pq alguns devs trabalham pra GRINGA e outros NÃO?
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- čas přidán 10. 09. 2024
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Eu vi um post no reddit que me deixou bem curioso do por que programadores preferem trabalhar no brasil ao invés de estar ganhando em dolar no exterior, o título da postagem era: pq alguns devs trabalham pra GRINGA e outros NÃO?
Eu aproveitei o tópico e criei o mesmo conteúdo no linkedin e no x (antigo twitter).
🔗 Reddit
/ por_que_alguns_devs_tr...
🔗 Thread no X
/ 1758130861382455788
🔗 Post no Linkedin
/ urn:li:activity:716389...
Eu trabalho no Brasil porque amo micro gerenciamento e salário em moeda fraca, imagina eu ganhando muita grana e ficando em paz, não saberia lidar com isso.
o microgerenciamento é oq mais me pega, gente claramente mais burra que eu tentando controlar oq faco a cada minuto
(aquele meu momento Sheldon Cooper) sarcasmo??
Eita, eu trabalho aqui no Brasil e minha gestão é mó tranquila. Já passei por 3 empresas em 6 anos e nenhuma dela fazia micro gerenciamento . Mas sobre questão de moeda fraca, tô procurando uma vaga em dólar hahaha
Microgerenciamento nao tem a ver com Brasil. Existe isso la fora, e vc pode pegar gestor bom por aqui. É questão de sorte ou azar, como muita coisa na vida.
Foda que eu trampo pra gringa e to num time com microgerenciamento, mas sabe qual é? PO é BR HAHAHAHAHHA
Eu sai por dinheiro e quase me arrependi .
Eu trabalhava em uma empresa incrível aqui no BR. Time bom, produto massa, gestores e clientes incríveis. O principal medo que eu tinha era sair da empresa e entrar em um lugar horrível de trabalhar.
Afinal, só quem trampou em software house ruim sabe o valor que é entrar em uma empresa boa, e como isso pesa na hora de aceitar propostas novas - mesmo com um salário acima do que tu ganha.
Enfim, tentei negociar com o pessoal aqui do BR, mas o salário na gringa era muito superior (3x o que eu ganha aqui), e até me fizeram uma proposta, mas era impossível bater o dólar.
Sai da empresa com aquela angústia de ter cometido um erro (por mais que o salário seria incrível na nova empresa) e carreguei isso por alguns meses.
Por SORTE, a nova empresa era tão boa quanto a antiga e eu consegui ter qualidade de vida e salário bom no mesmo lugar.
Mas fica o alerta: se tu ganha um bom salário BR, e você gosta de trabalhar na sua empresa, a gringa pode nem sempre ser a melhor opção.
Vai da sua prioridade.
Ps: se você é jovem, tem mais é que se lascar mesmo, e fazer um pé de meia. Não tá na hora de pensar em qualidade de vida. work life balance o kct
HAHAHA foda
Já trabalhei em BR e hoje tô na gringa.
Em relação a qualidade os devs BR não devem em nada, existe Dev ruim lá também.
O micro gerenciamento é muitoooo menor na gringa e isso é ótimo se você tiver responsabilidade.
No Brasil as pessoas são muito mimimi, os gringos são diretos e falam na cara se for mentalmente fraco vai se sentir mal e fraco.
Inglês não é 100% um problema, talvez o mais difícil seja a entrevista, no dia a dia é tranquilo. Basta saber se comunicar e entender, não adianta ser Joel santana, mas também não precisa ser fluente.
As vezes o inglês pode fechar algumas portas quando você vai subindo, porque nenhum manager vai te colocar pra falar com cliente se não for bom no speaking e isso é ruim, pois cargos maiores vai precisar disso. Aqui no BR já é mais tranquilo isso.
Não tem a segurança do CLT mas eu não dou a mínima por isso. O que ganha lá fora em 3 meses é 1 ano aqui no BR.
Na gringa você vai lidar com pessoas do mundo todo e vai sair um pouco da bolha BR, então esteja ciente que vai precisar se desafiar mais e as vezes mais difícil entender e ser entendido. Mas com o tempo acostuma.
Eu prefiro a gringa.
@Binhara passa o source aí. Meu maior medo com vaga na gringa é questão de ambiente de trabalho. Sai do banco inter para a Zup, que são duas empresas que eu já conhecia gente de dentro e ainda assim fui com um pé atrás
Caralho mano, estou passando por isso neste momento e espero não me arrepender.
Sai de uma empresa que gosto aqui no Brasil para uma Gringa (Apenas 3 meses no momento).
No meu caso além do dinheiro (é claro) também quero me aprofundar em outras culturas e formas de trabalhar, pois o trabalho é muito parecido (com um pouco menos que responsabilidades). Já um dev teoricamente velho (quase no "entas") e por isso acho que essa decisão fica bem mais difícil de se fazer.
Provavelmente quando estiver mais próximo da aposentadoria (se é que vamos aposentar), volto a trabalhar no Brasil como manager dinossauro hahaha.
Este é o plano.
@@nandomax3pesquisa no Glassdoor, nota abaixo de 4 é suspeito. Na entrevista, repara na organização e preparo do entrevistador. Se a empresa se preocupa ou não com quem tá fazendo as entrevistas, é um bom ou mau sinal. E o perfil da empresa: startups tendem a ser mais loucura, ritmo pesado enquanto empresas consolidadas são mais burocráticas e organizadas.
Tudo isso é muito variável, e é só uma ideia do que pode ser feito pra se previnir
Eu trabalho pra gringa faz 2 anos e meio. Ja trabalhei tanto presencial nos Estados Unidos e Portugal como remoto do Brasil tambem.
Trabalhar pra gringa monetariamente é a melhor coisa que tem. Um salario de 30k no Brasil voce vai ser cobrado uma responsabilidade alta, de um especialista na area, ja um salario de $6k, voce é apenas mais um senior e a cobrança é muito menor. Sendo assim voce tem flexbilidade de escolher ou ser cobrado tanto quanto no Brasil mas ganhar 2-3x mais ou ficar num trampo tranquilo ganhando o que um trampo fodido no Brasil iria te pagar.
Voce tem acesso a outras culturas e sai bastante do nosso mundo BR, o que é bem legal de ver que somos só mais um no meio de um mundo gigantesco.
A unica coisa que pega bastante é a questao da lingua, voce nunca vai conseguir se expressar da mesma forma em ingles e portugues, entao voce acaba virando "outra pessoa" quando fala ingles, e isso pode acabar influenciando bastante conforme os anos passam.
Já trabalhei em BR e hoje tô na gringa.
Em relação a qualidade os devs BR não devem em nada, existe Dev ruim lá também. Nao só dev, mas QA, arquiteto, devops, etc.. pessoal comete os mesmos erros que a gente e tem a mesma qualidade tecnica na maioria das vezes, mas eles são fluente em Ingles e isso faz você conseguir cargos bons.
O micro gerenciamento é muitoooo menor na gringa e isso é ótimo se você tiver responsabilidade.
No Brasil as pessoas são muito mimimi, os gringos são diretos e falam na cara se for mentalmente fraco vai se sentir mal e fraco.
Inglês não é 100% um problema, talvez o mais difícil seja a entrevista, no dia a dia é tranquilo. Basta saber se comunicar e entender, não adianta ser Joel santana, mas também não precisa ser fluente.
As vezes o inglês pode fechar algumas portas quando você vai subindo, porque nenhum manager vai te colocar pra falar com cliente se não for bom no speaking e isso é ruim, pois cargos maiores vai precisar disso. Aqui no BR já é mais tranquilo isso.
Não tem a segurança do CLT mas eu não dou a mínima por isso. O que ganha lá fora em 3 meses é 1 ano aqui no BR.
Na gringa você vai lidar com pessoas do mundo todo e vai sair um pouco da bolha BR, então esteja ciente que vai precisar se desafiar mais e as vezes mais difícil entender e ser entendido. Mas com o tempo acostuma.
Eu prefiro a gringa.
