Соотношение зарплаты и МРОТ - Елена А. Пономарева
Vložit
- čas přidán 11. 01. 2020
- Понятия минимального размера оплаты труда и зарплаты
Размер МРОТ 2020 году
Соотношение зарплаты и МРОТ
Порядок доплаты до МРОТ
Ответственность работодателя
Нормативная база:
ТК РФ
ст. 5.27 КоАП
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
Письмо Минтруда России от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085
Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen...
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
►Прямая ссылка на это видео: • Соотношение зарплаты и...
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva
Чтоб те кто устанавливают этот мрот сами жили на этот мрот.
Проблема в том, что и МРОТ то не платят. И официально трудоустраивать отказываются.
Они свой обед подсчитали😅
МРОТ 12130 и из этой суммы вычитают подоходный налог и получается одиннадцать тысяч так что не выходит двенадцать тысяч получать рабочими ниа минималки
Зачем нам конституционный суд ,если ихние решения не исполняются , когда будет порядок в этой стране
Никогда
Скажите пожалуйста как правильно написать приказ работнику, если он работает в день 1ч и з/п 8500 в месяц ,чтобы не нарушать закон? то есть в месяц 21 час ...
День добрый. Подскажите, пожалуйста, входил ли доплата за оружие в МРОТ. Я весь интернет перелопатил))
Здравствуйте,подскажити выплата за выслугу лет оплачивается сверх Мрот или нет?
Здравствуйте,могут ли понизить МРОТ до3500 в это же время оклад на 2000,если до отпуска по графику я отработала не 26,а 20 дней
Большое спасибо, Елена Анатольевна! Все ваши видео на высшем уровне и приносят огромную пользу в моей работе!!!!
Спасибо!
Я считаю, я видела таблицу рассчёта з/ платы исходя из минимального размера оплаты труда , это было уточнение Путина.Суть в том, что :
оклад. МРОТ 13460. на оклад начисляются надбавки за вредность, за стаж, районные коэффициенты, северные коэффициенты, в итоге складывается размер месячной з /платы.А по вашему рассчет идёт с конца, т.е.у вас уже рассчитан размер з/платы и из него вычитаются все надбавки выводным путем определяется оклад.Вот здесь собака зарыта!!!!!
Падонки МРОТ ниже прожиточного минимума. Скорее бы. Их всех в ад
Уравняли всех срециалистов под мрот. Что уборшик, что сторож, секретарь получают одинаково
Елена добрый день. Спасибо за информацию. Хотелось бы услышать подробно разбор по включению в трудовой договор стимулирующих и иных надбавок. Какие включать? Все которые есть в положении и если включать как исключить? И т.д.
Добрый день! В трудовом договоре обязательно перечисляются все составляющие части зарплаты. Если размер не фиксированный (премия по итогам работы), то указывается ее вид и критерии выплаты
@@ponomarela спасибо за ответ. То есть в трудовой договор вписываются все виды стимулирующих выплат согласно положению о стимулирующих, а выплату можно производить не по всем стимулирующим?
Елена подскажите пожайлуста Оплата труда - сдельная Можно поднимать норму выработки труда только на основании поднятия МРОТ?
Добрый день! нет
Количество и качество не как не влияет на зарплату в наших реалиях и во-вторых медсестра работает сутками в маленьком городишке в г Опочке а зарплату получает 7 660 р...это как не дорабатывает? И я это знаю...
Добрый день,подскажите ,работаю сутки трое,при этом оклад 6.800,а остальное надбавки..как добиться по закону,что оклад должен быть по величине мрот,а от этой минималки и должны идти,надбавки,выплаты,и тд...вроде есть постановление конституционого суда от 16.января.2019,как сделать чтоб было всё по закону?
Добрый день! По закону оклад может быть меньше МРОТ
@@ponomarela вот зачем вы обманываете людей? В Трудовом Кодексе сказано, что оклад - это фиксированный размер оплаты труда...., базовый оклад - это минимальный оклад.... Значит, базовый оклад - это и есть МРОТ. Т.е. оклад при любом раскладе никак не может быть меньше мрота.
Скажите пожалуйста МРОТ это чистая сумма которая попадает на руки или от туда удерживают налоги?
Удерживают 13%...
