Eres Más Inteligente que la Empresa para la que Trabajas | Javier Martínez | TEDxUDP
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- čas přidán 12. 08. 2015
- La inteligencia es la cualidad más valorada en un ser humano. Sin embargo, ser inteligente no consiste únicamente en tomar buenas decisiones sino sobre todo, en ser capaz de aprender rápidamente. Las personas son el sistema de gestión del conocimiento más perfecto que existe porque cuentan con un órgano especialmente diseñado para aprender que se llama cerebro mientras las empresas carecen de él. ¿Como funciona nuestro cerebro para organizar el caos y hacernos inteligentes? Ejecuta 2 tareas complejas de manera asombrosa, nos proveer el conocimiento que tiene cada vez que lo necesitamos y almacena lo que aprendemos para cuando lo necesitemos en el futuro. Hasta que las empresas no cuenten con un cerebro capaz de gestionar el conocimiento y aprender, tu seguirás siendo mas inteligente que la empresa para la que trabajas
Licenciado en Derecho por la Universidad del País Vasco y Máster en Internet Management por el Institut Catala de la Tecnología. Consultor de la ONU y del Banco Mundial en el área de Gestión del Conocimiento, y del Banco Interamericano de Desarrollo en el ámbito de Comunicación y Aprendizaje.
Miembro del comité de arbitraje de la Revista Innovación Educativa de la Secretaría Académica del Instituto Politécnico Nacional de México.
Lleva 20 años trabajando, con organizaciones del sector público y privado (áreas financiera, farmacéutica, utilities, fuerzas armadas, retail, minería, educación, etc.) en proyectos orientados a la mejora de resultados mediante la mejora del desempeño a través de la gestión del conocimiento, trabajo colaborativo y del aprendizaje presencial y virtual.
This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at ted.com/tedx
Ya dice la frase : "Si lo escucho, lo olvido. Si lo veo, lo recuerdo. Pero si lo hago lo aprendo."
diego rodas : muy bueno, nunca la había escuchado esa frase
hay personas como yo que recuerdan mas escuchando que viendo. Sin embargo el ultimo punto del argumento siempre se cumple. Solo haciendo se aprende.
;)
Hay personas que aprendemos auditivamente. Otras, visualmente y otras kinestésicamente. Recuerdo eso de cuando "Estudiaba'. 😂😂😂Saludos!
@@serhumano2347 z escosasddellavidda
Inteligencia no es acumular información, sino, la capacidad de resolver problemas. La información no sirve de nada por si sola.
¡Excelente charla!
Axel Zamudio La sabiduria es acumular informacion.
la sabiduria por si sola no sirve nada solo si la aplicas
Axel Zamudio no toda persona que es inteligente, da resultados
Oscar Torres la sabiduría es como últimas la información que haz adquirido atraves de tus experiencia. Una persona puede ser inteligente pero no sabía
No era la capacidad de aprender y aplicar ese conocimiento?
Increíble, "somos lo que hemos aprendido y seremos en el futuro lo que seamos capaces de aprender"...
El mundo está en constante cambio, de nosotros depende seguir mejorando, creciendo y estar aprendiendo continuamente..
"El aprendizaje es lo que haces antes, y el conocimiento es lo que haces durante." "Somos lo que hemos aprendido, y seremos lo que seamos capaz de aprender."
el conocimiento es el resultado de la. experiencia...
Estos TEDx en español deberia tener subtitulos en Ingles para que lleguen a mas personas.
El aprendizaje es lo que se hace y el conocimiento es lo que se te queda y el resultado es cuando lo aplicas
Aprendizaje:
Motivación
Tiempo
Practica
“Cualquiera puede ser el mejor guitarrista del mundo si practicas los próximos 30 años, 10 horas diarias, 7 días a la semana”
Para hacer cosas necesitamos conocimiento.
Somos lo que sabemos
Estudiar no tiene nada que ver con aprender
Aprender es almacenar experiencias reutilizables para el futuro
Excelente conferencia! 🔝
Estuve en mi trabajo para aprender cosas nuevas y aplicar lo aprendido por la universidad y resulto q lo que aprendí en mi trabajo definió mi habilidad para dedicarme toda mi vida al derecho en vez de la administración. Definitivamente tu imaginación define tu personalidad y éxito.
Inteligencia es escuchar una charla y decidir abandonarla si no te parece interesante. Todo lo contrario que oírla completa con toda la predisposición posible para luego vomitar pestes en los comentarios.
