[New employees who are liked]

It is important for new employees to find their own place!

[@user-bt1kd4dg7v]

元気が良いのレベルを通り越してる

[@Amane-ch.555]

元気を通り越して喧しい😂😂😂

[@Virtual_genbaneko]

ホットペッパーの「はい喜んでー」を思い出した

[@Ideal-lovelink-Alicia]

「あああああああああああああ！！！！！」

[@p-man6883]

新人「お…おは…アアアアアアアアアア！！」

[@user-ft3tt5pz6z]

外で電話しながら歩いている中国人なみ

[@user-wf7gh3uy8o]

電話して、「あー！！！」って言われたら、どう返して良いのか分からなくて、ただただ笑ってまうわw

[@marefolify]

取り敢えず間違い電話してないか確認して、そっと電話を切るね🫣

[@tadano_nao_hobby]

やばい電車内で吹いた

[@user-sv1ke2ij5d]

@@tadano_nao_hobby私は夜中家で1人の時でよかった。

[@96-neko]

「いぃーーーーー！！」って返してから本題に入ろうかな？って

[@miasugi]

報連相させてくれる上司なら良いな
今忙しい→なんでもっと早く言わなかったの、の連鎖はキツくて泣いた

[@user-nl2yr8pp5m]

そうそう。
報連相は、聞く側にも「言ってもらえ易い」人柄・雰囲気である事が重要。

[@user-bq4or7qe3k]

「忙しいんですね！〜〜〜が〜〜〜でこのままだと〜〜〜になるので、よろしくお願いします！」って勝手に伝えてた

[@user-du5kk3wh2d]

めちゃくちゃ同感

[@Seiya_laugh]

@@user-bq4or7qe3kめっちゃ有能

[@user-pp4vl5cd1b]

​@user-bq4or7qe3k
強いw
それはその上司が気を遣えてないね…
緊急かどうか聞いてから、いま忙しいから〇〇時まで待って、とか言えばいいものを…
自分の教育してる新人さんに話しかけて来られなくなる方が怖い。ミスに直結するリスク高いし…

[@user-fz1wy1lc6v]

社会人になるときに親父から言われたのは一つだけ。報連相をしっかりしろと。もう50になったけど、これは本当に正しい。

[@user-rl3ht2fe7c]

いい親父さんだなあ

[@user-zc6el1qo4y]

「上司に報告」って、責任を分散させる超重要な方法なんよな

[@user-zz2pl4ex6x]

マジそれ
報連相しておくと、失敗したときの責任が分散されるから絶対にしとけってね

[@user-vi9sq8dw4x]

報連相させないような上司に当たるとキツいキツい
配属数ヶ月の時に、ちょっと相談しただけで、「俺はお前に相当時間使ってやってる」と面と向かって言われるのは辛いですよ…

[@OOOOO-_-]

​@@user-vi9sq8dw4xえぐ。こっちもお前に時間と気力と体力消費してやってんだよ感謝しろって言ってやりたい😡

[@laslenas561]

逆にこんな完璧なやつはウチには勿体ない

[@bonjin9237]

挨拶元気はマジだと思う。別に気にしてないと言うか、そっちの印象残りやすい。

[@user-lc2le3iw3h]

これどうやったらいいですか？って聞いたら、適当でええよって言われたから適当にしたら怒られた

[@user-qk9dz8wt2l]

社会ってそんなもん

[@ahegaopingu]

適当といい加減は違うからなぁ

[@SCUMBIYORI]

そもそも適当の意味を理解せず社会に出てしまったのは親のせいだね。親が悪い。

[@user-ov5vb6bg7z]

そこは、初めてでなにが適当かわからないので参考資料などありますか？とか聞いてみるべきだったね

[@user-lc2le3iw3h]

@@SCUMBIYORI 何でもかんでも親のせいにしてる君は僕以下だね。

[@fitgd3]

これ出来るレベルの新人いたら神だぞ

[@user-us9mt8db9q]

