سيدتي المحترمه: السلام عليكم ، اولا أريد أن أشكركم على مساعدتكم للجميع ، سيدي أنا ضحية الطرد التعسفي،ولي حكم من المحكمة الابتدائية بالدارالبيضاء بأمر قضائي بإسم جلالة الملك بإجراء حجز تحفضي وذلك قصد ضمان وحفض تأديته التعويض لصالحي وذلك الحكم صدر في 2010/05/05 , وبإستمرار كنت أذهب للمحامي المكلف بقضيتي السيد م. ر ،وأتلقى نفس الرد منه بأن المشكل لازال على حاله. و في سنة 2017/2018 فوجئت بإغلاق المصنع . سيدي لدي الحكم القضائي للصالحي . فمذا علي فعله سيدي لأنني أريد سداد القرض البنكي المتراكم علي بسبب الفوائد. ولكم جزير الشكر والاحترام سيدي
سلام عليكم يا دكتور شكرا على حماسك و المجهودات القيمة التي قمتي بها لكي توصلي لنا هذه المعلومات نتمنى ان تحددي في النازلة في الامتحان المدة التى قضاها الاجير متلا على هذا الشكل 17سنة وليس على هذا الشكل 19/5/2020 /15/5/2014 وشكرا نتمناء ذلك
شكرا استاذتي بالنسبة متال الاخير المتعلق مندوب الأجراء لم يصبح مندوب الا في السنتين الاخيرتين لماذا تم اسقاط صفة المندوب على جميع السنوات،علما انه تولى مندوب الاجراء فقط سنتين ،مجرد سؤال
السلام عليكم ورحمة الله تعال بركاته علاقة بما أثاره بعض المتتبعين الكرام بشأن طريقة حساب التعويض عن الفصل المستحق لمندوب الأجراء أو الممثل النقابي فإن كل التعويض المحتسب يضاعف بنسبة 100٪ عن كل المدة التي اشتغلها الأجير وليس فقط خلال مدة الانتداب أو التمثيل وذلك طبقًا لما نصت عليه المادة 58 من مدونة الشغل التي جاء فيها.حرفيا ما يلي " يرفع بنسبة 100% التعويض المستحق لمندوب الأجراء والممثل النقابي بالمقاولة عند وجوده ،الذين يفصلون من شغلهم خلال مدة انتدابهم وفق المقتضيات المنصوص عليها في المادة 53 أعلاه" وبالتالي فكما تلاحظون فالمادة المذكورة واضحة في دلالتها وليس فيها ما يجعل نطاق مضاعفة التعويض ينحصر في مدة الانتداب .
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته . من بعد 22 سنة عمل المشغل صرح بيا خروجت مالخدمة و أنا ما شفتها فالتطبيق بعد مرور شهرين ، جيبت المفوض القضائي و عملي محضر معاينة داخل الشركة و بشهادة أحد إخوة المشغل ، و دفعت القضية للمحكمة ، هل القانون من نصيبي جزاكم الله .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذة ، شكرا على مجهوداتك الجبارة و تبسيطك للمعارف ، أستاذة لدي سؤال بخصوص مندوب الأجراء هل يتم اعتباره بمثابة إطار في كل الحالات عند حساب مدة الإخطار أو حسب مهمته قبل انتخابه مندوبا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أستاذة ، هل يمكنكي استاذتي ان تضعي لنا كيفية حساب التعويض عن الضرر إن لم يكن لديك مانع بطبيعة والحال وشكرا لك على مجهوداتك الجبارة ، رغم انني لست من تلاميذك لكنني اتتبع جميع الفيديوهات التي تقومين بنشرها ولذلك لشرحك البسيط والمميز . شكرا لك مرة اخرى ❤
من فضلك استادة لم اجد المحاضرة الرابعة عشرة في مادة القانون الاجتماعي:طريقة احتساب التعويض عن الضرر؟؟ وهل يجب على المشغل اعطاء كل هده التعويضات للاجيردون اللجوء للقضاء وهل يتم اللجوء للقضاء لستخلاص هده التعويضات فقط في حالة رفض المشغل اداءها بالنسبة لحالتي انا كنت قد اشتغلت لمدة سنتين و8 اشهر في شركة للمراقبة البنى التحتية كتقني وفي اليوم العاشر هدا الشهرهاتفني المشغل بانه قد امهلني حتى نهاية نفس الشهر بحجة اقتصادية ,الم يخرق مسطرة الفصل باعطاءي فقط عشرون يوما في مهلة الاخطار علما انني تقني وبالتالي اطار وهل يجب ان اطالبه بحقوقي نهاية الشهرمن فضلك استادة افيديني الله ايجازيك بالف خير
