이 질문 준비 안 해간다고? 은근히 많이 물어보는 면접질문 4가지 꼭 준비하자
Vložit
- čas přidán 3. 05. 2021
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#면접 #면접준비 #면접질문 - Jak na to + styl
저 4문제는 직장에있는 지금도 답을 모르겠어요
면접준비하면서 많은 도움이 되었습니다! 다른 영상 보다보면 너무 장황하고 두루뭉실해서 뭐 어떻게 하라는건지 잘 모르겠는데 인싸담당자 영상은 이해하기 쉽게 핵심과 예시를 알려주셔서 어느 정도 틀을 잡고 적을 수 있었어요. 자소서든 면접대본이든 한 줄도 못 적겠고 너무 막막했는데 덕분에 많은 도움 받았습니다. 면접 잘 볼 수 있도록 끝까지 화이팅하겠습니다. 감사드려요!
1. 직무에 가장 필요한 역량은 무엇인가
- 왜 필요한가
해당 직무의 업무 - 어려움 - 역량으로 해결
해당직무의 고객 - 서버스 - 문제점 - 역량
2. 인생에서 가장 크게 실패한 경험
1) 도전 해봤니?
2) 실패 해봤니?
실패 찾는 법 - 결과에 실패x 과정에 실패o
무조건 교훈으로 끝내기 그 이후에 발전
3. 당신을 뽑아야 되는 이유
강점 - 잘하는 것
경험 애기하기 강점 - 근거
4. 입사 후 포부(자기소개서에 똑같이 X)
- 기회가 주어진다면(쿠션어)
마지막말 정말 힘이되네요 ㅠㅠㅠ 열심히해서 꼭 면접 합격하겠습니다 좋은영상 감사합니다!
안녕하세용...저 베트남인데도 당신의 비디오를 많이 보기 뒤 잘 이해할 수 있어.. 저 찾고 있는 이정보가 분명하게 설명되고 유익적인데요. 고맙고 잘 활용할겠습니땅
최고에요! 한 영상안에 배울게 엄청 많아요 또보고 또봐야겠어요!!!!!
면접을 떠나서 제 인생과 가치관을 돌이켜보는 시간을 가질 수 있어 너무나도 좋았고 뜻깊었습니다. 다음 주 면접에 최선을 다하고 오겠습니다! 감사해요 제이콥쌤 ㅎㅎ
1:27 2:11 4:03 팀워크는 타인과의 스케쥴을 맞추는것, 타인의 업무패턴
인싸담당자님 덕분에 면접에서 잘 말하고 왔고 오늘 은행 공채 최합했습니다!! 감사합니다❤
말도 정말 재치있게 잘하시고 인상도 참 좋으시고 얼굴도 매우 잘생기셔서 젠틀맨 같으세요.같은 남자인 제가 봐도 정말 멋지십니다.면접볼때 팁을 잘알려주시는 센스가 넘치시네요.참고하겠습니다.정말 감사합니다.
오히려 질문을 많이 하는 것도 중요한거 같아요 ㅎㅎ
저진짜.. 마지막 말에서 용기얻어갑니다.
말 진짜 잘하신다.... 2일 뒤 면접장에서 저렇게 말하고싶네요ㅜ
감사합니다!
맞습니다
저거 4가지 다 질문하더라구요
좀더 철저히 준비하겠습니다
감사합니다
와 정말 좋은 강의 감사합니다
입사 후 포부 6:22 6:47
회사 내에서 목표는 oo
그것을 위해서 신입사원 때는
조직에서 기회가 주어진다면~
4가지 질문 두괄식으로 처음부터 말해주신 것 너무 좋습니다ㅎㅎ 좋은 영상 감사합니다!
너무 유익합니다! 감사해요☺
10분 안되는 영상이지만 유용한 정보가 많네요!! 하나하나 다시보면서 제 자소서도 점검해야겠습니다
취업힘들죠ㅠ어휴 저도그마음알아요ㅜㅜ그래서 저의 20대를 돌아보며 도움이되는 컨텐츠만들었어요. 9번이직한 취업 꼭하실수있는 노하우!!
진짜 말 잘하시고 설명 잘 해주신다. 부럽습니다 ㅠ
잘봤습니다
와우… 막상 소홀히 준비했던 답변이였다가 이번 임원면접때 된통 당했네요 ㅜㅜ 다들 꼭 이 4가지 준비하고가셔요!!!
너무 유익해요!!
취업힘들죠ㅠ어휴 저도그마음알아요ㅜㅜ그래서 저의 20대를 돌아보며 도움이되는 컨텐츠만들었어요. 9번이직한 취업 꼭하실수있는 노하우!!