たまーにいるけど、だいたい「実家が商売してて子供の頃から手伝ってました」「同一のバイトを長期間やって、社員にならないかって言われたけど断りました」みたいな感じでまっさらな社会人ではないのよ

[@user-nz9ih7uc7s]

運動部、とくに野球部はこのタイプがおおい

[@user-bv2oy1kr8c]

だから体育会系は内定取りやすい。
自分も人事にいたら、同じ評価の奴複数いたら、体育会系獲ると思う。

[@user-uf6le4dx7x]

これができるのは！！！！普通なのに！！！！！普通の人でいいのに！！！！！
なぜ普通の人がいない！！！！！！！
もういや！！！！！！！！！転職キメた！！！！！！！！！

[@kenjigorougorou3318]

ただし、声がでかいだけ、行動できるだけで思考できないバカに育つ可能性が多分にあるから注意が必要。
そしてその悪い方向に育ったのが多勢を占めるのが日本企業。

[@leamurodahyades3840]

ハキハキした受け答えと何が出来て何が出来てないかを報告してくれる新人はマジで指導しやすい。

[@mkhk2021]

返事だけ元気なやつほど何も理解してない。
当然、出来てない事を出来てないと認識しない。

[@Shogo-HelloWorld]

​@@mkhk2021
時間掛かるタイプなんだろ

[@ANGEL-x-DEVIL]

ここでは好かれるかどうかの動画なんだから仕事できるかどうか関係ない

[@mkhk2021]

@@ANGEL-x-DEVIL それで好かれるのは本当に最初だけ。元気だけで仕事覚えない奴なんかすぐ疎まれるぞ。
静かにしてくれた方が目障りにならない。

[@ANGEL-x-DEVIL]

@@mkhk2021 いろんな人見てきたからわかりますよ

[@s.hr-vermouth656]

普通に愛嬌があって報連相がしっかり出来て空気読めればどこでも愛される。

[@SS-fe7ep]

大したことできなかったけど
「ありがとうございます」を口癖にすることを心掛けてました
感謝を口にして損することは何も無い！

[@hiradragoon]

新人ワイ「ああああああああ！！！！」
電話先新人「ああああああああ！！！！」

[@user-fk2co9vq7i]

本物の新入社員は気をつけろ。
あくまで「上司や先輩からの視点で」好かれる新入社員だからな。

[@mkhk2021]

これ。ポイント稼ぎに見られると同期からクソ嫌われる。
しかも好いてくれるのは考えの浅い上司と先輩だけ。

[@repeat-user]

思慮深い上司や先輩はどういう後輩が好きなのか気になるw

[@user-vs6ls1ou6c]

@@mkhk2021なんかこいつ各所で暴れてて草
俺の中の句点使いは例外なく香ばしい説がまた補強されてしまった

[@user-rl3ht2fe7c]

@@mkhk2021いや割とどこでも求められるスキルだけど大丈夫かよ低学歴

[@user-uy1gb2jv3e]

新入社員は、声が大きいのとわからないとちゃんと言えるだけでいいぞ！　わかるまで何度でも教えるだけだからな！　理解しきれてないのにわかったといってしまうと、手順を間違ったり、無駄だけど必要な事を省いてしまったりして失敗するからね！　それの尻拭いは先輩がやるから……ほんと頼むね……

[@EddyNordica]

エンジニアワイ、資料まとめるやら電話にでるやら仕事内容が異次元すぎて理解できない

[@user-er8qv5oo5e]

好かれようとすると疲れるだけ
周りからどう思われても良いと思いながら仕事をすると楽でいられる

[@mnkn_cat]

一歩間違うと仕事押し付けれる都合の良い人になる

[@mkhk2021]

これ。

[@flower8154]

人付き合いってムズいよね、

[@jinsei...]

