Taiwanese workers "pay less and receive more" are accelerating their bankruptcy! ?
Vložit
- čas přidán 25. 08. 2024
- Are you exempt from retirement at the age of 65 and refuse to be a "dirty old man"? Will the shortening of insurance years accelerate the bankruptcy of labor insurance?
How can I retire at the age of 65 after paying off the mortgage for 40 years? Retirement pensions have shrunk...Civil servants also want to delay their retirement!
The company is recruiting "senior interns"! Not only McDonald’s Grandma but also Mother Moss!
Asia gets old before it gets rich! Labor insurance + labor retirement is only 23K... lower than that of low- and middle-income households in Beijing City!
20,000 yuan per month and less than 30 years of insurance coverage! Workers "pay less and receive more" accelerate bankruptcy! ?
The size of the labor insurance fund has exceeded 1.7 trillion and is still allocated! The Ministry of Labor has an ostrich mentality and takes money without reform?
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#57 Breaking News # Labor Insurance # Labor # Bankruptcy # Ministry of Labor # He Peishan # Retirement # Dirty Old Man # Civil Servant # Labor Retirement # Insurance # Xu Junxiang
勞退月領2萬
這樣都會破產了
憑甚麼台股24000
房價也大漲
根本就是有賺錢的人
稅課不到
有賺錢的公司
不願幫員工加薪
執政政府怠惰
製造假數據說沒通膨
好壓低勞工薪資
對啊，憑什麼亂搞國家基本建設
政府帶頭炒房就好啦！幹嘛做這種吃力不討好的事情
一個字 炒啊
人民的選擇，破產就破產。你們敢質疑民主？
勞退跟那些稅制不公有什麼關係⋯⋯是工作的人少了，簡單說是政府版的龐氏騙局，不要亂扯好嗎⋯⋯
幹!做到65歲還不夠嗎?
照政府的思維，65歲當然不夠，要做到告別式才夠。
65退休5年內保證錢花光,你餐餐吃泡麵也一樣在5年內沒錢
@@user-jw5no8ww2y 自己不會理財，你當每個人都跟你一樣?
要做到死辣
退了那些沒有年輕人去的傳產要怎麼存活?
@@user-ly5bj9ep3p 會理財不就早退了….
缺工，缺的是基層勞工，不是坐辦公室用腦的人
體力活...老闆喜歡找年輕人的
若沒有強制企業使用高齡勞工占比，是沒能解決缺工、老齡勞工的問題
體力活老人根本扛不住
65歲手腳那麼慢 要怎麼扛體力活....
@@smithlarry468 便利商店、屈臣氏、麥當勞也都算是體力活
我覺得政府大量引進外國勞工，讓老闆說出你不做，還要其他人搶著做的這句至理名言，才是最大的問題
@@dishyangchen3025 很多慣老闆都是這樣，坐辦公室那會知道，外籍勞工為何會跑，先把外籍勞工抓完再進
眼高手低，及低薪問題
好笑，一輩子不知道什麼叫生活，年輕人都看不起老人了，除了煮飯，工作，其他什麼都沒有，有些老婆還跑了，有些連基本生活都不會，詐騙這麼多，法務部沒有把詐騙刑法加重，反而是勞動部要求多工作幫企業賺錢，立法委員居然通過，多好笑，意思是被騙了再工作賺，賺了再被騙，居然沒人抗議，還是這些選出來的也是詐騙集團之一
你不知道民進黨的陳菊就是帶頭推廣政府機關人力派遣工的嗎?政府自己帶頭敗壞勞動環境
賴之前都說要無償幫老闆加班做功德，這樣老闆才不會倒，大家才有工作
好笑
真的有能力退休不會60歲才退啦
很多人45歲後就難找工作，已經有多少個家庭活不下去了，科技廠養一堆外勞才是問題，公司不給你做到65歲還能指望退休金嗎？再加上很多公司歧視老人問題嚴重，你們在講空話嗎？
45歲後還是有找到工作，只有沒工作經驗的人找不到工作
生輔保育員很缺
明明外頭缺工缺成這樣
45歲以上工作一樣很好找
就看你願不願意重新找工作
高科技工作環境
當然不太會要45歲以上
一般基層的工作要拿4萬以上很多
你只要有執照大學學歷
絕對都很好找啊
如果高中的學歷去找作業員工作
也是會有為什麼難找
請問你是住哪個縣市
45歲以上你是找什麼工作找不到？
說得好.這正是我擔心的.畢竟台灣跟國外不一樣.而且政府如何超做大家都不知道
不會 只是要能接受低薪缺
你願意乖乖領28K在餐廳做10小時 公司搶著要你
@@user-wh1wu1jk4j 難~除非你的產業很缺很吃經驗的，不然其實真的很難.
