Les rapports de force dans l’entreprise toxique
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- čas přidán 18. 12. 2023
- Les rapports de force dans l’entreprise toxique
Par Aldo Sterone
Dans la vie de tous les jours, les gens ne sont pas nécessairement toxiques. La majorité des gens sont des personnes sympas, serviables et veulent vivre en bonne intelligence avec leur entourage. Le toxique est généralement une exception. Alors que dans le milieu de l'entreprise la toxicité semble être la norme. Et plus on avance dans le temps, plus ça ça empire. Alors que se passe-t-il ? - Jak na to + styl
Cette toxicité est souvent enrobée d'une couche de positivité obligatoire. Mettre en doute un choix technique ou un planning irréaliste, c'est négatif. Il faut encenser, adhérer, et parfois accepter avec le sourire d'aller droit dans le mur.
Mais , il n'y a aucun projet de société et c'est sa qui est dramatique . çà vie le jour le jour de fait divers qui n'a rien avoir avec leur travail d'une société . évidemment qu'on fonce dans le mur , ils sont déconnéctés de la Cité . Comme disait Eva Joli , en suede , une cantine pour tous , un ticket restaurant avec justificatif et train pour déplacement . Giscard Destaing ? 40 ans à 32 000 € + chauffeur et gasoile ilimité en 40 ans de chômage = Le privilège sans doute 🙃
s il suffisait de mettre la même blouse à tous les petits écoliers pour faire société, on élèverait cette dernière d un degré dans l art de la rouerie !@@mustaphabouguerra
Avec des réunions régulières qui sont bien calculées pour contrôler le psychisme des esclaves/employés.
@@2lefrancoislefrancois178 Pas de souci , vous n'existiez pas encore , mais dans les années 70 , il n'y avait pas les anglo-saxons , mais des tabliers sans contraintes , juste des tabliers . Je ne suis pas contre et d'ailleurs , l'angleterre a moins de raciste politique qui passent leur temps à divisé depuis des générations tout en ramenant de l'imigration et se met à quatre pate pour le sioniste patron , l'OTAN , UE et la monnaies . Il y a du travail , mais je ne serai plus la pour le voir . Chacun sa croix , comme dit l'autre . La france est la plus mal de l'europe avec les putes de tous les partis et de la fausse disidance , pour Israêl . Tous pour un etun pour tous . Sauf les français divisés aussi ou chacun regarde son nombril et la peur de l'autre . Liberté ? Dans 30/40 ?
voir être pessimiste ! lol
tu es doté d’une immense grandeur intellectuelle Aldo
ce qui donne une idée de la vôtre
Alors là, je me suis abonnée, parce que vous touchez ici le principal problème de ma vie : le harcèlement. Durant de nombreuses années, j'ai vécu du harcèlement tel que vous ne pouvez l'imaginer, au point d'en altérer ma santé physique et psychique. Impossible de trouver un lieu normal. Alors, je me suis résolue à ne plus travailler, malgré le fait d'être une employée travailleuse et rentable. Je vis donc avec peu de moyens, car entre ça, et le fait d'en arriver à taper quelqu'un pour me faire respecter, le jour ou j'aurai un pétage de plombs, tellement j'en peux plus, il vaut mieux que j'en arrive à rester chez moi. Cette société est malade, et je ne veux plus entendre parler du monde du travail.
Meilleur commentaire.
On ne peut pas vraiment vous reprocher de fuir le monde du travail vu ce qu'il s'y passe. Malheureusement, il n'est pas évident de le fuir complètement.
Je suis resté longtemps sans travailler pour la même raison. Maintenant que mes nouvelles compétences, mon ensemble de compétences me rend difficile à trouver remplacer, je suis bien mieux traité, parce que je claque la porte quand c'est pas le cas, et dans l'heure je peux retrouver autre chose.
Mais, j'ai fait comme vous: j'ai vécu modestement, regardé des séries... joué à des jeux vidéos, parce que y'en avait marre.
Je vous comprend complètement ! Bon courage à vous pour tout.
Il y a d'autres façon de travailler, notamment en étant indépendant
J'ai passé des années hyper toxiques de mes 18 ans à mes 28 ans. Il m'a fallut simplement quitter la France pour recevoir du respect au travail. Il n'y a eu qu'une expérience à l'étranger fortement gâchée après 8 ans à cause d'actionnaires dans une boite mais sinon, depuis j'ai démissionné pour une autre boite et je n'ai rien à reprocher à mon employeur actuel. Plus aucune tension, pression ni menaces à la genre "Si t'es pas heureux, il y en a plein qui attendent derrière...".
@@jean-marcgaulard3484 Bonjour à vous :) Oui, c'est l'Irlande.
Merci pour l'info 😊
Pour avoir déjà travaillé à l’étranger j’avoue qu’il y a une sale mentalité en France et ça ce n'est pas nouveau.