私はこれで失敗しました
匙加減ミスるとまじで終わる

[@summermagic48]

去年までは私もそうでしたが段々と他の人に嫌な気分にさせないで頼めるようになって楽になりました！

[@kositon]

そう、自分の面倒臭い部分を見せるのも大事。
明らかこれは自分がやるべきことじゃないなら、素直にはいと受け取るのでなく意見する。その上で納得できるなら受け取る。
何でもやるって態度取ったために業務が集中して潰れるマネージャーとか見てきたよ

[@user-wl6xt4rs4t]

報連相はまじ大事
仕事に限らず

[@tryo2115]

「挨拶は新人でも会社で一番になれる」と教わったな。

[@user-uz5vp2gj9i]

声のでかい私は無敵ってことか

[@limesab6272]

もう本当に新入社員は育てていくものなので、最初なんにもできなくても
ハキハキしてて元気があれば100点満点

[@user-mq7eg7ht7i]

電話取りたくない人多いけど、さっさと数こなして慣れた方が絶対良い。
相手に暗いなと思われないよう声のトーンも上げて。

[@user-pt3om5ei9l]

電話だと低い声ってめちゃくちゃ聞き取りづらいというのもある。
声低い方は、過剰なくらい声音高くするといい。

[@user-od8he3jz1u]

声を高くするより子音をはっきり発音することが結構いい気する

[@user-pt1xk3fd1h]

どっちもやりゃいいのよ( ˙꒳​˙ )

[@Lostman0229]

電話に出てくれるのはマジでポイント高い
ひとまず電話に出て、自分で対応出来なさそうならこっちに回してくれりゃ良い
電話に出れなくて相手方に何回も掛け直させるよりその方が圧倒的に良いからな

[@user-wu8br3mo8i]

しかも優秀な人は、
ヒアリングして概要をメモにまとめてから先輩に投げるから、お客さんに再度同じこと説明させなくて済む。
ありがてぇ。

[@mkhk2021]

@@user-wu8br3mo8i 新人なら電話があった事だけ伝えてくれりゃ良いんだよ。
業務もわかってないうちから話を取り次ごうと欲張られるとむしろ迷惑。

[@user-od8he3jz1u]

先輩に新人宛ての電話取らせるのはめちゃ嫌われるからとったほうがいいよ。特に内線がデスクごとに分かれてるタイプで、自分の電話取らなかったらイラつかれる。

[@user-zk5dj8qr6q]

実際こんなやつ来たらめっちゃ育てるわ

[@waooooon]

③雑務を率先してやる は、
やりすぎると誰かがやればいい仕事が自分担当の仕事になる。
勤務時間変わらず仕事量だけ増えるから程々に。

[@LIve-lh5os]

雑務頑張って仕事降りないなら、その会社自体が悪い

[@mkhk2021]

@@LIve-lh5os ほとんどの会社がそうだぞ。
誰でも出来ることばっかり引き受けても成長しない。自分の時間が奪われるだけ。

[@LIve-lh5os]

@@mkhk2021 じゃあ、明日から掃除やめます

[@untokasuntoka]

これ。パートのおばちゃんが善意で雑務やってて(業務時間でもちろん無給)、誰も手伝おうとかなく、おばちゃんに甘えてる😇
新人のワイは耐えきれなくて、おばちゃんの雑務手伝ってるわ。

[@user-ut6wu3ro4b]

ぶっちゃけ新人くんから挨拶してくれるだけでも印象がめちゃくちゃいい

[@user-sorakonta]

④都度聞くんじゃなくて、わかるとこ終わらせた上で出来ないとこ確認して、確認後すぐ完了するとこが更に有能。

[@user-kx4pk8rv9m]

あたしもこれからあ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"ぁ"!!!!って言おうかな

[@user-qz3go1ft3p]

黙るよりは百倍評価される

[@user-vu2pd3es3t]

社会人2年目の者です。
今年に入ってから一気に電話を取ることが多くなりましたが、報連相がいかに大事なのか実感しました…
自分が対応できないことは用件だけメモして周りの人に投げる、相談する。先輩は電話とってくれるだけでこっちは助かると言ってくれたのでなぜか頑張ろうと気持ちになりました。
初めはなにも出来ないので、1人で抱え込まないことですね…(戒め)
でも相談したい時に限って忙しいオーラ出されてる時は話しかけづらい😇