光電賺的綠油油，台電在虧損😂，我繳的勞保，結果不夠？問題明明很簡單！官員擺爛,就是擺爛
最後死了沒機會領就充公
65歲還不能退休要求繼續上班。多數退休月領一萬初，月領兩萬是多少人？每月勞保費沒少繳，勞退破產怪人民，去x的低能政府。
那個87說什麼要跟勞工收更多的錢來補勞保基金，去吃大便啦！為什麼不先從一些肥貓，官員、弊案、逃漏稅等方面的去追錢？
台灣弊案，肥貓官員，官商勾結，稅收短收這些問題解決了不知道可以拿回多少錢回國庫？但那是不可能的事，因為百姓都知道官商勾結有多嚴重，下一代去吃屎也是他們的事了！唯有革命才有可能改變現狀，不然有權的人永遠操作這可惡的貧富循環
這社會搶公教退休金時是什麼嘴臉。
認同，勞工不是人嗎？
40%：抗中保台建國基金也須要錢
貪多少錢都拿回來補就對了
別傻了.....企業根本就不找中高齡勞工......
退休金不夠繳40年期的鬼房價之貸款啦
所以最後房子繳了一輩子還是回到銀行手裡
為什麼要擔心協商延後退休？現在都是企業主卡勞工年齡欸😂
好一點的工作哪有可能讓你做到65歲，50歲就想辦法弄走你了⋯⋯
你說出重點了，年輕時被裁員沒差工作隨便找都有，年紀大了情形就完全相反
雖然不至於找不到工作，但能找的職缺就非常有限了
以我來說…我也怕未來50以後老闆突然哪天不爽叫我滾時怎麼辦？
因此每個月的薪資所得存八成都是存起來（我單身 住老家 沒負擔）
也是計畫50以後真得遇到時候也不用擔心……
因為我已經存到不用上班也能生存下去的錢
雖然這些錢很少…要非常節儉過日子（可能一天只吃一餐）
但是不用上班不用看人臉色這一點就贏過一切了
錢夠用就好……我不願一輩子當錢的奴隸
看產業 中南部很多傳產一堆超過60歲的老人
老闆巴不得他們繼續做下去做到死 因為缺工年輕人不夠 外勞又開放的不夠多
只能依靠這些老人在撐
沒打算解決少子化源頭
那就讓人老了繼續做
不就解決了嗎🎉
日本不就這樣
笑死了, 服務業根本不要老人.....
