35歲「職場分水嶺」 走向高薪或低薪是關鍵｜十點不一樣20240201
Vložit
- čas přidán 12. 09. 2024
- 在職場上有35現象，對於不少工作者來說都是一個檻，其中不只包含在轉職上被企業的拒之門外，再加上邁入職場已經累積一定資歷，更希望有優於現在的發展，而面對新進入職場的新鮮人有要避免遭到取代，學者就表示確立目標，以及累積自己的籌碼將是對抗危機的最大資本。
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這種事情都是不一定的 年齡不是限制的關鍵。 華人很喜歡用年齡去分類
不光是華人，各個國家都有年齡的問題。
不會，華人說人生70才開始，現在醫療進步，120開始
@@TAchange 所以現在年輕人都準備躺到70才打算開始啊。
老闆最喜歡年輕沒經驗，最不要二手的
35歲什麼根本不重要，因為如果只有靠正職薪水，那就是工作到死還是窮(除非你是待在科技業等高薪產業)，全台大部分都是低薪，你薪水拿六萬也養不起小孩，有被動收入才是重點，建造被動收入有各種管道且較少年齡限制，建議年輕人多往這塊發展。
沒錯
被動？被割灸菜佔八成
你要有本錢才會有被動收入
被割收入、笑死整天說大話
科技業也不是每個人高薪
就算是台積也不是每個都百萬年薪
人，就是把自己充分準備好。人生只有幾次甚至只有一次會有讓你衝上去的浪頭，只要你準備好了，踩上去，瞬間你就上去了。最重要觀念要正確，觀念對做什麼都對
我36歲的時候轉職
現在年薪比之前多60%
沒有家庭 沒有房貸 沒有學貸 當然不重視薪資發展
要不要聽聽你在說什麼?
這世代養活自己很不容易了 當記者能有什麼素質
@@alanh7480又講實話了
沒有經驗，沒有體力，又沒有實力，當然不重視速薪資發展，只想賺快錢，現在年輕人確實是這樣啊。
@@張生-b1b 我看你到處發文貶低年輕人啊，你是已經當台灣前10大富豪了是嗎
不是就安靜吃自己的飯
1人飽全家飽 上班就可以做功德
其實能力好，如沒機運一切都白費🥴
機會是給準備好的人。
機運比率很高，努力不需要太多。有些更本不用努力，靠運氣就一飛沖天。
機運才是最重要的
選擇比努力重要‼️
都35歲了。哪個公司還要讓你學習和發展。做業務才沒有年齡的問題
什麼35歲決定一生收入真的不知道怎麼研究出來的 巴菲特有說它它主要致富的財產都是60歲後 張忠謀五十幾歲才開始台積事業 德川家康六十歲才得天下
年齡也有問題，一個人的運氣更重要
那是指你們現在大部份的年輕人的智能狀況，不是指你所說那些特別聰明的。
我記得沒錯的話，張忠謀50几歲在美國已經要退休了，當時台灣的政界高層把他請來做事的
然後AI大躍進
倖存者偏差……我阿公35歲農民工，到90歲還是農民工。
只有亞洲在那邊限制年齡
國外一堆60好幾的重新去學一門學科
用新學的技能去賺錢
國外工作較興趣好嗎 它們本身社會福利就不差 工作只是休閒
我去會計師事務所待一年相當於公司兩三年資歷，面對的都是上市櫃主管跟會計師，出來後薪資都比同年齡高上許多，後來我體悟了一件事，很多事情早晚都要學到，只是是年輕時學還是老年時學，年輕時有好處，體力精神都很好，因為是白紙所以沒有偶包，缺點是學習成果很容易超過自己年齡該有的程度，有些職缺會因為年齡限制而喪失機會，這時候就只要等時間就好。但是老了以後，很多都礙於面子問題，當初沒打好基礎，要學習心力也已經不在，於是只能靠口舌交際。