[@shizz_branch]

挨拶と積極的な姿勢を見せれば、後々めちゃくちゃ有利になる。

[@km-sh7pk]

何というか、人間性ではなく都合の良い自分が好かれてる感じ

[@user-bo9mv4ei3r]

まあ会社ってどこもそういうものじゃない？

[@user-bo9mv4ei3r]

会社に都合のいい人材だってわかったから採用されたような感じかと♡

[@thga6600]

電話を取るのは逆に大丈夫か気になるけどいいのかw

[@DassssaN]

取らないやつは何年経っても取らない。
そいつしか取れないような状況のときですら取らない。
そんなやつよりは失敗してでも取ってくれる子のほうが何百倍もマシです😂

[@kingheppoko]

本社での新人研修の時、自分の席に代表電話があるが為に取らざるを得ませんでした(笑)

[@にっく]

⁠​⁠@@kingheppoko当たりの席でしたねwww同期の誰よりも早く電話対応できるようになった👍

[@user-cu4wd5cg6h]

３年目までは「先輩や上司が仕事に集中しやすいように！」と思って電話取りまくったり来客対応、コピー紙補充、給湯室の片付けとか率先してやってたけど、他の人と同等に仕事を任されるようになって締切りで忙しくても周りが動いてくれなくて、作業中断が多すぎて私自身がミスするようになったから率先してやるのは止めた。暇な時は変わらずやるけど、基本は今は自分のことは自分でしてよねってスタイル。
止めたら止めたで「サボんなよ」と思われてるだろうからやりすぎも考えものだよね〜

[@user-od8he3jz1u]

頑張ってるんだな。採用したい。

[@user-cp1ir3ml3f]

上手く手を抜かないとね
俺はお前らの何でも屋さんでは無いんだていうのをしないとそうなっちゃうよね

[@e_kun_happy]

分からないことを分からないと言えて、聞いた事を次に確実に活かせる子かな。これに尽きる。

[@MY-bv1rw]

こんな新人今の時代にもまだいたんだね！嬉しい！もう絶滅したかと思ったわ！ここ何年もこんな子見たことないよ😢

[@taoka1mo]

ブラックだと仕事どうすれば良いか先輩に聞くと
怒られるか自分で考えろ！
って答え来るよ

[@user-sw8ne8hk1w]

社会人一年目初っ端で挨拶は大事！元気に！と思って元気におはようございます！って言ったら朝からうるせえんだけどみたいな目で上司全員から見られた
ドライで淡白な職場や上司には逆効果かも
社会人むずすぎ

[@user-nr9re4vx2f]

電話取るの不安だろうけど
最初から先輩に電話パスするって決めて出るだけで周りに良い印象与えるぞ

[@user-bq3xo1sh8b]

本当に電話とらない新人は無理すぎる

[@Umctoo]

普通の職場なら新人が電話取るとすぐフォローしますからね。
積極的に電話取る子は業務に慣れるのも早い子が多い印象です。

[@mkhk2021]

ない。パスするだけなら最初から出るな。
電話を代わるという余計なアクションが増えるだけ。何の生産性も無い。

[@mkhk2021]

パスするだけなら最初から取るなって。先輩に取り次ぐその時間が無駄たから。
自分一人しか事務所にいないならともかく、話のわかる先輩が近くに居るのにわざわざ電話奪う新人とか邪魔でしかないわ。

[@user-nr9re4vx2f]

@@mkhk2021 　動かない新人と一緒の考え方なんだよなー

[@moruminErumo]

最初からできるやつは凄いけど出来なくても問題ない。一般レベルの真面目さと少しの忠誠心、上司とつまらん日常会話が出来る関係性を持ってればある程度評価される

[@user-cy6sv7gr6s]

うちの上司は報連相を拒んでいました

[@plugspinne335]