J'étais dans une entreprise de conseil, je suis arrivée en même temps qu'une autre personne on va l'appeler Sarah. Le patron a dit à Amandine qui travaillait déjà là que comme Sarah et moi étions arrivée, elle devait s'imposer et ne pas se laisser impressionner par nous (en gros il voulait mettre de la concurrence entre nous) alors qu'on ne mord pas lol. Résultat, cette salarié ne voulait jamais mangé avec nous et mettait de la distance avec nous alors que l'on était sympa (nous étions 3 femmes). A la fin on s'est rapproché et elle a finit par nous dire ce que le patron lui a dit. C'est n'importe quoi le patron est lui-même toxique et voyait du mauvais oeil que l'on se parlait car comme il y avait du turn over, il ne voulait pas qu'elle nous raconte tout ce qui se passait dans l'entreprise et le turn over, quel renard ! Toutes mes mauvaises expériences était dans les entreprises de conseil, je n'y mettrais plus jamais les pieds, que des personnes ignobles !
Ce qu'on appelle un panier de 🦀 crabes
Bonjour, je crois que de manière générale c'est ce qui se passe dans toutes les entreprises. Je suis allé dans plusieurs entreprises espérant un jour trouver la bonne boîte mais malheureusement forcé de constaté que ça n'existe pas. L'humain est un nuisible pour lui même. Ce que je retiens et qui pour moi est le plus logique et important à retenir, c'est le milieu dans lequel vous évoluez qui fera de vous ce que vous êtes aussi triste à dire qu'à constater. La vie professionnelle n'est pas agréable sauf quelques exception. 😢
@@Cedric928 Malheureusement oui mais je peux vous assurer que j'ai travaillé dans de grandes entreprises et je n'ai jamais été aussi bien traité mais après chacun à ses expériences mais pour ma part entreprise de conseil c'est finit pour moi. Je pense que dans les grandes entreprises, les syndicats protègent bien les salariés donc ces derniers se tiennent à carreaux, il y a toujours qqn au dessus de votre manager mais dans les entreprises de conseil quand le directeur de l'agence est nuisible c'est finit, il se croit tout permis car il y a personne au dessus de lui et ne parlons pas de la RH qui ne veut pas se mouiller. Et pourtant je suis moi-même RH....
La nature humaine a été résumée par Mark Twain, je cite :
Plus j'en apprends sur les hommes et plus j'aime mon chien !
😂😂😂😂 Ou les chats 🐆😅🌟🌟🌟
exactement 👍
Venez dans la fonction publique, c'est exactement pareil !!! 😅
C'est bien vrai...
Je suis bien d'accord avec vous
On a rien fait de mal pour venir dans la fonction publique.
Parce que le problème n'est pas là mais bien plus ailleurs ! J'adorais mon job ...on m'avais prévenu mais j'ai compris par expérience personnelle et professionnelle. Going the distance ! 🙏
La formation et le social aussi
Tu sais @Aldo, je conseille tes vidéos à ceux qui sont perdus, dans le monde du travail. À ceux qui ont besoin d'être éclairés dans cet univers impitoyable. Dallas est du divertissement à côté hhh Merci ❤
Merci !
Oui Jr est un enfant de coeur face a certains collègues c pire que l'enfer 🔥🔥🔥
Quand je vais au travail jy vais toujours avec une mentalité guerrière. Je ne cherche aucun ami, j'y vais en étant prêt à me battre physiquement.
Hé oui, cest la mentalité necessaire dans certains metiers pour ne pas se laisser marcher dessus, ou etre sous tension. Avec cet etat d'esprit, les gens ne viennent naturellement pas me faire chier.
Grande confiance + assurance physique + domination intellectuelle = intouchable.
Le tout en restant respectueux et sociable bien sur. La mentalité guerriere cest en arrière plan, meme si tu ne la montres pas clairement, les gens la ressentent.
c'est très bien mais quel est votre secret pour dégager cette aura de guerrier tous les jours? Le guerrier n'a pas besoin de se reposer de temps en temps? ce que vous décrivez demande une grande discipline comme un sportif qui fait du sport tous les jours.
@@Jenna8299 C'est vrai, l'effet secondaire principal de cet état d'esprit est la fatigue. J'essaie d'adopter une bonne hygiène de vie à côté, 8h de sommeil, une bonne alimentation, du sport etc...
Il faut prendre la vie comme un jeu. Trouver une méthode pour être un joueur performant et ne pas subir. Quand les événements difficiles s'accumulent je vois cela comme un défi que me lance la vie. Un défi pour tester ma force mentale et ma capacité à trouver des solutions.
Quoi qu'il advienne, il faut garder sa liberté. Être en capacité de quitter son métier du jour au lendemain si besoin. Cette capacité est un pouvoir très puissant dans le salariat.
C'est un état hypervigilance qui est aussi toxique car il vous force à déployer beaucoup d'énergie pour tenir cette posture.
Cela va entrainer de la nervosité un jour ou l'autre donc c'est pas épanouissant comme quotidien 🤔
@@redouanegringo5 Je sais pas, je m'y suis habitué perso je le vis bien. Parfois je baisse ma garde 😃
J'ai l'impression que tu parles du manager de notre service. Il brasse le vent. Quand il s'absente nous travaillons heureux. Il ne sait rien faire à part nous transférer quand il est escaladé ou de transférer vers sont supérieurs quand ce n'est plus de la technique et que sa touche au process. Actuellement il a la mission de nous faire chier pour nous poussez à quitter à la suite d'un rachat. Nous inventé des fautes professionnelles et personnelles.
C'est de plus en plus un problème en Occident. On a bcp trop d'administratifs qui ne servent à rien dans une entreprise, qui ne fait que contrôler et rapporter. Aujourd'hui, ce type de profil est en augmentation dans une entreprise. Cela coûte très cher aux entreprises.
