Agora, me diz: você já tinha algum tipo de explicação ou forma de responder por que você saiu do seu último emprego para recrutadores? Depois conta se você utilizou esse método e se deu certo! 🙌
Eu saí de um ambiente startup para uma empresa tradicional e não me adaptei (e me desliguei), porém em alguns casos parece que não é uma boa falar isso.
As minhas expctativas com a vaga não condizia com a realidade da empresa e aí não consegui me adaptar. E de forma amigável a empresa encerrou o contrato.
Espero que um dia possamos dizer a verdade. Já sai de várias empresas por que teria que mentir ao vender e isso ia contra meus valores . Já sai de uma clinica odontológica, onde não suportei estar com um dentista que falava mal e ria de todos pacientes que tinham problemas bucais ,já chegou até a chamar um paciente de Castor nas costas dele e estar em um ambiente assim pra mim é terrível. Já sai de uma grande empresa porque a líder berrava ,sim ,ela não falava , ela berrava e não dava p trabalhar ao lado dela. Aí tem q ir na entrevista e falar coisas bonitas ...aff
Fui em uma entrevista. Não havia vaga, era uma indicação de alguém que trabalhou na empresa e me indicou pra uma entrevista. Me senti extremamente incomodada na entrevista, pois cheguei no horário que me pediram e a GERENTE GERAL q foi me entrevistar estava com muita pressa e já foi falando q a entrevista teria q ser rápida pra ela poder pegar o ônibus da empresa e ir embora. Ela questionou o motivo de eu ter saído da empresa antiga, sendo que já havia outras pessoas que também haviam saído da empresa que eu trabalhava e foram lá fazer a entrevista e falaram mal da empresa. Falaram que a cobrança era muito grande e blá-blá-blá.. me questionando o motivo, eu elogiei minha antiga empresa, disse q tudo o q eu tinha aprendido foi naquela empresa por ter trabalhado por anos nela e que eu saí por que queria experiências novas e um plano de carreira. Ela continuou me questionando com uma cara estranha do motivo exato de eu ter saído, pq ninguém sai de uma empresa se está ganhando razoavelmente bem. Então eu expliquei que os meus valores e a minha essência iam além do valor que eu recebia, mas que a minha mentalidade e emocional estavam em jogo e que eu via a empresa a qual estava me entrevistando como uma alavancada na carreira. Mas a entrevistadora insistiu questionando saber o real motivo. Como se eu tivesse q falar mal da antiga empresa. Me senti incomodada 😅 gostaria de saber como eu poderia ter saído dessa situação sem causar tanto constrangimento. E no fim ela disse q íamos nos falando ao decorrer dos dias 😅
Adeline, me ajudou demais todos os vídeos que eu assisti ao longo do processo seletivo que participei! Mto obrigada de verdade, fui selecionada e estou mto feliz!!! Gratidão pelos seus vídeos!!! Voltei pra contar ... Desejo que todos consigam um emprego abençoado. Deus abençoe
Tem 1 regra hipócrita da entrevista de emprego 1- se foi demitido do emprego anterior... seja sincero(a) pro(a) entrevistador(a)... 2- Jamais fale mal do antiga empresa. Imagina que fulana... sofreu assédio sexual do gerente... e vai reclamar no RH. O RH a demite porque é comparsa do gerente. E aí? Que ela dirá numa futura entrevista ?