Trabalho na gringa , e falando a verdade , eu não arrependo de nada de ter vindo. Odeio o microgerenciamento que existe no Brasil , perde-se muito tempo com besteira e picuinha. Como moro na Europa , deu 17 horas é tchau e benção, só amanhã pra resolver.
Meu sonho mano, c tem só faculdade e ingles e já conseguiu trampo fora? vc saiu e dps arrumou o trampo ou já foi com emprego garantido?
@@emanuelmartins9508 acredito que vc precisa saber os conceitos tecnicos e explica-los como foi no caso do lucas montano.
Qual país você trabalha, meu querido? Estou querendo ir pro EUA depois do mestrado aqui em Portugal, mas tenho cidadania e tenho bastante proposta na Europa... mas os salários nos states é bizarro...
@@Junior-cj5il Trabalhar pra portugues é igual trabalhar para Brasileiro plus. Na verdade depende da empresa, se for empresa grande é tranquilo, foda é as pequenas. O patrão portugues é meio miseravel igual o patrão br em relação a pagar os funcionarios e cobram muito. Eu moro na Irlanda e aqui é MUITO TRANQUILO. Se voce tiver inglês comunicavel recomendo vir para cá.
Ja os EUA é sonho ate para os Irlandeses. La os salarios chegam a ser o dobro ou triplo, mas nao faço ideia de como acessar esse mercado, ate porque o governo de la que esta ajudando as empresas estao obrigando a pegar gente de la sem precisar exportar.
Realmente, trabalhar com europeu é super de boa, eles não são tão frios como pintam, pelo menos os mais jovens, é só falar de futebol com os ingleses que eles já se abrem todos (lá ele). Fora o horário de trabalho deu 17 horas? já era, pode ir pra casa, ninguém vai ficar de cara feia.
Isso é mto verdade, europeu quando bate o horario é tchau e bensa, isso incluindo geração boomer, só quem fica ate mais tarde é americano(boomer), latino e asiatico.
Mas culturalmente não vi tanta diferença, só que dependendo do setor eles separam mais a profissional da pessoal, tive um chefe que levei mais de um ano pra saber que tinha 2 filhos, pq quase não tinha conversa sobre questao pessoal e cotidiana.
Amiga minha trabalhou na Booking em Amsterdam uns 3 anos e falou que foi o coasting mais nível hard que fez na vidaaa. Se mesclava na multidão, fazia vários nadas e ainda recebia elogio kkkkkkkkk
Claro que depende do time, mas ela confirmou que no geral trampo na Europa é muuuuito suave. Galera lá dá muito valor pro tal do uorqui laife belence
Eu só fui saber que era muito explorado no Brasil depois que eu trabalhei e morei em países diferentes
Cara eu trampo para gringa, e acho que a única coisa que me incomoda é que eu fico mais cansado. Trampar em outra língua é como se o seu CPU estivesse em 100% o tempo inteiro, então no final do dia vc fica meio acabado mentalmente saca. Pode ser só eu, pois me considero com inglês intermediário, sou fluente, mas sofro para acompanhar algumas coisas, isso acaba causando um certo stress e desbalanço emocional. Acho que nem todo mundo segura essa onda, principalmente no processo de adaptação que acho que pode durar até mais de 1 ano, acredite!
Eu passei por isso em 1 mês, mas depois disso ficou de boa. Hoje já não sinto o mesmo cansaço mental.
Dura mesmo. Eu entrei numa empresa Latam e só falam espanhol. Demorei uns 6 meses até entender 100% do contexto.
@@DanielSalgadue como funciona isso? Trampar sem ser 100% fluente? Eu tenho medo de aplicar pra vaga na gringa de não entender 100% tudo, meu inglês é uns 80%
@@luisfontinelles5834 Cara, com ingles não sei te dizer. Eu entrei numa empresa que é boa parte espanhol, mais porque é mais fácil pra BR aprender espanhol que pra eles aprenderem portugues. No começo não foi fácil, mas hoje em dia falo e escuto que nem sinto. No caso, a empresa é bem compreensiva no sentido de que eles sabem que vai existir uma curva de aprendizado da língua e do produto até que vc consiga produzir.
@@DanielSalgadu espanhol nativo é tenso. Brasileiro tem mania de achar que fala espanhol, e só cai na real quando um nativo falando de verdade. Tem um espanhol no meu time e com ele eu prefiro é falar em inglês mesmo kkkk. Eu sou UX/UI então o papo é sempre mais aprofundado, principalmente quando é pesquisa. Além disso, e eu tb tenho que escrever documentação... então é bem exaustivo. Mas financeiramente não da para reclamar, e o time é muito legal e amigável.
3:34 O maluco tirou essa informação da pesquisa da UniCU
Trabalho pra uma empresa de fora, salario ta em 10kdol mês como FE, empresa com C level quase todo de indiano, de fato tem mais pressão sim, mas pra mim acabo levando o que vejo como aprendizado, meu manager puxa mt pra fazer as coisas sempre corretas, então fico sempre absorvendo os comentários. Sobre trabalhar aqui e pra fora, até então pra mim o que importa é a grana, qualidade de vida se constroi depois de um tempo na mesma vaga, quando entrei aqui era uma desgraça bater os prazos, hoje é tranquilo. Salário em primeiro lugar, sapo eu sei que vou ter que engolir em qualquer canto que eu for, não adiante. E mesmo assim, to numa epoca da vida que tenho que prover pra minha mãe, meu irmão e minha esposa, então é marcha e fé, daqui uns 5 anos vejo o que faço da vida, até lá é estudar e subir PR.
Trabalha com que Stack mano?
o que é FE?
@@lionbraz frontend creio eu...
10 mil doletas por mês meu amigo sonho meu ❤
Já trabalhei presencial na Irlanda e agora do Brasil estou trabalhando para uma empresa do Canada a 2 anos, o que posso dizer é que a demanda de trabalho é menor que no Brasil, raramente tem algo pra "ontem", o gerenciamento dos projetos é melhor, eles não são frios, principalmente no Canada.
Eu percebo que eles são muito mais "humanos" na questão de saber que tem coisas na nossa vida que são prioridades, como saúde, família e etc, então eles sempre apoiam quando vc precisa se ausentar por algum motivo, coisa que no Brasil é visto com maus olhos, parece que a gente sempre tem que mostrar que o trabalho é prioridade pra tudo, se não somos taxados..
Claro que existem muitas empresas boas no Brasil, mas se vc encontrar uma empresa boa na gringa com salario 3x maior, não tem o que pensar... Sobre trabalhar no Brasil só sinto falta de falar em português e conversar sobre bobeiras que só nos entendemos.. Duvido alguém falar que quer voltar a trabalhar no Brasil depois de receber uma bolada e ter só 5% de desconto ao contrario de 30%+ quando se tem salario alto no Brasil..
true da true
Já escolhi essa profissão pra ter o mínimo de contato com seres humanos possível, então se no br oferecem contato com colegas, corre bino
Ótimo vídeo, Deyvin!
Tem tb a parada da rede de apoio, de ter a família mais próxima de vc p te ajudar, principalmente se vc tem criança pequena.
Outra parada que tangenciaram nas respostas é a questão de como fica pro sua(seu) parceira(o). As vezes a proposta lá de fora pode até ser top p vc, mas vai levar a(o) parceira(o) a ter que abandonar a carreira dela e começar de novo. E as vezes é ainda mais difícil se a carreira dela requerer revalidar o diploma lá fora..
Atualmente, estou vivendo no exterior e trabalho como desenvolvedor sênior para uma empresa brasileira com mais de 300 funcionários. Meu objetivo principal é aprimorar meu inglês e, possivelmente, realizar um mestrado ou MBA. A equipe com a qual trabalho é incrível; há um forte senso de respeito mútuo e comprometimento com as metas estabelecidas, sem que ninguém se sobressaia hierarquicamente. Acredito que maturidade, responsabilidade e comunicação são elementos essenciais em qualquer ambiente de trabalho e devem ser praticados por ambas as partes.