Tellement juste !
Tellement vécu !
Bravo pour votre analyse pertinente et de bon ton ! Merci
Mlaheureusement c'est vrai. Et je vais vous dire, le pire que j'ai vu comme toxicité, sont dans des entreprises à vocation sociale et humanitaire. Le comble, non ?
Merci pour cette vidéo , j'ai vécu une action d'un collègue que je considérais comme un ami en dehors du travail qui m'a fait rater un entretien interne. Je ne mélangerais plus vie privée et vie professionnelle...
Oui, il faut partager le moins possible. Même ce qui semble des détails.
Merci Aldo pour cette description pertinente de ce qui se passe et responsable du déclin de la France en terme d'innovation, industrie... je viens de vivre une expérience dans une banque française et c'est exactement ça. la toxicité est généralement pour masquer l'incompétence, le creux et justifier sa présence, son grade et même parfois c'est gratuit car en lien avec les valeurs, l’éducation et pour tuer le temps et se donner de l'importance...
- humilité - respect
(sinon = grandeur - compétition)
- simplicité - fluidité
(complication - résistance)
- intégrité - responsabilité
(corruption
-irresponsabilité)
- douceur - puissance
(dureté - impuissance)
Nous vivons dans un monde inversé et perverti.
Je ne pense pas qu’un individu toxique au travail puisse être quelqu’un de bien à l’extérieur.
Ces personnes là ont mènent souvent des vies misérables.
Peu d’entres elles sont des DrJaylkil & Mr Hyde.
Je survis dans une atmosphère toxique au sein de mon entreprise et franchement c'est dûr. Je me souviens de l'histoire de l'équipe de foot écrasée dans les Andes devenue cannibale; çà avait fait un sacré bruit à l'époque.
Équipe de rugby
pas sûr que ça faisait d'eux des "monstres". Si tu as besoin de survivre, que le froid te consomme énormément de calories, tu fais ce qui est nécessaire, et en l’occurrence les cadavres n'ont pas souffert du traitement.
@@philv3941 Exactement, c'est simplement l'instinct de survie ancré chez l'homme et animal quand la faim prend par les tripes. On ne peut pas juger n'étant pas dans cette situation qui devait paraître sans espoir.
C'est fantastique comme tu décris la psychologie des gens
Oui, il est doué pour les observations humaines. Je suis sûre que les grands littéraires ont déjà décrit ce genre de personnage dans les romans, les arrivistes etc
J'étais personnel de santé , j'ai pas voulu me vacciné , j'ai arrêté de travailler...
J'ai beaucoup vu aux informations que certains personnels de santé refusaient de se vacciner mais j'ai jamais eu l'explication.
@@michelst6321 Parce que les soignants eux connaissent la mdcine, par contre les politiques et plateaux de télé non.
Actu en Belgique : une grande école d infirmières : nbr d étudiants : 20% des années précéd. ... Alors que déjà en pénurie ! ! ...
@@michelst6321 : j' ai eu la confidence de personnel soignant, refusant le vaccin, mais refusant d en faire état suite à la pression énorme qui leur est faite ( en clair de perdre son job après des 10aines d années ... ).
34ssm55 : Bravo à vous!!!. Si tout le monde avait réagi comme vs, Franck vdb aurait été contraint à abandonner ses méthodes dictatoriales, dignes d 1 époque que l on avait cru révolue.
Merci Aldo pour ce témoignage. J'ai vu des choses similaires dans la fonction publique... Pas tellement à mon niveau (enseignant-chercheur) car j'ai beaucoup de liberté et la possibilité d'éviter de travailler avec certains collègues (et heureusement, énormément de collègues très chouettes !), mais j'ai été BIATSS (personnel administratif) par le passé, j'ai vu cela très souvent et le vois encore chez les collègues dans ces fonctions-là. C'est parfois impitoyable, et on voit se multiplier les arrêts maladie, "burn out" et autres situations désastreuses, quand ce n'est pas carrément un départ (renoncer au statut de fonctionnaire, où l'on est certes mal payé mais où l'on a de nombreux avantages, c'est rarement un choix motivé par l'ambition financière).
Le système est parfois celui qui broie, plutôt que directement des personnes. Il fait parfois émerger les plus totalitaires au sein des collectivités... les dégâts sont réels.
Tu a décrit précisément l'entreprise dans laquelle je travaille.
Une société de transport publique bien connue.
L'avancement dans cette entreprise ce n'est que du copinage à tout les niveaux.
Même pour le Pdg qui a eu sa place grâce au jeu des chaises musicales.
L'ex premier ministre devient pdg et l'ancien Pdg devient 1er ministre.
Depuis des années, ils imposent des réformes qui créent une multitude de disfonctionnements pour pouvoir expliquer aux gens que la privatisation est indispensable.
Ils ont réussi l'exploit de dégoûté tout les salariés de l'entreprise.
RATP!
Cette vidéo est tellement pertinente et tellement en phase avec ce que je vis en ce moment... Ce n'est plus vivable, effectivement.
Je te rassure c'est partout comme ça, et c'est surtout les gens avec un bon cœur et bon qui subissent, c'est malheureux mais c'est comme ça c'est une vrai jungle, mais il faut dire que la plupart des gens aujourd'hui sont mauvais, égoïstes et fourbes etc.. ce qui explique un peu la situation, il faut vraiment penser a des solutions à ce gros problème dont beaucoup de personnes souffrent en silence !!