Eu que fiz uma entrevista e me perguntaram porque saí do meu último estágio (que foi o meu primeiro até então) apenas com 5 meses.... eu deveria ter pesquisado antes como responder a isso 🤦🏾♀️ Fui ingênua e inventei de ser sincera falando vagamente que foi porque ocorreu uma situação meio chata envolvendo a filha do dono da antiga empresa, daí a entrevistadora queria porque queria saber os detalhes do que aconteceu, pra que né, a inteligência aqui confiou cegamente e contei o que tinha acontecido... só pra depois me mentir que tinha compreendido a situação e que estava certa minha decisão de sair de lá, que tinha gostado muito de mim e que no dia seguinte mesmo ia mandar o que precisava pra começar o novo estágio. Tô esperando até hoje entrar em contato kjkkjkkjkkjjkkjkkjjkjjkkjkkk Me magoou, mas serviu de aprendizado. Agora depois de ver o vídeo e perceber a burrada que cometi, na minha próxima entrevista serei o mais sucinta e parcial possível sobre minha situação... espero que dê tudo certo 🥺
O que responder neste caso: entrei na empresa para trabalhar com uma específica tarefa com a qual eu não tinha mto conhecimento, mas que iria aprender. Foi acordando entre o Chefão, a chefe do setor e eu. Falei tdo o q eu sabia e nao sabia fazer. Encarei o desafio. Fiquei nas mãos dela no repasse d trabalho, inclusive pesquisei mta coisa por conta pois ela não tinha mto tempo d m ensinar. Fiz tdo o q ela passava e muitas vx tomava iniciativa também. Um dia na saída ela disse que eu tava ajudando mto a parte dela . Perto d findar os 03 meses chamei ela p saber se estava gostando e seu Feed foi positivo. Até q o Chefão m chamou e disse q não iríamos continuar pois não tínhamos alcançado os objetivos da vaga e q contratou alguém c experiência. Me tratou com o maior desprezo. Fiquei sem chão. Fui conversar c ela e disse estar surpresa c aquilo. Me senti um lixo, perdi meu tempo m esforçando. Até hj não entendi o q aconteceu.
Olá Adeline, comecei a procurar vídeos nesse sentido, pois fiquei desempregado, ainda nao arrumei um trabalho, maa acompanhando esses vídeos, deu uma luz, vc é muito boa parabéns, e ainda responde comentário, muito bom, vlw
AMO SEUS VÍDEOS!!! Pode preparar um vídeo ou dar uma breve explicação sobre o que fazer quando o seu ex-chefe não se dava bem com você e o seu entrevistador pede referência da sua última empresa, querendo conversar diretamente com esse ex-chefe?
recebi a carta de demissão, quando questionei o motivo de minha saída o gestor disse que não tinha motivo, que as ordens veio de cima, fui demitido sem justa causa. o que responder numa pergunta dessa ?
Olá Adeline, acabei de sair de uma entrevista, vim correndo pro CZcams e achei seu vídeo. Quando fui questionada sobre o motivo da minha demissão, fui sincera "não sntreguei". Estou me sentindo mal, mas não podia mentir. Expliquei que a pandemia ainda era algo muito presente, que foi em julho/21 , a região que atendia (nordeste), não estava me ajudando também , enfim será que tenho chance? 😔. Gratidão ❤
Oi Thais! Pelo que você explicou talvez tenha chance sim, todo mundo teve a vida afetada pela pandemia e etc... Não se sinta mal por ter sido sincera. Talvez das próximas vezes seja melhor "refrasear" essa explicação - por exemplo, focar no fato de que a região que você atendia não tinha tanta demanda ou tinha MUITA demanda (se for o caso) e que isso te fez ficar sobrecarregada ou então te fez repensar seus objetivos profissionais para focar em coisas novas e tal.
A empresa que eu trabalhei 7 anos teve uma encarregada que me perseguia, quando eu resolvi cobrar pq não aguentava mais, ninguém me acreditou, ela acabou confessando pra uma amiga dela e pediu transferência. Fui demitida depois de um tempo, acho com desculpa de reestruturação, mas nem pagavam meu passe. Na última outra superior cismou CMG, expliquei a situação para o gerente, ele me elogiou e tudo, e conversou c ela. Mas só na frente dele ela era de boa. Mas ela tinha informações até da outra empresa q eu tinha trabalhado e tava usando contra mim, inventou histórias dizendo q eu era preconceituosa, sendo q era o contrário. Enfim não aguentei e pedi as contas , e nem consegui explicar o porque, só q a razão era ela. Eu n tinha provas e ia ser desacreditada se novo. Meu medo e das empresas se conversarem e ouvirem a versão dela. Desde q sai de lá não consegui nem que me chamarem pra entrevistas.
Oi Keila! Infelizmente vai ser bem difícil saber se o motivo para não conseguir entrevistas é por causa disso e não há nada que você possa fazer legalmente sobre isso sem nenhuma prova. 🤔 Dependendo da área e região em que você trabalha esse pode nem ser o caso - afinal, as empresas tem muitos candidatos para analisar e pouco tempo para falar entre si/ pegar referências. Meu conselho aqui é: continue demonstrando proatividade, escreva para as companhias que você mais deseja trabalhar e para as quais já se candidatou, e tente ao máximo melhorar seu CV tanto em conteúdo quanto em ganhar novas habilidades e competências. É o que está no seu controle no momento. 💪
Falei sobre isso no vídeo: não é recomendável falar sobre discussões/ brigas com outras empresas. Isso é contraproducente. Foca em outros aspectos do emprego anterior para explicar sua saída e nos seus objetivos futuros com relação a essa vaga.
