Ⅲ⑯職場で発達障がいを活かす考え方とその方法
Vložit
- čas přidán 11. 09. 2024
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一緒に職場をよくしましょう！
/ @aktr_ch
Ⅲ⑯ 職場における発達障害
公認心理師・赤田太郎の「仕事に役立つ心理学」
メンタルヘルス・マネジメント®検定試験講座
２種 第2章2❶② p.102-104
３種 第2章2❶② p.37-40
発達障害とは
職場におけるADHDの特徴
職場におけるASDの特徴
成人になって発達障害と診断された事例の難しさ
発達障害への対応について
発達障害者支援法（2005）による定義
「自閉症、アスペルガー症候群その他の広汎性発達障害、学習障害、注意欠陥多動性障害、その他これに類する脳機能の障害であって、その症状が通常、低年齢において発現するもの」
通常、発達障害は低年齢によっておいて発現されるものとされているが、近年職場で問題となっているのは、成人してから初めて発達障害と診断されること
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とても勉強になりました。
赤田さんご自身が、お話しをされる中で、ADHDの方やASDなどの方に対する敬意をすごく感じました。
その人達が、障害を抱えてるだけでラベリングされてしまいがちですが、本来は障害をかかえながらも成し得た事、むしろ障害を抱えてたからこそ成し得た事に価値が
ある、という事がわかりました。
そうなんですか！そんな意識はしてなかったのですが、思いが伝わって嬉しいです😀！
先生、一年前と二年前で雰囲気が違いますね😊
素敵になられましたね
たしかに、違うでしょ？😊見た目が変わるって割と簡単にできるんだなと思いました〜笑
@@aktr_ch 様
どなたかのアドバイスでしょうか? 全然違います☺️
とてもわかりやすいです！！
何度も見てしっかり理解します。
コメントありがとうございます😀✨それは良かったです！
ＡＤＨＤといっても原因が複数あると言うことがわかり色々と勉強になりました。
そうなんですよ。なので皆さん、ミスリードするんですよ。
だから、みんな発達障害になるんですよね笑
笑えないんですけど…
娘が、今年の３月で学校をやめたのですが、鬱とadhd だと心療内科の先生に言われて治療中なんです。きっかけは、メンタルヘルスマネジメントも発達障害の子供の未来に役にたつならと思い勉強し始めました。世間の(学校)の態度は厳しいものがありました。
発達障害、１種のテキストにも第3章に出てきますね。
用語が似ていて混同していたのですが、よくわかりました！
そうですね！その違いをわかっていることが基本なんですねー
いつも勉強させていただきありがとうございます。週末2種試験頑張ります！
ちなみに私は新聞社で校閲してます😊 言われてみれば、独自のリズムで黙々と仕事してる人が多い！ので今回の動画見て、あーなるほど〜と思ってしまいました…
私は職場に活気がなさすぎて、もっと互いの意見が自由に言える環境目指してこの勉強もしてるのですが…独自のリズムの方にとってはそれは少し迷惑なことなのかも😅と感じました。
おー、なんと校閲されてる方ですか！！
きっとイレギュラーなことが入っちゃうとうまくできないんじゃないでしょうか？
活気を出すためになにかのルーティンを作り出せたら良さげですけどね～！