Bonjour, j'ai vécu ça dans une startup, en open space. J'ai juste un mot à dire qui pourra peut-être servir de conseil : ATTENTION AUX PAILLETTES. Je n'ai plus confiance dans aucune entreprise en france alors que j'ai envie de bosser. Mon pays est en déclin.
Plus de 200 000 sont partis depuis la plandémie et les jeunes n'espères rien de la France . Celà existe depuis la années 90 ou les diplomés ne sont pas payer à la hauteur de leur diplomes , alors aujourd'hui , mais pas que la France , mais toutes l'europe , qui a fourguées pour plus de fric en asie et à l'est ce trouvent aujourd'hui avec le service et toute l'industrie ( Métalurgique dès les années 80 + le textile etc ) . Le monde de demain est à l'est , asie et en Afrique . Le monde tourne et l'occident deviendra les pays pauvre . C'est surtout la nature du monde des empires . J'aurai des gamins , je ne resterai pas en occident qui ce suicide pour une idéologie fantasmagorique de bourgeois sans tête qui ne pense qu'à leur profits matérialistes et escrocs . Bon courage : Jardin et autonomie = Kokopelli d'Ariege . Bien à vous
@@mustaphabouguerra Pareil. J'entrevois d'une maniere lointaine que je ne resterai pas vivre en Europe, il y a meme deja une grande ville hors UE en particulier qui me séduit et dans laquelle ca pourrait marcher pour moi, mais je ne la dévoilerai pas sur le net.
@@RONFELLINI Tout à fait d'accord avec vous , comme moi je pense partir et prépar mes bagages pour l'Algérie ou ne vient pas frapper tous les jours pour nous faire les poches . Bonne initiative et vous souhaite une bonne vie future 👏🤝🙏
Ce monde d'entreprise est partout.
Beaucoup de choses passionnantes évoquées. Concernant la toxicité à géométrie variables des humains, j'ajouterai que certains d'entre-eux sont de véritables psychopathes qui ne changent jamais, ils sont toxiques au dedans et au dehors. Leur pourcentage est difficile à évaluer (Je dirai entre 10 et 25%) car ils se confondent avec les comportements individualistes de notre époque qui ne relèvent pas obligatoirement de la maladie mentale. Pour le reste, l'enfer de certaines entreprises est conforme à ce que j'ai observé. Pour ceux qui intègrent aujourd'hui, je conseille fortement de bien réfléchir avant de s'élever dans la pyramide du pouvoir.
Excellente vision éclairée du monde du travail et des interactions entre individus, merci beaucoup.
Quand j'ai commencé à travailler en production il y a 25 ans en intérim, j'ai connu une grande différence dans le comportement des équipes selon la tournée dans laquelle j'étais, le chef d'une des équipes était un vrai tyran....beaucoup dans l'équipe l'imitaient. Aujourd'hui dans l'info depuis 17 ans dans la même boite, j'ai vécu "tranquille" 10 ans avant un rachat, et je vis actuellement ce que tu décris....les collègues les plus proches ont été mis en avant et moi au placard et ça ne dérange personne (même pas moi :D).....la cohésion, disparue.....l'écoute disparue.....et les clients disparaissent. Je pourrais participer à "l'effort de guerre" pour minimiser l'hécatombe actuelle, mais ça sous-entendrait de me donner raison.....et mon nouveau patron ne pourrait pas le supporter. En attendant je suis en clientèle toute la journée....et ELLE la plupart du temps est enrichissante !!
J'ai eu exactement la même reflexion concernant le monde medical( des gens bons et idéalistes)... dans ce cas c'est le stress, les mauvaises conditions et la frustration accumullée qui cause cela notamment.
A fuir dès que les premiers signaux se présentent!
D’âge mûr et je pense plutôt stable et solide mentalement, avec un historique pro plutôt flatteur, j’ai mis plus de 2 ans à me remettre des méfaits d’une boîte de ce genre. Entre temps j’ai eu 1 second enfant et ai quitté la France avec ma famille, mais malgré tout parfois ca me revient encore. La toxicité de ces organisations est un poison puissant pour les gens simples, qui privilégient la justice, et disposent d’un minimum de surmoi.
Très intéressant à écouter. Tout ça vient peut-être de la marchandisation du travail : spéculation financière régnante.
Pour trouver des systèmes alternatifs, il ne faut pas hésiter à regarder les exposés de Marion Sigaut et autres historiens sur les corporations de métiers au Moyen-Age.
On nous dit toujours que c'était une période "sombre" alors qu'elle ne l'était pas du tout, par rapport à aujourd'hui. De plus, on peut voir encore aujourd'hui la qualité du travail de cette époque aux vestiges qu'il en reste.
Tous ces comportements relèvent de l'expérience de Milgram. Très intéressant de constater que l'être humain est un loup pour l'homme, et que sa plus grande peur est celle d'oser agir différemment. Comme je le dis souvent, le problème insupportable de l'espèce humaine, c'est le CONFORMISME. Chose que je hais depuis l'enfance. J'ai toujours parlé et agi différemment, et me suis attirée la haine de tout entourage (vive les intellos, les chrétiens, les artistes).