أستاذة فضلا وليس أمرا قلت في النازلة الرابعة انتخب في السنتين الاخيرتين مندوب الإجراء لكن عند الحساب قمت بحساب جميع السنوات كمندوب وليس فقط في السنتين الاخيرتين
مساء النور ، بمجرد انتخابه مندوبا او ممثلا نقابيا ويفصل تعسفيا يستفيد من التعويض المضاعف عن المدة بأكملها التي اشتغلها وليس فقط عن المدة الاخيرة التي انتدب فيها . تحياتي
استادة رائعة جبت 14 عندها وكانت زلقات ليا جزء من السنة غلطت فيها وحسباتها صحيحة شكرا بزاف
ممكن نسولك فالخاص
شكرا بزااااف ♥️
مشكورة أستاذة على الشرح
أستاذة الله يرحم ليك لواليدين مححدي لينا لمحاور نتاع الإمتحانات فهي على الأبواب
استاذة فى المستوى علما وادبا وتواضعا ،حفظك الله وشكرا على المجهود المضاعف الذىي تقومين به
شكرا
اغلى التحيات للاستاذة ، مشكورة عن هذه السلسلة من الدروس . بفظلك سهلت علي المادة
نحن ندرس عند استاذة الروشي ونستعين بكتابك في هذه المادة شكرا جزيلا
شكرا استادة .استفدة من محاضرا
تكي بشكل مفصل و دقيق
سيدتي المحترمه: السلام عليكم ، اولا أريد أن أشكركم على مساعدتكم للجميع ، سيدي أنا ضحية الطرد التعسفي،ولي حكم من المحكمة الابتدائية بالدارالبيضاء بأمر قضائي بإسم جلالة الملك بإجراء حجز تحفضي وذلك قصد ضمان وحفض تأديته التعويض لصالحي وذلك الحكم صدر في 2010/05/05 , وبإستمرار كنت أذهب للمحامي المكلف بقضيتي السيد م. ر ،وأتلقى نفس الرد منه بأن المشكل لازال على حاله. و في سنة 2017/2018 فوجئت بإغلاق المصنع . سيدي لدي الحكم القضائي للصالحي . فمذا علي فعله سيدي لأنني أريد سداد القرض البنكي المتراكم علي بسبب الفوائد. ولكم جزير الشكر والاحترام سيدي
جزاك الله كل خير، شرحك في قمة المستوى
أهم شيئ لم تتطرق له الأستادة وهو أن التعويض عن الفضل يؤدى بالأجر الخام وليس الصافي
مشكورة استاذة على شرح وتبسيط مادة جزاك الله خيرا
استاذة عفاك ديري لينا التعويض عن الضرر والتعويض عن العطلة السنوية
كل الشكر و التقدير 🌹🌹
ماشاء الله عليك أستاذة أحبكي في الله ولو انني ما قريتش عندك
شرح ممتاز جزاك الله خيرا استاذة
كل شكر وتقدير على هذه المجهودات المبذولة 🥀🌸
جزاك الله خيرا وبارك فيك ❤️
شكرا لك استاذة على مجهوداتك 🤍
سلام عليكم يا دكتور شكرا على حماسك و المجهودات القيمة التي قمتي بها لكي توصلي لنا هذه المعلومات نتمنى ان تحددي في النازلة في الامتحان المدة التى قضاها الاجير متلا على هذا الشكل 17سنة وليس على هذا الشكل 19/5/2020 /15/5/2014 وشكرا نتمناء ذلك
مشكورة دكتورة مشاء الله عليك
جزاك الله خيرا
جزااك الله خيرا أستاذة 😘
شكرا استاذتي بالنسبة متال الاخير المتعلق مندوب الأجراء لم يصبح مندوب الا في السنتين الاخيرتين لماذا تم اسقاط صفة المندوب على جميع السنوات،علما انه تولى مندوب الاجراء فقط سنتين ،مجرد سؤال
السلام عليكم ورحمة الله تعال بركاته علاقة بما أثاره بعض المتتبعين الكرام بشأن طريقة حساب التعويض عن الفصل المستحق لمندوب الأجراء أو الممثل النقابي فإن كل التعويض المحتسب يضاعف بنسبة 100٪ عن كل المدة التي اشتغلها الأجير وليس فقط خلال مدة الانتداب أو التمثيل وذلك طبقًا لما نصت عليه المادة 58 من مدونة الشغل التي جاء فيها.حرفيا ما يلي "
يرفع بنسبة 100% التعويض المستحق لمندوب الأجراء والممثل النقابي بالمقاولة عند وجوده ،الذين يفصلون من شغلهم خلال مدة انتدابهم وفق المقتضيات المنصوص عليها في المادة 53 أعلاه"
وبالتالي فكما تلاحظون فالمادة المذكورة واضحة في دلالتها وليس فيها ما يجعل نطاق مضاعفة التعويض ينحصر في مدة الانتداب .
@@wafaajawhar1872 شكرا على التوضيح أستاذة الله يجازيك بالخير
شكرا
الله يعطيك الصحة
شكرا استاذة المتميزة💙
الله ارحم والدين شكرا
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته .
من بعد 22 سنة عمل المشغل صرح بيا خروجت مالخدمة و أنا ما شفتها فالتطبيق بعد مرور شهرين ، جيبت المفوض القضائي و عملي محضر معاينة داخل الشركة و بشهادة أحد إخوة المشغل ، و دفعت القضية للمحكمة ،
هل القانون من نصيبي جزاكم الله .
شكرا استاذة
شرح جميل
شكرا لك
شرح ممتاز جدا
تبارك الله عليك استاذتي 😍😍
شكرا استادة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذة ، شكرا على مجهوداتك الجبارة و تبسيطك للمعارف ، أستاذة لدي سؤال بخصوص مندوب الأجراء هل يتم اعتباره بمثابة إطار في كل الحالات عند حساب مدة الإخطار أو حسب مهمته قبل انتخابه مندوبا
سلام استاذتي شكرا لك
هل صفة مندوب الاجراء او ممثل نقابي تسري باثر رجعي الی الماضي.
شكراعلى شرح
شكرا استاذتي ❤️❤️❤️😘
شكرا 💟
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أستاذة ، هل يمكنكي استاذتي ان تضعي لنا كيفية حساب التعويض عن الضرر إن لم يكن لديك مانع بطبيعة والحال وشكرا لك على مجهوداتك الجبارة ، رغم انني لست من تلاميذك لكنني اتتبع جميع الفيديوهات التي تقومين بنشرها ولذلك لشرحك البسيط والمميز .
شكرا لك مرة اخرى ❤
شكرا😘❤
رائع
دابا أ أستاذة انتي تتشرحي مزيان ولكن انا علاش مكيتفهمش ليا هادشي تعصبت
السلام عليكم أستاذتنا الفاضلة. بالنسبة للتعويض عن الفصل هل نحسبه بالاجر الاول ام الذي أضفنا له التعويض عن علاوة الاقدمية
السلام عليكم الله يخليكم هاذ الطريقة واش نديروها بالنسبة لطرد تعسفي أو فقدان الشغل أو الفصل *(هل هناك فرق بين هاذ الأنواع ) الله يخليكم جاوبوني
لكن لم يصبح مندوب للاجراء الا في السنتين الاخيرة وما قبل الاخيرة لماذا دخل في حكم مندوبي الاجراء من السنة الاولى
استاذة من فضلك هل في القطاع الفلاحي يوجد اطار في التعويض عن اجل الاخطار
ام ان الاطار خاص فقط بالمجال الصناعي و التجاري... دون الفلاحي
أهلا استاذة
للأسف لايوجد رد على التساؤلات
أستاذة ، قلنا بأننا كنحسبو جزء من السنة بمتابة سنة غير في حساب التعويض عن الفصل اما باقي الحسابات لا !؟
من فضلك استادة لم اجد المحاضرة الرابعة عشرة في مادة القانون الاجتماعي:طريقة احتساب التعويض عن الضرر؟؟
وهل يجب على المشغل اعطاء كل هده التعويضات للاجيردون اللجوء للقضاء وهل يتم اللجوء للقضاء لستخلاص هده التعويضات فقط في حالة رفض المشغل اداءها
بالنسبة لحالتي انا كنت قد اشتغلت لمدة سنتين و8 اشهر في شركة للمراقبة البنى التحتية كتقني وفي اليوم العاشر هدا الشهرهاتفني المشغل بانه قد امهلني حتى نهاية نفس الشهر بحجة اقتصادية ,الم يخرق مسطرة الفصل باعطاءي فقط عشرون يوما في مهلة الاخطار علما انني تقني وبالتالي اطار وهل يجب ان اطالبه بحقوقي نهاية الشهرمن فضلك استادة افيديني الله ايجازيك بالف خير
بالنسبة للتعويض عن الضرر ؟!؟⁉️
أستاذة فضلا وليس أمرا قلت في النازلة الرابعة انتخب في السنتين الاخيرتين مندوب الإجراء لكن عند الحساب قمت بحساب جميع السنوات كمندوب وليس فقط في السنتين الاخيرتين
مساء النور ، بمجرد انتخابه مندوبا او ممثلا نقابيا ويفصل تعسفيا يستفيد من التعويض المضاعف عن المدة بأكملها التي اشتغلها وليس فقط عن المدة الاخيرة التي انتدب فيها .
تحياتي
سلام عليكم أستاذة بخصوص 191 ساعة للاجراء ما هو سند القانوني وشكرا
سلام أختي انا بغيت نسولك الله يحفضك . عندي أخي توفا الله يرحمو كان خدام في معمل ديال زليج خدم معاهم 23 سنة بغيت نعرف شنو هايديرو معانا واش ها يعطيونا حسابو ولا شنو . و شهال هتكون فيه . وشكرا بزاااف
اريد اجابة عن عدد ساعات القطاع الفلاحي هل 10 ام 8 المرجو من احدكم الرد
عدد ساعات اليوم القطاع الفلاحي 8
استاذة عفاك ديري لينا التعويض عن الضرر والتعويض عن العطلة السنوية
شكرا