できることを一生懸命やってくれる子が好きだぞ。
報連相は訓練だぞ。

[@inonami_GAME]

挨拶元気なだけで十分です（）

[@user-bk6mo8ke8w]

勢いエグくて草

[@izmkn]

元気な人、気の利く人、視野が広い人はやっぱりイイね。年下でも尊敬しちゃうわぜ。

[@xxhevenxx]

あ゛ーーーッ！！でどうしても笑ってしまうｗｗｗ

[@TheKanamanai]

あ"ぁあ"あああああ"！！！！！！

[@o_b2091]

朝の挨拶とかは結構大事
軽い挨拶でお互いを認識するのだけでも心が軽くなる

[@user-rj2fi4zv2c]

この訓練が学校のカリキュラムにないのマジで意味わからん
何より必要やろ

[@user-ys8zb2rd9v]

会社に好かれなくてもいい、いつでも中指を立てられるようにだけしていなさい

[@chulip8336]

いや、挨拶元気すぎやろwwwwww

[@vitamin_ABCdef]

とりあえず｢ｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞー!!｣って叫んでれば好かれることはわかった

[@x0xpochix0x]

報連相大事だし、気負わずに報連相が出来る環境作りも大事だと思う

[@monsterak27]

最初の職場では取り次ぎ方教えるまで電話出ないで！と言われていたので、転職先でまだ勝手に電話取らない方がいいな…と思っていたらなんで電話出ないの？と怒られた思い出

[@gorotlavis2495]

しっかり質問に対して答えられる先輩もセットで有能…欲しいなぁ😢

[@user-zd3ci6hn6g]

「もしもし」「あああ゛ー！！」「？！？！！？」

[@user-ob3ds6vs2n]

電話も良いけど、素直に言う事聞いてくれるならそれが一番。

[@user-eh5dc5nx5q]

深夜　帰らないでよ！
新人「はい！」

[@user-od8he3jz1u]

言うこと聞くは当たり前だろ、、必要なのは先輩への気遣い

[@hi-lite3150]

パシリにされるがオチ

[@ut.uhee.naflwfaqa.haiyar]

よく刑事ドラマで見る好青年な後輩役を自分の中でロールプレイすると上手く行きやすい。そのうち自分の本当の性格とごちゃ混ぜになるから注意は必要なんだけどね…

[@user-gj9lm3lz7b]

俺「ここどうやればいいですか」
先輩「バカか？自分で考えろよ」
俺「すいません、考えます」
俺「（席に戻って色々考えてる）…」
先輩「おいなんで黙ってるの？分からんかったらはよ言えやバカ」
こんな感じの新社員時代だったな

[@user-hz7dk4xo1v]

マーモットうるさいw

[@nom5567]

マンションの管理会社に電話したら新人っぽい女の子出てきて、「〇〇資料送り忘れました」って言ったら
「あっ〜〇〇資料、、それは割とアレっすね〜…アｽｲﾏｾﾝ」て友達みたいな電話対応でめっちゃおもろかったw

[@user-hw2go7ud4q]

新人は元気と可愛げが大事ですよね

[@user-ux1io6vn3t]

新入社員の時はしっかり挨拶してるのに慣れてくると吐息だけになってくる…このターニングポイントを目撃したい

[@bamboo8284]

元気が良くてやる気があってマジで好感持てる。

[@user-zz2rs6nw8g]

仕事の出来不出来なんて後から覚えていけばいいですしね！まずは明るくてちゃんと会話ができればよし！

[@seaside.7]

⁠​⁠@@user-zz2rs6nw8gそういう考えの上司はいいけど、まだ入社してすぐなのになんで出来ないの？できて当たり前だよみたいな態度取ってくる人もいるんだよな…

[@user-zz2rs6nw8g]

いますね〜同じ会社にいる以上役職関係なく大体の仕事できて当たり前の人、まあそういうやつは大体気の強い下の子にチクられて飛ばされますがね、小規模の会社ならドンマイとしか...