政府應該強制要求服務業員工聘僱老人的比例
@@syanfakonica 政府只會推行白日夢政策....卻不管業者的配合度
就沒能力執政偏偏要執政，結果損失的是勞工，那些高官貪的飽飽！
看了一堆說軍公教退休金多的，現在是當軍公教的好時機，軍人徵不滿想當就有，公務員報考人數越來越少。別都只會談軍公教福利，考進來吧！
兩碼子事。 不合理的事 因為報考人數少了 就變合理了？
是同一件事，如果軍公教待遇是不合理的高，怎麼會現在沒人要做或報考？
有能力的人直接去產業界現領高薪+理財，根本看不上軍公教的低薪+不確定能領到的退休金。
51年次以後出生的60歲退休😂投保最高的也領不到兩萬😂對比公務員真的可憐啊！提高房地產持有稅或改實價苛稅😂怎麼會破產！
如果大家年輕時都都有錢賺，買的起房子住，65歲前能財富自由，兒孫滿堂，百姓能安居樂業，試問有誰不想退休，現在是根本就不敢退休好嗎？
很多公務員50、55就退休。
公保也有問題。
有些軍人40多歲就退休。
真的很需要改革
軍人已經招不到兵了
再延後沒人要當
65歲都不退 那70的時候不也是擠在一起退
而且台灣老闆 更喜歡年輕外勞 不喜歡高齡人士
延後退休年齡我真的笑了⋯搞不好以後真有為了領勞退撐到100歲的喔
要逞罰詐騙，需要法務部提出法案，再經過立法院同意，有人知道嗎？
根本就是政府變相付不起勞保月退
勞退跟勞保不同，以前沒6%當然只能靠勞保，但是現在有6%，勞工退休就有兩筆錢可拿，另外勞退基金跟勞保基金不同，勞保的1兆基金規模其實靠勞退去補的，勞保破產當然有影響，但是之後還有中低收入戶和低收入戶生活津貼可申請，健保補助一樣可申請，最後，應該要修法請70萬外勞享受台灣勞工待遇，這是延後勞保破產方法之一。
都到了65歲，還不給人退休，政府付不了勞退，還給你說好話，騙人
飯店有多少老年工呢？
我不到40有15年飯店經驗都沒人找了
還老年工
可能你挑吧
你願意接受30K兩頭班 我保證你一堆工作好嗎= =
那麼你要不要來保全業試看看，在保全業50歲以下都算年輕，更何況還一堆60幾歲在做保全，軍公教退休跑來做保全打發時間的一堆，超過70歲還再做的大有人在。
查得到，有研究結果顯示幹到65歲才退休的平均只剩18個月可活（單位同仁退了還不到18個月....就回蘇州賣鴨蛋去了），再來有沒有可早退休的機制才重要，爛政府。
很簡單啊
就規定以後滿100歲才可領退休金就解決了
40歲就開始趕人了，為了搞什麼合併，員工平均年齡KPI好看，拼命處理中年員工，真是可惡！
40歲剛好就是薪水不高不低得時候,又不配合一定優先處理,尤其是待在家族企業的最會被針對阿...🤣🤣🤣
結果胡搞瞎搞的老闆被抓去關了🤣👍
@@ALU8945請問哪個老闆被捉去關了？沒看到新聞？沒聽說？🤔🤔🤔
一般人35歲買房貸款40年,你必需干到75才有資格😂
現在賺錢沒特高的話,35歲買房跟慢性自殺沒兩樣了🤣🤣🤣
中天 中時 中視 中森~
稅都可以超收這麼多 把年齡拉高只是挖東牆補西牆的作法 請問後面的配套是什麼呢?
台灣薪資低，提高基本工資35000，勞保費月繳5000以上，也就是雇主幫勞工繳勞保費，這樣就不會加速破產了
然後物價更高
人事成本上漲，物價也上漲
或許這樣做勞保不會破產，但假設你月退真的有2萬，但這2萬元在20年後退休的未來，購買力（幣值）剩多少？20年後的茶葉蛋一顆可能要賣25元也說不定呢。
基本薪資35000 便當一顆200起跳 你有覺得比較爽嗎?
怎麼不去追軍公教,說得好像公保的就很合理
保費交這麼少兩萬可以了啦，這都是政客的手法，有心要改革就不該用職業別分退休年金，全部一個大水庫全國一命，要倒一起倒，繳多少比例領多少回來，不要被各個擊破。
勞工怎麼領也領沒公務員多，繳的勞保不一定比公務員少😂
年改完明明少超多，技術類的公務員都招不到人了
年金改革那個時候，各個媒體都算過了，就比例而言，沒有哪一個比得上勞保。
公務員為什麼領得多，哪是因為他繳的多(除了18%)，上限很高，所以能佔得便宜多，
這我是不信的，我53歲，我的國中同學是公務員已經要退了我還得掙扎10年
只有缺低薪的勞工，沒有請不到的員工。
60幾歲叫太早退休??我也是醉了..