Estou passando por dificuldades para recolocar no mercado de trabalho justamente por ter saido de forma "tensa" dos meus dois últimos empregos. Em um deles fui caluniado e acusado por uma pessoa de que teria sido grosso com uma colega, fato que nunca ocorreu e que inclusive eu provei com o testemunho da suposta pessoa ofendida por mim, mas que cagaram para as provas e acreditaram na terceira pessoa que até hoje não sei o porque fez isso. E na última eu sofria constantes abusos psicológicos do meu antigo gestor, que era muito ríspido e mal educado com todos e um dia ele gritou comigo na frente da equipe toda me humilhando sem necessidade alguma, então resolvi pedir demissão. Ai eu te pergunto como que eu vou "suavizar" isso na hora de falar?? Existe uma forma de falar essas coisas de uma forma "tranquila"?? Ai está a hipocrisia de tudo, pois mesmo a gente sendo maltratado, a recrutadora sempre vai olhar só o lado da empresa, nos colocando como culpados, mesmo não tendo culpa alguma, muito pelo contrário, somos vitimas!
Você vai precisar focar na sua função, as atividades do trabalho e porque aquilo não se alinhou muito bem com seus objetivos de carreira (pontuando que a nova vaga seria mais perto disso pra você) - dessa forma, tretas, a parte "emocional" a gente deixa de fora pois não é o foco dessa pergunta. No máximo dá para citar isso falando da "cultura organizacional" das empresas anteriores.
Sofri assédio! Posso falar isso -> Tive uma ótima experiência lá, mas chegou um momento em que me limitei a certas atitudes da liderança diretamente a mim e passado isso ouve o meu desligamento. Será que não dia mal ???
Sair do meu trabalho faltando 3 dias para completar 3 meses de experiência. Posso falar na entrevista que sair por que a empresa não da uma carreira de crescimento, mesmo eu tendo poucos meses de experiência ? Ou falar que não fiquei, pq largava muito tarde e ao ponto de não ter mais transporte ? Obs ( sair por conta disso) Por favor, alguém me responde.🙏
Eu já falei q não tinha plano de carreira, que não tinha oportunidade de crescimento. A recrutadora me falou: vc tinha 5 meses na empresa, quer crescer pra onde?
Dúvida: dizer que saiu por problemas pessoais não pode levar o recrutador a achar que a gente poderá vir a ser um problema no futuro, alguém que eventualmente poderá se ausentar com frequencias, etc?
Não necessariamente. A gente por lei não é obrigado a fornecer informações sobre doenças, problemas pessoais e etc. ao sair de uma empresa. Você pode dizer que saiu do último emprego anterior por motivos pessoais e no máximo avisar que agora está tudo resolvido e que você está pronta para se dedicar ao mercado de trabalho novamente. 😊
Adeline, falar que pediu demissão por problemas pessoais, pode dar entender ao recrutador que todos nós temos problemas pessoais e que nem por isso as pessoas pedem demissão? E fazer ele entender que somos instáveis?
Não! 👀Até porque EU ter problemas pessoais e me demitir ou continuar no emprego não dita regras para outras pessoas que vivem em outras realidades e com problemas diferentes. Isso não deve ser questionado por recrutadores dessa forma.
E o q falar na entrevista quando vc nao passou na experiência ? Fiquei 3 meses e nao quiseram me efetivar. Mais eu dei o meu melhor e contribuí com os resultados na empresa .
Estou tendo dificuldades na hora de responder "Por que saiu do seu ultimo emprego?", Eu digo que sai pois pretendia empreender porém não deu certo, nisso percebo que não tenho retorno nenhum... O que posso responder? Pelo jeito estou sendo reprovado devido a essa minha resposta... Me ajude por favor! GRATIDÃO!!!
Você pode responder que Decidi deixar meu emprego anterior para tentar um empreendimento próprio, buscando expandir minhas habilidades e desafiar-me de novas maneiras. Embora o empreendimento não tenha alcançado o sucesso esperado, essa experiência reforçou meu desejo de trabalhar em uma equipe dinâmica e contribuir com minhas habilidades para um ambiente corporativo estruturado.