Ce n'est pas du cnformisme, l'expérience am est simple d'esprit. C'est tout simplement l'instant de survie. L'entreprise menace sans arrêt puisque l'offre est plus basse que la demande de travail, et ils s'assurent qu'elle reste comme ça, les humains sont en peur permanente du chômage. Les mrdias et l'imm contribuent à cette ambiance d'nxiété constante. C'est l'équivalent de la faim de l'avion font AS parlait. C'est un instinct ancré dans tout homme et animal. L'entreprise et les mauvais managers ne le savent que trop bien et en profitent pour l'attiser pensant que c'est efficace pour faire travailler. C'est en fait contre productif.
Une toxicité en dépit du bon sens et au détriment de tout et de tous finalement. Car c'est bien connu, un collaborateur stressé, démotivé et déprécié fait du super boulot et est plus productif. Promouvoir les psychopathes et les incompétents qui se cooptent entre eux, ça marche ! Il suffit de regarder autour de soi comme tout fonctionne à merveille. Le travail c'est la santé ! Et la vérité est ailleurs ! Bonne fêtes ;)
Pour être honnète avec toi, je suis aussi en période de transition dans l'informatique. Terrible hasard, parce que ça me dégoûte du monde de l'entreprise! Je me suis lancé là-dedans parce que je pratiquais l'informatique depuis petit et parce que, je pense que c'est quasiment tout ce que je sais faire mais j'ai dû me trouver un autre domaine dans lequel me relancer..
Je pensais que cela venait de moi car je sais que j'ai une personnalité assez individualiste et que je suis à mi-lieu de ce genre de coup-bas mais force est de constater que cela m'affectait aussi tout autant et ce, en te connaissant de loin.
+1
c'est marrant comme se que vous décrivez correspond parfaitement au système politique aussi ^^
la politique se définit par l organisation de la vie de la cité
Bonjour Aldo
Tu viens de décrire exactement ce que je vis dans l entreprise où je travaille. Pour cette raison je viens de demander ma retraite pour échapper à ce cafarnaum. Et pour les 4 mois qu il me reste à faire je me fais plaisir en mettant en évidence les points que tu viens de citer. J ai trouvé très juste la métaphore du commandant de bord qui a fait science po
Merci Aldo
Bonne analyse ! j ai fait une carrière de pilote de ligne , et rien n est aussi satisfaisant que d avoir le train rentré et de voler . Chaque retour au sol est une expérience plus ou moins toxique
Une belle image de vole , je vous envie pour voir cette beauté au dessus de la terre plate . Pardon !
"Chaque retour au sol est toxique" 😵💫
Aldo c'est le monde du travail c'est partout comme ça et pour avoir fait plusieurs boîtes c'est catastrophique. Rapport à ton histoire des Andes certains se bouffent symboliquement.
J'ai vécu tout ça, et surtout dans mon dernier emploi. J'attend maintenant au bord du fleuve pour y voir passer le corps de mon ennemi...
Mon gestionnaire ne savait pas faire mon travail, et n'avait pas été formé pour gérer des personnes et n'en avait d'ailleurs pas les qualités de base nécessaire. Et avait des préconception sur moi, de l'âgisme. Et un collègue toxique a profité de tout ça. Un endroit explosif.
La lucidité de ce mec est incroyable 😊merci
Super vidéo qui démonte bien les mécanismes à la fois en entreprise et sur un plan sociétal. Effectivement, cela m'avait pris quelques années pour déconstruire tout ça lorsque j'étais salariée. Il faut le vivre pour le croire parfois, à quel point le management va loin et se teinte d'une hypocrisie totale à tous les niveaux.
C'est un peu comme quand les gens rentrent dans leur voiture, ils ne sont plus les mêmes.
Ça c’est vrai dans ma voiture je me sens protégée et je chante je me crois en concert avec 50 000 fans
Ces personnes ont déjà de lourdes pathologies psychiatriques.
dans le domaine des entreprises de chauffages cela fonctionne comme ça d ou il n arrive plus a recruté des bon technicien , mais de gens d autre metier qui n ont rien a voir avec ce metiers tres techniques ....
Les contacts dans la rue, magasins etc sont des relations furtives, de quelques minutes. Celles en tant que collègues sont durables, journalières et c'est toute la différence. La relation est autre. En celle-çi s'interpose toute la complexité humaine avec ses passions, intérêts, perversités...J'ai connu une femme détruite et en dépression suite à une nouvelle supérieure qui l'a pris en grippe. Elle a démissionné à cause d'elle.
Cher ami, si il y avait pas eu de mort à manger après ce crash, ils se seraient mangés après sélection de bonne chaire faible en termes de combat.... et durant covid si le gouvernement français avait pu ils auraient mis les non vaccinés dans des trains vers des camps spéciaux et qui sait comment cela se serai terminé....
Ils l'ont fait dans un pays que l'on trouvait admirable avant, le cnda et l'Astrlie ...ils ont meme arraché les enfants des familles avec des moments déchirants... ces enfants et adultes vont sans doute être trmatisés à vie. L'avion, c'était juste un instinct de survie dans une situation désespéré.
Sujet très intéressant, à developper en effet. surtout cette notion de management intermédiaire. Merci Aldo.
Waouh quelle pertinence. Félicitation pour votre clairvoyance .
Merci pour tes vidéos Aldo 👍 toujours aussi intéressantes
Tu viens de découvrir le monde du travail Bravo👋👋
Continue avec les anecdotes !
