Guten Tag Herr Kallert, bin eine Praxisanleiterin mit 20-jährigen Erfahrung. Vor einiger Zeit, hat mein Arbeitgeber uns angekündigt, dass wir nicht mehr freigestellt sein sollten, sondern den Station zugeordnet. Man wünscht von uns bei der Praxisanleitung eine Patienten Versorgung von 5-6 oder 7 Zimmern mit dem Auszubildenden zusammen. Diese Stunden sollten als Praxisanleitung dokumentiert werden. meiner Meinung nach, diese Leistung ist überhaupt nicht machbar. Da ich als Praxisanleiterin vermehrt auf die Patienten konzentriert bin und nicht auf den Auszubildenden. Was halten Sie von so einem Projekt und von der Freistellung der Praxisanleitung? Warum ist das wichtig? Wie läuft es bei Ihnen ab. Die Praxisanleitung mit dem Vorgespräch, Durchführung und Reflektion soll 5 % der geplanten praxisanleitungen sein. Der Rest soll die Arbeitsgebundene Praxisanleitung sein mit vielen patientenzimmern. Hätte gerne Ihre Meinung dazu gehört vielen Dank voraus
@ludmilagudi5749 ich finde die Freistellung der Praxisanleitung sehr wichtig! Zudem finde ich eine Honorierung für die besondere Arbeit notwendig. Das war früher mal anders. Im Gesetz steht, das die Auszubildenden einen Anspruch haben auf 10 Prozent, des Einsatz mus geplante und struktuierte Anleitung sein. Somit ist die Situativeanleitung wichtig, aber nicht wie im Gesetz gefordert. So wie ich ihr Projekt lese, könnte man eine Schülerstation gestalten?! Dafür bedarf es aber mehrere Auszubildende. Hier wird durch eine Gruppenanleitung ein Bereich von Schüler versorgt und durch Praxisanleitung beaufsichtigt. Diese Projekte finde ich für Schüler prima. Das muss allerdings gut vorbereitet werden. Zudem ist für mich ein Projekt mit einem Start und aber auch einen Abschluss gekennzeichnet. Ich habe aber durch Ihre Erzählungen die Befürchtung, das ein Personalmangel unter den Deckmantel eines Projektes kompensiert werden soll. Bei Personalmangel und hohes Arbeitsaufkommen wird meistens/ immer an Praxisanleitung eingespart. Ich wünsche Ihnen viel Kraft für Ihre wertvolle Arbeit.
❤❤❤❤❤❤ sehr gut erklärt, vielen Dank
Guten Tag Herr Kallert, bin eine Praxisanleiterin mit 20-jährigen Erfahrung. Vor einiger Zeit, hat mein Arbeitgeber uns angekündigt, dass wir nicht mehr freigestellt sein sollten, sondern den Station zugeordnet. Man wünscht von uns bei der Praxisanleitung eine Patienten Versorgung von 5-6 oder 7 Zimmern mit dem Auszubildenden zusammen. Diese Stunden sollten als Praxisanleitung dokumentiert werden. meiner Meinung nach, diese Leistung ist überhaupt nicht machbar. Da ich als Praxisanleiterin vermehrt auf die Patienten konzentriert bin und nicht auf den Auszubildenden. Was halten Sie von so einem Projekt und von der Freistellung der Praxisanleitung? Warum ist das wichtig? Wie läuft es bei Ihnen ab. Die Praxisanleitung mit dem Vorgespräch, Durchführung und Reflektion soll 5 % der geplanten praxisanleitungen sein. Der Rest soll die Arbeitsgebundene Praxisanleitung sein mit vielen patientenzimmern. Hätte gerne Ihre Meinung dazu gehört vielen Dank voraus
@ludmilagudi5749 ich finde die Freistellung der Praxisanleitung sehr wichtig! Zudem finde ich eine Honorierung für die besondere Arbeit notwendig. Das war früher mal anders. Im Gesetz steht, das die Auszubildenden einen Anspruch haben auf 10 Prozent, des Einsatz mus geplante und struktuierte Anleitung sein. Somit ist die Situativeanleitung wichtig, aber nicht wie im Gesetz gefordert. So wie ich ihr Projekt lese, könnte man eine Schülerstation gestalten?! Dafür bedarf es aber mehrere Auszubildende. Hier wird durch eine Gruppenanleitung ein Bereich von Schüler versorgt und durch Praxisanleitung beaufsichtigt. Diese Projekte finde ich für Schüler prima. Das muss allerdings gut vorbereitet werden. Zudem ist für mich ein Projekt mit einem Start und aber auch einen Abschluss gekennzeichnet. Ich habe aber durch Ihre Erzählungen die Befürchtung, das ein Personalmangel unter den Deckmantel eines Projektes kompensiert werden soll. Bei Personalmangel und hohes Arbeitsaufkommen wird meistens/ immer an Praxisanleitung eingespart. Ich wünsche Ihnen viel Kraft für Ihre wertvolle Arbeit.