Receber 10k como PJ para um Senior que fala inglês não é vantagem.
Se for pra usar o inglês, o ideal é R$ 20.000,00 pra cima... 17500 no mínimo (USD 3500).
Nessa decisão, o plano de saúde e odontológico e outros "benefícios" também contam DEMAIS.
Estar perto da família e viver com um certo nível de conforto também.
true, senior de 10k é desvantagem até falando em português
Obs: O sênior de verdade e não sênior se 2 anos 🤣
Sênior miojo
Eu fui esse senior de 10k na gringa e foudasi, me ajudou com XP pra estar entrosado e fechar contrato com outras empresas de +30k
Não sei qual a implicância com o sênior de 3 anos. Se um cara tem 10 anos de xp e ganha 10 mil, e alguém com 3 anos de xp a empresa que ele trabalha lhe dá o título de sênior e lhe paga 16k pelos serviços prestados quem tinha que ter vergonha na cara é o sênior de 10k não acham ? 😅
Trabalho para o exterior ou empresas gringas há anos, e sempre ganhei acima da média devido a isso. Alguns pontos:
1. Sim! Você precisa ter um
Inglês decente!
2. Esqueça essas histórias que as pessoas de fora são fracos e Brazuka são fodas, nós somos muito bons de fato, mas lembre-se que trabalhando para o exterior ou no exterior você estará competindo com os melhores do mundo.
3. Você precisa ser bom, afinal não iriam buscar uma pessoa no outro lado do oceano se fosse para hospedar um html no S3.
4. Muito difícil uma empresa no Brasil te pagar o salário de uma empresa gringa ou na gringa, sem falar das viagens ao exterior com tudo pago que acontece.
5. Porque eu sai do Brasil e muitos saem? Porque o Brasil é uma bagunça, sem segurança, educação e instabilidade alta… Aqui na Europa eu ralo o mesmo que no Brasil, ganho um pouco menos, mas tenho muito mais qualidade de vida e perspectiva para o futuro.
Dica extra:
Se você tá limitado apenas ao mercado Brasileiro, você corre um sério risco de nunca ganhar bem na área.
3:58 quando recebo proposta pra trabalhar para consultorias indianas, eu dropo na hora. Já trabalhei em uma empresa que tinha uma equipe de indianos, realmente acham que somos escravos. Ainda bem que eu não precisava reportar a eles, aí meu gerente sempre comprava o barulho.
Como alguém que trabalha como dev pra empresa europeia e mora no Brasil:
Empresa fora do Brasil é absurdamente melhor que no Brasil, a gerência é melhor, e te tratam como gente. Fora que eles tem um olhar mais alinhado à realidade de TI, enquanto aqui no Brasil é um mercado que ainda está se adaptando ao mercado de tecnologia
Sobre onde você mora, obviamente é melhor estar onde o custo é menor. O único problema é se vc mora num lugar do Brasil que seja muito perigoso ou estressante, mas vc pode só se mudar pra uma cidade como Curitiba, Balneário, Vitória e tá sussa, pq o custo ainda não vai ser como trabalhar no UK por exemplo
Nunca mais trabalho com empresa brasileira, se as empresas na Europa pedirem pra trabalhar lá ao invés de home Office simplesmente arrumo a mala e vou
Edit complementar: Já tive oportunidades nos EUA e já vi amigos que trabalham/trabalharam lá. A diferença entre o mercado americano e o europeu é que um você trabalha pra caramba e ganha muito mais, e o segundo você ganha menos mas vive muito mais tranquilo. Eu prefiro ter uma vida mais tranquila mesmo ganhando menos, mas vai de cada um
Cara, Curitiba sempre aparece toda vez que vem em minha mente mudar de estado.
Sou de Belem, tô começando a estudar dev mobile, gosto muito dessa área, tanto que adoro instalar aplicativo e testar a qualidade das configuraçoes e avaliar o layout e design.
Porem já tenho olhado com carinho analise de dados e cybersecurity(essa última motivada pelo fato de ter minha conta invadida).
Cada um sabe o que é melhor!
Minhas escolhas pessoais abaixo:
1- sair do Brasil e nunca mais voltar,
2- trabalhar com tech no Canada e USA,
3- ganhar em dólar e vencer o no mercado aqui - sim, é totalmente possível, basta ter coragem, pq da medo sim!
4- no Br eu era PJ mesmo e FODA-SE CLT!!!
5- Se e somente SE eu tiver que voltar para o Br, a experiência e os cursos top que fiz na gringa vão me colocar em posição de cargos C-level e é isso que eu busco desde sempre,
6- outro ponto é que aqui é mais simples para empreender e se conectar com investidores - não disse que é fácil, mas sim que é possível!
Esse video ficou muito bom! como um bom emocionado acredito q trabalhar para gringa é algo bom demais para construir grana! e quando isso não for mais prioridade quem sabe vemos qualidade de vida! até lá vamos atrás do ingles pq vou fazer 3 anos na area e busco deixar de ser patinho deborracha!
Como dizia minha avó: 'cada um sabe o que é melhor pra si'
@@testingjoaox002 Vc não teve avó? Lamento por vc...
@@lourencodesouza8191 belo argumento, no churrasco é top 1
Assim, no meu ponto de vista gosto muito de aventurar e não tenho insegurança de fazer nada que me ponha em risco ( em questão profissional ), atualmente tenho 24 anos e estou começando a estudar muito para ser um otimo Dev ( Front-end, estudando atualmente JS ), creio que falta muita coisa para conseguir fortalecer este meu pilar profissional, mas sei que com esforço e estudo uma hora eu consiga. Comecei a gostar de programação acompanhando seu canal e assitindo varios videos que me chamaram atenção, então é isso VAMO QUE VAMO DEYVINN !!!!!
edit: Se não for incomodo sei que tem varios Dev's que tem muito tempo de experiencia na area no canal ( Até mesmo Deyvin ) então qualquer critica ou opinião será bem vinda !!!
caramba mano deyvin vc tem uma dislexia braba man
tu é brabo tmj
Meu 🪵
😂😂😂😂😂 @@manodeyvin
Ele leu tudo errado várias vezes né kkkkkk
Eu tbm percebi
Mano deyvin do canal mano deivin kkkkkkkkkk.
Imagina :
Gustavo Guanabara do canal Gustavo Guanavara 😂
Essa moda tá pegando
Trabalhei em uma consultoria em um projeto uma empresa americana (uma das big 4 de auditoria). A minha expêriencia foi bem ruim, o ambiente dos caras era MUITO ruim comparado com a empresa que eu trabalhava aqui no BR antes, que era uma fintech, não existia "ágil", os relatórios eram em excel, não tinha uma ferramenta de gestão tipo jira, não tinha uma ferramenta de documentação como um confluence, nada, era tudo arcaíco, meu líder só me mandava mensagem uma vez a cada dois dias e jogava alguma demanda na minha mão e depois eu tinha que me virar caso precisasse de ajuda, pois nao tinha nada escrito em lugar nenhum, por mais que os indianos fossem super solicitos e ajudavam com tudo e explicavam qualquer coisa um milhão de vezes se fosse preciso, eu não consegui me acostumar com o jeito de trabalhar deles. Fiquei só 6 meses lá, hoje eu agradeço por não ter topado mudar de país na época e ter ficado aqui no Brasil como CLT mesmo, se não a experiência de largar tudo aqui no Brasil pra ir trabalhar em um projeto ruim teria sido pior ainda. E com certeza eu teria largado a empresa depois de 6 meses mesmo se o salário fosse em dólar.
Não julgo quem não trabalha em empresa gringa pq acredito que relatos como o meu não devem ser tão raros, mas acho que todo mundo deveria pelo menos tentar e ver como é, na pior das hipóteses, vai ser uma expêriencia completamente diferente do que trabalhar no BR, na melhor das hipóteses, dá pra morar em um país desenvolvido e/ou ganhar muito mais dinheiro.
