarios laboral ,respetarlo, cumplir con las leyes laborales .Aquí en Argentina no se lo respeta al vigilador porque entienden que es un personal no productivo. El día que al vigilador se lo atienda como corresponde ,será personal eficiente.
Cómo se capacita en horario laboral? Quien vigila?
@@ci830 Es la respuesta mas ignorante y absurda que lei, solo te fijaste en eso y no en como son tratados gran parte de los vigiladores... y respondiendo a tu pregunta: simplemente los cubris, con retenes o con otro vigilador por si no entendiste.
Un vigilante tiene que tener integridad, de que sirve tener toda la logística necesaria, de que sirve que le paguen bien, de que sirve que lo capaciten, de que lo entrenen, de que lo motiven, si no tiene integridad, y para lograrlo hay que saber llegar a su mente y corazon del vigilante, entonces ahí va a brindar un servicio de calidad.
buenos días no solo en argentina en Colombia tampoco hay respeto por la ley laboral ya se la pasan por la galleta el abuso es peor apresar de que hay una ley que se llama la ley del vigilante hay que unirse a nivel internacional y reclamar los derechos esmi opinión
Esta buena la capacitación.pero la mayoria de las empresa se aprovechan contratando gente sin capacitar entre menos sepan mas les roban. Al vijilador lo ven como una persona ignorante q no sabe nada . Lo ven como perro. Y por eso le pagan un salario de hambre. Un vigilante lo ven peor q un papel higiénico. Mucha denigración para el vigilador.
Buenos días Soy Oficial de seguridad, especialista en tres artes marciales e instructor de armas blancas y experiencia en protección de personas VIP, nunca he conocido a otro compañero en las agencias que he trabajado que tenga estás habilidades, no entiendo como las compañías contratan a personas sin conocimientos de enfrentamiento y sin embargo los contratan porque hablan un Inglés fluido, cuando tengas que salirle al paso a una persona con intenciones delictivas, de nada sirve hablar un idioma fluido, de hecho he conocido muchas personas cobardes en este trabajo y en mi experiencia este es un trabajo delicado y peligroso, sobre todo en la noche, un excelente Vigilante tiene que estar bien capacitado, hacer un excelente trabajo y saber defensa personal. Gracias.
debes de saber proyectarte mejor, busca empresas que pueden ofrecer tus servicios, en base a lo que dices, puedes ser un buen protector, en relacion a la empresa estandar, pasa ese nivel.
El facilitador Dr. Ricardo A. Abalos posee mucho conocimiento en la materia tratada, ahora bien, como mejora, cuidar las muletillas, por ejemplo al siempre decir ESTE, esto se corrige cuando, uno se escucha para mejorar las muletillas y también debemos de tener siempre el escenario pleno y cómodo que no afecte con la visión del proyector.
Excelente tema muchas gracias desde México Monterrey es un tema general aplicable a cualquier región de América tengo 29 años de experiencia en seguridad privada y Lic en derecho con la competencia en protección de servicios de bienes inmuebles y personas y me gustó mucho el análisis de capacitación pues uno nunca deja de aprender, gracias 👍👍
Excelente!! Temas muy importantes que deben ser analizados por profesionales como este caballero.
Felicidades tienen que verlo de principio a fin , recomiendo en tu velada cuando nadie te interrumpe
Pregunta que aplica en un vijilante o vijilador ambas palabras son lo mismo o son diferentes
Espectacular
Lo más difícil de venser es la mediocridad del personal ya que cuando se les invita a los compañeros a participar en una capacitación dice " mesalu de la escuela para trabajar y tú quieres que me ponga a estudiar" otros asta les pagan por tomar el curso y aún así se reúsan a tomar la capasitacion
La verdad como abla esta persona excelente 👍🏻
Excelente capacitación muy buen nivel ta genial .👏👏
Hola Como esta buenas tardes excelente videos de control hacer los servicios mejor gracias por las instrucciones de como hacer el servicio correctamente gracias
Hola soy. Alejandro.trabojo de seguridad privada.y me encanta.el curso de capacitación.
Excelente video, vale la pena verlo y ten en cuenta cada palabra.
