ПиР-2017, Константин Павлов «Кливлендская Модель Организационного Развития. ("The Cleveland Model")»

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 21. 01. 2018

Komentáře • 4

  • @user-uf7if1wv9s
    @user-uf7if1wv9s Před 2 lety

    Благодарю Константин

  • @katerynasmyrnova4373
    @katerynasmyrnova4373 Před 3 lety

    Потрясающий Константин Павлов! Правда, юмор и структура подачи !

  • @user-io1kc2ei8d
    @user-io1kc2ei8d Před rokem

    И вот пришло время вернуться - рекомендую молодым управленцам, а сам снова залип 😅🙏

  • @user-io1kc2ei8d
    @user-io1kc2ei8d Před 6 lety +3

    ну, круть!! ну прям горю, познакомиться с этим человеком)) Интуиция меня оказывается редко подводила;) Спасибо большое!! пишу, еще даже не досмотрев до конца! на третьем пункте - минимизация у.в. - уже порвало.) Спасибо!!!