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78. Nómina: Liquidación de Horas Extras Recargos y Festivos_ElsaMaraContable
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- čas přidán 16. 02. 2014
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Felicitaciones profe Elsa, eres la mejor maestra explicando, se le entiende todo, personas como usted son las que se necesitan en este país que amen lo que hacen.
Aprendo mas con usted que con mi maestra de contabilidad. saludos desde Guatemala
Profesora usted hace que la forma de aprender sea muy fácil, muchas gracias por tan linda labor y sobre todo por el método que usa. Es muy didáctico y fácil de comprender. Si todos los docentes explicaran como usted lo hace, mejor dicho estaríamos en la gloria.
Y profesora la felicito por este canal, esto nos sirve de mucha ayuda.. que Dios la siga bendiciendo... gracias
Sus explicaciones, son super , Dios la continúe Bendiciendo con esa sabiduría para poder explicar , ya termine mi carrera profesional y he pasado viendo sus videos y de verdad q le entiendo mucho sus ejercicios....muchas GRACIAS Y BENDICIONES!!!!!
Señora docente mil felicitaciones por hacer esa labor con esa humildad y entrega al público, creía no entender a ningún otro profesor. a usted si, que dios me la llene de prosperidad y salud un abrazo fuerte gracias 🙏👏👏👏
Gracias por sus aportes, me han servido demasiado, Dios la bendiga, pero un favor; si es tan amable nos actualiza despues del 2014 donde la Jornada laboral diurna y nocturna que fueron modificadas tras sanción de la Ley 1846 de 2017.
Antes Diurno 06:00 a.m. - 10:00 p.m.
Nocturno 10:00 p.m. - 06:00 a.m.
Ahora Diurno 06:00 a.m. - 09:00 p.m.
Nocturno 09:00 p.m. - 06:00 a.m. Esta modificación no cambió la jornada semanal máxima de cuarentaiocho (48) horas distribuidas en máximo seis (6) días
profe elsa, la amo, a usted si le entiendo, a mi profe no le entiendo un car**o, de verdad muchas gracias
JEEK G 7
Esa paciencia para explicar y ademas creo que es una labor muy bonita la que haces compartiendo tus conocimientos de esta forma. Cada tema que he visto lo he comprendido mejor que en la universidad :D Muchas gracias !Bendiciones¡
Doctora Elsa Mara Contable, Felicitaciones, me ha servido mucho su forma y manera de explicar afablemente este tema que de algun modo nos puede ser engorroso para aquellos profesionales que requerimos tener en claro este tema para aplicarlo en debida forma en nuestras labores; quería que me orientara en la siguiente inquietud: Estoy asesorando a un joven que trabajo en un Almacen de venta de relojes Casio en la Ciudad de Cucuta, desde el 21 de Abril hasta el 27 de Septiembre de 2015, contando 158 días, el joven, decidió no seguir trabajando y el, pues por lo que me comenta, en relación a pagos de salarios, el empleador lo realizaba a través de vales que autorizaba para sacar dinero y pagarse el trabajador para cosas de momento, pero no se constituyo como tal un pago mensual y no se tiene certeza en realidad de cuanto el empleador debía pagarle mensualmente a este muchacho, ya que trabajaba de lunes a sábado en un horario de 8am a 9pm, cumpliendo las 8 horas a las 4pm y a partir de esta misma hora, hasta las 9pm lograba 5 horas extras diurnas, de igual manera laboraba domingos y festivos, en horario de 9am - 8:30 pm, contando las 8 horas a las 5pm y a partir de esta hasta las 8:30 pm 3 horas y 30 minutos como horas extras diurnas dominicales y festivo; pues al no tener certeza de cuanto era el valor mensual que el podria percibir y si me corrige si es tan amable, tome el valor del salario mínimo mensual del año 2015 que era $644.350 e igual manera tengo la duda sobre si se incluye el Auxilio de Transporte de $74.000,ya que se transportaba en moto para el lugar de trabajo, a lo cual, mi gran inquietud, en resumen seria, no se, si es tan amable de su parte, poder tener un ejemplo de liquidación de horas extras diurnas laboradas, horas extras diurnas de domingos y festivos, para poder realizar la respectiva liquidación y poder aportarla en la Oficina de trabajo; le agradeceria enormemente, por su profesionalismo, poder orientarme en este caso, a lo sumo, esperando respuesta asertiva y amable de su parte, para poder orientarme bien, aprender que es bien importante y colaborar en este asunto al joven en cuestion, escribo desde Cucuta, mi email es johnfredymji@hotmail.com, Gracias Dra Elsa.
