ヤマト社員が訴え“1人でストライキ” 職場で熱中症「気温計外された」【スーパーJチャンネル】(2024年8月20日)
Vložit
- čas přidán 11. 09. 2024
- 熱中症対策を求めたら「気温計を外された」として、ヤマト運輸の社員が“たった1人で”ストライキを起こしました。
■職場で熱中症「気温計外された」
最高40℃までの針が振り切れています。仕分け作業が行われるヤマト運輸の倉庫で撮られた写真だといいます。
ストライキを実施 ヤマト運輸の社員（55）
「とにかく暑さがひどくて、吐き気がするとか立ちくらみがするとかそういうのはとっくに通り越して、慢性的にずっと頭が痛い状態が続いて、薬で散らしながら何とかやっている状態」
ヤマト運輸の男性社員が倉庫内の熱中症対策などを求めて19日、1人でストライキを実施し、会見を開きました。
兵庫県尼崎市の倉庫で勤務する男性の主な仕事は荷物をドライバーごとに分ける“仕分け”。最大30キロの荷物を持ち、歩き回ります。
男性のほか、非正規の従業員も同様の仕事をするなか、7月になると40℃を超えるようになったといいます。
労働組合 総合サポートユニオン
「同僚の高齢者の非正規の労働者のフラフラになって働いている様子も見ている」
男性は「熱中症」と診断されました。
労働環境の改善を求めて団体交渉を申し入れると、営業所ではスポットクーラーが追加設置されるなどの対策が取られましたが、一方でヤマト運輸側はこんな“対策”も…。
労働組合 総合サポートユニオン
「すぐに営業所から気温計がまず撤去された。初期対応としてどうなんだとすごく感じた」
その後、こうも主張したといいます。
労働組合 総合サポートユニオン
「“気温計は壊れていた”という主張で、“最大でも36℃だった”と。36℃でも暑いわけで、問題だと思うんですけど」
また、同僚のドライバーが熱中症のような症状で倒れたことがあったといいますが、ヤマト運輸側は…。
労働組合 総合サポートユニオン
「“本人の不摂生だ”というようなことを話していました」
男性側は空調服の支給や冷房設備の充実などの対策を求めています。
ヤマト運輸の担当者は「今回は個別の事案になるため回答は控える」としたうえで、「スポットクーラーやネッククーラーの導入など熱中症抑制の対策は進めている」としています。
[テレ朝ｎｅｗｓ] news.tv-asahi....
エライと思う。
一人であっても、スト宣言すれば労使協議になる。
サボりじゃないのでマイナス査定とか不利益をこの点でつけてはいけない。
命のためでもあるが、まずは、ストライキに持って行ったことが凄く大きい。
他の会社の社員や非正規労働者も告発すべきだよね
@@japanese-h7a パワハラとかしてそう
@@japanese-h7aお荷物発言
@@japanese-h7aまともな会社は冷房完備だよ。
昭和じゃあるまいし。
上場企業でこれはありえんロッベン。
@@japanese-h7a その『普通』は一般的に普通じゃないよ。少なくとも40度を超える暑さの中働くのはおかしい
会社のほとんどがダンマリの中、最初に声をあげたってことを讃えます。
普通は会社に逆らいませんからね、だから「1人」なのでしょう
だまるしかないんです。
家族がいるし、まだまだお金がいります。
社内では口封じ存在するからね。。。最近のダイハツを例として、ふつうに社内で起きてる事だから。
スパイみたいな公務員必要だと思うわ。
公務員の一部にスパイ部門作って経歴詐称して企業に入る人いるべき。
@@user-ws2tk6db6u ワンッ！
訴えてくださった、「たった一人の社員様」
ありがとうございます
他の人は、他力本願だよね😅
メディアはこういうのを時間かけて報道せえ
要らねーよ
@@user-tm4jx8vv7r 芸能ニュースの方が要らねーよ。企業の不祥事と政治家の動きをもっと報じて監視の目を強化すべきだ。
要るわ
ジブリとかもあるから忖度で出来ないのでしょう
@@user-tm4jx8vv7r要るわ。
声をあげたヤマト社員さんはとてもご立派だと思います。
現場の意見というのは上に届きにくいものなので”ストライキ”というのがとても大きな意味を持つと思います。
勇気ある社員のおかげで会社が変わってくれる事を願う。
変わらないんだよなーこれが。
@@user-up3gf2hy2c 変わるよwニュース沙汰になってる時点で本社は対象の事業所に対し問題点を洗い出させ対策を実施する。確実に本社から数人出向させさらに問題点を洗い出し又対策が十分になされてるかチェックするんだよなぁwそしてこれを展開させるまでマストだなww