[@user-vc7eb7kf3y]

朝の挨拶で「あーー！！！」と挨拶されたら個人的には好きになる。

[@user-he4wt2eo7r]

挨拶はともかく、他は初めからできたらその新人は既に仕事を把握してる経験者と思っていい。ここまでできるなら教えるのはマジで楽だろうしそりゃ好かれる。
学生上がりには無理。
できれば好かれるけどできないのを嫌うのは理不尽もいいとこだけど、会社で長く働く人もほとんどは賢いわけじゃないから仕方ない。

[@kiki-rh3lx]

報連相完璧な新人さんが取引先にいたけど中堅より仕事できる感が凄かった！！

[@user-ek4fm5ib8x]

今年新人が入ってきた。人によっては元気すぎてちょっと苦手…と言ってたので節度のある元気さを保って生きていこうと思った。

[@user-we8xk1fj7h]

猫ミーム界で1番好きな動画

[@user-pn5uy6jw1v]

一年後...
バレなきゃヨシ！
前の人が確認しただろうからヨシ！
誰かが電話とってくれるだろうからヨシ！

[@skykuu3]

新人として完璧すぎて草

[@user-fj7sg7fo3i]

いいなぁ、聞いたら返事が返ってくるの
うちは質問したら「貴方ならどうする？相手の気持ちになって考えてみようか」って言われる
相手の気持ち考える以前に資料の内容わからないから聞いてんねん

[@user-jt6eg9pl9k]

好かれたら好かれたで、辞めにくくなるし、飲みに誘われたら断れない。

[@user-xk3bp2zu4c]

雑務率先して行う→御局に好かれる→直属の上司が御局に変更される→想像以上にきつく当たってくる→適応障害で休職中
あーしんど

[@user-mb1bj7ok4j]

ゆっくり休んでね、頑張ったね

[@user-jb7cp4wj6e]

新卒で入った職場で、挨拶だけは元気にしようって心がけてたら、先輩から「仕事出来ない癖に挨拶だけ無駄に元気なやつ」って言われてから挨拶も怖くなった。

[@kiki-ci8sp]

結局仕事ができる（最終的にはなんとかする能力がある）なら2年後くらいには好かれてるからコミュ弱の人も安心しろ

[@user-zd9qs2yy2j]

ホウレンソウ大事すぎて
これできるだけで全然違う。

[@user-fh2qt9cm5y]

これやります！あれやります！って張り切ってる新人みると、そんな頑張らなくていいよ…ってなる。

[@user-lf7kw9en4f]

気合い入れて電話取る時叫んだらもう取らなくていいよって言われた

[@RT-mm9zx]

とにかく返事だ！返事だけはしっかりと返しとけ！
『仕事出来ないし返事も良くない奴』と『仕事出来ないけど返事は良い奴』では印象が全然違う
ハキハキと返事なんて誰でも無料で簡単に出来るんだからこれだけはやっとけ

[@thanatophobia3607]

ほんこれ
社会への抵抗かなんか知らんけど損するのは自分やからな

[@mkhk2021]

いや、どうしたら仕事できるようになるか頭を使えよ。
返事だけ元気で話が何も飲み込めてない奴とかイライラするわ。
メモ取るのに必死で理解が追いついてない奴もな。

[@sryo7795]

​@@mkhk2021 メモ取るだけ取って後で見返すじっくりタイプも居るからなぁ。それこそ先輩の器を見せるところよ。

[@mkhk2021]

@@sryo7795 メモを取るという行為に集中力のリソースを割くのが無駄。
話の大筋は聞いて理解しろ。理解出来ないならその場で質問しろ。後々忘れそうな細かい部分を書くのがメモの使い方だ。
1から10まで書こうとする奴は典型的無能。

[@user-ww7ou4wf5b]

​@@mkhk2021
こいつどのコメにもいて草。香ばし過ぎるやろ😂

[@kurovoice1227]