Tenho alguns anos de experiência, tanto no brasil como pra fora (se brincar mais pra fora, já trampo desde 2016 por ai...). Eu só voltaria a trabalhar para empresas brasileiras, por escolha, caso eu pensasse em me desenvolver na carreira pelo lado gerente/executivo etc. Na empresa gringa que trabalho não há restrições para contractors não assumirem cargos assim, mas eu tambem não vejo isso como uma possibilidade tão real. Enquanto eu curtir programar e querer fazer apenas isso, vou seguir trabalhando para empresas de fora pois a moeda forte é uma grande vantagem do trabalho remoto.
Não concordo com o argumento de 40 anos, casado etc para escolher trabalhar para empresas brasileiras. Eu evito startups e nunca sou contratado através de agências e sim diretamente, assim você consegue um bom balanco (todas empresas que trabalhei sempre foi normal cumprir 40h semanais, difícil era eles aceitarem eu fazer hora extra).
De qualquer forma, um conselho que dou é que antes de trabalhar para empresas gringas, trabalhem aqui no Brasil, façam conexões/amizades/networking, entendam como as coisas funcionam. Eu não vejo tanta diferença na prática no dia a dia do trabalho e das expectativas das empresas sobre o seu trabalho.
Trabalho no BR, mas sou o jovem atrás de grana que tem aquela síndrome do impostor fudida.
Aqui no BR eu trabalho como DEV Pleno numa empresa que entrega ótima qualidade de vida e flexibilidade, o pessoal realmente é incrível, desde que entrei aqui meu salário era justo, mas meu sonho sempre foi trampar ganhando em dólar.
Sonho que já voltei e deixei de seguir algumas vezes, sempre tentando me preparar pra algo que sei que é impossível de se estar preparado. Recebo diversas propostas gringas no meu linkedin (e olha que ele nem está atualizado), quantas entrevistas eu fiz? Nenhuma!
Inicialmente eu me enganava dizendo: "Ah, meu inglês tá ruim, eu preciso evoluir muito pra passar na entrevista." Hoje, depois de melhorar muito meu inglês eu ainda me engano dizendo: "Ah, na entrevista eu passo. Mas e se eu não conseguir me manter na empresa? Como vou me expressar? Será que vou me adaptar, ou vou ser chutado?"
O papo é que no fundo eu sei que tudo é culpa dessa síndrome do impostor, eu sei que sou capaz e dou match com as vagas, sei que meu inglês é suficiente pra me expressar e que mesmo passando alguns perregues eu consigo entender e me fazer entender. Eu só preciso dar esse passo a frente e fazer essas malditas entrevistas, tenho 23 anos e já perdi muito da minha juventude por conta do medo genuíno que tenho de realizar algo sem estar preparado, mas sempre que decido mudar e vou lá e simplesmente faço, passo por uma das melhores sensações de gratificação que sinto na minha vida.
05:57 lucas montano parece ser um querido, vídeos dele são legais tbm
Eu moro fora do BR e trampei para uma empresa da alemanha via consultoria.
A galera da Alemanha tinha um jeitão bem diferente, tudo era reunião, maior burocracia!
Hj continuo morando na gringa, mas trabalho para uma empresa de wellbeing brasileira que tem sede aqui.
A diferença cultural pega bastante pra mim.
Man, eu tenho 5 anos de experiência, moro em Portugal, trabalhei na AMBEV, polo global de tecnologia deles, depois de 2 anos lá consegui passar em um recrutamento para vir morar aqui em Portugal ( sempre foi meu sonho morar fora )...
Porém este sonho virou pesadelo, quando tive uma experiência trabalhando prestando serviço como consultor para outra consultora e depois para um cliente final Saudita, foi um inferno, bem como você disse, tratam a gente como escravos e estão cagando para o que vc pensa.
Saí de lá depois de 10 meses, fui para outra consultoria que foi outro inferno 😂😂😂
E agora quase 2 anos trabalhando fora, finalmente achei uma empresa top, hoje sou Software Engineer da BMW, trabalho com portugueses e Alemães diretamente, e a questão de ser mal tratado ou divergências culturais não vi acontecendo aqui, muito pelo contrário, tratam todos super bem bem parecido com o ambiente da AMBEV no Brasil, então acho que depende muito de que empresa trabalha, e qual é a forma da equipe que estará integrado.
Desde quando AMBEV é referência de tratar bem os outros?
Para mim é não saber se vender. A concorrência é muito grande. Se não saber se vender vai se emocionar e aceitar trampo por 2-3k usd quando poderia conseguir 4-6k. Ai fica a mesma coisa que trabalhar para o Brasil. Sem querer me gabar mas só como exemplo, fazendo isso consegui salário de 3.5k (~18.000) com 3 anos de experiência e desde então troco de empresa a cada 1.5-2 anos para negociar novo salário. Objetivo é chegar em 10k usd.
Eu prefiro ficar no Brasil porque não tenho um pingo de vontade de estudar inglês, estudar já é cansativo, estudar algo que você não gosta e não tem interesse é pior ainda, já estudei muito agora quero aproveitar minha família e minha profissão, vivo bem com o que eu ganho e gosto da empresa onde eu trabalho.
Realmente, você se saber vender é o que mais conta principalmente em aplicações de vagas em qualquer área, as vezes a pessoa sabe a teoria, sabe a prática, faz uma boa execução, mas na hora de uma entrevista, ela não sabe explicar como fez, ai o recrutador fica naquela dúvida, será que realmente foi a pessoa quem fez? Acho que por isso independente da área é bom trabalharmos nossa parte interpessoal e comercial, (lidar com pessoas realmente é muito complicado e difícil) Porém é uma maneira boa de você conseguir ter uma boa comunicação pra se vender melhor em uma entrevista, as vezes a pessoa até passa e é chamada para uma entrevista de emprego, mas chega na hora não sabe se vender, porque treinou tanto somente o foco na teoria e prática em programação, que não estudou sobre a parte de comunicação...
Fiote, espero que não ache o meu comentário ruim, mas sou um dev com quase 41 anos que trabalhou com um monte de jovem e digo: eles pulam de empresa atrás de dinheiro e eu com a minha idade + filho para cuidar quero estabilidade, tanto que hoje trabalho numa big tech que é de um banco.
Adoraria ganhar horrores? Sim, mas o meu ponto focal é manter bem a minha família, ter uma casinha e me aposentar.
Eu só aplicaria para vaga lá fora que fosse total remota com um salário muito bom ou se desse sorte para ser esses fora da curva que ganha 100k mês... fora isso: fico aqui na minha terra.
O gringo explora o brasileiro de um jeitinho diferente...
70k por ano pra uma empresa gringa pagar pra um BR é muito pouco pra eles, só que convertendo em real é um absurdo.
Sim. É por isso que eles querem tanto contratar devs brasileiros e indianos, pagam pouco mas pra gente é muito, no final todo mundo sai sorrindo. Daria tudo pra ser "explorada" desse jeito, hehe.
Bom, mesmo recebendo menos que um gringo, ainda saimos ganhando, então acaba que todos saem sorrindo e tá tudo certo.
@@athirsonsilva3808vdd kkk pra eles compensa muito. Pagar 70, 80k dólar pra um sênior BR. Lá um sênior não ganha menos que 150
Não tem nada de exploração, é um ganha-ganha
Só fala que não liga pra grana e sim pra cultura/língua quem já tem grana
Será? E se o cabra tiver um burnout ou sempre viver no fio da meada? Brasileiros no geral são mais passionais e emotivos, até em ambiente coorporativo. Mas de fato, o que vale para quem é pobre comum da silva como a gente, é a grana.
@Zero_0o tu já tem grana paizao kkkk 15k nao é ter grana?
@@PedroY-be8xm mas se ele já ganha 15k aqui no brasil, com certeza deve ter um nível de senioridade que seria suficiente pra passar a ganhar no minimo o dobro trabalhando pra fora...