Bonjour Aldo,
Quel plaisir de vous voir en studio !
Nouveau retraité après 38 années dans une PME, 8 personnes patron confondu, j'ai toujours donné satisfaction par mon travail à tous les niveaux, technique, social . . . pas un seul compliment en 38 années, pourquoi ? . . la hantise que le salarié demande une augmentation après avoir été valorisé verbalement ? . .
Dommage, les compliments sont bien plus gratifiants que l'argent pour la motivation, c'est du moins mon avis par mon vécu .
Tout à fait....la pratique actuelle de l'effort démoraliseur maximum, copier tous le monde, surtout les grands boss avec les critiques et copier personne avec les rares compliments. C'est tellement évident, ça ne peut qu'être intentionnel.
@brunomalfettes vous soulevez un point important ; pas de compliments pour éviter les demandes d’augmentation !
Étant consultant dans les grands comptes j'ai constaté ce changement récemment. Je tombe beaucoup plus souvent sur des missions où le management est visiblement très toxique. Vous envoie valider les problèmes puis s'attribue le bon boulot une fois fait et dénigre le votre dans le dos et s'arrange pour vous sortir. C'est triste pcq on sent leur incompétence et leur crainte . Au final une perte de productivité énorme mais personne ne s'en rends compte
Enfin un sujet intéressant
Très bonne analyse, comme d'habitude.
Merci Aldo. Quelle belle analyse une fois encore ! En qualité de Représentant du Personnel engagé, j'ai eu bien trop souvent l'occasion de constater que trop d'improductifs perturbent inutilement le travail des productifs. Nombre d'entre eux ne connaissent même pas le sens profond ni même les conséquences des consignes qu'ils sont chargés de transmettre à "la base". Les intermédiaires hiérarchiques sont les seuls véritables _"perturbateurs doctriniens"_ de l'entreprise. Tout bousculer pour simplement exister en craignant pour leurs places, leurs autorités qu'ils croient bien qu'inutiles et nuisibles convoitées par tous. _Lire ou relire "Les illusions du management" de Jean Pierre Le Goff.(1996)_
Tout à fait d'accord avec Aldo, mais ce qui encourage aussi ces comportements toxiques, c'est la lâcheté de beaucoup de monde.
Pour ma part, quand je me suis retrouvé à 2 reprises face à des chefs toxiques, je ne me suis pas laissé faire et j'ai rué dans les brancards, au point de risquer d'être viré.
Ai-je été viré ? Ben non, ce sont eux qui ont été virés !
Parce que si ton boulot est irréprochable, tu n'as rien à craindre. Tu te fais virer quand-même ? Et bien tu retrouveras ailleurs.
Faut pas se laisser bouffer et résister, mais bien sûr être irréprochable dans son boulot.
je taff en usine agro et c'est exactement ca je suis conducteur de ligne, y'a des chefs de poste qui gueule h48 alors qu'il savent pas faire le quart de ce que je sait faire sur une ligne...
L' Agro même dans les bureaux c'est épouvantable. J'en ai fait les frais dans une grosse société de l'industrie laitière que je ne peux nommer.
Aldo merci pour tes analyses fines , pertinentes et argumentés tu es passionnant !
En politique c'est pareil. Les gens sont complètement malades...
Merci pour tes conseils Aldo
Beau résumé de la banalité de la toxicité. J'aime bien que tu rappelles que ce n'est pas le fait exclusif de quelques pervers narcissiques, que tout le monde voit partout.
C'est accompagné de la novlangue qui brouille la perception du rapport de force : collaborateur au lieu de salarié, manager au lieu de responsable.
La responsabilité justement, qui est diluée, on fait croire au salarié, pardon, au collaborateur, qu'il est davantage libre car il est responsable de son travail, de la qualité, de l'image de la boîte, enfin de tout quoi.
Je pense que les dirigeants à qui tu parles et qui se demandent d'où vient le chaos, ne comprennent pas qu'on respecte un chef quand il dirige et prends les coups et décisions nécessaires, en les assumant.
Pas quand on traite une équipe avec lâcheté et infantilisation. C'est ce qui donne le manager couilles molle, qui se croit bien car il est ultra flexible pour donner les congés, et super gentil parce qu'il ne donne pas de conseils directement à la personne concernée, et ne fait que des commentaires publics en réunion, " sans nommer personne ".
C'est ça les 3/4 des comportements toxiques des managers selon moi. En étant trop coulant ils pénalisent tout le monde et sont injustes.
En étant dans la fuite du potentielle conflit, ils humilient les salariés et sément le trouble car ne s'adresser à personne c'est s'adresser à tout le monde.
La mère du mal, c'est la lâcheté et ça, c'est de la responsabilité du patron, du CEO, du conseil d'administration.
Ps : j'en profite pour te dire que j'aime beaucoup l'effort que tu mets sur ton studio, avec le son, les lumières background etc, c'est du boulot tout ça, bravo 👍
Excellente analyse .
Aldo. Le film dont tu parles s appelle "Les survivants de 1993".
C est issu d un roman lui même issu d une histoire vraie...
Pour ce qui est du cannibalisme, les survivants sont restés plus de 2 mois,.. donc pas 3 jours
Ils ont commence a manger la chair humaine au bout de 3 jours.