Me da gusto que seas Y esa capacitación y que se hable todo lo verídico porque las empresas con las que trabajamos a veces por muy reconocidas ni capacitación te da ni destruir para que esto para que el otro te deja la deriva contrata mucho guardias que no saben dejan tirado trabajo destinado el trabajo Se van ya no regresan cobran menos me besa y te dan contratando constantemente seguido casi diario yo llevo 18 años trabajando de guardia de seguridad y todo bien dicen que al querido leído con base a mis años de trabajo permanencia constancia porque me gusta mi trabajo me encanta mi trabajo me gusta ser servicial me gusta demostrar demostrar mi capacidad recomendarme solo
Exelente la charla yo quisiera saber por q las empresas de seguridad no dan oportunidad a personas sin experiencia y menos mayores de 47 años gracias
Muy claro y concreto. Una cátedra de como debe brindarse una clase, brindando su mensaje, pero a la vez escuchando al auditorio en sus devoluciones. El expositor brinda seguridad en las apreciaciones, para poder lograr eficacia y eficiencia del vigilador, supervisor y jefe en sus respectivas funciones.
Lo unico que no entiendo este este este este este este este este por lo demas excelente gracias
Todos necesitamos a los escoltas privados o guardaespaldas en nuestra vida con la vida no se juega
Muy interesante, la seguridad privada.
que buen video les te agradezco. saludos cordiales desde monte grande
muy interesante la charla , los felicito
Muy buen video...para supervisores y vigiladores con experiencia...!!! Faltaria el Abc...para los iniciados...!!!
Es muy interesante la capacitación y reetrenamientos aguardia y supervisores
buenos días mi comentario es que en mi caso me a servido de mucho si bien es cierto como lo dice el profesor hay muchos agentes que se creen saber todo y La ahora no saben nada y ya quieren atropellarar los demás el Exceso de confianza con el cliente es otra cosa que a muchos oficiales los hace sentirse intocables y ya se convierten en enemigos de la empresa que los contrato. e tenido agentes que por alguna razón hay que quitarlos del punto y me han dicho voy hablar con el cliente que usted me cambio de punto.
Muy bien , lo único que tiene que cambiar este este este este ESTE ESTE OK
muy bueno el curso..hase mucha falta en las grandes empresa
son opiniones personales no hay sustento. la experiencia te da un valor. tu perspectiva es desde el ojo de un patron. pero si lo vemos desde el punto de vista de un empleado te daras cuenta quela mayoria de los problemas son porque los patrones no le dan el valor que tiene un agente experimentado.entonces cuando les quitas meritos por convenir a tus intereses monetarios.es cuando sucede eso a lo que tu llamas soberbia. es decir cuando el empleado basandose en su experiencia hace alusion a su historial laboral.
Muy bueno.
Ex vigilador general,encargado.
Digo la gente vigi es jodida te faltan,en la entrega del arma son descuidados.
Soy Cristian Angeleri.
Trabajo particular.
Gracias.
perfecto..es bueno seguir aprendiendo en el airia seguridad privada..
Excelente charla
Buena charla
Buen aporte
Hay Quienes no valoran la antigüedad del trabajador ni nada pueden tardar un año 2 años 3 años y no Y valoración de nada eso te baja la moral por mucho que hagas bien tu trabajo te hace de que te quieras ir y cambiar de área de trabajo y de empresa igual porque el patrón no valora Si te pudiera quitar la quincena te la quita aparte que no te apoya en nada es duro
58:27 *La mejor parte*
🎉
Perdón. Estimados. Respeto a cada uno de sus opiniones, Pero les pido Respeto Ante los comentarios al Maestro. Cuando cada uno de los que opinan mal del Orador. Mírese cada cual, donde esta. Y si no entendiste Che. No es Problema del Maestro. tus confusiones del tema. Solo el te simplifico un tema muy complejo a un nivel básico. Respete los años y no sea básico. Su atrevido comentario. Deberías pagar por estar escuchando su expertas explicaciones. Dale gracias y pídele perdón por tu estupidez. Estimado Maestro y Magister te pido perdón por todos lo que te hallan mal entendido. Gracias por enseñar a mi pueblo. Quien humildemente escucha. Su magistral explicación. Y da gracias a Dios por su enseñanza. Atentamente. Desde el fin del mundo. Chile. Aplausos, y Solicite A toda mi Guardia Honores a su persona. Los rendimos Maestro. Quedamos locos con su exposición.. Bellísima dije. Vi emoción, entusiasmó, caritas de asombro y en fin llegamos a una sola conclusión. Docto. Humildes Gracias impagable.