Это та сумма с которой и налоги вычетают, и штрафы за то шо вышел посЦАть без разрешения, и на руки получается лысый хуй
Здравствуйте, а если председатель ГСК платит зарплату сторожам меньше прожиточного минимума 9000 руб. График работы сменный 2через 2. Есть для него какие то меры наказания??? Он будет проходить как ИП или юр. Лицо???
Добрый день! Наказание как и для любого другого работодателя. Как юрлицо или ИП от его регистрации зависит
@@ponomarela благодарю за ваш ответ
Елена Анатольевна, а если за первую половину месяца начислена зарплата, а за вторую половину начислены отпускные. И общая сумма меньше МРОТ, то доплачивать до МРОТ надо только зарплату или отпускные тоже?
Добрый день! И зарплата и отпускные не должны быть меньше МРОТ пропорционально количеству дней. Хоть в законодательстве нет порядка сравнения среднего заработка с МРОТ и доплаты к отпускным, но общее мнение - надо доплачивать.
@@ponomarela спасибо!
15 лет стажа, 6-й разряд, на выходе 11900. И человек 1 год стажа, 3-й разряд, тоже получил 11900, Как . Уровняли всёх.
У меня страж 31 год пенсия 12000😅
Не знаю, что там по мрот, у меня зп достигает ели ели 10.000иногда по праздникам 15.000, на 2022 год в городе Москве, продавца магазина Эльдорадо
дворники в Кемерово получают ниже минималки...5 тысяч за дом ..а то и меньше..
Брехня во всех регионах будет меньше 12 это москва почтальён в регионе получает 6-8 тыщ несмешите.
Здравствуйте,Елена Анатольевна.очень полезная информация.хотелось бы узнать,как должны закрываться праздничные и ночные у сторожей.а так же выслуга лет.
Праздничные в двойном размере, остальное узнавайте у работодателя, как прописано в коллективном договоре или локальном нормативном акте
@@svetromira3413 работодатели как правило врут
Ежемесячноя премия, может у работников с меньшей квалификации, быть больше чем работников с более высокой квалификации.
Добрый день! Да, может. Премия по результату работы назначается
Интересная информация!
А толку от этой полезной информации если на деле это не соответствует жизненной практике?
Их заставить пожить на эти деньги
Что касается оклада-какой минимальный размер?
Минимальный размер оклада законодательством не ограничен.
@@ponomarela спасибо! 👏
@@user-yt2dr9vd3c какая пися?
@@user-yt2dr9vd3c какая пися?
@@user-yt2dr9vd3c то есть найобываете людей правильно?
Лайк
А нам в Крыму г. Армянск стимулирующие выплаты не платят.
Добрый день! Стимулирующие выплаты не являются обязательными, их работодатель устанавливает, если хочет
А вы думали будет лучше когда орали Раша, Раша?
Диалектика в развитии общества, развитие по спирали. Опять пришли к колхозам, только теперь уже и в промышленности, - всем одинаковые трудодни, независимо от квалификации, разряда, выслуги. Нормальное такое стимулирование труда. Полный кретинизм, позволить устанавливать оклады и ТС ниже МРОТ. Американцы ржут и крутят пальцем у виска.
МРОТ.. Даже звучит противно..((
Я так понимаю ,меньше чем МРОТ заработать можно, а больш тебе никто не позволит, вот такой факт на лицо, а по русски хрен на рыло.
У многих зарплата гораздо выше МРОТ)))
В суде зарплата дворника 13000 ,какие там кодексы ? Бред сумасшедшего !!!
Елена, вы специально обманываете или просто не понимаете, что говорите?
Думаю ей заплатили за пиздёж
Бла,бла,бла- ни какой конкретики!
Выгодно нанимать Русских уже чем Китайцев азах
Здравствуйте,могут ли понизить МРОТ до3500 в это же время оклад на 2000,если до отпуска по графику я отработала не 26,а 20 дней
ДОбрый день! Работодатель не может МРОТ понизить, он Правительством устанавливается
@@ponomarela Здравствуйте. Судя по всему, здесь не полностью отработан месяц, поэтому пропорционально отработанному времени.
Как быть со сменщиками? Если не полностью отработан месяц? Пропорционально считать по производственному календарю или отработанному времени?