Tive um problema de saúde em derrocencia a perda da minha mãe e muito estresse. Tive um princípio de AVC com 24 anos. Posso falar que sai por motivos pessoais?
No meu caso, eu tive uma briga na empresa? Tomei susta causa, fiz um serviço e tive que ir faze outro na rua, aí o cara que teve que arruma meu serviço não gosto?
Trabalhei como promotor de vendas merchandising em uma empresa ela me dispensou porque a empresa encerrou contrato com a marca que eu trabalhava. Ai posso explicar isso nas entrevistas?
![Como responder ‘Qual o seu maior defeito?’ corretamente e se DESTACAR na entrevista [PASSO A PASSO]](/img/n.gif)
Agora, me diz: você já tinha algum tipo de explicação ou forma de responder por que você saiu do seu último emprego para recrutadores? Depois conta se você utilizou esse método e se deu certo! 🙌
Eu respondo assim
Eu sai pq nao estava agradavel o ambiente de trabalho
Eu saí de um ambiente startup para uma empresa tradicional e não me adaptei (e me desliguei), porém em alguns casos parece que não é uma boa falar isso.
As minhas expctativas com a vaga não condizia com a realidade da empresa e aí não consegui me adaptar. E de forma amigável a empresa encerrou o contrato.
Espero que um dia possamos dizer a verdade.
Já sai de várias empresas por que teria que mentir ao vender e isso ia contra meus valores .
Já sai de uma clinica odontológica, onde não suportei estar com um dentista que falava mal e ria de todos pacientes que tinham problemas bucais ,já chegou até a chamar um paciente de Castor nas costas dele e estar em um ambiente assim pra mim é terrível.
Já sai de uma grande empresa porque a líder berrava ,sim ,ela não falava , ela berrava e não dava p trabalhar ao lado dela.
Aí tem q ir na entrevista e falar coisas bonitas ...aff
Se você der a entender que saiu por baixo desempenho suas chances de ser escolhido despencam.
Fui em uma entrevista. Não havia vaga, era uma indicação de alguém que trabalhou na empresa e me indicou pra uma entrevista. Me senti extremamente incomodada na entrevista, pois cheguei no horário que me pediram e a GERENTE GERAL q foi me entrevistar estava com muita pressa e já foi falando q a entrevista teria q ser rápida pra ela poder pegar o ônibus da empresa e ir embora. Ela questionou o motivo de eu ter saído da empresa antiga, sendo que já havia outras pessoas que também haviam saído da empresa que eu trabalhava e foram lá fazer a entrevista e falaram mal da empresa. Falaram que a cobrança era muito grande e blá-blá-blá.. me questionando o motivo, eu elogiei minha antiga empresa, disse q tudo o q eu tinha aprendido foi naquela empresa por ter trabalhado por anos nela e que eu saí por que queria experiências novas e um plano de carreira. Ela continuou me questionando com uma cara estranha do motivo exato de eu ter saído, pq ninguém sai de uma empresa se está ganhando razoavelmente bem. Então eu expliquei que os meus valores e a minha essência iam além do valor que eu recebia, mas que a minha mentalidade e emocional estavam em jogo e que eu via a empresa a qual estava me entrevistando como uma alavancada na carreira. Mas a entrevistadora insistiu questionando saber o real motivo. Como se eu tivesse q falar mal da antiga empresa. Me senti incomodada 😅 gostaria de saber como eu poderia ter saído dessa situação sem causar tanto constrangimento. E no fim ela disse q íamos nos falando ao decorrer dos dias 😅
Adeline, me ajudou demais todos os vídeos que eu assisti ao longo do processo seletivo que participei! Mto obrigada de verdade, fui selecionada e estou mto feliz!!! Gratidão pelos seus vídeos!!!
Voltei pra contar ... Desejo que todos consigam um emprego abençoado. Deus abençoe
AHAZÔOO! Sucesso no novo emprego! 👏
Tem 1 regra hipócrita da entrevista de emprego 1- se foi demitido do emprego anterior... seja sincero(a) pro(a) entrevistador(a)... 2- Jamais fale mal do antiga empresa.
Imagina que fulana... sofreu assédio sexual do gerente... e vai reclamar no RH. O RH a demite porque é comparsa do gerente. E aí? Que ela dirá numa futura entrevista ?
