Video není dostupné.
Omlouváme se.

Phan Phương Đạt - Cựu CHRO, FPT | Xây dựng "mã nguồn mở" để thúc đẩy tinh thần tự học|

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 7. 08. 2024
  • Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:
    The Quoc Khanh Show
    ► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm
    ► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9
    ► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S
    Anh Phan Phương Đạt hiện là COO tại FUNiX Online University. Trước đó, anh Đạt là một trong những lãnh đạo cốt cán đã có gần 20 năm làm việc tại FPT. Là một trong những cánh chim đầu đàn của FPT, anh Đạt đã trải qua nhiều cương vị quan trọng như Giám đốc nhân sự FPT, Phó Tổng giám đốc FPT Software, Hiệu phó Đại học FPT,…
    Tiếp nối cuộc trò chuyện cùng những “quái nhân phi thường” của FPT, trong tập mới nhất của The Quoc Khanh Show, host Quốc Khánh sẽ có cuộc trò chuyện cùng anh Phan Phương Đạt về việc làm thế nào FSOFT có thể tạo ra mô hình giúp từng cá nhân trưởng thành mà không quá phụ thuộc vào lãnh đạo cấp cao? Và trong quá trình tổ chức bộ máy vận hành này, để những nhân sự bình thường cũng có thể phát huy thế mạnh cá nhân, FSOFT đã kinh qua những thách thức nào?
    Mời các bạn cùng lắng nghe nhé!
    Timestamp:
    00:00 - Chào đầu
    02:07 - Quyển sách đầu tiên mô tả sâu về một doanh nghiệp
    07:08 - Những khúc quanh tâm lý trong khía cạnh nhân sự của FSOFT
    09:56 - Mô hình nào biến nhân sự thường thành nhân sự giỏi?
    15:57: Mặt trái của mô hình này
    17:41 - Môi trường tốt khai sinh ra những lãnh đạo mới
    19:38 - Coming up
    20:04 - Thúc đẩy tinh thần học tập trong tổ chức
    26:54: Mối liên hệ giữa tổ chức học tập và văn hóa của công ty
    28:11 - Tuyển dụng nhân sự có nên liên kết với văn hóa công ty
    32:46 - Thách thức của người làm nhân sự trong giai đoạn chuyển mình
    34:58 - Khó khăn khi tài liệu hóa quy trình
    37:06 - Coming up
    37:32 - Bản thiết kế tổ chức được hình thành như thế nào?
    39:14 - Nhìn chuẩn thế giới để cải thiện thiết kế
    41:10 - Thiết kế quy trình dành cho công ty mới ra sao?
    44:34 - Điều chỉnh quy trình liên tục cho phù hợp
    45:42 - Những gì đã qua có lỗi thời so với hiện tại?
    47:36: Tâm lý “Dek biết gì” tác động đến cái tôi của người lãnh đạo
    49:25 - Không có giới hạn trong cách thức học hỏi
    51:25 - Bài toán tương lai của FSSOFT & Thị trường phần mềm thế giới
    55:21 - Nhân lực ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam
    58:14 - Trẻ em học lập trình là một lợi thế
    01:00:20: Chào kết
    Credit
    Dẫn chuyện - Host | Quốc Khánh
    Kịch bản - Scriptwriting | Quốc Khánh
    Biên Tập - Editor | Yên Huỳnh
    Truyền thông - Social | Ngọc Anh
    Sản Xuất - Producer | Ngọc Huân
    Quay Phim - Cameraman | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang
    Âm Thanh - Sound | Khanh Trần
    Hậu Kỳ - Post Production | Nhật Trường
    Nhiếp Ảnh - Photographer | Khanh Trần, Nhật Trường, Thanh Quang
    Thiết kế - Design | Nghi Nghi
    Makeup Artist - Trang Điểm | Ngọc Nga
    #Vietsuccess #TheQuocKhanhShow #FPT #FPTSoftware #PhanPhuongDat #DekBietGiCungTien
    Các bạn cũng đừng quên đăng ký Newsletter của Vietsuccess để không bỏ lỡ những nội dung thú vị khác được cập nhật vào mỗi 9h sáng thứ Năm hàng tuần nhé! vietsuccess.asia/newsletter/
    -----------------------------------
    VIETSUCCESS Channel
    Email: team@vietsuccess.asia
    -----------------------------------
    © Bản quyền thuộc về VIETSUCCESS - Vui lòng không REUP ©