@@AldoSteroneQA Je ne m en souviens plus. C est étonnant parce qu on ne meurt pas de faim en 3 jours, ou alors ils aimaient ça...
On peut facilement tenir 1 semaine sans manger dans des conditions extrêmes comme cela
@@AldoSteroneQA
Ils ont commencé à manger après 8 jours quand ils ont appris que personne ne viendrait plus (source wiki du vol)
fr.m.wikipedia.org/wiki/Vol_Fuerza_A%C3%A9rea_Uruguaya_571
"C est issu d un roman lui même issu d une histoire vraie..." mouais, histoire vraie histoire vraie...... cela reste a prouver, car ou sont les preuves? Moi je n'ai rien vu. J'ai entendu ce qu'on m'a rapporté via les medias, mais j'ai decide de ne pas y croire car toute cette histoire est INVRAISSEMBLABLE!
J'ai bossé dans une boîte d'informatique classée dans le top du CAC40 un vrai panier de crabes avec à ma tête des gens qui se gavent et tout ca sous des apparences de boîte cool calquée sur les boîtes de la silicon vallée des années 90... j'y suis plus depuis 2 ans.. Ah quel bonheur !
Tellement vrai !! J’ai vécu et je vis encore cela…. Le middle management… C’est pourtant sur lui que le big boss compte pour presser un peu plus le citron….
Super video comme d'habitude de la qualité de la part de mr aldo
Très vrai et très instructif.
Brillante analyse. Je reconnais tout à fait l'environnement de ma boîte, devenue toxique avec le temps et le recrutement de jeunes loups
dans ma boite aussi ils ont recruté de jeunes loups aux dents très longues et qui n'hésitent pas à te poignarder dans le dos ou te rabaisser devant les autres !
Souvent les laisser couler sans rien dire... Ils sont généralement doués à ça parce qu'ils pensent qu'ils savent tout. Puis quand ça coule proposer de réparer seulement après que d'autres solutions n'ont pas marché.
Cela est tout à fait exact je me trouve dans ce cas . Et je reste car je suis trop âgé .bravo Aldo pour cette analyse objective
Il y as un autre souci que vous n avez pas mentionné et peut être le ferai vous dans une autre vidéo , c est qu au delà du problème de ce management , c est aussi le fait que le management « d en haut » ne sait pas vraiment ce qu il se passe en bas sauf quand on arrive à l eau qui arrive sur le pont du navire et c est souvent trop tard !
Et ce même management qui marche aussi à la « prime » va avoir tendance et c est un euphémisme , à masquer , cacher les problèmes et même sa propre incompétence pour bien se faire voir 🤨
Incroyable ta vidéo tombe vraiment à pic😢je vis en ce moment un calvaire...il y une enquête demandee par les elus de l'entreprise contre mon manager et là on est tous auditionnés....je suis passée hier .....un cauchemar 😢
Vous avez répondu a plusieurs questions que j arrivais pas a formule... Tres intressant 🙏💗
❤❤❤🎉🎉🎉 Mashallah MERCI beaucoup M Aldo Liberté Magnifique
Très bien observé ! Une des façons de résister à un environnement est d'être "missionné", militant avoué ou non d'une autre cause. Ce que je comprend à la lueur de votre réflexion c'est que la neutralité ne peux exister dans ces conditions. Où on lutte contre, on s'en va ou de fait on collabore, et c'est peut être d'ailleurs un des buts , avoué ou non, recherché par ce style de "management" engagé, lui.
J’ai bossé en Allemagne dans un grand groupe, c’était pareil.
Pareil aux us, sais doute bien pire parce que l'humain compte et l'argent bcp.
J'invite chacun d'entre nous à prendre conscience du petit jeu malsain du management et de faire l'effort nécessaire pour casser leur chaîne
Concernant l'accident d'avion il s'agit d'anthropophagie (c'est le fait de consommer de la chair humaine) et non de cannibalisme (rituel ) ensuite c'était pas des joueurs de foot mais des rugbymans qui ont pu tenir 72 jours avec des températures de -30°c à 3600m (16 ont survécu sur 45) et c'était le 13 octobre 1972 et enfin ils ont attendu 10 jours avant de se décider de consommer de la chair humaine
Merci de rétablir un peu d'ordre dans cette "anecdote". Fin bon j'imagine que des footballeurs c'est plus vendeur que des rugbymans pour falsifier une histoire en omettant le contexte
Il faut devenir méchant comme ça les connards te laissent tranquille,ça fait un bon moment que j'ai com,ma gentillesse je la garde pour mes proches pris qu'il n'y a pas d'amis au boulot
Je ne peux que confirmer le contenu de votre vidéo
Je rajouterais un avis, si les boîtes IT sont encore plus toxique, c'est probablement que manipuler un collaborateur IT peut être beaucoup plus rentable que manipuler un plombier. Un IT motivé peut être beaucoup plus multi task sur des domaines très variés.
Signé un passionné d'informatique belge qui a résisté face à cette manière de manager et qui s'est fait anéantir par des gens très puissants.
Les toxiques au boulot. On en a tous rencontré on dirait.😂 le lundi il te font un sourire, dans la semaine il font un mail au patron sur toi. Ils sont souvent incompétents sauf dans la leche. Le pire c'est quand ils ont un font raciste ou misogyne. Le petit plaisir que l'on peut se faire: faire planner des rumeurs, puis les voir s'agiter et s'exciter.😅😅😅. Au final, le mieux s'est de jamais leur adresser la parole. Ça les nourrie sinon.
