Velikost videa: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Zobrazit ovladače přehrávání
Automatické přehrávání
Přehrát
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3UfY4ol✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡ t.me/bvp_7eminar✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡ bit.ly/3JFW5F2
Дуже дякую
Добрий день! Дуже дякую за чітко викладену інформацію. Та скажіть, будь ласка, чи всі ці документи потрібні також для підвищення зарплати (замість індексації) для працівників ФОП? Там теж діє тарифна сітка?
Так, ФОП такий самий роботодавець і на нього теж розповсюджується ст. 96 КЗпП
@@ТимурАлієв Дякую!
Дякую за роз'яснення! Але якщо роботодавець ФОП простіше піднімати зарплату кожні два місяці.
Яка різниця юроособа чи ФОП? ФОП так само повинен мати систему оплату праці (зокрема, тарифну сітку) згідно ст. 96 КЗпП
@@ТимурАлієв Дякую за роз'яснення!
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/3UfY4ol
✅ Бухгалтерський канал новин 7eminar Live - приєднуйтесь ➡ t.me/bvp_7eminar
✅ Стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1 ➡ bit.ly/3JFW5F2
Дуже дякую
Добрий день! Дуже дякую за чітко викладену інформацію. Та скажіть, будь ласка, чи всі ці документи потрібні також для підвищення зарплати (замість індексації) для працівників ФОП? Там теж діє тарифна сітка?
Так, ФОП такий самий роботодавець і на нього теж розповсюджується ст. 96 КЗпП
@@ТимурАлієв Дякую!
Дякую за роз'яснення! Але якщо роботодавець ФОП простіше піднімати зарплату кожні два місяці.
Яка різниця юроособа чи ФОП? ФОП так само повинен мати систему оплату праці (зокрема, тарифну сітку) згідно ст. 96 КЗпП
@@ТимурАлієв Дякую за роз'яснення!