Wao!! Pero que clase de información, es algo excelente lo que acabo de escuchar con relación a la dimisión... hay muchos empleadores o representantes que cometen faltas contra el empleado y es bueno saber que hay una contra parte al despido justificado. MUCHAS GRACIAS!!
Hay faltas continuas cometidas por el empleador que no tienen plazo de caducidad, por ejemplo la no inscripción en el Sistema Dominicano de la Seguridad Social.
Wao exelente video, muy bien explicado y de mucha ayuda para aquellos que no sabemos todo sobre el código laboral ya que nos puede perjudicar en dichas empresas abusivas de los empleados. Me suscribo sin pensarlo y espero que siga ayudando con más videos Gracias!
Hey Maestro Amaury, no esperaba encontrarme esta joya de video por aca. Soy Billy Castillo participante de la maestria en gerencia de recursos humanos. Saludos Cordiales!
Muy buen video, pero quede con una duda, yo puedo ser despedido sin una justificación lógica o sea, puedo ser despedido sin incumplir ningunas de las normas o reglas que están grabadas en el artículo 88 del código de trabajo?!
Una pregunta es posible q si yo trabajo en una empresa y la en presa traiga una compañía nueva y quiere q uno renueve contrato con ello es obligado a ser otro contrato oh termina el contrato q le den su prestaciones
hola soy estudiante de derecho y segun lo que los facilitadores explican dicen que deben de hacerte otro contrato de trabajo porque es un cambio de compania .
Me gusto mucho ,pero tengo una pregunta, las instituciones públicas no dan pre aviso de cancelación, porque yo trabajaba en conani y me canselaron el mismo día que entre ya que estaba de licencia médica fue na sorpresa para mi , y aún no me han dado nada de mis prestaciones
Excelente estimado Amauris, informaciones muy útiles e importantes.
Wao!! Pero que clase de información, es algo excelente lo que acabo de escuchar con relación a la dimisión... hay muchos empleadores o representantes que cometen faltas contra el empleado y es bueno saber que hay una contra parte al despido justificado.
MUCHAS GRACIAS!!
Perfecta información, bendiciones expositor
Muy bueno!! Excelente.
Excelente aporte.
Hay faltas continuas cometidas por el empleador que no tienen plazo de caducidad, por ejemplo la no inscripción en el Sistema Dominicano de la Seguridad Social.
Raborday
Wao exelente video, muy bien explicado y de mucha ayuda para aquellos que no sabemos todo sobre el código laboral ya que nos puede perjudicar en dichas empresas abusivas de los empleados. Me suscribo sin pensarlo y espero que siga ayudando con más videos Gracias!
Muy bien expuestos los temas, gracias.
Excelente, sin desperdicio!
Excelente aporte, bastante edificante y gráfico!
Excelente!
Exelente aclaraciones.
Hey Maestro Amaury, no esperaba encontrarme esta joya de video por aca. Soy Billy Castillo participante de la maestria en gerencia de recursos humanos. Saludos Cordiales!
Súper interesante
Me encanta.
EXCELENTE, MUY BIEN EXPLICADO.
Excelente
Me encantó muchos su vídeo.
No se como llegue aquí, pero la verdad que me gusto mucho el video!!
Mis saludos profesor, exelente explicaciones
Excelente gracias
Exelente explicaciones
Súper importante
Buen vídeo, me ayudo mucho
-FUERTE Y CLARO.
Excelente comentario.
Gracias profesor
Muy interesante
!¡Fuertes declaraciones!¡
Yo tres temas de tesis para presentarlo en materia laboral
Nicaragua?
excelente información, muchas gracias
Porque alguna empresa si pagan 13mil$ y al ceguro reportan que están pagando 17mil$ Porque eso
Buen día!
Me gustaría saber si tengo derecho a unos días adelantados de vacaciones, si llevo 8 meses en la empresa?
Y eso en que país es?
Buenos días maestro quiero saber si la vacaciones son acumulativas ,o cuando pierdo el derecho ha vacaciones
Muy buen video, pero quede con una duda, yo puedo ser despedido sin una justificación lógica o sea, puedo ser despedido sin incumplir ningunas de las normas o reglas que están grabadas en el artículo 88 del código de trabajo?!
Si me despiden sin ningún motivo, o sin incumplir ninguna norma, sería llamado desahucio o despido?
una pregunta, si el trabajador ejerce el desahucio, tiene derecho adquirer , las prestaciones laborales y derechos adquiridos?
buena pregunta
@@mayoriadosguante2319 solo derechos adquiridos
Por favor Yo cobro $18000 tengo un año y 7 meses cuánto será
buena tarde lic quien les abra juan tengo 10 año una empresa quiero desaucio que deba hace
Tra bajo y cobro 18000 pesos cuánto mí li ki da cion
Una pregunta es posible q si yo trabajo en una empresa y la en presa traiga una compañía nueva y quiere q uno renueve contrato con ello es obligado a ser otro contrato oh termina el contrato q le den su prestaciones
hola soy estudiante de derecho y segun lo que los facilitadores explican dicen que deben de hacerte otro contrato de trabajo porque es un cambio de compania .
Si buena yo trabajaba en promesa cual y anime saciar no vino avisaron para la labor la social yo pero sabes ya yo soy yo soy plomería prometo
y si deja el trbajo
IPISA
Me gusto mucho ,pero tengo una pregunta, las instituciones públicas no dan pre aviso de cancelación, porque yo trabajaba en conani y me canselaron el mismo día que entre ya que estaba de licencia médica fue na sorpresa para mi , y aún no me han dado nada de mis prestaciones
Excelente!!!
Excelente