Promesse d'embauche : Ce qu'il faut savoir
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- čas přidán 8. 06. 2023
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Aujourd'hui on parle de la promesse d'emplois ou promesse d'embauche qui est une étape cruciale du processus de recrutement et qui peut même te permettre de négocier un meilleur salaire !
Comment obtenir une promesse d'embauche ? Quels sont les avantages d'une promesse d'embauche ? Quels sont les risques d'une promesse d'embauche ? Une promesse d'emplois est-elle sûre ?
On voit TOUT sur la promesse d'embauche !
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Qui suis-je ???
Hello ! Moi c'est Juliette.
En commençant ma carrière, je me suis aperçue de la complexité du monde salarial moderne et de l'absence d'information sur ses rouages … Après avoir développé ma carrière et booster mon salaire, j'ai ensuite conseillé, aidé et accompagné les salariés de mon entreprise dans le cadre de mandats syndicaux et négocié avec la direction à plusieurs niveaux.
J'ai donc naturellement eu envie de créer une communauté pour partager avec vous sur tous les domaines qui touchent le monde du salariat.
Sur cette chaîne, nous abordons tous les sujets en rapport avec le monde du travail : #droitdutravail, #negociation, #salaire, #developpement, #carrière, #conseil ...
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Bonjour, un salarié peut-il rompre sa promesse d’embauche?
Bonjour, une fois la promesse signée le salarié ne peut pas se rétracter. Il risque notamment de payer des dommages et intérêts à l'employeur. Il peut y avoir des exceptions mais il faudrait voir au cas par cas.
@@salarea6372 D’accord, merci. Bonne journée!
Top merci j’ai profité pour renégocier mon salaire car le net proposé oralement ne coïncidait pas au brut sur la promesse 😅
En revanche avant qu'elle ne soit signée on peut se rétracter sans soucis, c'est bien ça ?
@@juliealves7966 Oui bien sûr vous pouvez décliner l’offre avant signature.