Valorizar Funcionários - Como Fazer - Elias Leão
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- čas přidán 9. 09. 2024
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Excelente abordagem Leão!!! 👍👍👍🇧🇷🇧🇷🇧🇷
Valeu grande Will.
Pois é Leão, assistindo você agora passou um filme na minha cabeça. Relacionamento humano é complicado, gente de confiança difícil. Se encontrar gente boa que veste a camisa tem que segurar. Abraço!
É complicado mesmo, a cada tempo vai mudando, está cada vez pior, mas temos que saber lidar, senão não progredimos. Valeu Maurício.
Gostei muito deste vídeo, faz TEMPO que não tenho visto vídeos seus. CONCORDO PLENAMENTE CONTIGO, em tudo o que vc falou. Os exemplos que vc deu , de empresários de SUCESSO , que mudaram sua maneira de agir, para beneficiar quem trabalhava com eles, melhorando seus vencimentos e o trabalho fluiu normalmente com SUCESSO e benefício para todos. Eu sempre falei pra quem reclamava dos patrões, eu dizia pra ELES, vai ser patrão pra DEPOIS vc ver se é bom. Cumpra com suas obrigações e faça seu serviço DIREITO, que vc ganha muito mais. Pra ser patrão, primeiro tem que ser um bom funcionário. Vê quem é bom patrão, se não foi um bom funcionário!! Se não se capacitou para virar patrão! Parabéns pelo vídeo. 👏👏👏❤️
Olá Herminda, agradeço a consideração.
Trabalhe com o MINIMO de funcionários. Automatize o máximo.
JAMAIS seja amigo de funcionários. Trate bem com educação mas JAMAIS leve para o lado pessoal, ou seja, jamais seja amigo, a relação tem que ser hierárquica.
Sim, cito isto, amigo no sentido de tratar bem, mas não esquecer da diferença entre patrão e funcionário.
@@eliasleaomarceneiro 🤜🤛
Verdade. Complementando, evite parentes e conhecidos, salvo exceção
@@edisonsilva-e.s.marcenaria6716 fato.
A convivência e as atitudes dos funcionários, é que vai te dar a CERTEZA de que ele vai poder fazer parte da sua vida como funcionário e amigo. Hoje pode ser difícil encontrar PESSOAS honestas e comprometidas com o seu TRABALHO, mas não é impossível. Tem que observar a atitude de quem governa a empresa. Se quem administra é honesto e sabe lidar com o funcionário com educação e cumpre com as obrigações e incentivo ao funcionário e não obtém resultado da parte dele, vc troca e procura outro , mas se o administrador não cumpre e trata como um QUALQUER , não respeitando, vai passar por situações que não vai gostar. Porque tem empresários, como esses que o Elias mencionou, tiveram SUCESSO e estão até hoje com seus funcionários competentes??
Eu sempre paguei muito bem. Sempre acima do mercado, e sempre levei no cool. Hoje tenho pânico em contratar
Sim Dinizar, cada vez pior achar pessoas comprometidas e responsáveis.
👍👏👏👏👏
Valeu Raymes.
Olá amigo boa tarde! Você sabe fazer barril?? Poderia ensinar?? Gostaria de fazer vasos de madeira e barril também obrigado
Olá João, ainda não fiz, fiz algo parecido foi um balde:
czcams.com/video/oeoOFjaBmq0/video.html
👏👍👍
Valeu.
PJ ou Freelancer . CLTeta é a maior fria, tanto para o empregado quanto para o empregador.
Eu não trabalho com carteira nunca mais. Chega de sustentar vagabundos.
Olá Valquiria, depende, tem pessoas que se dá bem com CLT. Autônomo se sobre levar sem erro também, nunca deixar de pagar o INSS, assegura um mínimo para se aposentar.
Este é um defeito de quem é autônomo. Só pensam em ganhar, pagar o INSS para ter uma aposentadoria digna, naot pensam. Quando sofrem algum acidente e não podem trabalhar, acham ruim quando quando não conseguem atendimento gratuito e não recebem nada do governo.
E os patrões que não trabalham com registro dos seus funcionários, também tem problemas. Ou trabalham registrados ou trabalham com autônomos.
Esse assunto é complexo, porque o ser humano é complexo. Vamos ouvir centenas de depoimentos e cada um vai ser diferente. Não tem como padronizar a nossa espécie. Uma coisa acho que é convergente, tá difícil achar gente boa!
Sim Marcello, cada vez pior achar pessoas comprometidas e responsáveis.