Eu que fiz uma entrevista e me perguntaram porque saí do meu último estágio (que foi o meu primeiro até então) apenas com 5 meses.... eu deveria ter pesquisado antes como responder a isso 🤦🏾♀️
Fui ingênua e inventei de ser sincera falando vagamente que foi porque ocorreu uma situação meio chata envolvendo a filha do dono da antiga empresa, daí a entrevistadora queria porque queria saber os detalhes do que aconteceu, pra que né, a inteligência aqui confiou cegamente e contei o que tinha acontecido... só pra depois me mentir que tinha compreendido a situação e que estava certa minha decisão de sair de lá, que tinha gostado muito de mim e que no dia seguinte mesmo ia mandar o que precisava pra começar o novo estágio. Tô esperando até hoje entrar em contato kjkkjkkjkkjjkkjkkjjkjjkkjkkk
Me magoou, mas serviu de aprendizado. Agora depois de ver o vídeo e perceber a burrada que cometi, na minha próxima entrevista serei o mais sucinta e parcial possível sobre minha situação... espero que dê tudo certo 🥺
O que responder neste caso: entrei na empresa para trabalhar com uma específica tarefa com a qual eu não tinha mto conhecimento, mas que iria aprender. Foi acordando entre o Chefão, a chefe do setor e eu. Falei tdo o q eu sabia e nao sabia fazer. Encarei o desafio. Fiquei nas mãos dela no repasse d trabalho, inclusive pesquisei mta coisa por conta pois ela não tinha mto tempo d m ensinar. Fiz tdo o q ela passava e muitas vx tomava iniciativa também. Um dia na saída ela disse que eu tava ajudando mto a parte dela . Perto d findar os 03 meses chamei ela p saber se estava gostando e seu Feed foi positivo. Até q o Chefão m chamou e disse q não iríamos continuar pois não tínhamos alcançado os objetivos da vaga e q contratou alguém c experiência. Me tratou com o maior desprezo. Fiquei sem chão. Fui conversar c ela e disse estar surpresa c aquilo. Me senti um lixo, perdi meu tempo m esforçando. Até hj não entendi o q aconteceu.
Ela é realmente ótima!
Olá Adeline, comecei a procurar vídeos nesse sentido, pois fiquei desempregado, ainda nao arrumei um trabalho, maa acompanhando esses vídeos, deu uma luz, vc é muito boa parabéns, e ainda responde comentário, muito bom, vlw
AMO SEUS VÍDEOS!!!
Pode preparar um vídeo ou dar uma breve explicação sobre o que fazer quando o seu ex-chefe não se dava bem com você e o seu entrevistador pede referência da sua última empresa, querendo conversar diretamente com esse ex-chefe?
Dá vontade de responder: "É por que eu traficava órgão na empresa e meu chefe não gostou".
Você é muito objetiva nas suas explicações! Nos ajuda muito a criar uma estrutura de como nos comportarmos nas entrevistas para resultados de sucesso!
Brigadaa! 🩷
Excelente vídeo.
Completo, direto e com uma linguagem clara!
Gente, que video ótimo, que canal ótimo, que explicação ótima! Parabéns! Sem enrolação, sem mimimi e sem click bait! Ganhou inscrito. Abç!
Obrigadaa! 🙌
Sensacional!!! ótimos exemplos! Muito obrigado.
recebi a carta de demissão, quando questionei o motivo de minha saída o gestor disse que não tinha motivo, que as ordens veio de cima, fui demitido sem justa causa. o que responder numa pergunta dessa ?
Olá Adeline, acabei de sair de uma entrevista, vim correndo pro CZcams e achei seu vídeo. Quando fui questionada sobre o motivo da minha demissão, fui sincera "não sntreguei". Estou me sentindo mal, mas não podia mentir. Expliquei que a pandemia ainda era algo muito presente, que foi em julho/21 , a região que atendia (nordeste), não estava me ajudando também , enfim será que tenho chance? 😔. Gratidão ❤
Oi Thais! Pelo que você explicou talvez tenha chance sim, todo mundo teve a vida afetada pela pandemia e etc... Não se sinta mal por ter sido sincera. Talvez das próximas vezes seja melhor "refrasear" essa explicação - por exemplo, focar no fato de que a região que você atendia não tinha tanta demanda ou tinha MUITA demanda (se for o caso) e que isso te fez ficar sobrecarregada ou então te fez repensar seus objetivos profissionais para focar em coisas novas e tal.