けど…これらをどうやるか教わってるか、どこかの時点で調べられてる、経験してるのが重要だよね？
十年以上前にイラストレーターさんが「新人の編集部員が友達に頼むような態度でイラスト依頼してきて絶句した」
となーんにも教わってないせいで失敗した新人の話を既にしてたよ
あと電話じゃないけど新人にFAX送信頼んだら何回もダイヤルして送ってて
「電話機に原稿入れても戻ってきちゃうんです…」
と頭を抱えていたと嘆いてた人もいたが、あんなもん使わなくなった家庭や組織がめっちゃある時代にハァ無知すぎだろはねーわと思った…
そもそも実務スキルどうするか（以外も…）の教育がいい加減なのにハイ学校卒業したねーで人を社会に放り出すケースが多すぎるんだよ😵

[@user-ms1mu2ym7i]

新入社員だったのかもしれんが電話で叫ぶくらいの大声で出られて耳壊れるかと思ったことあるw

[@TINKOMAN5000]

ホウレンソウは理想だけどわからない事を素直にわからないと言ってくれる子は好きだ。弁えてるというか

[@yamadadesu592]

これは先輩もエエ奴やからやで！！

[@user-dc5sn1wu4e]

電話越しに鼓膜破ってくる新人が好きです

[@user-ih2hi8ym5j]

元気に挨拶して何言われてもニコニコしてた自分が懐かしいな。やる気しかなかったな〜今はさぼることしか考えてないわ。

[@user-qu3ui8pl8e]

あの叫んでるの何?めちゃくちゃビックリしたけど、笑えた～🤣🤣🤣

[@user-wi9jp8fo8d]

元気よく挨拶して、先輩の頼み事もとりあえずやる、分からなかったら相談をする、これ実は部活動とか学生生活で学ぶことなんだよな

[@minminminminzemi]

おはようございますの勢いがすごいwwww

[@user-jd7xp3bv9s]

俺一応上司と呼ばれる立場だけど、元気はどうでも良くて分からない事とかどんどん話し掛けてくれる奴が良いとは思ってる❗

[@mkhk2021]

これ。仕事への理解をどんどん深めようとする姿勢は何よりも嬉しい。

[@user-og5vx4yb4o]

電話開口一番大声でアアアア！！！して俺の鼓膜破壊したのお前か

[@user-gs5ne8oy4f]

上司「これやっといて」
ワイ「わかりました！」
〜仕事中〜
ワイ「終わりました！」
上司「なんでこここうしたの😅」
　　「これはこうするって常識だよね😅」
↑これ

[@user-vx7sb2ej4y]

ほんこれ頭おかしなるで

[@user-gs5ne8oy4f]

@@user-vx7sb2ej4y 常識こそやる前に教えてくれと思ってしまう
こう言うのを乗り越えないと社会人やっていけないんだろうなぁ…

[@user-ct7id8mj5q]

これは新入社員じゃなくても、中堅でも上司でも好かれる逸材だね

[@user-lp1ms7bx3n]

コミュニケーションとれて
わかんないところ聞いてくれる
これだけ出来れば良い
と思ってしまうのは悲しいんだろうなぁ…

[@milkponzu_0]

わからんモノをわからんとちゃんと聞いたり解決しようとするの凄くありがたいよね。
放置すんのがいっちゃんあかん。

[@Deacon_30D]

挨拶が元気でよろしい😂

[@user-qz3go1ft3p]

マーモット出て来ただけで
すぐに高評価おしてしまう
おまいおもろすぎやろ

[@user-pd8mj1pz6v]

あーーーーー！！で、いつもわらってまう！

[@user-qo8ht8hk3k]

元気、報連相ができる。
これだけしてくれるなら後は先輩が面倒みます。

[@user-qp3zt1dl4k]

バナナ猫可愛い😊

[@user-zs6wc5nd3h]

挨拶だけでもマジで大事
挨拶もしないやつって思われたら最後

[@HY-gi6lk]

その昔、勤めてたブラック企業で、これら少しでも対応遅れたら凄くキレられた