C est fabuleux monsieur Aldo sterone...
Entreprise aviation géopolitique..
Je pourrais tout écouter de vous...le pierre belmar de youtube...
En mieux....
On dirait tu as vecu dans mon ancienne entreprise :p
T'inquiète, des gens fourbes y en a partout. Pas que dans l'informatique...
Très bien expliqué.
C‘est tellement vrai ! 🤯🤯🤯
Très juste constat... Le monde de l entreprise est effectivement actuellement très toxique... C est littéralement la loi de la jungle du chacun pour soi qui contraste fortement avec l image extérieure de la solidarité et des valeurs humanistes etc... On peut rapprocher le monde de l entreprise et au monde de la politique... Un livre pertinent sur ce sujet est : La ponérologie politique : Etude de la genèse du mal, appliqué à des fins politiques...
Surtout que ceux qui sont "en bas" ont une valeur fondamentale, une réelle plus value de part leur activité. Ceux au middle n'ont effectivement pas de "skin in the game" mais en plus je pense qu'ils sont en partie unsecure sachant qu'ils n'apportent pas grand chose en terme de valeur ajoutée.
Je n'ai pas compris ?
@@ami443 Il ou elle ( c'est à la mode le gender ou on ne c'est plus qui est femme ou homme , l'intélligence du système de ne plus ce définire en tant qu'humain ) Bref , Elle/il veut dire que les parasites qui gouvernent l'enclos du bétail ne servent pas la société dans le PIB .
@@ami443 en gros il veut dire que les middle manager ne servent à rien et s'en rendent compte et ça pique et genere de la frustration. Alors que les gens en bas sont de vrai bosseurs et apportent une reelle valeur de travail!
Au contraire, ils ont trop de 'skin in the game', leur propre skin (peau). C'est justement ça qui les fait agir ainsi. C'est leur gagne pain qui compte, n'ayant pas de compétence réelle, ils sont interchangeables et ils le savent que trop.
Oui, c'est un peu chinois... de l'anglais pas anglais quoi. Pas sûr de soi même, ça se dit 'INsecure'.
Middle management = petit-chefferie en Français
Une bande de psychopathes bons a placer sous surveillance medicale.
Je travaille seule et je suis très heureuse ! Au revoir les bureaux depuis bientôt vingt ans ! Plus jamais et c'est de pire en pire
Que dire......
ALDO 🙏👏👏👏
Bonjour
Du vécu....dans d'autres domaines.
Merci
Aldo bisous merci pour vos partages intelligents, intelligibles et limpides. ❤
C'est un interne 6 ans qui a gérer ma fracture de ma rotule c'était le 12 dec 1999 j'oublierai jamais ! Il faisait shiva! Merci au radiologue et merci maman que j'aime que j'aimais et que j'aimerai jusqu'au bout de ma life! 💞❤️🔥💫🙏
Le mot 'vie' n'est not approprié? Ou ce word a une valeur added? Comme la life des chats ?
Comme on dit, le pouvoir rend fou, et personne n'est immunisé. Pour ne pas devenir fou, le meilleur moyen est de refuser ce pouvoir (Le seigneur des anneaux traite bien ce sujet sous forme d'allégorie. L'anneau = Le pouvoir. Les gentils le refusent. Les méchants le veulent)
Merci Aldo
Un pouce car il est bien que vous puissiez vous exprimer.
Je ne suis pas tout à fait en accord avec certains de vos propos !
Rien de rédhibitoire.
Bonnes fêtes de fin d'année !
Celle à venir va être tres chaude et essentielle.
Au sujet de l'entreprise et de la dichotomie vie personnelle / vie pro , je vous conseille l'excellente série : Severance
Dans les camps d'exterminations,un homme a une vie de famille avec des enfants,une épouse et des animaux de compagnies tout à fait banale.Une fois derrière les barbelés et revêtu d'un uniforme va devenir un monstre sadique.Le contexte va changer radicalement un comportement.
Top vidéo
Dans la vie de tout les jours ils sont pareil ! Aldo !
Dans la vie de tout les jours ils ont pas la main …
Ton exemple n’est pas le bon … c’est la fain qui les a transformés.
Les toxiques c’est par plaisir et non pas par nécessité.
Le toxique sa nourriture première c’est le vivent …
L’environnement si on a des valeurs …
je ne suis pas d accord sur le faite que tu dises dans la vie courante ces personnes sont de bon pere ou mere , quand tu reagie comme cela envers tes collègues, et surtout quand celui ci est responsable et pour affirme sa supériorités sur toi et dejas dans son etre profond mauvais , désolé mais c est comme ceux qui devant les autres se fait passé pour un ange et chez lui un loup. donc en lui il est dejas mauvais par nature et le travaille ne fait que affirmé sa personnalité de fourberie, de préfère narcissique, menteur , et pire ne prend aucune décision ne fait que légué aux autres la gestion du travaille ce tout ,, combien d entreprises sont comme cela , et la hiérarchie ferme les yeux !. un monde de dingue le mauvais passe par tout et le bon devient un idiot esclave , homme a tout faire . le monde tourne a l envers , bref faut mieux etre un degeulasse qu un gentils..