Nu e greu sa te angajezi pe post de junior dupa un curs oarecare, ci FOARTE greu. Asta e realitatea, piata e saturata si in recesiune, revizuirile fiscale au scufundat-o si mai mult, apuse sunt vremurile cand faceai un curs, niste proiectele pe github si aveai interviuri. Daca exista persoane care s-au angajat recent dupa doar un curs pot baga si un bilet la loto pentru buna masura la cat noroc au.
Va urmaresc de mult timp si mereu mi-a facut placere sa o fac, dar sincer, nu inteleg o chestie. De ce nu spuneti in videoclip-urile voastre ca IT este un domeniu mort, sau cel putin, un domeniu care se afla intr-un declin foarte sever, dar mintiti cu faptul ca IT e inca un domeniu atat de fantastic, cu salarii mari, fara stres si cu multe avantaje. Inainte, absolventii vostri se angajau foarte usor, iar un absolvent angajat in IT era ceva normal la voi, nu cine stie ce motiv de mandrie. Obisnuiati sa va laudati cu studenti care ajungeau pe la google, amazon etc. Acum, daca vreun absolvent de al vostru reuseste sa se angajeze in IT, asta deja e o realizare super mare pentru voi. Asta e realitatea, programatorii juniori nu au sanse de a se angaja. Pot fi si mai buni ca seniorii, dar nu vor avea sanse de a arata ce stiu pentru ca nu vor primi invitatii la interviuri. Nu ai experienta, nimeni nici nu se oboseste sa se uita in CV. Chiar si seniorii lucreaza de pe o zi pe alta, caci nu stii daca maine nu vei fi concediat si vei putea gasi altceva de lucru. Internship-uri practic nimeni nu mai face. Asta e realitatea, si nu inteleg de ce o ascundeti.
Salut! Apreciez ca ne urmaresti de mult, asadar o sa-ti raspund la cateva lucruri pentru a te ajuta sa intelegi realitatea industriei de programare din prezent. Nu stiu de unde ai aceasta parere ca nu se fac angajari, noi avem cursanti care se angajeaza. Nu la fel de rapid ca in trecut, intr-adevar, standardele la angajare au crescut mult iar pregatirea dureaza mai mult si ei ajung la un nivel mai inalt ca sa se poata angaja. Video-ul pe care-l postam azi la 20:30 o sa te ajute sa intelegi cateva secrete care ne ajuta pe noi sa avem cursanti care se angajeaza chiar si acum cand pare ca nu se posteaza anunturi de angajare la fel de multe 😉 Desi acum au inceput sa se dezghete angajarile, datorita noului val de automatizari cu AI care se va raspandi rapid. Va fi mare nevoie de programatori care sa integreze AI in toate aplicatiile/firmele. Motivul pentru care nu avem cursanti care se angajeaza la Google sau companii similare e nu am mai pregatit oameni pentru asta. Si da, e o realizare mare sa ai cursanti angajati in prezent, cand toata lumea spune ca nu se fac angajari si piata e "moarta". Poate stim noi ceva ce lumea nu stie? 😁 Poate avem noi niste metode prin care poti obtine interviuri desi nu se posteaza anunturi de angajare? (vezi in video-ul din seara asta) Iti doresc mult succes si te incurajez sa te apuci de treaba, ca tocmai a inceput o perioada foarte buna pentru industrie dupa o perioada de stabilizare. 💪🚀
Ținând cont că va ocupați cu a ajută persoane pentru a-și găși o carieră in IT, ce va recomandă atât pe ține, cât și pe Petru ținând cont că dintre voi, el este singurul care a avut vreo oarecare tangență cu a fi angajat (si asta doar prin niște internship- uri care însumează un an) ?