@Zero_0o Se você é DEV e pretende continuar como DEV aqui no Br, seu salário já esta na faixa máxima para a maioria das empresas(como Sênior CLT), eventualmente pode até achar alguma que pague um pouco mais, mas vc nunca vai ganhar o dobro disso a não ser trabalhe para a gringa. Eu nunca quis trabalhar para a gringa, mesmo com 20 anos de exp e com inglês.
@@edmilson1178 Do que já vi por aí, é isso mesmo. Acima de 20k no Brasil é outlier e vão sentar em você. Sem falar que do jeito que tá o mercado, eu duvido que segure um trampo com essa faixa salarial por muito tempo, independente da qualidade do seu trabalho.
Estabilidade não existe, mesmo você sendo CLT no Brasil.
A consultoria que eu trabalhava e achava que me aposentaria nela, começou demitir geral, entrei numa dessas liberações.
Me diz, existe estabilidade?
A ilusão da estabilidade/segurança iguais aos protocolos de emergência nos aviões.
Acho que depende muito da onde tu tá trabalhando, eu prefiro trabalhar 1000x com brasileiros só, tem empresa (principalmente essas consultorias) que querem te sugar a alma, seja aqui ou lá fora. Olhando a realidade da maioria dos empregos pra gringa atualmente que se recebe em dolar, os salários não estão mais girando em torno de 60k mês, a maioria gira entre 20~30k (5k~6k dol) que é a mesma coisa que um cara SR bom aqui no brasil consegue pegar, então não vejo tanta necessidade assim de trabalhar pra fora. É claro que se for um jr/pleno o salário é mais discrepante. Eu optei por trabalhar pra gringa também, porque o projeto é bom, salário é quase a mesma coisa que eu tinha nos meus outros CLT's/PJ's, mas ainda consigo praticar meu inglês e também existe um nível de cobrança muito menor, esse salário em dolar corresponde a um dev sr "comum", sem maiores responsabilidades do que as do dia a dia, já esse salário no brasil as pessoas esperam de ti que tome conta dos times da diretoria e que estejas envolvido em todas as decisões estrategicas daquela diretoria, não que isso seja ruim, o problema é o ônus disso, que é passar horas e horas em reuniões interminaveis.
O ultimo comentario foi bem certeiro pelo menos no meu caso, oq mais sinto falta é aquela segurança do CLT e menos preocupações com as burocracias.
segurança CLT ??? kkkk se a empresa falir tu não recebe nada.
@@gepetovovo2509 no PJ tambem, não ?(duvida genuina)
a humildade do Lucas Montano do canal Lucas Montano, cega muito ele!!! que mané sorte!!! o mlk é muito competente e sabe pra caralho
Eu gosto do perigo porra, que venha startup misteriosa!!!!!!
KKKKK
5k ou uma startup misteriosa boa huajauaua
True mesmo, estou baixo uma gestão indiana e acham que nós não dorme. Eu so finjo demencia e so respondo na hora que começo a trampar 11 horas e so paro de responder quando são as 20horas
Eu tenho minha própria consultoria de tecnologia no Brasil, desde 2010 empreendo na área, pra mim vale mais a pena do que arrumar um emprego, seja aqui no BR ou lá fora. Mas ter meu próprio negócio sempre foi meu objetivo, aí me pergunto: Será que eu deveria passar a atender clientes de fora? Talvez essa seja a maneira mais lucrativa de trabalhar "pra fora". Eu sou qualificado o suficiente para tocar projetos terceirizados na gringa, talvez eu esteja na minha zona de conforto... 😅
Uma ideia para o canal fazer uma rinha de galo churumi programador vs programador, faz uma live, coloca as telas de 2 programadores e joga desafios faceis para pra vê quem termina mais rapido. Faz uma serie e um desafio final.
Estou a menos de um ano na área, se for pra escolher, fico no Brasil com meus irmãos BR
Poxa irmão...a oportunidade de se livrar da tirania fiscal e da pobreza de mentalidade do Brasil é um acréscimo de valor que supre qualquer quebra de salário...eu como solteiro e sem pendências familiares estou me aprimorando pra isso.
Entre as experiências que tive no Brasil e na gringa.
Sempre trabalhei mais aqui, quem nunca teve que fazer trabalho de 3. Fora microgerenciamento depois que começou o remoto aqui.
Eu prefiro fora apesar de precisar ter um controle financeiro maior, contratar seguro de saude e programar as férias (algumas consultorias oferecem, outros contratos você precisa se programar pra tirar os dias não remunerados).
Vai do perfil de cada 1.
codo ja tem cerca de uns 6 anos, trabalho profissionalmente tem 3+, hoje trabalho clt numa empresa com a cultura muito boa e ambiente muito bom aqui do brasil, ganho um salario acima do mercado, mas nada comparado com ganhar em dolar, sou fluente em ingles.
eu acho que, esse negocio de nao querer trabalhar para fora eh meio bullshitagem, ja trabalhei com gringo e uma coisa eh certa, filha da puta tem em todo lugar (inclusive no brasil), assim como gente boa (inclusive na gringa, nos eua, etc). hoje eu nao procuro vaga na gringa por questão de estabilidade, eu prefiro continuar no bom ambiente que estou (ha mais de ano, com possibilidade de crescimento), terminar minha faculdade na paz etc do que me arriscar a ganhar o dobro ou triplo durante alguns meses, mudar minha dinamica de trabalho, talvez atrasar outros projetos e no fim nao ter estabilidade e acabar kitando (ou pior, ser kitado)
A partir do momento que ganhando em dollar 1 mes é equivalente vc trabalhar 2 a 3 meses, torna-se a opção lógica, o FODA mesmo é inglês q é mais dificil que programação, mas Só estudando muito, e mesmo assim não estar pronto e SE JOGARRRRRRRRRR, como se fosse um intercambio e aprender na marra e desbravar que daily é daily e código é código e não tem tabu nisso.
eu me formei em 2014, acabei não conseguindo emprego nenhum na área, acabei fazendo concurso (felizmente sou concursado), mas no momento estou totalmente focado em voltar pra área, acabei entrando pro mundo do PHP(Laravel) e VueJS, estou lutando para executar projetos que planejei, está sendo um desafio, porém sinto que estou avançando, não sei se quero trabalhar pra empresa nenhuma não, acho que vou focar em fazer meu próprio negocio, muita gente esquece nas brechas que o mercado tem, principalmente em empresas de pequeno porte, que são bem esquecidas.
Um dos melhores canais que troca uma idéia da hora.... Sou casado, mas quero trabalhar para fora, sem sair do Brasil. ;)
Hoje eu trabalho para gringa, e culturalmente falando é bem melhor pelo menos na experiência Europeia, No Brasil parece que vc tem que ser escroto e sem educação para chegar em cargo de liderança, acredito que nos EUA pode ser parecido. Hoje meu foco é trabalhar em empresas que tem um cultura menos tóxica, mesmo que seja para receber menos. Não importa em qual lugar do mundo seja.
muito bom seu conteúdo!!!!
Bato sempre na tecla q com a idade a grande maioria vai ver q dinheiro não é tudo, afinal de contas ngm vai ficar rico trabalhando rs (se vc trabalha mto e acha q é rico, tenho uma má notícia pra vc rs). Outra coisa q tenho pra mim é evitar empresas mto grandes, vc pode ser o mais foda e ser ate bajulado mas só até nap servir mais ou um corte de funcionarios, hj em dia eu opto por qualidade de vida, desde q o salario atenda meu padrao ta td bem
+17 de xp como webdev, já trampando pra gringo há quase 8 anos, e esses dias entrei nesse dilema: sair de um trampo ótimo que já estou a 5 anos, com chefe super de boa e boa autonomia nos projetos, flexibilidade de horário pra cuidar das coisas de casa e familia, e salario bom (dobro da media br), pra entrar numa empresa sem flexibilidade, horários das 9-5pm, com relatos de microgerenciamento forte pra ganhar 30% a mais.... decidi ficar aonde tô e ter mais qualidade de vida 🙌 flexibilidade/tempo > $$$
Cara eu já tive a chance de trabalhar com uma galera da gringa, só que meu inglês é muito ruim para fala (leitura e escrita é até que bem ok).
