Checkliste: 15 Dinge, die in keinem Bewerbungsgespräch fehlen dürfen (+ Download)
Vložit
- čas přidán 28. 07. 2024
- Du willst wissen, was du alles für ein Bewerbungsgespräch brauchst? Dann habe ich die perfekte Checkliste für Dich!
Hier sind 15 Dinge die Du strategisch für ein Bewerbungsgespräch vorbereiten kannst, um richtig gut anzukommen!
Hallo ich bin Christopher Funk, Headhunter und Bewerbungsexperte!
Wenn ihr mehr über mich erfahren wollt, schaut gerne auf meinen anderen Plattformen vorbei!
LinkedIn: / christopher-funk-vertr...
Instagram: / christopher_funk
-------
Download Checkliste: www.karrierefunk.de/lp-interv...
Interessante Links:
- Fragen die DU stellen solltest: • Stelle diese EINE Frag...
- Richtig auf Fragen antworten: • Die 5 fiesesten Bewerb...
- Wie Social Media deine Jobchancen KILLT: • Bewerbung: Absage wg. ...
-------
Videoinhalt:
Nicht die besten Bewerber bekommen den Job.
Die Bewerber mit der besten Vorbereitung bekommen den Job!
Von den Rahmenbedingungen über den Ablauf bis zum Dresscode. Es gibt vieles, dass du bei einem Bewerbungsgespräch beachten solltest. Was das alles ist, erkläre ich dir in dieser Folge!
Zunächst solltest du alle Rahmenbedingungen vor dem Gespräch klären. Wenn der Job so oder so nicht die Bedingungen erfüllt, die du gerne hättest, dann musst du nicht hingehen!
Wenn es aber der Fall ist, solltest du den Recruiting-Prozess erfragen - ist er online oder vor Ort? Dementsprechend kannst du dich auch richtig vorbereiten.
Zu der Vorbereitung gehört auch Informationen über das Unternehmen zu sammeln und wichtige Punkte zu notieren: Branche, Produkte, Kunden, Mitarbeiter, Wettbewerber, Markt, Ziele, aktuelle Nachrichten, Social-Media-Auftritte und alles weitere, was du finden solltest und als wichtig empfindest.
Im Gespräch solltest du alle wichtigen Unterlagen ausgedruckt mit dir haben, damit du nichts falsches über dich oder das Unternehmen sagst, weil du es dir nicht richtig gemerkt hast.
All das, kannst du auch in einer Bewerbungsmappe zusammenfassen, bestenfalls eine für dich und eine für den oder die Recruiter*innen.
Ebenso solltest du auch eine Liste an Fragen vorbereiten oder auch Fragen, die dir gestellt werden könnten, im Voraus üben. Auch üben solltest du deine Anfahrt, damit du auf keinen Fall zu spät oder zu früh kommst. Für alle Notfälle solltest du die Nummer deines Ansprechpartners oder -partnerin haben, damit du rechtzeitig Bescheid geben kannst.
Als letztes kann ich nur empfehlen, mir zu folgen, um immer Up To Date zu bleiben.
#bewerbung #bewerbungsschreiben #arbeit #beruf #socialmedia #insider #business #geschäft #unternehmen #marketing #selfmarketing #personalbrand #jobinterview #jobs #bewerbungsgespräch #headhunter #personal #personalmanagement #einstieg #berufseinstieg #absage #erfolg #jobsuche #recruiting #deutschland #germany #checkliste #download #vorlage #bewerbungvorlage #interviewvorlage
‼Du bist unzufrieden mit deinem Job oder findest einfach keinen passenden?
🚀Dann wird es Zeit für einen Karriere-Neustart!
Klicke hier um zu erfahren, wie du in kürzester Zeit einen Job mit mehr Erfüllung, Wertschätzung und Gehalt findest 👉 karrierefunk.de/
Hallo Cristopher,bis vor kurzem war ich im Verkauf tätig.Das waren nun fast 40 Jahre. Ich habe mir all Deine Bewerbungstipps angeschaut und möchte mich herzlichst dafür bedanken,denn ich habe mit Deiner Unterstützung wieder Arbeit gefunden:)
Vielen, vielen Dank für Dein tolles Feedback.
Das ist der wichtigste Grund, aus dem wir diesen Kanal hier betreiben.