@@HackeandoaCarreira Obrigada pela dica.⚘️
sensacional Adeline!!!! parabéns!
Parabéns pelo vídeo, me elucidou bastante!
Muitissimo obrigado. Me ajudou muito.
Obrigada pelo seu vídeo! Ajudou muito!!!😘
A empresa que eu trabalhei 7 anos teve uma encarregada que me perseguia, quando eu resolvi cobrar pq não aguentava mais, ninguém me acreditou, ela acabou confessando pra uma amiga dela e pediu transferência. Fui demitida depois de um tempo, acho com desculpa de reestruturação, mas nem pagavam meu passe.
Na última outra superior cismou CMG, expliquei a situação para o gerente, ele me elogiou e tudo, e conversou c ela. Mas só na frente dele ela era de boa. Mas ela tinha informações até da outra empresa q eu tinha trabalhado e tava usando contra mim, inventou histórias dizendo q eu era preconceituosa, sendo q era o contrário. Enfim não aguentei e pedi as contas , e nem consegui explicar o porque, só q a razão era ela. Eu n tinha provas e ia ser desacreditada se novo. Meu medo e das empresas se conversarem e ouvirem a versão dela. Desde q sai de lá não consegui nem que me chamarem pra entrevistas.
Oi Keila! Infelizmente vai ser bem difícil saber se o motivo para não conseguir entrevistas é por causa disso e não há nada que você possa fazer legalmente sobre isso sem nenhuma prova. 🤔 Dependendo da área e região em que você trabalha esse pode nem ser o caso - afinal, as empresas tem muitos candidatos para analisar e pouco tempo para falar entre si/ pegar referências. Meu conselho aqui é: continue demonstrando proatividade, escreva para as companhias que você mais deseja trabalhar e para as quais já se candidatou, e tente ao máximo melhorar seu CV tanto em conteúdo quanto em ganhar novas habilidades e competências. É o que está no seu controle no momento. 💪
t
Obrigado! , vc passou nas minhas dúvidas , o emprego é seu 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻😅😅😅
Muito obrigada adorei suas dicas!
Parabéns ótimas dicas vc é dez,, ganhou mais um inscrito
Obrigada, você me ajudou muito com essas dicas.
Obrigado, ajudou muito.
Obrigada pelas dicas.. nota 1000
Amei!!!!
Gratidão 🙏🙏🙏 assistir seus vídeos está me ajudando muito 😊
Brigada pelo comentário! 🙏🩷
Muito bom.
Perfeito.....
Se a pessoa foi demitida por ter discutido com o chefe porque o mesmo o tratou de forma desrespeitosa, o que falar numa futura entrevista?
Falei sobre isso no vídeo: não é recomendável falar sobre discussões/ brigas com outras empresas. Isso é contraproducente. Foca em outros aspectos do emprego anterior para explicar sua saída e nos seus objetivos futuros com relação a essa vaga.
Estou passando por dificuldades para recolocar no mercado de trabalho justamente por ter saido de forma "tensa" dos meus dois últimos empregos. Em um deles fui caluniado e acusado por uma pessoa de que teria sido grosso com uma colega, fato que nunca ocorreu e que inclusive eu provei com o testemunho da suposta pessoa ofendida por mim, mas que cagaram para as provas e acreditaram na terceira pessoa que até hoje não sei o porque fez isso. E na última eu sofria constantes abusos psicológicos do meu antigo gestor, que era muito ríspido e mal educado com todos e um dia ele gritou comigo na frente da equipe toda me humilhando sem necessidade alguma, então resolvi pedir demissão. Ai eu te pergunto como que eu vou "suavizar" isso na hora de falar?? Existe uma forma de falar essas coisas de uma forma "tranquila"?? Ai está a hipocrisia de tudo, pois mesmo a gente sendo maltratado, a recrutadora sempre vai olhar só o lado da empresa, nos colocando como culpados, mesmo não tendo culpa alguma, muito pelo contrário, somos vitimas!
Você vai precisar focar na sua função, as atividades do trabalho e porque aquilo não se alinhou muito bem com seus objetivos de carreira (pontuando que a nova vaga seria mais perto disso pra você) - dessa forma, tretas, a parte "emocional" a gente deixa de fora pois não é o foco dessa pergunta. No máximo dá para citar isso falando da "cultura organizacional" das empresas anteriores.
ajudou deline.