Pregunta . Porque a los vijiladores les pagan un salario minimo. Si el trabajo es dar proteccion fisica arriesgar la vida. Ni lo bancos dejan q pagues un seguro de vida por el mismo riesgo. Del trabajo . Exelente charla pero no todas las empresas lo aplican . Hasta el uniforme le cobran.
Lo interesante serían unos buenes cursos para todos los que participan en seguridad no una simple capacitación.
Excelente explicación.
La vida no es un juego queridos escoltas privados o guardaespaldas
¿Las empresas necesitan a un empleado para ser vigilador o un empleado para distintas tareas como ser: recibir paquetes, entregar correspondencia, abrir puertas, pesar camiones, controlar el grupo electrógeno?
Están buenas las explicaciones, pero no estoy de acuerdo con que un vigilador no podria ser un buen supervisor, en eso no estoy de acuerdo porque tiene que ver con el desempeño de su actividad, o como lo puede tomar su nueva actividad, puede ser tomarse a pecho de abusar su gerarquia o hacer su trabajo de supervisor como velar la necesidad de sus vigilador y encargados.
Que importa los casos o la visión de la seguridad la realidad y el tiempo hace la experiencia es más el curso debería ser únicamente una vez y no sacarte dinero por tres años y volver a realizar el único error malicioso son los contratos de las empresas abusadoras
Está muy bien ésa capacitación
Soy Clemente Benavides Meza enel Anio del 89 estuve bajo el mando del senior Mercedes mares en el estado de Nayarit cervi un Anio i después pedí un cambio al estado de Jalisco villacorona
La vida no se juega querido guardaespaldas
Buena capacitación
28:35 el proceso de capacitación en 6 pasos
Hola una consulta... como empresa nueva como se comienza a licitar o a hacer tratos?
Es correcto...!!!!!
Cristian Cardenas..saludos.
que debo aser para aser el curso de seguridad
De que sirve estar en capasitaciones de seguridad con másteres si los empleadores envían a su vigilantes sin desayunar , desvelados sin bañarse y saliendo de turno no les interesa y es saludable que tengan su vacaciones en tiempo y forma quieren mejor rendimiento valoren a su guardas de seguridad cumplan su derechos y el colmo de los colmos es que su salario se pasan de las fechas estipuladas.
Cuanto gana un vigilador sin hacer horas extras...
Muy bueno porfa quiero una comunicación envíen su numero para una capacitación.
la fuerza d seguridad policial es mi amiga!!!,que paso?
Gracias Jorge Emmanuel Santos Chila 😂
22:32
20:23
También yo fui uno de los keiso posible le naciera la nueva policía y la guardia nacional y corporación escorpio
Gnarar diro
Ete
Buen vídeo ehte, pero llevo 2 minutos y ehte, me he cansado del ehte, ehte, ehte....
Mucho verso Ché...!!
Más énfasis a los procedimientos y leyes de accionar o no accionar..
Por chamullar me capacito y listo... déjate de inchar las guindas !!
El común ladrillo, después esta el que edifica la catedral
😂Pobre👌🫨🌠🙆❤️
las este..las...no me convence ni ahi!
Este....este.....este...este.....este....este....este....
Dijo "esteeee.." 154897 veces!
Natalia Almiron pr
ESTE ESTE ESTE ESTE ESTE ESTE YA PUES DEJA ESA MULETILLA
Solo hablo de una capacitación y no capacitó 🤷
Sos ladrillo y no catedral
no dubites, demuestras inseguridad... solo eeeeesoooo, bye
excelente , lo único que no me gusto fue este este este este este este este este este este este este por lo demás excelente gracias
23:20
🎣😂🎰🪡
🕟⏳🛼😂🤯