Amen hno!
cierto
La falta de conocimiento y experiencia son los obstáculos. Al superar eso se puede llamar inteligencia. WOW muy buen TED
14:23 justamente hace con el cuerpo lo contrario a lo que dice con sus palabras me encantó que manera de reafirmar lo que está tratando de compartir! maestro jjajajaja
En lo que me llevo a pensar la charla es que los sistemas no son completos porque son rígidos o flexibles y la mente humana se adapta, transforma, se replantea etcc y los sistemas no pueden lograr eso. Esa autonomía es propia de el ser . La inteligencia es propia del ser. Y con respecto a la dinámica de nuestro cerebro necesitamos preparar un conocimiento o aprendizaje previo para enfrentar posibles o eventuales sucesos.
Pienso que depende mucho de los objetivos, las máquinas no tienen objetivos.
Escuché esta conferencia mientras hacía trabajos. Me quiero sentar a escucharla detenidamente. Me disfruté cada palabra. 😳👍🇵🇷💪
Me encanta la charla y discrepo encarecidamente con el planteamiento "Dime qué conocimiento tienes y te diré qué puedes hacer en la vida", pues si ello fuese así la creatividad no tendría sentido 😐
La vida es un constante aprendisaje y aplicacion con el tiempo se combierte en inteligencia. Excelente el video. Saludos de Peru!!
Sistemas expertos, tener el conocimiento en el el momento preciso. interesante
Me encanta conversar y desaprobé totalmente el enfoque de "Dime qué entendimiento tienes y te diré lo que puedes hacer en la vida", porque entonces la creatividad no tiene sentido.
Me gusta que destaca de manera convincente la importancia del conocimiento y el aprendizaje en nuestras vidas, tanto a nivel individual como organizacional. Su enfoque en la necesidad de una gestión efectiva del conocimiento y la adaptación constante a un entorno en cambio es una lección valiosa. Sin embargo, también sería interesante explorar cómo el aprendizaje puede influir en nuestras emociones, valores y personalidad, ya que estos aspectos también desempeñan un papel fundamental en nuestras vidas.
Gracias. Refresco conocimientos
Muchas gracias a Usted y a us-TED tambien!!!! ja ja ja !!! de verdad muchas gracias a todos!!
No se como he acabado aki, pero lo q esta claro es q este señor nos ha recordado algo q en realidad creo q la mayoria ya sabiamos... y lo resumo en una frase muy simple.
Aquellos q por ejemplo tengan el carnet de conducir, a todos nos ha pasado la primera vez q nos subimos a un coche para conducirlo, q teniamos q pensar q pedales pisar, hasta la direccion q usas para cambiar de marcha... pero cuando ya tienes practica de un tiempo, ¿Quien no ha dicho alguna vez, "esto ya lo hago por inercia"?
De la misma manera q casi sin daros cuenta, estais leyendo este comentario sin ningun acento en ninguna palabra, xq vuestro cerebro ya sabe como se pronuncia.
Saludos :P
Discrepo de su punto de vista, las Juntas Directivas tienen un grupo de especialistas de cada área que junto con los otros son el cerebro de la empresa, por eso siempre debe de haber alguien en la cabeza tomando decisiones y tomar conciencia y decisiones. Pero el problema siempre es de comunicacion.
Efectivamente, el conocimiento, si no lo pones en práctica y lo sostienes (y nutres) a lo largo del tiempo, es algo muerto. Buena Charla
Gran video, veo este video después de 8 años y es una realidad, para aprender necesitamos práctica, porque sin la práctica no hay un aprendizaje
Gracias por Compartir tu conocimientos y experiencias
Veo este video 4 años después de su publicación y de lo que habla sobre predicción ua es una realidad, algoritmos de predicción, machine learning etc. Avanzamos mas rápido de lo que imaginamos
Excelente charla, felicidades a ted y javier martinez.
Motivación, tiempo y oportunidad de practicar.
Gran charla, nunca antes había pensado en la forma en que funciona el conocimiento en las personas.
Mui bom, amigo!
Me parece que esta conferencia es transgresora del Paradigma de Inteligencia establecido , invitandonos a redefinir y replantear este viejo Paradigma , en este orden de ideas no es apta para las masas sino para docentes o estudiosos del tema , personalmente cuando conversar con las personas me fijo más en como procesan la información (capacidad de relacionar conceptos e ideas ) que en su excelente memoria al hablar , Saludos desde Cali Colombia !