Muito legal 😊
Dizer q foi demitido acaba com tds as suas chances
Sofri assédio! Posso falar isso -> Tive uma ótima experiência lá, mas chegou um momento em que me limitei a certas atitudes da liderança diretamente a mim e passado isso ouve o meu desligamento. Será que não dia mal ???
Gosteii muito
Sair do meu trabalho faltando 3 dias para completar 3 meses de experiência. Posso falar na entrevista que sair por que a empresa não da uma carreira de crescimento, mesmo eu tendo poucos meses de experiência ? Ou falar que não fiquei, pq largava muito tarde e ao ponto de não ter mais transporte ? Obs ( sair por conta disso)
Por favor, alguém me responde.🙏
Eu já falei q não tinha plano de carreira, que não tinha oportunidade de crescimento. A recrutadora me falou: vc tinha 5 meses na empresa, quer crescer pra onde?
@@luholiveira5406 e AGR vc responde o q?
Dúvida: dizer que saiu por problemas pessoais não pode levar o recrutador a achar que a gente poderá vir a ser um problema no futuro, alguém que eventualmente poderá se ausentar com frequencias, etc?
Não necessariamente. A gente por lei não é obrigado a fornecer informações sobre doenças, problemas pessoais e etc. ao sair de uma empresa. Você pode dizer que saiu do último emprego anterior por motivos pessoais e no máximo avisar que agora está tudo resolvido e que você está pronta para se dedicar ao mercado de trabalho novamente. 😊
Quero continuar recebendo!!
Pronto. Achei a resposta pra hoje, na entrevista 😂😂😂
Adeline, falar que pediu demissão por problemas pessoais, pode dar entender ao recrutador que todos nós temos problemas pessoais e que nem por isso as pessoas pedem demissão? E fazer ele entender que somos instáveis?
Não! 👀Até porque EU ter problemas pessoais e me demitir ou continuar no emprego não dita regras para outras pessoas que vivem em outras realidades e com problemas diferentes. Isso não deve ser questionado por recrutadores dessa forma.
E o q falar na entrevista quando vc nao passou na experiência ? Fiquei 3 meses e nao quiseram me efetivar. Mais eu dei o meu melhor e contribuí com os resultados na empresa .
Estou tendo dificuldades na hora de responder "Por que saiu do seu ultimo emprego?", Eu digo que sai pois pretendia empreender porém não deu certo, nisso percebo que não tenho retorno nenhum... O que posso responder? Pelo jeito estou sendo reprovado devido a essa minha resposta... Me ajude por favor! GRATIDÃO!!!
Você pode responder que
Decidi deixar meu emprego anterior para tentar um empreendimento próprio, buscando expandir minhas habilidades e desafiar-me de novas maneiras. Embora o empreendimento não tenha alcançado o sucesso esperado, essa experiência reforçou meu desejo de trabalhar em uma equipe dinâmica e contribuir com minhas habilidades para um ambiente corporativo estruturado.
Tive um problema de saúde em derrocencia a perda da minha mãe e muito estresse. Tive um princípio de AVC com 24 anos.
Posso falar que sai por motivos pessoais?
Sim!
Eu fui sincero
Nao dar pra entender as empresas, se falar a verdade vc não é contratado se mentir tbm não é.... Fica difícil
No meu caso, eu tive uma briga na empresa? Tomei susta causa, fiz um serviço e tive que ir faze outro na rua, aí o cara que teve que arruma meu serviço não gosto?
Me mandaram embora pq engravidei tive bb e quando voltei me demitiram todas q engravidavam eram demitidas depois devo falar isso kkk
E se eu não sai do emprego mas quero pedir conta ??
Trabalhei como promotor de vendas merchandising em uma empresa ela me dispensou porque a empresa encerrou contrato com a marca que eu trabalhava. Ai posso explicar isso nas entrevistas?
Nesse caso poderia falar sim, explica que com o contrato encerrado a empresa infelizmente já não tinha mais projetos/ demandas para te passar.
@@HackeandoaCarreira Aí não suja minha carteira não né ? Por eu ter ficado só 45 dias de trabalho?
@@HackeandoaCarreira Aí não suja minha carteira não né ? Por eu ter ficado só 45 dias de trabalho?
🫶🏻🫶🏻🫶🏻
É tanta encheção de linguiça para conseguir um emprego