Poti sa te uiti la multe aspecte, dar cred ca atunci cand apelezi la cineva care sa te ajute sa ajungi la un anumit rezultat (in cazul asta angajarea in programare), vrei sa te uiti in primul rand la rezultatele acelei persoane cand vine vorba de a ajuta alte persoane sa faca ce vrei tu sa faci. Noi avem rezultatele publice 😊
Ce s-a intamplat? Va spun eu : "anyone can code" s-a intamplat si asa clientii au fugit in alta parte cand au vazut pe ce dau banii. Nu degeaba se face o facultate de cativa ani
@@WellCode și crezi că programatorii care au terminat o facultate de domeniul nu sunt suficient de bine pregătiți să fie clientul mulțumit? Părerea mea este că dacă nu te-ai ți-ai luat din timp să faci o facultate în domeniu nu ar trebui să fi angajat ca și programator. Așa ajungem să ne plângem că nu mai avem locuri de muncă pentru oamenii pregătiți și cei angajați cu contract de muncă pierd vremea că ei au dreptul la țigară
Nu neaparat, cunosc programator care castiga 6000 de euro pe luna si are doar 10 clase. Eu am facut un an de informatica, majoritatea studentilor erau pamant de flori, habar nu aveau, mult mai mult stiam eu decat ei, care facusem filologie in liceu si ma pregatisem singur inainte. E adevarat ca te poate ajuta la angajare, avand diploma in domeniu, dar abilitatile tale nu au nicio legatura cu facultatea
@@ValentinDobrin prostii, am avut colegi care s-au lăsat de facultate și care nu și-au luat examenele. Profesorii să își facă treaba și nu cred că ști tu mai bine ca ei, să scri cod "așa cum vrei tu" poți asta nu înseamnă că ar trebui să scri acel cod. Acei 6000 euro sunt net sau pe SRL? Așa și eu aș câștiga ~8000 pe SRL. Nu poți în România să câștigi peste 10000 euro/lună decât dacă ai două contracte pe SRL și dacă îți prostești clienții că tu ești expert când în realitate nu ești și așa ajungem să pierdem încrederea străinilor și angajărilor...
Din pacate sau din fericire, in programare conteaza abilitatile tale, nu diplomele. Asta inseamna ca daca cei care termina facultatea nu se pot angaja, nu sunt suficient de pregatiti. Poate din cauza ca facultatile au ramas in urma si nu mai sunt cea mai eficienta metoda de invatare in prezent.
Nu e greu sa te angajezi pe post de junior dupa un curs oarecare, ci FOARTE greu. Asta e realitatea, piata e saturata si in recesiune, revizuirile fiscale au scufundat-o si mai mult, apuse sunt vremurile cand faceai un curs, niste proiectele pe github si aveai interviuri. Daca exista persoane care s-au angajat recent dupa doar un curs pot baga si un bilet la loto pentru buna masura la cat noroc au.
Da, daca faci un curs oarecare e foarte greu, de acord cu tine.
Va urmaresc de mult timp si mereu mi-a facut placere sa o fac, dar sincer, nu inteleg o chestie. De ce nu spuneti in videoclip-urile voastre ca IT este un domeniu mort, sau cel putin, un domeniu care se afla intr-un declin foarte sever, dar mintiti cu faptul ca IT e inca un domeniu atat de fantastic, cu salarii mari, fara stres si cu multe avantaje. Inainte, absolventii vostri se angajau foarte usor, iar un absolvent angajat in IT era ceva normal la voi, nu cine stie ce motiv de mandrie. Obisnuiati sa va laudati cu studenti care ajungeau pe la google, amazon etc. Acum, daca vreun absolvent de al vostru reuseste sa se angajeze in IT, asta deja e o realizare super mare pentru voi. Asta e realitatea, programatorii juniori nu au sanse de a se angaja. Pot fi si mai buni ca seniorii, dar nu vor avea sanse de a arata ce stiu pentru ca nu vor primi invitatii la interviuri. Nu ai experienta, nimeni nici nu se oboseste sa se uita in CV. Chiar si seniorii lucreaza de pe o zi pe alta, caci nu stii daca maine nu vei fi concediat si vei putea gasi altceva de lucru. Internship-uri practic nimeni nu mai face. Asta e realitatea, si nu inteleg de ce o ascundeti.
Salut!
Apreciez ca ne urmaresti de mult, asadar o sa-ti raspund la cateva lucruri pentru a te ajuta sa intelegi realitatea industriei de programare din prezent.
Nu stiu de unde ai aceasta parere ca nu se fac angajari, noi avem cursanti care se angajeaza. Nu la fel de rapid ca in trecut, intr-adevar, standardele la angajare au crescut mult iar pregatirea dureaza mai mult si ei ajung la un nivel mai inalt ca sa se poata angaja.