Muchas gracias Señora Elsa Mara
por su disposion
Muchas gracias profe Elsa, de verdad que con sus videos siempre refuerzo los temas que en las clases no me han quedado muy claro del todo, muchas gracias y bendiciones!
Excelente explicación.. Miles de bendiciones para usted profesora. Me ha sacado de la duda pero ala vez me ha enseñado mucho. Ya que estoy en modulo de nómina y la verdad no entendi nada de lo q mi profesor dicto.. Muchas gracias
Muchas gracias Sra. Elsa. Que bendición estas clases
Muchas gracias señora Elsa Mara por su excelente explicación de este tema, que la mayoría de los empleados en Colombia no saben como aplicar.
Hola, de verdad muchas gracias por esta explicación ; formidable la manera tan clara y sencilla que explicas cada paso, me sirve mucho para la carrera que voy a iniciar .Muchísimas gracias Elsa Mara
Gracias doctora soy estudiante de contabilidad y sus tutoriales siempre me ayudan a comprender mejor lo q no comprendo en clases gracias dios la bendiga
Sra Elsa excelente, estudia administracion de empres y en mi clase de nomina estaba un poco enredada y con esta clase a claro mucho mi mente muchisimas Gracias
Gracias, Elsa Mara. soy Ruth Gloria, Explicas muy bien. es atendible tus temas.
Hola profesora Elsa dejeme decirle que explica muy bn todos los temas contables, en el 2008 estudie contabilidad pero no la ejerzo ya se ma habian olvidado algunas cosas pero sus temas me han servido mucho para reforzar mis conocimientos Gracias por compartir su experiencia con nosotros Dios la Bendiga!!!
Le felicito doctora todo muy claro..
Gracias por tú respuesta. Estas clases me ayudan mucho porque estoy estudiando auxiliar en procesos industriales, y nos están enseñando todo lo que usted explica, cuando no entiendo lo que me explican vengo a mirar los vídeos, es una manera de entender más, gracias por cada vídeo que subes. Ahora me piden mucho es la ortografía y para ser sincera no tengo idea en que parte puedo poner los signos adecuados.
creo que la profe es muy buena en lo que hace y sus explicaciones son muy entendibles gracias que dios te bendiga x tu don
Hola, soy de México y estoy aprendiendo de forma muy clara. Solo le sugieronsepare muy bien los conceptos de "recargo por tipo de horario (Diurno-Nocturno)" y "recargo por trabajo extra".
PROFE LE EAGRAZCO MUCHO ES USTED LA MEJOR PROFE DEL MUNDO DIOS LA BENDIGA ...
señora elsa gracias que forma de explicar tan buena
wow... excelente clase. Toda mi clase de laboral individual en mi carrera de derecho esta resumida en esto. Me encanta.
Felicidades Doctora y muchas gracias porque he comprendido todo a la perfección. Excelente trabajo, Dios la bendiga.
¡Excelente su forma de explicar! Muchas gracias 🎉
Gracias Profe !
Usted con su manera tan buena y paciente de explicar ha hecho que yo le tome más cariño a mi futura profesión.
GRACIAS ! :D
Hola, profesora, bendiciones y gracias por subir sus vídeos. Explica muy bien. me han sido de mucha ayuda. no deje de subirlos.
Maravillosa .........estoy iniciando mi carrera y que bueno en contar con un asesoría tan didáctica como la suya MIL FELICITACIONES y Gracias
gracias maestra elsa. muy buena su explicación. que Dios la bendiga por compartir sus conocimientos.
Esa forma de explicar es la que nos ayudado tanto, por que no se complica y nos hace los temas mas facil, siga asi
Agradezco mucho su labor
Profe muy querida mil gracias por esta explicación.
ME SIRVIO MUCHO PARA LA ASIGNATURA DE PRESUPUESTO DE OBRA GRACIAS
muy bueno, mas claro no lo hay, muchas gracias me sirvio muchoooo..
muchas bendiciones y que Dios le siga regalando esa sabiduria
Gracias por la enseñanza está interesante
excelente video esos son los tutoriales que deberian vagar en la internet. quisiera pedirle por favor relacionado con un video tutorial relacionado con la forma a decuada de liquidar a los empleados cuando se desbinculan de la empresa; como liquidar las VACACIONES, CESANTIAS y demas te lo agradeceria enormemente.
señora elsa sus clases me son de mucha ayuda muchas gracias
Gracias por compartir de manera tan sencilla tu conocimiento. Te animo a que no desistas en esta labor tan bonita.
