設計EP21 : 新人室內設計師的養成記

⟜ 杜淑玲 (S姐) 匯僑設計/設計部協理
⟜ 劉家惠 (中國科大) 匯僑設計部新人
這一集特別適合小型室內設計公司，和設計科系在學或應屆畢業生收聽；原因是目前產學雙方都反映學用落差，以及小型室內設計公司培訓制度建立不易，長年面臨留才育才的困擾。
這次特別邀請到台灣第一家上櫃上市的室內裝修公司: 匯僑設計(6754)，剛滿一週年的設計部新人來聊聊她的心得感想，已及她的主管是如何有計劃的培訓新人設計師的養成。
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【本集重點】
1. 航空母艦的小船，聊大團隊新手培育
2. 家惠在中科大的養成，為何選大公司
3. 職場選才關鍵是甚麼?老師慧眼看哪裡
4. 職場新手，12個月到底做了哪些工作
5. 組織對於設計師的期待，如何養成?
6. 新人與主管的職場衝突，如何化解呢
7. 團隊養成撇步，讀書會是團建好幫手
8. 小兵高效團隊怎麼一起工作?
🔍更多精彩節目請上各 Podcast 平台搜尋 不可老師：看不見的設計 》點上方追蹤、評價5顆星。
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⟜ 𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 / 不可老師 x 天涵設計
溫度，讓四方水泥成為「家」
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