Que excelente!! ESPECTACULAR Y CIERTO
Una super conferencia !!!! muy interesante los temas y la analogía en general..
Excelente video...Felicitaciones
Muchas gracias.. Me encantó.
Aprender viene del latín «apprehendĕre» vocablo que se compone de «ap» o «ad» -cercanía- y «prehendĕre» -percibir-.
muy buena las discusiones de TEDX esas historias muy bueanas palabras para la vida
¡Que excelente presentador! no lo conozco pero esta charla esta increible!
Los ultimos 6 o 7 minutos los sufrí un montón. Esperando alguna conclusión que haga alusión al titulo. Caí por ser poco inteligente. Como aprendí, la próxima no me pasa.
Un enfoque distinto e innovador !!! Muchas gracias
Pues que cedamos información para que mas adelante la tengamos disponible en lo que la necesitemos. Eso fue lo que entendí del mensaje de la charla. El detalle es que sin ética, no hay confianza. Y sin amor no habrá avances. Pero si las personas íntegras logran ganar la batalla, otra cosa maravillosa será. Amanecerá y veremos.
Preciosa entrevista, muchas gracias!!
Pero lo más increíble que pasa ahora y lo digo por experiencia soy restaurador de antigüedades y llevo más de 27 años trabajando y no pareo de aprender y viene cualquier a decirte que lo vio en CZcams y que sabe más que tú jajajjaja y nunca han tocado un mueble la gente se aunto engaña muuuuuchooooo hoy día y lo tendrán muy difícil en el futuro con esa forma de pensar
QUE GRAN CHARLA.. GRACIAS.
Ya terminé de ver la ponencia y me gusto, excelente análisis sobre la inteligencia. Tengo la idea para un proyecto desde hace un año, que con tu charla corroboro de que es el futuro par los próximos 15 años. pues a trabajar en ello.
Se sabe que al nacer si contamos con un cúmulo de conocimientos en nuestro cerebro.
No todo lo aprendemos desde cero, arte. Profesor jubilado
Saludos desde el Norte de México
si hay niños que tienen conocimiento de las melodias desde el vientre materno
Falso. Cero estadística en tu frase.
una de mas charlas.
la inteligencia es la capacidad de tomar la mejor decisión o la decisión correcta en base a lo que has aprendido y para lograr el mejor resultado . Eso es algo que poco les interesa al 90x100 de las empresas actuales en relacion a sus empleados. A los jefes actuales solo le interesa tomar buen café y los numeros finales y no los medios o como mejorar los procesos para obtener mejores resultados !. *Como mejorar los procesos de produccion , minimizar riesgos de accidentes , mejorar los estandares de calidad lo cual solo conocen los que tienen práctica y verdadera experiencia .... osea LOS EMPLEADOS !. Lamentablemente todo se circunscribe a sentarse en alguno de los tronos de la oficina para tratar de seguir trepando en la escala jerárquica olvidando lo mas importante ... los clientes y "los empleados" que son los unicos y verdaderos responsables de cuidar a los clientes poniendo todo el conocimiento y su experiencia a fin de brindar el mejor servicio. Estoy 101 x100 convencido de eso y que la empresa que no lo vea así, está condenada al fracaso o si subsiste, a la mediocridad.
Gracias por el resumen
Excelente presentación !
Una charla excelente.😊 Felicidades!!
EXPERIENCIA, es el conocimiento que adquiere mediante la práctica.
Esto ya lo decían los griegos allá por el año 500
felicidades.
Todas la personas necesitan buen conocimiento para ser inteligentes aprendiendo para cumplir objetivo en el futuro.Buena información de la inteligencia.
El conocimiento es el resultado de la experiencia!!
Muy bueno. Aplica a todo lo que es ciencia de datos
wuao es un exelente video para aprender y poner en practica de mucho provecho
Muy comprensible . E iluminador
Gracias Javier, como siempre, muy interesante, saludos, RC
2222de7809vjjkñl. C. 50th anniversary, 7/'
muy muy buena charla me pareció muy interesante y me hiso reflexionar en que tan inteligentes somos
Necesitamos estar aprendiendo siempre porque todo cambia
100 puntos, buena charla.
La inteligencia es intrínseca a la vida, todos somos inteligentes.
La cuestión es saber para que somos buenos.