Hola Doctora ya me he suscrito a su canal de youtube¡¡¡ Quiero agradecerle por esta labor tan bonita que hace con todos los interesados por esta bonita profesión y que gracias a usted hemos salido de tantas dudas... Dios la bendiga¡¡
Excelente! soy psicóloga organizacional y comprendí absolutamente todo!
Excelente video para utilizar en contabilidad
Muy buena explicación, muchas gracias.
No dejen de subir vídeos!
Dra. Elsa. gracias por todos esos conocimientos que nos da en estas maravillosas clases, como le comente antes ya me esta gustando la contablidad, le cuento Dra. que no he podido hacer unas horas extras para un trabajo a mi niño para poder meter esto en un balance pequeño que le dejaron yo le escribo para si usted me pudiera colaborar no se mucho de computación y escribo acá y no se si le llegue esta solicitud, gracias la pequeña nómina es así; y yo no se si acá tambien se hacen cuentas T, empleados. a) carlos sanchez sueldo basico 5.000.000 B)joege Gomez sueldo 4.000.000, C) AMPARO gARCIA SUELDO 800.000 , d) julio Ramirez sueldo 700.000 y e) 700.000. con esto nos piden el trabajador c, d, e trabajaron H.EXT. así; C) 28 HOD, 16 NF, 3 DOMINICALES Y 20 TURNOS NOCTURNOS,
D) 10 OD , 7NO, 12FD, 16 NF Y 80 HORAS DE RECARGO NOCTURNO
E) 30 OD, 5 NO, 8FD, 16 NF, 3 DOMINICALES Y 40 HORAS DE RECARGO NOCTURNO, esa O lo entiendo como Hora Ordinaria gracias si me pudiera orientar
Excelente video. Muy didáctica y pedagógica la forma de explicar
Hola Aldemar, gracias por tu comentario y pertenecer a la comunidad de Elsa Mara Contable.
En Colombia, importante para la descripción. Saludos.
Excelente profesora .......hubiese Sido feliz que me enseñara
Nuevamente gracias por compartir el vídeo, sos la mejor profesora que acabo de encontrarte.
muchas gracias, su manera de explicar es grandiosa voy a seguirla mucho para aprender graciasy la felicito
Me gusta mucho su método de enseñanza mil gracias ya me suscribí
tu trabajo es exelente gracias
Excelente profesional
me encantó profe está clase y la verdad despeje muchas dudas gracias
gracias profe,ha sido una excelente ayuda ,q papito Dios t siga bendiciendo e iluminando.
esta profesora me salvo el semestre,se mereces el cieloooooooo
Muchas gracias por sus clases. Estoy muy
agradecida con usted.
excelentee y muchisimass Dios bendiga abundantemente su vidaa
Hola como esta. me agrado su explicación, muy sencilla y entendible yo estoy estudiando gestión empresarial una carrera técnica y no había entendido muy bien esta clase. muchas gracias.....QUE DIOS TE BENDIGA
GRACIAS MUY AMBLE CLARO QUE SI LO HARÉ.
PROFE....gracias...no tengo la oportunidad de estudiar pero sus clases me han servido mucho..
El articulo 160 del codigo sustantivo de trabajo fue modificado por la ley 1846/2017 donde dice que trabajo diurno es que se realiza en el periodo comprendido entre las 6:00AM y la 9:00PM. EL trabajo nocturno es aquel que se realiza en el periodo comprendido entre las 9:OOPM Y LA 6:00AM..
COMO SIEMPRE, EXCELENTE MATERIAL
DIOS LA BENDIGA HOY SIEMPRE
Doctora gracias mil gracias
Claro como el agua, gracias...
Excelente dia, muchas gracias, yo quiero tener la fortuna de que fuera usted mi profe de legislacion comercial.
profe este vídeo esta muy bueno .... y se le entiende muy bien...