新聞說的35歲決定一輩子收入意思是：扣除掉砸鍋賣鐵、賭身家創業當老闆的先不說。以一個受雇員工來說(是市場決定你的價值)，一個人的發展、成長性、天花板，在很早就決定了，而為什麼是35歲之前? 因為學士、碩、博士畢業再加上5-10年左右，也就是菜鳥沒歷練，小白進入職場的過度期，薪水當然還很鳥的階段。 來舉例：電機系碩士畢業去科技業賣肝起薪可能100萬，幾年後一直往上爬可能達2-300萬，你說他2-300的薪水在他20歲讀電機系選組時，會不知道未來發展? 當然知道，知道了才選理工科。 同樣文組國文系、歷史系、商科，畢業了有可能去搶科技業的工程師缺嗎? 有可能去當醫生嗎? 其實大部分的人在30幾歲早就定型了，甚至不敢跳槽、不敢轉行，以前在哪個環境，後面2-30年可能就是在差不多的領域，天花板就在那邊附近。
如果有人硬要說重考、重讀大學呢? 那也離不開我上文中講的學士、碩、博士畢業再加上10年左右，發展跟天花板大概就定型了，重讀只是承認自己的選擇錯誤而重新來過。
以上，我不是戰系，而是解釋為什麼決定一生80%的發展、決定一生90%收入為什麼是35歲之前。
而35歲前決定一生90%收入，不是說我35歲時領30K，40歲、50歲最多領33K，不能這樣解讀，而是指發展、成長性、天花板。
35之前沒累積專業就會學不動，
壓力大的主因是職場不用35以上的新人，
再來是薪水四萬五萬六萬都買不起被惡意漲價到千萬的房產
看經驗吧，經驗跟新人差不多不如就找年輕的。
@@AvivaTVT 新人不就是缺乏經驗的意思，當然免洗工作除外
韓國這五年來吸收掉台灣25-45歲的中高階工程師達80%以上
台灣自己不願意培養人 給不出薪資 拿不出願景 畫餅充飢 餓死員工阿~
你出生那一刻就是分水嶺了，什麼35歲，落土八字命
古人說的話比你這些記者慣老闆還符合現實
不見得..我爸爸是工廠基層作業員，而我媽媽是婆家非常有錢。
所以我爸是入贅的，每年過年回娘家！我爸都把媽媽放在娘家，然後帶我們小孩離開去外面玩！
等晚上在接媽媽回家！
因為婆家非常看不起我爸，後來我媽媽癌症過世，外公外婆後來接連過世…
我家一毛錢都沒有分到，而媽媽的姊姊妹妹每個家庭都各拿到3千多萬！
後來我爸倍工廠裁員跑去工地做粗工！
而我想辦法學做生意創業，失敗一次沒關係！在拼第二次。
15年後的今天，我的年收入也有170-220萬。
我開了三間飲料店外加一個年營業額200多萬的網拍。
我爸引以為傲，雖然我還在繳房貸（每個月35000）
但至少我買房子給我爸我妹一起住。
好了拉就老高說的一切都是運氣跟命運問題，未來誰都說不準，沒有人知道明天會變怎樣
學習或者是未來的發展可能會比較重要一點，如果一位35歲面試者講這種話..我會懷疑他能力XD
一直跳槽薪水就會高了啊⋯自己薪水議價能力要有，不要能力不到太誇張大部份僱主都能接受的
公司一個月調1000 不如跳巢一次+5000
我從3萬開始 跳巢30次 就一個月15萬了
而且一個月跳一次 兩年就完成了
雇主心態就是2萬的薪資6萬的活10萬的產值 您自己想想 為何台灣會變成淨人力輸出國家?