Eu consigo aprender de tudo muito rápido e fácil, mas idiomas é um problema que não consegui superar infelizmente. Não acho ruim trabalhar com empresas BR, acho legal, mas queria trabalhar para alguma de fora para saber como é, cultura é uma curiosidade minha ( fora a questão de salário ).
Quem tiver a chance de trabalhar pra gringa só vaí! O contato com uma cultura diferente pode abrir bastante a mente e o salário vai te dar um conforto bacana.
Tô me preparando no inglês pra ir pra gringa. Trampo como devops a alguns anos já, sou pleno a 2 anos.
A resposta nao é tão simples, mas se resume em propósito, ambiente e perfil. Quanto a qualificaçao quem quer aprende o ingles e trabalha pra gringa, detalhe no querer e ir atrás
Acho super válido a pessoa escolher ficar no Brasil tendo tudo pra ganhar mais fora, remoto ou não. Mas saber entrevistar quem tá te contratando E saber vender o teu peixe fazem uma baita diferença, seja onde for trabalhar. A dica que dou é nas entrevistas, o microfone é teu, não do entrevistador, sem ser um babaca. É você que está vendendo, não eles. Você não pode ser passivo na entrevista, mesmo tendo roteiro. Pergunte, tenha perguntas engatilhadas! e nas etapas finais, saiba por o seu preço. Veja quanto você vale, quanto estão pagando na média pra aquela posição no país, e faça uma boa oferta.
Sobre CLT VS PJ, as pessoas que conheço e que tem medo de pegar o PJ, normalmente tem esse medo por não saber se organizar financeiramente (criar um orçamento de empresa X planejamento pessoal, e manter ou buscar novos contratos, que no caso dos freelas dá mais trabalho mesmo).
Eu sempre fui CLT, mas consegui um PJ na época da p@ndem!a e foi super de boa migrar, mas isso pq eu sempre fui muito organizado. Surfei no hype da época boa e não nego kkkk..
Hoje em dia só voltei para o CLT que mudei um pouco o foco de alguns objetivos, fora que também os contratos PJ nesses últimos meses ficaram muito ruim (isso falando só no BR).
Percebi que este começo de ano as coisas melhoraram muito, recebi inclusive alguns contatos para PJ em desenv e optei por manter onde estou. Esse ano quero focar um pouco mais em estudar e precisava de um pouco mais de tranquilidade em alguns pontos, mas também pelo fato de a consultoria onde entrei ser muito boa, inclusive de nível internacional. Isso sem contar que estou participando de um contrato que é da maior empresa Brasileira e a experiência está sendo bem bacana. Acabou casando com um objetivo pessoal nesse momento, mas nada me impede de voltar a ser PJ no futuro.
Se a pessoa tiver oportunidade de virar o contrato, só vai, é uma experiência boa e não somente para devs, empreendedores também. Toda experiência é válida desde que você tenha margem para manobra, tem apenas que saber assumir os riscos certos e aprender a se adaptar as decisões que podem ser erradas.
Concordo 100% com o comentário do Diego Genta. Eu sou novo na área de programação, tenho quase 3 anos de exp na mesma empresa. Eu fui abençoado, pois na empresa onde trabalho o pessoal é muito maduro, não tem micro gerenciamento, o pessoal confia no nosso trabalho e nos dão total liberadade pra trabalhar de qualquer lugar. Mesmo o salário sendo um pouco abaixo do mercado, eu não troco por nada. A paz de trabalhar sem ninguém enxendo o saco, é impagável. Fui professor de inglês por 10, 11 anos antes de migrar. E o fato de você falar outra língua mais da metade do seu dia é extemamente desgastante mentalmente falando. Imagina pra nossa área, em que além de resolver problemas o dia todo, voê ter que ficar falando em uma língua que não é a sua nativa? Haja cérebro hahaha.
As pessoas entraram numa paranóia de que dinheiro é o fim e não o meio. Aí ficam nessa sanha, sempre achando que vão ser mais felizes a cada centavo que ganhar... aí se vê na depressão, entra na drog@ (pq quer consumir mais do que quer que seja...). Sinceramente, dinheiro é bom ter uma grana legal, mas a partir de um certo ponto, a pessoa sai da linha.
ah, to começando na área, valorizo minha família e tudo mais oq eu tenho, mas eu quero ganhar em dólar sim! sou uma pessoa antisocial e pouco importa a cultura de lá e de cá, concordo que vai de cada um mesmo, da vida de cada um, estilo de vida... mas ganhar em dólar é viver um nível a mais 🤩
ter mais poder de compra é coisa que muita gente deseja no brasil, ainda mais neste momento que qualquer ida ao mercado ou à um restaurante ja passa de 100 conto
Minha contribuição : ainda não sou dev, de vez enquando penso e como seria ir para o exterior. Tenho vontade de pelo menos tentar por um tempo. Pra ser sincero não acho atraente a cultura norte america ou européia. Pra mim Brasil tem uma energia muito melhor em média que esses países. Acho muito importante a nossa cultura de olhar pra uma pessoa aleatória e do nada começar uma conversa e virar amigo da pessoa e a comida daqui também, aqui no norte esses fatores são muito fortes. Dá até orgulho de ser brasileiro nesses casos. Aqui tem cultura forte, país gigantesco, música de tudo quanto é jeito. Até neve tem por aqui kkkkkkk eu tenho certeza que ia estranhar muito outro principalmente pela questão de relacionamentos costumes diferentes. Mas acredito de verdade que todos nós deveríamos ter a oportunidade de conhecer um pouco da cultura de trabalho de outros cantos da Terra. ✌🏽
Eu trabalhei 16 anos da minha vida no Brasil, fui concursado por 4 e os últimos anos trabalhei apenas na gringa, hoje moro na Suécia.
Trabalhar na gringa de fato paga muito bem para coisas muito simples, mas traz muitas dificuldades como: Receber e ter estabilidade quando se trabalha remoto. Trabalhar remoto pra gringa você geralmente é "dev commodity" com poucos, ou nenhum, direito trabalhista. Vc realmente tem que investir pesado se quiser se aposentar e no fim das contas você precisa sempre ter muito dinheiro guardado para caso de doença (em vc ou na sua família). Botando na ponta do lápis dos 30k que vc recebe mais da metade vc precisa guardar (o que não é ruim).
Além disso é um pouco complicado conseguir crédito para comprar imóveis, então vc ganha 20, 30, 40k mas tem dificuldades em construir algo maior sem dar uma bela entrada (Sobre isso eu falo por experiência, mas pode ter alguém com um diferente da minha, então não tome como verdade).
Trabalhar no Brasil você pode até ganhar menos, mas vai ganhar bem o suficiente para ter uma vida OK, além de ter possibilidades de ter uma carreira. Se ligar os pontos vai perceber que até e um bom negócio dado que a maioria dos devs querem trabalhar na gringa.
Eu pessoalmente me mudei para dar uma educação melhor para o meu filho. Não ganho rios de dinheiro pra consigo ter uma vida OK.
Cara ganhando 20k PJ financiei 100% de um AP de 400k, não sei qual dificuldade vc encontrou , e só dei 20 mil de entrada
isso ai da gringa não é mentira, é salário de 44k por mês mesmo.. o JR lá ganha 20k.. e vi isso numa hotelaria que estavam contratando e só precisa ter o High School completo e saber c# pra dar manutenção em sistema.
Achei esses pontos dessa galera muito meme, vamos lá:
1. Não vou pra fora por que gosto do ambiente da empresa e dos meus colegas:
Dois trimestres de resultados ruins na tua empresa e o teu ambiente vai pras pic4s e as cabeças começam a rolar, incluindo a dos seus colegas e talvez a sua.
