Devenir recruteur freelance - avec Tiffany
Vložit
- čas přidán 21. 04. 2021
- Vous êtes recruteur et vous rêvez de devenir freelance ?
Pour vous aider à concrétiser votre projet, j’ai demandé à Tiffany, recruteuse indépendante, de me parler de son parcours et son activité :
Dans cette interview, elle évoque en toute transparence :
✅ les raisons qui l’ont poussée à quitter le salariat et devenir freelance
✅ comment elle a professionnalisé ses process de recrutement alors que lors de ses expériences salariées, ce n’était pas son coeur de métier
✅ comment elle trouve ses clients
✅ ce que lui ont appris ses premières missions
✅ pourquoi être indépendante lui plait autant
✅ les raisons qui font que c’est important d’avoir de l’argent de côté (ou Pôle Emploi) avant de devenir recruteur indépendant
✅ le modèle de facturation au succès
Ca vous a donné envie de vous lancer ?
Super !
Pour vous aider, je vous propose :
⚙️ De télécharger plein de docs qui vont vous aider sur ma boîte à outils 👉 www.super-freelance.com/posts
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Pour en savoir plus sur Tiffany, je vous invite à :
🌍 Découvrir son site web 👉 www.lecandidatideal.fr/
📱 Consulter son profil LinkedIn 👉 / tiffany-dubois-moiseau...
Merci Marion pour cet interview, et pour ton aide précieuse qui m'a permis de développer mon activité :)
Avec plaisir 😍
Merci beaucoup ! Hyper motivant :)
Merci Ines, avec plaisir !
J'adore cette vidéo ! Merci de montrer notre si beau métier de recruteur freelance !
Avec plaisir :)
Merci beaucoup 🙏 super contenu 💯
Merci Lorine !
Super intéressant le point sur le "leadership", c'est vraiment pas facile d'adopter cette posture ...!
Oui ce n'est pas toujours facile au départ, mais c'est important de se donner la place du consultant qui gère la relation. Comment tu fais de ton côté ?
Merci pour la video
Avec grand plaisir !
Merci pour ces bons conseils
Avec plaisir !
Je me retrouve dans ce qu’elle dit, liberté pas d’horaires on travaille d’où l’on veut quand on veut pas de règlement à respecter aussi, le télétravail pour ma part c’est tous les jours et ma productivité ne peut que mieux s’en porter ah oui 😉✌️ je suis recruteur indépendant basé à Aix-en-Provence 🌞
Merci pour ton retour, c'est vrai que quand on choisit ses horaires on peut respecter notre rythme naturel, on en est que plus efficace ! Bonne journée
Merci pour les renseignements
Avec plaisir :-)
Personnellement il n'est pas obligatoire d'avoir une formation dans le recrutement pour te lancer comme consultant indépendant.
Moi par exemple, je suis consultant en recrutement, j'ai était commercial sédentaire pendant 10 ans, et je sais exactement ce qu'a besoin une entreprise qui cherchent des commerciaux chez ses candidats, tout comme je sais exactement ce qu'il faut que je vérifie chez un candidat. Quoi de mieux qu'un ancien commercial qui connait le métier sur le bout des doigts pour recruter des commerciaux.
Évidemment, je ne fais que dans ce domaine, je ne recrute que des commerciaux, je ne recrute pas dans les autres domaines où je n'ai pas les connaissances nécessaires pour parler du métier.
Merci pour ton retour, il y a des métiers qui peuvent s'apprendre en autodidacte, et pour lesquels la connaissance du secteur est plus importante :-)
Bonjour merci de tes conseils; sinon quel est le taux que tu prends en succes fee 10, 15 OU 20 % et que conseille tu de bosser de chez soi ou ds un bureau a l'" exterieur
Bonjour Merci Pour t infos. Je souhaiterais une formation.
Ma difficulté a moi est la paperasse et pleins de connaissance à acquérir sur la rédaction de devis etc j’ai des clients mais le manque de connaissance me retarde
Bonjour Jean Dieubel, c'est trop dommage de se laisser bloquer par ça ! Jetez un oeil à ma boîte à outils ici, vous devriez trouver de choses qui vous aideront : super-freelance.com/boite-a-outils/
Bonjour, c'etait super interessant. Je vous remercie pour ce partage d'experience qui m'a beaucoup appris. Je souhaite egalement devenir freelance dans les ressources humaines. Cependant, je rencontre des difficultes a elaborer une grille tarifaire car je trouve peu d'informations sur le sujet. Avez-vous des conseils svp ? Connaissez vous des sites qui peuvent m'aider ? Et plus globalement comment avez vous fait et quels prix pratiquez vous actuellement svp ? Je vous remercie par avance pour votre aide qui me sera precieuse.
Bonjour Katell, Je laisse Tiffany vous répondre sur les aspects métier et surtout recrutement. Concernant les tarifs, je dirais que le baromètre Malt vous permettra de voir à combien les autres consultants RH facturent une journée de travail selon leur ville, leur niveau d'expérience, etc. Le tarif devra également dépendre de vos clients, de leurs moyens et de ce qu'ils attendent de votre prestation :-) Bonne journée
@@superfreelance Bonjour, effectivement je rejoins @katell sur le fait qu'il y a peu d'informations sur les grilles tarifaires lorsqu'on souhaite débuter en tant que freelance RH. Il n'y a pas d'informations sur le baromètre de Malt non plus. Après avoir suivi la vidéo, je comprends que le tarif journalier est difficilement applicable. Comment faites vous pour pallier à cette situation svp ? Merci par avance pour ce retour d'expérience qui sera bénéfique je l'espère pour toutes les personnes qui souhaitent se devenir freelance dans ce domaine. 🙏🏽😃
Bonjour @@XxwizyxX971 .
Sur Malt, on ne peut pas faire au succès, donc pas principe on applique un tarif journalier.
Après pour ma part je suis sur la partie recrutement pure. Mais dans les RH vous avez d'autres missions, des missions qui se prêtent mieux au TJM.
Pour que ce soit plus facile de faire avec du tarif journalier, il faut bien estimer le temps qu'une mission va nous prendre, ça va servir d'argument pour appliquer ce type de tarifs.
Bonjour,
Merci pour la vidéo, beaucoup d’infos très utiles !
Concernant le côté « administratif » en tant que recruteur free-lance, votre statut est-il libéral ?
Ce n’est pas non plus mon truc cette partie hahaha
Bonjour, pour passer d'exploitant à consultante en recrutement indépendant tu as fait une formation et/ou un acquis de compétences etc.. ou tu t'es directement lancer ? Merci d'avance
Bonjour, Tiffany n'est pas notifiée des commentaires, alors je réponds pour elle : elle s'est formée grâce à de nombreux contenus présents sur le web et des livres, et s'est servie des expériences de recrutement qu'elle avait vécu lorsqu'il fallait pourvoir des postes dans son équipe, et elle s'est lancée ! Bonne soirée
@@superfreelance Bonjour !
Peut t'on avoir quelques liens et nom de livre qu'elle a utilisé pour se former ? :D
Super parcours, je m'intéresse egalement à devenir consultant en recrutement (sans expérience particulière) et tiffany me motive à m'auto former :)
Superbe video !
@@deddlo bonjour, elle a beaucoup suivi l'Ecole du recrutement, qui propose de nombreux articles et webinars, c'est plus le web que les livres qui lui ont donné les ressources nécessaires ;-)
@@superfreelance merci :) !