@@user-gg9gf5ws1d 資本主義制度就是這樣呀，所以歐美國家企業的競爭力都不如台灣跟中國
薪水低的人都會說重點是未來發展
薪水低的公司才會說
想要高薪能力差的年輕人都沒未來了，何來發展？
靠股息收入脫離低薪比較實在！（單靠薪水收入算了吧！薪水高的工作大多壓力也大！
+1
想想很多女性在30-35這區間去結婚生子 是否也註定未來薪資不會再有增長了
是啊，所以少子化
還會變成0，全職主婦
直接找個有錢老公就好了~
少子化 沒有小孩 各行只會更蕭條
因為再晚市場上沒有單身男性了只能挑離婚禿頭有小孩的。
職場只需要新鮮的肝
但現在年輕人都熬夜在玩，所以幾乎都是爛掉的肝。
不就人力銀行的業配新聞，看看就好啦
大家覺得文組30歲和理組30歲該賺多少?
文組年薪50 理組年薪80 ?
台灣低薪問題是因為:
以色列的文化是【
議價 】，在【議價的文化】上而自然
成長為商業人士。反觀【台灣的
勞工的議價能力沒有從小灌輸。】
【導致沒有罷工的風氣。】看看美國、歐
洲的勞工階層，只要想要福利、加薪
，都會團結，不會甘願息事寧人、姑息政策。
【好的薪水、福利都是談判出來的，
勞工的工會要有足夠的
量能，就像光電效應一樣，光子(比喻成罷工人數、次數)
能量不夠
永遠無法去衝擊老闆們，永遠無法
把電子(比喻成薪資福利)打擊出來。
缺工狀態這文化應該改變
40當上醫生也是很好
出生就決定了
那公司怎不把資深員工都裁掉? 不要再說沒有根據的話...
真的蠻無語的，平均35歲作為分水嶺，那是不是人要是沒有到平均壽命80歲就死翹翹，就不配進太平間進而火化？？😂
我的外婆82歲還老不死，還不敢快將她的2600萬房子給我媽
不是，是指現在大學生和年輕人至少要到35歲腦子才開封啟用，所以是分水嶺。
@@張生-b1b 我明白
@@張生-b1b 那你可能要到60歲了
我想你外婆有活到95歲的命喔.況且房產也是你媽的還輪不到你啦.40年後的事誰都難說啦.還是心存孝心比較重要.或許房產你媽順利繼承又因為某些意外敗光了.是你的別急.不是你的或許你也活不到繼承不是嗎.對外婆都如此了對別人更不用說了.先學做人吧@@blazefires1873
不要少子啊窮人要生多點富人才有奴隸可用啊
台灣這種逃稅天堂,乖乖上班的你們,辛苦了
只要個人對個人根本查不到~~爽啦
所以才那麼多年輕人被詐騙啊。被騙多了打不過就加入，詐騙不用繳稅啊。
但是對於商家就沒那麼好，國稅局就查到我的其中一項事業。
很麻煩，還是乖乖繳稅。
可惜了柯文哲沒有當選，不然貨貿過關（17.5%）
我至少還能增加不少的收入
每天躺著睡，一年還多57萬元。
因為可以請很多外勞，所以雇主很爽的，政府就是最大的人力仲介，
抽傭金這餅有多大，很爽的，那些立委賺傭金，雇主爽用年輕外勞，
政府的雙贏就是指這個。
本地的年輕人不要那麼差，誠實面對你們自己的能力瓶頸，雇主就不會想請外勞，誰叫你們同年齡層的年輕人比他們爛那麼多。仲介抽佣金是合理的，你們大學生兩百多個都相信簽名拿五千了，背債當人頭都願意了，他們幫忙企業找人補你們做不到的事，你又幫不了，何必眼紅別人呢？
別再說謊了！沒有高薪只有低薪！升遷輪不到你！升薪水更輪不到你！台灣企業好職缺都會留給自家人，再來就是老闆的小三沒有其他了，所以才很多人說台灣企業都很難撐過二十年
幾歲和什麼能力都不是重點，重點是你的機運和你老子有多少錢
這個報導是歧視高齡者嗎?助長企業不要雇用高齡者嗎?不是應該要糾正企業嗎???