Excelente charla
Y de hecho es importante saber que no puedo adquirir todo el conocimiento del mundo, y a veces es mas importante e inteligente saber quien lo tiene y como podemos cooperar.
Ha hecho todo lo que no debe hacerse en una charla Ted
aprender es un estado mental ,no una condicion ni una aptitud ,el que quiere aprender aprende hasta de una piedra
La inteligencia es una cualidad valorada y una persona inteligente es aquella que toma buenas decisiones las que llevarán a obtener conocimiento y el conocimiento no es algo si no es algo que se hace y solo vendra por las tomas de decisiones con inteligencia
yo discrepo por experiencia propia. Aprendí un idioma y no lo practiqué por más de 20 años y recordé todo. En cambio otros asuntos, como si no los hubiera visto nunca y de hecho lo pasé en la escuela
yo creo que eso no tiene mucho que ver lo del idioma... y sin duda que cuando volviste a hablarlo lo titubeaste un par de minutos antes de tenerlo fluido de nuevo
siempre habrá excepciones es algo que la gente no entiende, y por ejemplo tienes memoria fotografica pueden pasar 50 años y te vas a acordar
MARIA URRIOLA Es porque es otra parte del cerebro
podemos recordar lo que realmente nos ha interesado. lo que no, se olvida rapidamente
Claro, seguro aprendiste idioma sin hablarlo??????? Jaja
excellent speech
Impresionante, gracias!!!
me parece bien, así es, la experiencia hace al maestro.
Alguien puede tener un titulo, pero si no tiene una buena experiencia, no es lo mismo.
por eso las personas mayores deberían de ser mas valoradas y dejarlas participar mas en la sociedad.
En eso los asiáticos son mas sabios.......
Pero hay algo que las supera a todas, incluso las puede multiplicar: La Actitud.
Gracias
hay cosas que no aprendes de buena manera, pero tanto repetirla los aprendes y nunca lp olvidaras, es el caso de las tablas de multiplicar.
El mundo esta dominado por ingenieros. Gran verdad
Tenemos la inteligencia para aprender, pero no todo. La capacidad de acordarnos, si estamos practicando. Y jamás vamos a saber todo. Eso lo dijo don Dios; para que necesitemos unos de otro, tengamos la humildad de que somos limitados y a cada uno su propio talento; tanto sea para hacer estacionar un auto, dirigir una empresa o descubrir una cura en un laboratorio. "Serás lo que debas ser, o no serás nada".
La memoria de la organización está en las personas , luego cuando estás se van se pierde esa memoria y se vuelven a repetir errores
Porque no hay gestión del conocimiento. Es como la abuela si no heredó el recetario, todas esas delicias se pierden.
@@priscillacarvajal9010 es cierto pero muchas veces la epresa no valora el conocimiento y da malos sueldos
Es muy importante emprender sabiendo el riesgo al que nos exponemos
Entiendo según el video que la inteligencia es la capacidad
de gestionar los conocimientos adquiridos y no únicamente tener los conocimientos,
tanto teóricos como prácticos, si es así me cuadra bastante, entones los test
de inteligencia tendrían que ser personalizados y no generalizados, interesante
el video, da que pensar, gracias.
Imaginate todo lo que hay que pensar! Aveces los que crean los test tienen menos CI entonces porque hacen las preguntas xD
el conocimiento no existe en si, para que sea posible tener conocimiento se necesita experiencia, de la experiencia se obtiene información, con la información después de analizarla se aprende, después de aprender si es agradable al usuario hay "posibilidades" de obtener conocimiento.... o es muy tonto lo dicho?
los test de inteligencia se basan en la capacidad de relacionar informacion y procesarla, no tienen nada que ver con el conocimiento del individuo
Eso es como decir que eres más inteligente que la silla en la que estás sentado. La empresa son las mentes que trabajan dentro de ella y la ella.
Podre leer todos los libros del mundo, pero cuanta informacion almacenara mi cerebro, no lo se y no lo puedo controlar, no le puedo decir esta información guardala y esta otra no y ademas agregaría que cuando necesitas una informacion y el cerebro la busca y la pone a tu disposición tampoco uno lo puede controlar, simplemente nuestro cerebro es un organo que no sabemos como toma sus decisiones, esta en mi pero es independiente de mi.