덕분에 면접 합격 했습니다⚘
감사합니다. 누군가에게 힘이
되어주시는 방송 감사합니다 ⚘
감사합니다~!! 잘보고갑니다
오 첨보는 질문 이네요
면접을 보고나서 이걸 보다니 ㅠㅠ 사실 이 모든걸 무조건 물어볼 수밖에 없다는 것을 알게되었습니다. 그런데 뉘앙스의 차이가 있겠지요. 만약 당연히 물어보는 회사 지원동기에 대한 답변에서 자연스럽게 직무에 필요한 역량까지 묶어서 대답을 잘하면 따로 직무에 필요한 역량을 물어보지는 않고 다른 경험을 물어보더라구요. 제가 너무 솔직한 성격이라 몇번 면접을 보면서 너무 내 경험을 억지로 이어붙이는 건 아닌지 내가 잘했던 경험이긴 하지만 이걸 성공경험이라고 거창하게 말해도되는건지 (남사스러운걸 견디질 못해서;;) 고민이 되었는데 이런걸 잘 말하는 것 자체가 능력이라고 생각하고 하니까 편해졌습니다.
헉 님 저인 듯
qa 업무 지원하는데 이해도 높여서 연구도 하고 싶다는건 괜찮나요?
안녕하세요 면접불합겹시 시험준비를 첨부터 다시봐야하나요?
신입채용 기능직 면접이라면 어떤식으로 대답하는게 좋을지 어렵습니다ㅠㅠ
하ㅠㅠ 이 영상 보고 면접 봤어야했는데.. 실패질문 받고 주식투자 실패 말했어요 18...
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
정답은 뭐 있을수도 있겠지만 100프로 정답은 없습니다 진짜 면접관이 어떻게 받아들이느냐 아님 뽑힐사람은 뽑히더라고요 ..될놈될이 펙트라니...
직무에 필요한 역량. 실패경험. 뽑아야하는 이유. 입사후 포부
인싸담당자님 안녕하세요!
영상마다 상세한 예시 너무 감사합니다
도움 많이 받고있어요 다름이 아니라
✔️해당직무에 필요한 역량과 본인 역량에대한
답변을 할때 문제해결력이라고 같은 역량을 이야기해도 되는걸까요?!
직무에 가장 필요한 역량은?
인생에서 가장실패한 경험은?
너를 뽑아야하는이유?
입사후포부
인싸담당자님 영상 많이 참고하고 합격했어요 드디어 ㅠㅠ 고마워요
오! 축하드려요~ 준비 잘하셔서 잘됐나봐요! 앞으로 더욱더 전진하세요!
답변할ㄸ ㅐ 직무랑 연결시키는게 중요하군여
저는 뭘 잘합니다 (강점) / 소통능력을 갖고 있어요.
경험 등을 통해서 역량을 길러왔습니다. - 근거
이론 역량등은 과업을 수행할때 abc문제등이 자주 발생할 건데, 이때 필요한 능력이 소통 및 협상능력이라고 생각합니다. 그래서 저를 뽑으셔야 됩니다.
=강점 + 근거 + 그래서 나를 뽑아라
취직후 제일 하고 싶은게 뭐냐는 질문이랑 입사후 재일 하고 싶은게 뭐냐는 질문이 똑같은거죠?
6:35 입사후포부 / 최종목표를 말하고, 할일을 하겠다.
저는 회사내에서 영업본부장이 목표가 이겁니다.
기회가 주어진다면, 이걸 달성하기 위해서 엠디직무 상품관리와 행사진행 등의 실무를 통해 판매능력을 쌓겠습니다. 후에는, 브랜드를 홍보하기 위해 전략적인 마케팅을 통해서 성과를 내보고 싶습니다.
문제 발생! Main 과업 -> 직무에대한 이해도가 높아요. 역량 이런게 있어요
이 직무. 다음 직무. 각 어떤 성과를 만들고 싶어하는지
cdp
이번에도 붙길 ! 다양한 컨텐츠 속에서 제 선택은 인싸담당자 입니다 행운을 저에게 ㅠㅠ !
질문 뿐 아니라 답변에 대한 예시를 들어주시니까 진짜 귀한 영상입니다. 오늘 임원 면접 본 기업에서 이거 네가지 똑같이 물어보더라구요.
안녕하세요 공공기간면접을볼려고하는데..정말 제가 말주변이 없어서 큰일입니다.어떻게라도 도움을 받고 싶어서...
제이콥님 영상과 전혀 관련없는 뜬금포지만 왜 점점 잘 생겨져요?
강점 경험(근거) 어디에 쓰이는지
내일 면접인데..힘주세요!! ㅠㅠ
0:45
2:40
4:40
6:20
너는 복받아가
면접 질문에 어떻게 답해야 하나요?