2. Não quero abrir PJ, é muito complicado de administrar:
Tem empresas especializadas no brasil que te cobram uns 100 conto por mes e fazem toda a contabilidade da tua empresa. Inclusivem abrem uma pra voce. E sim, mesmo depois de todos os descontos e os krai o valor em dolar da uma surra de pau mole de 95% dos salarios de DEV aqui no BR.
3. Não sei me vender:
Ok, esse é bem plausivel e eu tenho varios colegas que relatam o mesmo. Pra resolver isso é só fazer igual o Lucas Montano fez: entrevista atrás de entrevista. Pede pra gravar, re-assiste, tome notas que uma hora vem.
4. Se minha mulher e eu trabalhar vamos ter um valor parecido:
Sem comentários, se vc acha que é bacana receber 3x menos e ficar acomodado aí é contigo.
A receita de Pato no Tucupi é um prato típico da culinária paraense. Aqui está uma receita básica para preparar essa deliciosa iguaria:
Ingredientes:
1 pato cortado em pedaços
Suco de 2 limões
Sal a gosto
Pimenta-do-reino a gosto
1 kg de tucupi (caldo extraído da mandioca brava)
2 dentes de alho picados
1 cebola média picada
1 maço de jambu (se não encontrar, pode substituir por espinafre)
2 folhas de louro
1 pimenta-malagueta (opcional, para quem gosta de um toque picante)
4 colheres (sopa) de óleo de dendê
1 xícara (chá) de cheiro-verde picado
Farinha de mandioca para acompanhar
Instruções:
Tempere o pato com o suco de limão, sal e pimenta-do-reino. Deixe marinar por pelo menos 30 minutos.
Em uma panela grande, coloque o tucupi para ferver. Quando levantar fervura, adicione o pato marinado, o alho, a cebola, as folhas de louro e a pimenta-malagueta (se estiver usando).
Cozinhe em fogo médio até que o pato esteja macio. Isso pode levar cerca de 1 a 1,5 horas. Durante o cozimento, retire a espuma que se forma na superfície.
Enquanto o pato está cozinhando, prepare o jambu. Lave bem as folhas e cozinhe em água com sal por alguns minutos. Escorra e reserve.
Quando o pato estiver quase pronto, acrescente o óleo de dendê e o jambu cozido. Deixe cozinhar por mais alguns minutos.
Finalize adicionando o cheiro-verde picado e ajuste o sal e a pimenta, se necessário.
Sirva o Pato no Tucupi acompanhado de farinha de mandioca, arroz branco e, se preferir, uma pimenta malagueta para quem gosta de um toque extra de picância.
Lembrando que o tucupi é um caldo amarelo extraído da mandioca brava e é essencial para o sabor característico desse prato. Certifique-se de utilizar tucupi já processado, pois a mandioca brava é tóxica crua. Bom apetite!
Legal é o fato de que a informação onde o prato pode ser extremamente venenoso tá nas ultimas linhas como se fosse só um pequeno detalhe.
Uma que acho q n vi ninguem comentar que pra mim é oq me mantem longe de empresa gringa é o baixo engajamento com o negócio que está inserido.
Ganho bem em empresa brasileira e vejo que quem ta sempre subindo é quem conhece o negócio, só programar no estilo sargentão só enche tua fila de demanda e te mantem no msm lugar pq é lá que precisam de vc. Agora, se vc entende o produto, entende o cliente, entende os stakeholders, troca com o financeiro/contabilidade/outras_areas vc é capaz de entregar soluções muito melhores com muito menos trabalho e ai manter a paz mental e o dinheiro necessário no bolso ao msm tempo fica muito mais simples. E com isso, escolher gestão boa e sem surpresas tbm fica muito mais fácil.
Esse lance de "ganhar mais" na gringa é pura ilusão. O dev senior que ganha 20k BRL geralmente vai pra gringa e não ganha 20k USD, que seria a equivalência. O "benefício" de ganhar em euro ou dolar está no fato do BRLser desvalorizado, só isso. Se um dia o BRL passar a valer 1/1 com USD tu perde totalmente todos "beneficios" da conversão.
Tem dev sênior se achando top aceitando salário de JR dos eua, porque convertendo em BRL acaba qu eum JR nos EUA ganha mais que um Senior aqui no BR, mas como disse, isso sóvalepra conversão e não para equivalência, como sabemos, comparação de valor não se deve converter, se converter so fará sentido se viver no BR.
Quando um dev que ganhava 20k BRL me disser que foi ganhar 20k USD ai começo a ver vantagens reais.
Fora isso é basicamente desvalorização da mão de obra, como os Indianos tinham fama antigamente de fazerem trabalho de senior pela metade do valor (inclusive ja perdi job pra indiano porque passei orçamento alto uns anos atras kkkk)
Brasileiro faz trabalho de senior da gringa ganhando como JR em muitos casos. No fim financeiramente vale apena, ao menos enquanto o dolar estiver valendo 4x que o real, se um dia a cotação igualar já era, vai ter BR ganhando como JR, fazendo trabalho de senior e ainda tendo que ter a skill da fluencia no ingles kkk
@@UmaTagPorDia Sério? Eu tenho mais de 30 anos e apesar de saber que lá no começo o Real tinha um lastro no Dólar, vc ainda acha que isso vai voltar a acontecer? Os caras não acham que estão na vantagem, eles estão na vantagem! Caso contrário eles voltariam a trabalhar aqui né?
Você nao é obrigado a fazer o que eles estão fazendo, pode nao ver vantagens pra vc, na sua vida, mas abaixa a bola aí né? Acha mesmo que sabe o que é melhor pra eles? Melhor do que eles?
@@carloseduardodasilva9465 vamos lá... leia com atençãonovamente tudo que escrevi antes e me responda...
1 - Onde eu disse que sei oque émelhor pra eles? Nãofalei "nãofaça isso", nem citei nomes de ninguém, se tu pegou as dores ai já foge do meu controle...
2 - Já vi outros devs picas falandosobre isso, sim existemmuitos devs sênior aceitando salario de Jr,como disse, é válido para quem vive no BR, mas experimenta aceitar salario de jr e ir pro exterior,não funciona....
3 - Com certeza não sou obrigado a fazer a nunca farei, se eu ganho 20k aqui só trabalharia proexterior para ganhar 20k em USD, essa é minha lógica e ta dando muito certo (visto que tenho um colega pleno no ifood ganhando 8k só....)
4 - nãobaixo a bola não... pois eu estou colocando o MEU ponto de vista, já aprovaram alguma lei contra isso? Ops, não né... E se tu fosse um pouco inteligente teria visto que seu comentário é exatamente como o meu (ou píor já que você me atacou, enquanto eu dei meu ponto de vista),tu veio me orbigar a não dar meu ponto de vista (quanta audácia...)
Sendoassim, volta pra casa, faz seu dever de casa, depois volta aqui e conversa como adulto ;)
Você me confessou vários fatos hoje deyvin mano
3:45 ignorou o "isso é cope"
Acho que envolve o MOMENTO também, tenho 23 anos e tenho dois filhos, e 4 anos como DEV, eu ficaria meio apreensivo de ir trabalhar como PJ e correr mais o risco de me usarem pra terminarem um projeto e depois não ter mais contrato dps e ficar na correria de achar outro emprego. Independente de ser no Brasil ou Fora... O dinheiro teria que comprar essa minha segurança como PJ , teria que suprir o custo de vida meu e da minha familia, teria que ser algo que ia cubrir meus beneficios como CLT ( plano de saude pra familia, vale alimentação, e acessos que tenho à cursos gratuitos que a empresa me fornece... ) Ou seja, eu ia ter que ganhar umas 3 vezes mais pra me sentir confortável, e ia pensar se to fazendo a coisa certa porque eu ia ter que fazer meu proprio FGTS em caso de quebra de contrato ou finalização não renovada
Eu quero ir pro PJ um dia, mas quero me estruturar pra fazer isso da maneira correta.