就是叫人民 沒錢做到死吧
媒體不斷的報導引述勞保破產
如同不斷的告訴人民將來怎麼活
房租高漲房價更嚴重叫年輕人看不到未來
天花板沒改變，基本薪資越來越高，最後應該是繳多領少吧
我已提早退休2年生活還過得去，63歲的我很想再進職場，但我擔心會被歧視（年紀大了），之前在某精密科技廠待了20年，因公司認為你已屆齡管控加班並對資深人員不友善...等，其實工作能力不能以年齡來區分，且配合度也很好真不明白為何會被歧視！
前車之鑑心裡仍有過不去的坎,所以一直很猶豫.…
@@user-mo3ef9uz1u 因為年紀，台灣社會就是這樣！
不用苛責自己，認為是自己問題。這社會就這樣
就沒錢啊😂😂😂
65歲還要跟外勞搶工作
勞工一分稅金都沒有偷漏稅
說也白說65歲後，要原職連續工做，需要勞資協意，隨變想也知道，公司會用一個貴的老人，還是用一個便宜的年輕人
去年政府投資賠錢，我帳戶被扣4萬媒體沒報，誤導勞工政府有多好
去年+13.2%
前年-4.5%
你確定你是活在那個平行時空？
勞退帳戶就呈現被扣款，為什麼？投資+-只有政府說了算，勞工65歲才能動用勞退帳戶，++-的自己帳戶看起來沒多很多吧！媒體只報喜不報優，無感
@@user-ms4zs1vf3p 勞退帳戶滿60歲就能領了
65歲延後退休，這表示以後很有可能退休會延到70歲才不會被扣啪了😂😂😂
問題是人的平均壽命是77歲, 算過, 只要沒有任何貨款, 每月2萬5, 就够用, 再加上退休前存款有200萬, 活到77就剛剛好
月領兩萬？七成退休勞工退休金領不到兩萬元。但是基本工資已經28000元了。軍公教人員退休金至少四萬起跳還大喊不够用要餓死。有人真的注意勞工的真正痛苦嗎？
議員：100年，200年，妳確定了沒有戰爭嗎？
古代人有在煩惱這個嗎？
我勞保年資35年 按時調升 直最高額度 退休後當然領的多 . 周遭太多朋友為省保費 幾十年來都 低報低繳 退休後老年給付 相當可悲.
重點是什麼
出生率
出生率能回到70年代
還需要說這些嗎？
處理源頭比較實際
讚謝謝您們為65歲以上老齡社會工作帶來署光，物價指數高，要怎樣生存，很多職場多在無時無刻排擠身體健康高齢，由其外包公家機關，恭請勞工局關注
我媽退休後，又回原公司任職，服務業缺人啊。
年輕89在過30年後就是老人89。
在過20年，我要成為健康老人。
提高囤房稅作勞健保補充保費，一石二鳥
我很多大學同學軍公教五十出頭就退休， 工作25年拿年金35年 😭
是的，我也是都這種情況，國中麻吉已退休，我還得作12年
勞工真是最軟的那一塊，先拿來開刀的概念
先算一下65歲退，領到80歲來講(死)，勞退能領多少，再算一下假如延後到70歲退，領到80歲(死)能領多少再說，算出來根本沒人想70退了。
月領兩萬給太多?!又要先洗一下風向~再來給以前最低薪資16800而已喔!?以前便當60現在便當一百~還嫌給太多喔!?