Komentáře • 18

  • @VIETSUCCESS
    @VIETSUCCESS  Před 3 měsíci

    Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:
    The Quoc Khanh Show
    ► Apple Podcast: apple.co/2REjYFm
    ► Spotify: spoti.fi/3v5Dpo9
    ► Google Podcast: bit.ly/2Tcv30S

  • @safeweb5984
    @safeweb5984 Před 3 měsíci +1

    Anh Đạt dùng từ "tiêu hóa" rất hay. Nó gần gũi với mỗi cơ thể của từng cá nhân hoặc tổ chức. Cám ơn những chia sẻ của FPT và anh Phan Phương Đạt.

  • @hoanghuuthang.Podcast
    @hoanghuuthang.Podcast Před 3 měsíci +1

    Video ý nghĩa bổ ích cho người trẻ về tính tự giác, tự học, tự lập. Cảm ơn MC Quốc Khánh và anh Phan Phương Đạt.

  • @vnngan
    @vnngan Před 3 měsíci +1

    Nghe đội ngũ FPT nói chuyện thật sự rất thấm. Thấy mình còn trẻ mà bảo thủ, k cởi mở , k có trí tiến thủ, k sẵn sàng học tập và đổi mới như các chú.

  • @vnngan
    @vnngan Před 3 měsíci +1

    Anh Khánh đặt câu hỏi rất hay. Rất trọng tâm và tháo nút thắt.

  • @mezane
    @mezane Před 3 měsíci +1

    Một video bổ ích cho những người trẻ về tinh thần tự học. Cảm ơn chuyên gia và Vietsuccess

  • @dunglethingoc7080
    @dunglethingoc7080 Před 3 měsíci +2

    XIN CHÀO, TRÂN TRỌNG RẤT CẢM ƠN CHƯƠNG TRÌNH QUỐC KHÁNH; ĐEM ĐẾN PHÁT TRIỂN VĂN MINH CHỨNG MINH; RẤT KHÓ , ? NHIỀU CẢM XÚC

  • @vuselina574
    @vuselina574 Před 3 měsíci

    Ngưỡng mộ các lãnh đạo xuất hiện trong mỗi tập podcast The Quốc Khánh Show. Hình như em đã xem 1 tập của anh CEO khởi nghiệp từ 4 không. Anh Khánh làm tập review về cuốn sách “Hành trình biến những điều tưởng như không thể thành có thể” của CEO đó được không ạ?

  • @pochesa9196
    @pochesa9196 Před 3 měsíci +1

    Video rất bổ ích, xin cảm ơn

  • @unistorm8594
    @unistorm8594 Před 3 měsíci

    Video rất bổ ích

  • @duykhanhhdvn
    @duykhanhhdvn Před 3 měsíci

    Mọi người cho e xin tên tác giá cuốn sách xây dựng doanh nghiệp trên góc độ mà Khách mời nhắc đến với ạ, e cảm ơn ạ

  • @tokushima1311
    @tokushima1311 Před 3 měsíci

    a Đạt bỏ kính ra trông khác quá :D , ko quen

  • @VanmanhNguyen-ym6lx
    @VanmanhNguyen-ym6lx Před 3 měsíci

    Nếu chưa bỏ được niềm tin vào đạo và tôn giáo tín ngưỡng.. thì tất cả những gì vượt ra ngoài giới hạn của nó đều sẽ không thể tồn tại được....kkk

  • @4xu6am88
    @4xu6am88 Před 3 měsíci

    Xin tên sách

    • @VIETSUCCESS
      @VIETSUCCESS  Před 3 měsíci

      Nếu bạn quan tâm có để đặt mua tại đây anbooks.vn/products/dekbietgicungtien?rs_ref=P7QDqhOP

  • @kevindqv
    @kevindqv Před 3 měsíci

    .

  • @huuthangnguyen858
    @huuthangnguyen858 Před 3 měsíci +2

    Mấy buổi cùng FPT nghe không thú vị, lan man, không sâu, khoe là nhiều. Sinh ra ở vạch đích, Đek biết gì cũng tiến, có mất vẫn còn, nhà có điều kiện. Sory đây chỉ là ý kiến cảm nhận cá nhân.