TODO ESTA CREADO... SOLO FALTA DESARROLAR, LAS COSAS...😀
El error de las empresas es creer que todos somos reemplazables cuando en ocasiones hay gente que sabe más y tiene mas experiencia en el puesto y cuando lo despiden pierden cierta "parte del cerebro de la organizacion" hasta que llega otro y empieza a aprender (que toma tiempo) hasta volverse en otro "cerebro" y asi el ciclo infinito de las organizaciones son puros cerebro rotativos.
Muy buen desarrollo, parece poco pero pocas veces se es capaz de explicar de manera completa y legible como opera el KNOWHOW
Sería muy interesante saber como la enpresa acumula , guarda y utiliza el conocimiento , las capacidades del personal que contrata en cada area .
Excelente clase. Me permito discrepar en el punto en que sostiene que el mundo está manejado por ingenieros. La gran mayoría de los políticos que manejan el mundo son abogados y economistas y así va el mundo. China si está manejada por ingenieros y asciende permanentemente (ya es la segunda potencia económica mundial y pronto será la primera) y se debe justamente en que al estar manejada por ingenieros desde hace muchos años éstos planificaron minuciosamente y ordenadamente el futuro de su país y hasta donde quieren llegar, como y cuando y así se van extendiendo por todo el mundo y su país se transforma en el más avanzado del planeta.
Con mi humilde opinión siendo estudiante de Administración de Empresas de acuerdo al video sobre Inteligencia Organizacional, no solo es la acumulación de información para la satisfacción de las empresas, sino que las mismas empresas sepan el proceso que debe llevar para aplicarla tanto en su empresa como en sus empleados para así, generar buenos resultados en su organización. Sin embargo, en el video no estoy muy de acuerdo sobre tener buena memoria es producto de alguien inteligente, por mi parte más bien sería que la inteligencia es la capacidad de gestionar los conocimientos adquiridos para así llevarlos a la práctica para aprender de las experiencias y así poder mejorar los procesos.
El aprendizaje constante enriquece el alma
Tienes tu cerebro qué ahí tienes conocimiento que te podrá allí allí dar cuando se presenten los problemas
Ya cualquiera esta en ese foro...y es bueno...me gustaria compartir experiencias también, a alguien le podrian servir...
hay gente que ocupa buenos cargos y no tienen conocimiento, lo que tienen es buenos amigos.
Ya es algo 😅
Son inteligentes, saben escoger a sus amigos; Una gente inteligente sabe tomar buenas decisiones.
Lo mismo que dijeron los otros dos comentarios.
Inteligencia emocional
@@eduardomxm son inteligentes? Piñera es intligente? O un traidor a la patria? Beneficiar a sus amigis y dejar al pueblo morir?.
Me pregunto tienes neuronas @eduardomxm
muy buena
Conhecimento pode ser adquirido por meios de contingências ( como os experimentos de Thorndike e Skinner )
Puede pasar también que el que cuida autos lo hace porque le gusta...tal vez sepa como hacer negocios pero no le interesa, prefiere estar tranquilo y seguir cuidando autos.
Mientras la empresa donde trabajas no tenga un SISTEMA de resolver problemas... Seguro que seremos más inteligentes que la empresa donde trabajamos ya que uno mismo tendrá que resolver el problema. Por definición INTELIGENCIA es la capacidad de resolver problemas usando el conocimiento adquirido en experiencias del pasado.
Sin embargo es facil crear un SISTEMA para resolver problemas y esto se hace escribiendo todo lo qie haces y todas las situaciones en las que te encuentras al realizar las acciones de tu puesto y cómo las resolviste. De esta manera cualquier persona que ocupe el puesto al leer lo que la persona que ocupó el puesto antes escribió; sabrá qué hacer en cada situación. Y si cada puesto que existe en cualquier empresa escribe su puesto... A todo este cuerpo de conocimiento se le llama: Politica de la empresa. Y ahí tienes tu sistema de resolver problemas. Entonces sera una organización inteligente.
El conocimiento es poder....
Bueno es y no es..usted me entiende.
14:12 hasta el mismo cuando hace la representación se equivoca sin darse cuenta jajaja
Las empresas tienen dinero para contratar cerebros que hace que la organizacion sea inteligente, el problema es cuando contratan cerebros recomendados o que se saben vender bien pero no saben. Algunas si almacenan en servidores el conocimiento, las que no cuando la persona se va se va el cnoc. y los errores se repiten cuando llega la nueva.
Información que andaba buscando.
Hizo falta mencionar que en cada una de nuestras DECISIONES siempre habrá poca o mucha influencia de nuestras EMOCIONES.