沒辦法，台灣跟大陸都是有35歲年齡限制…尤其大陸..更現實。
這社會已經被學校洗腦的太嚴重了，千萬不要聽學校的教授講的廢話，你再怎麼上班5萬塊就打頂了，去外面刷油漆一天2500元，選一個自己想要的技能學習比較重要
你跟我是平行時空嗎....我國營 目前31歲薪水月薪7萬 怎會5萬就頂
@@jjttt9213 所以你考進國營就是要賺得跟刷油漆的差不多嗎??
@@user-um3mo6ch2x 我認識一個人刷油漆刷到年收入140-150萬，另一個常看他在掃地板收入也是140-150萬，兩人都是某公司員工(我同事)，所以...你很懂欸，知道刷油漆前途無量。
NIkii單身嗎
有女朋友了。
這又不一定，公司有時說收就收了管你幾歲，領死薪水遇到意外都容易掉入貧窮線，還不如隨時做好準備，跑久了遇到大風，立刻起飛
一技之長根本不夠用，至少也要有第三專長
記者又再創造話題了
不是17歲和21歲的時候嗎？
選系和考研究所的時候
工作不就是為了賺錢
不執著薪資高低？？
老闆是請你來為公司生產的，不是來讓你學習發展
35歲前只選覺得有趣，自己喜歡的工作．35以後沒一技之長，是要怪誰．
這位被採訪者，具體是說了甚麼? 誰給翻譯翻譯。
講空話
之前新聞才報導某間飯店徵工務技術員只給28K，
想知道什麼算是技能含量較高的工作?
可以去看看中央有發什麼執照
哪個執照符合自己想要的
水電吊車醫師機師
跟我一樣創業，小額即可（貸款）
算一下我一天要工作18小時，沒有休息日。
年收入180-220萬之間
要多一點收入就是要用時間來賺錢
但千萬不要加盟超商
真的很爛
律師 醫師 會計師 機師 結構技師 土木技師 精算師
只要你看到工作，你會覺得＂只給＂多少，那份工作對你而言，就算是技能含量高的工作。
記者搞錯了吧
你的收入90%是看你爸媽是誰
提一下３５歲職場 1.人脈廣表示他林森北路走跳多？ 2.經驗豐富這點不敢說 因為用嘴做事的多 有能力的都逃出去了 3.職業化程度高 表示奴隸當久了 習慣了 4.專業技能 這個一堆補習班在賣證照 沒看那些CISP CCSE 資安證照多好騙 (賣) 最後決策那個雙手一攤 買了防火牆公司還失火的道理?
到底在採訪什麼?!沒個重點...35歲最好是依據...有上千名調查資料嗎?每次都亂拋個假議題...沒做點功課的新聞...
確實35是分水嶺，35還啥都要教，教年輕人還心平氣合點。能安慰自己反正年輕人沒經驗。
這是10年前的新聞嗎？
Nikki的IG多少? (來亂的
35👍
國外真的看能力，能力夠好連25歲都可以當公司的主管。華人就算能力再好都要尊重沒能力的老人
企業哪需要什麼有技能有人脈的老人
都是選新鮮人礦
35歲這個數字怎麼出來的….
能力好=稍微貴一點的廉價勞工
可以給妳35K
35歲這個數字是大嬰兒潮的時候，生一堆真的慘，幾乎都背房貸
4萬算低薪吧 物價漲成這樣 笑死
工作技能，25歲比不上35歲 ->>哈那可不一定
鬼中爛島不意外
別掙扎了啦，幾歲都買不起房的😂趕緊去做詐騙
0:58 到底在工三小，35歲還在學習?那就是沒一技之長免洗筷，這樣也能當新聞?
AI一進步，很多職位都變免洗筷了
成本提高了啦 少嘴砲什麼技能高、人脈多，成本高就是容易被裁員，就這麼簡單可以廢話這麼久
身旁就有35左右剛被裁員的
台湾平均工资已经很高了 不要再怨天尤人
大陆薪资一二线城市才1万人民币 只有物价比台湾低而已
1萬人民幣很高啊.台灣一般人薪資也才8千人民幣
民進黨的台灣經濟年輕人繼續啃老吧