GRACIAS ME REINA ERES MI GRAN PROFESORA
Dios la bendiga muchas gracias
me encanto el video explicas de una manera muy clara gracias
cordial saludo profe Elsa que chevere sus explicaciones pero me sucedió un caso de la vida real el caso de una señora que trabaja todos los días (L-D) de lunes a sábado trabaja 7 horas diarias y el domingo la hacen trabajar para que complete 4 horas y así sume las 48 hrs, lo festivos también trabaja pero no lo pagan con sus respectivos recargos, el hotel lo toma como normal y en su sueldo del mes recibe el salario mínimo sin ninguna compensación por no tener ningún día de descanso y por sacrificar tiempo con su familia por asistir todos los días a trabajar
quedo atenta porque no se como se liquida el mes para este caso
Gracias por visitar mi canal!! Se recuerda: 1. Que el trabajador no puede laborar diariamente más de 2 horas extras ni más de 12 a la semana. 2. Que el pago del trabajo en horas extras debe hacérsele al trabajador en el mismo mes en que éste las laboró o a más tardar en el período siguiente. 3. Que el trabajo en horas extras no se puede compensar con tiempo de descanso. 4. Que el trabajador menor de edad no puede laborar horas extras. 5. Que el valor pagado por concepto de horas extras constituye salario y por tanto dicho pago hace parte del salario base de liquidación de prestaciones sociales. 6. Que el trabajo en horas extras es potestativo del empleador y no constituye por sí mismo un derecho del trabajador, o sea que éste no puede exigir que lo dejen laborar en tiempo extra, salvo que se presente una odiosa discriminación que lo perjudique, y que el trabajo en tiempo extra termina perjudicando al trabajador porque lo induce a adquirir obligaciones adicionales a las ordinarias al contar con un ingreso extra que bien puede desaparecer en cualquier momento, generándole situaciones difíciles de enfrentar. Y lo más grave, que lo aísla de su familia, con todos los perjuicios que ello conlleva para la crianza de los hijos. Ese tiempo, no le pertenece a la empresa, ni al trabajador, le pertenece a los hijos, a la esposa, a la compañera, al hogar, ese es tiempo que se les roba a éstos.
Gracias por su explicación, aclaro mis dudas
Muy buena esa inducción, quede muy complacido hubo una buena explicación le deseo muchas Gracias .
profe exelente tus esplicaciones
Una pequeña
Falla en el minuto 2:50
Dice que las horas extras deben estar en el horario
Diurnas de 6am - 10Pm y nocturnas de 10 pm - 6am
Bueno según el código sustantivo del trabajo Art.160
El trabajo diurno es de 6am - 9M y trabajo nocturno de 9pm - 6 am
Se que el vídeo
Ya está subido hace 6 años
Pero en la descripción deberían editar una parte y colocar esa observación.
Diurnas no es hasta las 10pm si no hasta las 9pm .
muchas gracias profe a usted si le entiendo gracias
Es bueno el ejemplo me sirvio mucho . dios la bendiga profe
Gracias profe, muy entendido el tema
muchas gracias explicas muy bien me quedo claro el tema .
Me gusto mucho esta clase estuvo excelente, gracias.
Aprendo más con ella gracias el sábado tengo examen
Gracias Kelly, espero que te vaya muy bien en tu examen.
MUY BUENAS SUS RECOMENDACIONES
le he entendido muy bien me recuerda mis primeras clases gracias ...
profe Elsa excelente sus videos muchas gracias
Hola Aracely, muchas gracias.
Muchas gracias por sus vídeos.
felicidades profe por sus clases
Gracias Roger por tu comentario. Saludos
Excelente como explica muchas gracias!!!
Hola Mary, muchas gracias por comentar.
Graciassssss me ayudo mucho ... Dios le bendiga.
Excelente Profe gracias saludos desde Argentina...
Hola Jorge, muchas gracias por tu comentario. Saludos.
Excelente explicación. Dios la bendiga
excelente las clases
Excelente como explica muchas gracias
Muchas gracias por tu comentario Flor, saludos
Gracias profe por la explicación, se me hizo mas claro el tema.
justo el video que necesitaba, muchas gracias
En Mexico existen en algunas empresas que no respetan las horas extras entre lunes a viernes y los sabados menos esto lo evaden en complicidad de sus contadores y abogados de dichas empresas ej. investiguen a laboratorios medicos ya sean trasnacionales y nacionales.
Excelentes vídeos, muchas gracias por compartir sus conocimientos profe
hola muchas gracias me gusto mucho y fue muy beneficioso
profesora, muchas gracias por tus tutoriales han sido de mucha ayuda para mi. Dios te bendiga mucho.
Profesora es ve muy buena su clase