LA INTEMPORALIDAD DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO

En nuestro ordenamiento legal peruano, la ley presume que en toda contratación laboral la duración del contrato de trabajo es indefinido, y que en el caso que el empleador necesite cubrir por un tiempo determinado algún puesto de trabajo o requiera de personal adicional por una circunstancia temporal, podrá contratar por un
determinado tiempo a los trabajadores, pero siempre acreditando la naturaleza temporal de la contratación.