Coisa que não vejo ser comentada é a questão de crescimento na carreira, como é na gringa e como é no BR. Sei de casos de pessoas que estão buscando ir pra gringa pra focarem apenas em código pq com a exp que tem normalmente precisam fazer muito mais do que apenas codar e ganham "pouco" comparando com a gringa, quando se é apenas um membro do time de dev. De qualquer forma, quando a pessoa quer exercer uma influência maior e/ou trabalhar com outros papéis que não de dev na área, aí a gringa vira mais pra outlier. Me parece o mesmo caso de aaaanos atrás onde trabalhando terceirizado/PJ a pessoa ganhava mais dinheiro, mas sabia que ia ter pouco crescimento profissional, então pensava nessa fase como um pedágio para depois alcançar o que gostaria de fazer, sem focar tanto no financeiro.
Trabalhei por muito tempo no BR como CLT, PJ, e até abri minha própria empresa. hoje trabalho pra gringa. Pra ser honesto me sinto de certa forma explorado sim, porque eles pagam cerca de 50K por ano pra ter um profissional bom, para uma empresa dos americana isso é muito barato, de fato sinto que o Br é a nova India hahahahha.... Quanto a ter segurança e etc... já vivi na pele, quando trabalhava PJ aqui pro Br e ser mandado em bora de uma hora pra outra, somente recebendo os dias que havia trabalhado e nada mais. Se for pra ser assim, prefiro ganhar em dolar mesmo.
No entanto, isso é uma escolha bem pessoal, eu tenho 33 anos e tenho familia, pra mim funciona melhor trabalhar pra fora.
A pergunta do próximo vídeo deveria ser: Pq não devs assistem o mano deyvin?
Hahahah curti
O comentário do wongaboing pra mim é o resumo da minha opnião. Quero trabalhar na gringa porque to precisando de dinheiro pra investir na minha vida (comprar casa, se preparar pra filho,etc), mas pra a galera que ta mais velha, que recebe bem e ta numa CLT, ta ótimo. Muitos não tem a mentalidade de sempre ganhar mais, as vezes ela já ta de boa e ta confortável, sem a burocracia que trabalhar PJ daria, além de que o cara ta num cargo alto não vai se estressar com microgestão.
O que me motiva a trabalhar pro exterior é que a economia do Brasil ta uma descida e eu não vou achar que meu CLT vai durar até me aposentar, e claro o dinheir (já peguei um part-time que eu fazia 15$/h por semana e convertendo eu recebia quase a mesma coisa do que na minha CLT)
Caralho, Deyvin... Trabalho CLT pra uma empresa americana e meu gestor é indiano. A estrutura é: Peão BR e Indiano > Manager Indiano > Diretor Americano. EXATAMENTE COMO VC DISSE.
Pode ter sido sorte, já é minha segunda empresa na gringa, quase 4 anos já trampando pra eles. A organização/pressão/responsabilidade é outra. Eu ganho o dobro que eu ganhava aqui no BR mas com bem menos pressão, galera tem os sprints bem organizados e não rola aquele stress e correria... Sprint organizado na planning, 2 semanas trampando, só não entregamos caso algo bem sério acontece. Me lembro q no Brasil vc fazia seu horário, saía 18 hrs pessoal te olhava torto e sempre vinha o comenatário "Você está desmotivado?"
Tô junto com o Diegão, já recebi propostas de outras empresas no Brasil e na Gringa para ganhar mais, mas não troco a empresa que trabalho hoje, justamente pelo fato da gestão ser humana. Minha mãe ficou doente por dois anos, precisou operar, faltei diversas vezes por causa disso e nunca descontaram um real do meu salário.
Essa empresa é multinacional e a maioria dos devs são terceiros de várias consultorias, tem brasileiro e gringo (Canadense e Indiano). As vezes a gente se esbarra em um projeto e trabalha junto, mas a experiência é geralmente negativa, pois a comunicação é ruim, código porco e mal feito, sem documentação.
Resumindo, se já é difícil achar uma empresa com um ambiente bom aqui no Brasil, imagino na gringa.
O papo é reto e o bahulho é doido simplesmente isso
É simples, pessoal não sabe nada sobre bi-tributação. Sonegação é o caminho mais comum.
Comecei minha carreira como PJ, e sempre quis trabalhar para fora.
Hoje sendo CLT e com um pouco mais de conhecimento sobre o mercado tech estado-unidense, desisti completamente de tentar trabalhar para fora…
Viva a CLT, a maioria das pessoas não consegue entender que ter leis trabalhistas que protegem o empregado evita a fuga de talentos para outros lugares.
Não que eu seja um talento 😅. Mas foi somente um exemplo.
eu vou de start up misteriosa
Geralmente quem não trampa pra gringa é porque ainda nao conseguiu.
A solução é trabalhar para uma empresa da gringa e do Brasil ao mesmo tempo kkkk
Nossa eu sou desses que não sei me vender, faço coisa de devops, de banco de dados, back-end e front end mas não sei me vender, sempre me fodo nos roles.
Cara.
O inglês é um problema maior do que parece.
Mesmo quando vc esta muito bom nele, ele ainda é um problema.
Estou a quase um ano olhando e prospectando vagas internacionais.
Se fosse para pegar uma de 3k USD eu já teria conseguido pegar.
Mas quero uma que pague melhor, pelo menos uns 5/6k USD.
E é bem chatinho.
Porque os caras não querem pagar. E os que aceitam os valores tem testes absurdos, que mesmo se vc passe, se alguém for melhor colocado que vc leva a vaga.
Eu tenho 38, faço 39 esse ano.
E tou focado no dinheiro mesmo.
Mesmo que tenha todo o desgaste em dobro por causa do ingles, ainda quero ter uma renda na casa dos 30k+
Um motivo bem simples para optar por ser CLT... Você já foi patrão e valoriza os benefícios de um CLT.
Eu fechei a empresa para investir na migração de carreira. E quero ser CLT. Simples assim.
De longe melhor coisa do vídeo trabalhando na gringa é a dica da husky. É bem boa se ganha salário de lá.
Eu que ainda sou jovem só vou terminar a graduação e meter a cara em startups misteriosas da gringa. Tenho nada a perder mesmo 😂
E essa camiseta que é igualzinha a minha ein deyvin!!!!!
Eu trabalhava com outra parada no brasil, em 2017 me mudei pra europa com a cara e a coragem, esposa, filha e cachorro pra começar tudo de novo. Minha ideia era ir estudando, aprendendo e trabalhando em outras paradas ate aparecer uma oportunidade na area dev. Muita sorte a area tava em alta demais e 2018 eu ja tava empregado, mudei pra Inglaterra e to aqui tem 5 anos. Trabalhei em 5 empresas diferentes, 4 eram uma bela porcaria (principalmente a de Portugal que era nivel indiano de arrancar o couro). A quinta que estou ate hoje (3 anos) eh excelente e pretendo ficar aqui ate onde der.
O que essa galera falou eh real, tem empresa bosta em todo lugar. Mas dinheiro eh o motivo de ter que trabalhar, entao acho que depende do momento. Eu tive momento de correr atrás e momento de curtir um pouco a paz. Acho que eh individual demais, so precisamos respeitar a vontade do outro.
Acredito que os outliers já sejam esses ganhando 60k
Na minha experiência, vejo a maioria dos devs trabalhando para consultorias gringas e recebendo na faixa dos 25-30k (senior com mais de 8 anos de exp).
Trabalhar com pessoas é complicado, embora não tenha experiência de trabalhar com outras culturas, imagino que deve ser bem diferente mesmo.
Falaaaa Rei do Xorumeee! Onde consigo procurar por vagas na gringa? Já apliquei pra várias no linkedin tanto pros EUA quanto pra Europa e nunca recebi nenhum retorno.
Hoje, o que me impede de trabalhar na gringa é falta de fluência no inglês. Mas estou correndo atrás disso.
Bom demais esse vídeo cara
cadê a vinheta lowcost?
Tá cheio de dev que trabalha pro exterior sendo explorado ganhando 600 dol sendo que os dev nativo do país ganham muito mais tô vendo muito isso no reddit ultimamente...