1. 기업체 발굴방법
2. 학생관리, 기업체 관리 방법
3. 이 직무에 본인 잘 할 수 있는 장점은 무엇인가?
답 좀 같이 고민해주세요. ㅜㅜㅜㅜㅜ
진짜 ..모르겠네요 ㅠㅠ 잘봤다고 생각했는데 부족한게 있었나봐요 ...떨지도 않았는데....말을 길게 안해서 그런건지 ...어렵네요
실패한 경험으로 그 기업에서 예비1번으로 탈락한 경험있는데 그걸 말해도되나요 ㅠㅠ 공기업입니다.
다음주 최종면접이라 ㅠㅡㅠ 보시면 답변부탁드려요 쌤님 흑
취업힘들죠ㅠ어휴 저도그마음알아요ㅜㅜ그래서 저의 20대를 돌아보며 도움이되는 컨텐츠만들었어요. 9번이직한 취업 꼭하실수있는 노하우!!
@@mr.pudding9373 그것도 가능하죠~~ 탈락을 했고무엇을배웟고 어떻게 극복햇는지 말하면되요!실패했고 그래서 힘들다만 하면안됨ㅋㅋ
@@leah.love79 리아님 감사합니다 넵 저두 무엇을 배웟고 극복까지 다 말하려고했었어요 붙어서도 이직컨텐츠 참고할게요 ㅋㄷㅋㄷ
@@mr.pudding9373 이직아니고 그냥일반취뽀에도 도움되요ㅋ면접은 어짜피결이같으니까^^
취업을 하기 위해 면접을 하는건지.. 면접을 하려고 취업을 하는건지....ㅜㅜ
1. 직무에 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
- 역량제시 + ①해당 직무의 업무 ②문제점 ③해결을 위한 역량 순서로 답변 + 정리(그래서 ☆☆ 역량이 중요합니다.)
- 고객/서비스/문제점/역량 으로 답변 연결
2. 인생에서 가장 실패한 경험(빈도 多)
- 과정의 실패(결과보다 쉬움) + 배운점 + 행동단위 피드백을 통한 발전
ex. ~를 통해 팀워크에 있어서 가장 중요한 점은 타인과 스케줄을 맞추는 것입니다.
3. 당신을 뽑아야하는 이유는 무엇인가요?
- 강점으로 답변
- 저는 ~~에 강점이 있습니다. ☆☆직무에서는 ~~문제가 발생하는데 저의 역량이 도움이 될 것이라고 생각합니다.
4. 입사한다면 뭘 하고 싶나요? 입사후 포부를 말해보세요.
- 최종 목표 + 나의 역할
ex. 저의 목표는 ~~입니다. 기회가 된다면 ~직무를 통해 ~를 달성해보고 싶습니다.
실패 경험이 왜 유효한 평가 기준인지 참 아이러니 하네요
사람이 항상 성공할수는 없다는건 다들 알아요
그래서 실패했을때 어떻게 대처하고 어떻게 극복할수 있는지도 알 수 있을거 같아요.
인생은 성공이 아니라 실패로 설명되는 부분이 많습니다
그런데 진짜 실패를 말하면 안된다는...사소한 실패를 적당히 교훈으로 포장하는 능력을 보는 거예요. 과정의 실패에 대해 예를 들어주면 더 좋았을텐데 아쉽네요.
오픈채팅방은 어떻게 들어가는거예요? 참여코드를 입력하라는데요ㅡㅡ
카카오톡 플러스친구 hiint 추가하시면 확인 가능합니다!
과정의 실패를 찾아보자 !!
반드시 교훈으로 학습.성찰. 이후 피드백을 통한 발전까지 이어져야 한다.
5:50
말이 어쩜 이리 술술술 나오시죵~~~,, 목소리도 짱 좋아요
앞에 3가지 다 받았었음 한 면접에서... 멘붕왔음
저런 질문을 왜 하는지 모르겠다. 차라리 티타임 가지면서 심도있는 대화를 나누면서 사람을 파악하는게 낫지않나.
만약에 당신을 뽑을 이유가 무엇입니까? 라고 물었을때 저를 뽑을 이유는 없습니다 하지만 저를 뽑지 않으신다며 한명의 인제를 잃는것입니다 라고 대답하면 마이너스 인가요?
근거가 없으면 거만해보이고 마이너스일 것 같습니다.
당신이 인재라는 근거도, 당신 외의 사람은 인재가 아니다라는 근거도 없으니 무례만 남겠네요.
저 질문은 당신의 경쟁력, 장점이 뭔지 묻는거니까요.
아무 의미 없는 근자감 헛소리..
뽑을 이유가 없는데 당신이 왜 인재입니까?