Video-ul pe care-l postam azi la 20:30 o sa te ajute sa intelegi cateva secrete care ne ajuta pe noi sa avem cursanti care se angajeaza chiar si acum cand pare ca nu se posteaza anunturi de angajare la fel de multe 😉
Desi acum au inceput sa se dezghete angajarile, datorita noului val de automatizari cu AI care se va raspandi rapid. Va fi mare nevoie de programatori care sa integreze AI in toate aplicatiile/firmele.
Motivul pentru care nu avem cursanti care se angajeaza la Google sau companii similare e nu am mai pregatit oameni pentru asta.
Si da, e o realizare mare sa ai cursanti angajati in prezent, cand toata lumea spune ca nu se fac angajari si piata e "moarta". Poate stim noi ceva ce lumea nu stie? 😁
Poate avem noi niste metode prin care poti obtine interviuri desi nu se posteaza anunturi de angajare? (vezi in video-ul din seara asta)
Iti doresc mult succes si te incurajez sa te apuci de treaba, ca tocmai a inceput o perioada foarte buna pentru industrie dupa o perioada de stabilizare. 💪🚀
Ținând cont că va ocupați cu a ajută persoane pentru a-și găși o carieră in IT, ce va recomandă atât pe ține, cât și pe Petru ținând cont că dintre voi, el este singurul care a avut vreo oarecare tangență cu a fi angajat (si asta doar prin niște internship- uri care însumează un an) ?
Poti sa te uiti la multe aspecte, dar cred ca atunci cand apelezi la cineva care sa te ajute sa ajungi la un anumit rezultat (in cazul asta angajarea in programare), vrei sa te uiti in primul rand la rezultatele acelei persoane cand vine vorba de a ajuta alte persoane sa faca ce vrei tu sa faci. Noi avem rezultatele publice 😊
Ce s-a intamplat? Va spun eu : "anyone can code" s-a intamplat si asa clientii au fugit in alta parte cand au vazut pe ce dau banii. Nu degeaba se face o facultate de cativa ani
Pe client il intereseaza rezultatul, nu cum s-a ajuns acolo.
@@WellCode și crezi că programatorii care au terminat o facultate de domeniul nu sunt suficient de bine pregătiți să fie clientul mulțumit? Părerea mea este că dacă nu te-ai ți-ai luat din timp să faci o facultate în domeniu nu ar trebui să fi angajat ca și programator. Așa ajungem să ne plângem că nu mai avem locuri de muncă pentru oamenii pregătiți și cei angajați cu contract de muncă pierd vremea că ei au dreptul la țigară
Nu neaparat, cunosc programator care castiga 6000 de euro pe luna si are doar 10 clase. Eu am facut un an de informatica, majoritatea studentilor erau pamant de flori, habar nu aveau, mult mai mult stiam eu decat ei, care facusem filologie in liceu si ma pregatisem singur inainte. E adevarat ca te poate ajuta la angajare, avand diploma in domeniu, dar abilitatile tale nu au nicio legatura cu facultatea
@@ValentinDobrin prostii, am avut colegi care s-au lăsat de facultate și care nu și-au luat examenele. Profesorii să își facă treaba și nu cred că ști tu mai bine ca ei, să scri cod "așa cum vrei tu" poți asta nu înseamnă că ar trebui să scri acel cod. Acei 6000 euro sunt net sau pe SRL? Așa și eu aș câștiga ~8000 pe SRL. Nu poți în România să câștigi peste 10000 euro/lună decât dacă ai două contracte pe SRL și dacă îți prostești clienții că tu ești expert când în realitate nu ești și așa ajungem să pierdem încrederea străinilor și angajărilor...
Din pacate sau din fericire, in programare conteaza abilitatile tale, nu diplomele. Asta inseamna ca daca cei care termina facultatea nu se pot angaja, nu sunt suficient de pregatiti. Poate din cauza ca facultatile au ramas in urma si nu mai sunt cea mai eficienta metoda de invatare in prezent.
de ce vrei ca eu să invăț programare ? De ce te-ar interesa pe tine ca eu să invăț programare ?
Nu noi trebuie sa stim de ce vrei sa inveti programare, tu trebuie sa stii de ce 😉