老人不是小孩，別再說日照中心是老人托兒所了！一堆人想設立日照中心，你或你的組織釐清長照服務的理念了嗎？想好日照中心的定位了嗎？

別問了嘿，純粹就是美肌功能+飯店的燈光真的很給力🙂️！
錄影片談管理、聊長照，我都弄個大概直接錄，沒任何文稿，大部分內容是個人的看法，沒有標準答案，它也不是教學影片，各位也不要太挑細節。#ceo #執行長趴趴走check管理

[@a782555851]

我相信概念很棒但執行起來會非常困難，因為會有一堆遊戲不能帶~首先製作的活動如果要功能化、要延緩老化其實會造成造成照服員再執行活動的時候變的非常困難（另外我相信很多機構，有預算限制，要馬兒好，要馬兒不吃草）實際執行我相信換一個位置如同換一個腦袋，實際做過才知道一堆限制，難怪照服員流動率高，應該探討的是花了很多在設備上但人力上，卻是給三萬（有的扣除勞健保還不到三萬）做出像四、五萬的價值，機構要cosdown又要在有限的資源裡做出這樣的效果我看神仙都難~

[@liliyu36]

可以遊戲化，只是不能幼兒化，其實我們的成本花費在專業人員的評估，平時的活動成本並不會增多。活動，部分是專業評估後的建議，活動設計其實不難，難得的是照服員的資格訓練並沒有這些，入職後再學習，有些人特質、或能力不一定符合，所以相較之下，老照系的學生就挺適應。日照中心收入雖然有個頂，除了cost down ，如果想提升收入的，就看業者怎麼做，如果連動照服員薪資，或許會好很多。

[@user-hz7ex2re9u]

真的很棒，把老人當小孩時，基本上就不是尊重長輩。小孩就很多的探索學習，可是長者待在中心時，需要的是什麽？完全不同的需求，如何能類比呢？

[@Peggy2013]

沒錯，未來我們都會變老，
也會需要被照顧，照顧長輩第一線人員真的不容易，長輩願意來日照中心上課也是值得稱讚鼓勵❤

[@user-bi5ng9jj4v]

能幫長輩提升自我能力，使其有尊嚴的活出自我，而同時關照他們的身心，也是功德。

[@liliyu36]

感謝支持嘿

[@user-xz6jw2tr1d]

游 老師論述正確，謝謝您的分享。建議 游老師早培養接班團隊，此理想就能提早實現。

[@liliyu36]

我們接班人培養一直都在進行。

[@user-xr3gs6to4i]

執行長您好，想請問執行長依照高層層面來看，請問我是陳氏太極拳教練，也是照服員，如果我去日照，然後把一些太極的動作與招式，帶領長輩們活動筋骨，這樣會不會讓長輩們有不同的活動與感覺呢？

[@liliyu36]

日照中心的長輩大多失功能，太極拳導入需要調整。

[@nicomileeful]

DH最早是psy才有的，裡面的醫療人員就是多專業：醫師、護理師、職能治療師、社工師、心理師一起照顧個案，課程多元化，所以，DH本來就不簡單，就算延伸變成個案是長輩，也是不簡單

[@liliyu36]

真的是不簡單，也是搞了好久…

[@mirrodustchen9836]

很棒的理念喔！

[@mirrodustchen9836]

肌力、體力跟平衡能力應該也是一個很不錯的訓練內容

[@liliyu36]

這一定要的

[@BeibeiMiao]

阿長好美~~

[@liliyu36]

飯店燈光超給力😂 2:05

[@user-hw3mb5kp5j]

😃

[@liliyu36]

^_^