Drücke Dir die Daumen für die neue Aufgabe!!
Vielen Dank! Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch und deine Tipps waren echt entscheidend. Es lief sehr gut.
Das freut mich sehr, weiterhin viel Erfolg! Und vielen Dank für dein nettes Feedback. 😊
Fühlst Du Dich bereit dafür in dein nächstes Bewerbungsgespräch zu gehen?
Überprüfe dich selbst mit meiner Checkliste!
Die findest du genau hier: www.karrierefunk.de/lp-interview-checkliste
Wenn Du nicht genau weißt welche Fragen du in einem Gespräch stellen solltest, dann schau Dir dieses Video an, in dem ich erkläre, welche Fragen Du dem oder der Personaler:in stellen kannst -> czcams.com/video/tQj9ysJsUds/video.html
Fragen stellen ist für Dich kein Problem? Was ist mit Fragen beantworten? Hier zeige ich Dir, wie Du knifflige Fragen geschickt beantworten kannst! -> czcams.com/video/pBWslF_tg4o/video.html
guder Mann!
Ist es denn vorteilhaft für das Unternehmen, den am besten vorbereiteten Bewerber und nicht den besten Bewerber einzustellen? Oder ist es so, dass der am besten vorbereitete Bewerber den Anschein erweckt, der beste zu sein? Aber wenn Sie als Headhunter den Eindruck haben, den besten Bewerber einzustellen, wie stützen Sie die These, dass nicht der beste Bewerber den Job bekommt? Was gibt es denn für Strategien als Headhunter, um tatsächlich den besten Bewerber zu finden und vom am besten vorbereiteten abzugrenzen?
Das ist ein richtig gute Frage!
Eigentlich sollte man weder den besten noch den am besten vorbereiteten Bewerber einstellen, sondern den vor. besten Mitarbeiter.
Weil man aber oft abschätzen muss, wer das sein könnte, muss man versuchen, etwas dazu herauszubekommen.
Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten, die auch wissenschaftlich gut untersucht sind. Dazu mache ich gern mal ein Video.
Ein Bewerber, der sich gut vorbereitet hat, kann sicherlich bei vielen Aspekten besser punkten, als andere.
Kann man im Bewerbungsgespräch bei "haben sie noch fragen?" fragen, wie es bei denen denn mit Bürohunden aussieht? Ich hab irgendwie Angst das zu fragen, aber das wäre schon wichtig für mich und wenn es in einer Firma gar nicht erwünscht ist den Hund mitzubringen würde ich mich dann doch lieber direkt nach einer anderen umschauen😅
Ja kannst du fragen. Aber das wäre eine der letzten Fragen, die Stellen würde. Wenn alles geklärt ist und sie signalisiert haben, dass sie dich haben wollen.
Ich glaube in Österreich muss bei Stellenausschreibungen das ungefähre Gehalt für die Position angegeben werden. Stimmt dies?
Ja, du hast recht! In Österreich ist es gesetzlich verpflichtend, das Mindestgehalt in Stellenausschreibungen anzugeben. Das heißt aber auch, dass es immer noch Raum für Gehalts-Verhandlungen geben kann kann.
Viele Arbeitgeber wollen nicht mehr, dass man selbst mitschreibt oder halt
Davon habe ich noch nie gehört.
Damit kann ich nichts anfangen. Ich bin bei jedem Gespräch gescheitert. Hab mich extrem unwohl gefühlt. Wenn ich doch eine Stelle bekommen habe, hab ich mich immer mies gefühlt und wurde bald gekündigt in der Probezeit. Das fing schon mit der ersten Ausbildungsstelle an und hat sich nie gebessert. Bis ich irgendwann durch Zufall eine ganz tolle Stelle gefunden habe, aber alles sehr unkompliziert.
Die Beratung vom Arbeitsamt ist katastrophal. Man wird gedrängt möglich, schnell wieder eine Arbeit zu kommen egal ob es passt oder nicht. Hauptsache schnell weg aus der Arbeitslosen Liste. Dabei muss man doch mit bedacht wählen. Wenn man das erst beste nimmt, ist es doch oft zum Scheitern verurteilt. Aber ich schauE diese Videos sehr gerne
Na ein Glück, dass Du doch noch die passende Stelle gefunden hast.