我們公司也有2-3位65以上的基層勞工了
勞資協商應該改名為雙手一攤自己去喬，勞資本就不對等要怎麼"協商"，勞工最軟，軟土深掘。
政府要老人做到65歲還要做，可政府都沒想到現在年青人有沒有接受老人在他旁邊工作的意願
勤勞的一定沒問題阿，重點是現在老的跟年輕的都在比懶比身體差
新青安一貸40年，可能要作到70歲了？
親戚 45歲貸....40年
@@user-zy1hi7yv2h 打亂頂客族計畫...
供殺小…有多少老闆坑勞工的….勞保短少的一大堆
是運作勞退基金的官員的錯。
因為這些人，有官員不做，要做王八蛋。
高齡員工還是要注意不要過分熱情，5-6年級可能喜歡這樣，8-9年級比較注重個人空間。
薪資與物價不成正比才是問題，蛋價漲蛋價跌~~~早餐有回跌？只有漲物價凍薪，沒隨之增加這件理所當然的事。
根本不用擔心手上沒錢 但房屋值錢
推廣證照進修
1:好笑 雇主 資方 慣老闆就會用老人？
2:我公司有兩個65大媽，每天被罵被念，為什麼 各位都心知肚明
3:逆向思考，假設今天是多子化呢？ 低薪過勞超時責任 潛規則，這樣的時代 各行各業就會正常嗎？😂😂
不生就是無聲的抗議
一個月三萬還是多幫助地方媽媽別生了
65歲協商就是減薪，難怪年輕人不工作。
申請一次頷的人，就領不到這個分紅了
是不是 應該開放 安樂死？
簡單說企業願意雇用老人是因為可以只給最低薪資而且永遠不用調薪
把台灣的避稅手段通通取消，台灣不缺錢
現在基層找不到人、勞保基金不足，現在將65歲後是否留任的權利留給企業，政府再加上獎勵，就能緩解上述二個問題，年輕人才有機會領到退休金。
又不識現在才有的問題，以前就一堆老的技術不放自己綁著，就然後想辦法讓自己小孩來接，小孩沒能力承接，公司就又聘回來繼續做
林老師哩...65歲很老了都不能退休..是要逼死誰...現在企業誰要請老人
🇻🇳愛🇹🇼
怎麼他時間才30多年卻領這麼高的錢，我家人工作30多年快40年也才領一萬多元，這人領到這們多ㄧㄡㄨㄣㄊㄥㄊ
立院整天吵來吵去政府不作為，政府無能無法搞經濟就換人做，人民退休金不夠要活下去就要做到死，如果生活要過了這麼慘活著還有什麼意義。
本來就是要少繳多領哎！😏不然去存銀行！勞保可不是什麼工地保，要記住🥱
勞保本來就是像退休金那樣的福利😏你現在要靠腰什麼？要多繳少領，還算什麼福利？怎不存銀行？
說真的65歲誰不想退休，要不是生活沒錢苦有誰想在工作，著叫照顧勞工嗎?我看是要勞工作到屬。
外勞也有繳勞保
少子化這一塊就靠外勞來補囉
五十年房貸的超前部署
川普的最新發言使得我們勢必增加國防預算,加上勞保補貼,台電補貼,稅金的超收夠用嗎?
身體健康能工作
但不到55歲就身體健康出問題的
也是很多人呀！
每年超徵好幾千億元作為勞退金剛剛好
把大家基本薪資都拉到8萬以上啊 勞健保級距往上調整 就增加勞保收入了
問題是敢不敢?
其實政府對企業主的門檻太過於放寬 才會勞工付出的辛勞跟資費不成正比 這就是一個問題所在 資方門檻低 勞方薪資低 變成了人人都要往資方腳色鑽 人人都是老闆 請問勞工在哪 缺工 勞保投保變少 不破產才怪 這是一個惡性循環
這就是沒錢做到死的概念
缼工, 不是少子化, 是那些工作沒人想做....
軍公教年金改革後， 還是領太多！ 才繳多少工作幾年 ？
東深這群人 保護 的 是 18%軍公教
06:33講的應該是勞保年金，不是勞退
3:47 輕觸剪輯內容，即可將該內容貼在文字方塊中。