変わらないなら尚の事行動しないとな。
@@foxclean7010明日からの仕事庭掃除な😊
会社だけじゃダメだよ。自己管理できなきゃね。
睡眠不足で次の日熱中症になった経験ある。会社が何しても睡眠食事が十分じゃないとね。夜更かししてると熱中症になりやすい
真っ先に気温計を撤去したのは証拠隠滅ですね。会社側に都合が悪いからね。
証拠隠滅はよくあることです。
スポットクーラー導入しても暑い暑い言われたらかなわんからな笑😂😂
@@manumatic3535
スポットクーラーはそんな万能じゃない
@@sutail1496
スポットクーラーはピンポイントしか涼しくならないからな。あくまで「スポット」クーラーなのだ。
天下り企業のくせに、設備投資は貧弱すぎるよなヤマト運輸。
ヤマト運輸、おかしくない？言い訳が苦しい。気温計外すなんてもってのほか。
大和魂で乗り越えろよ！
ご先祖様も泣いてるわ
ヤマト運輸でバイトしたことあるけど、ブラックやで。
倉庫内を冷やすって莫大な電気料掛かるからね。
唯一の対策は、夜中に働いてもらうしかないと思う。
@@amakyubyu48oshi 夜中でも暑い！
@@user-vf1nm3rs9h 俺は農民だが、夏場は死ぬ思いで働いてるよ。
屋根も何も無い畑のど真ん中は、拷問でしかない。
畑の土が熱もって上からはお天道様が照りつける
砂漠にぽつんと置き去りにされた気分です
この人の勇気をたたえたい
運輸業は大変だから、もっと値上げしたらいい
そして労働環境を整えてほしい
そしたら「作業員にクーラーなんていらないから値上げしないで欲しい」
って言う人が結構出て来るでしょうね。
@@TamaTama7 自分に関係してくると知らん顔だからなｗ
そもそも本当のこと言ってるだけなのに勇気ないと出来ないとか言うのがおかしいからね。
他の会社の社員や非正規もどんどん告発してほしいわ。
この5年間で配送料は個人で倍以上法人価格は3倍以上すでに値上げしているんよ これ以上値上げすると生産者が破綻する 何でもアマゾンで買い物している消費者はそれに気づかないんや
本社ビルも同じような環境設定にして体感してもらったらどうだ？
現場で汗を流して働く社員のためにも頑張ってほしいし他の社員も声を上げてほしいと思う。
40℃振り切ってた気温計が間違いで、本当は36℃だった→そもそも36℃既に異常
これは本当にそう
小学生レベルの言い訳
我々農家は、体感的に40度超えて働いてますが
夏場は命の危険感じながら働いてる
だからって夜中に農作業は出来ない。
それでも、消費者は『野菜が高い。手が出ない』って言いやがる
倉庫内の暑さも知ってるが、やばいくらい灼熱地獄
冷房なんて設置しても効かいない
ピッキング倉庫なんかも、エアコンなんか設置されてない場所の方が多いよね
年齢もあるだろうし全国の熱中症で倒れる人を敵に回してる。
学校で熱中症で倒れる子供って不摂生っていう認識。
ヤマトで6年半ドライバーやってたけど、ヤマトって昔からこんな会社だよ。こんなの氷山の一角だわ。
どこの会社もこんなもんですよ、現場作業員の為に
クーラー付けてくれるような優しい会社ほとんど無いです
@@TamaTama7
スポットクーラーすら付けてくれないどころか、震災で壊れた壁も延々そのままだったなぁ…。
@@TamaTama7上場企業クラスならそんくらいの設備投資しろよ天下りなんかしてねーでよw
@@TamaTama7
アマゾンの倉庫は冷暖房ありましたけどそれでも全体に効くわけでは無かったです
「気温計はこわれていた」「36℃だった」
こわれると「36℃」をさす気温計ありましたか？
勇気ある社員だな、仲間を増やしてどんどん抗議していけばいい
それが出来ないから社員一人、ただし外部に協力を得ているからな……
ビビって動かないと思う。仲間思いな人なんて今の時代稀だから
日本人も欧米みたいにもっと抗議したらいいのにね。
そうしないと職場環境って中々変わらないんだよなー。
日本人はおとなしく言うこと聞いてしまうから改善されない。
@@noname-sf2kt そのやり方して”遅配”してもよろしいのなら……やってもいいけどね。納得する人どれだけいますかね？
@@kyosukeYF-19k
全然いいと思います。
欧米住んでた時は電車の従業員とか抗議してしょっちゅう電車が遅れたりしてましたけど慣れたらいけますよ。
それで待遇が良くなるならいいと思います。
不便なことが一時的に起こるからメリットが後からうまれるのです。
たった一人で良くメディア集めて会見まで出来るのが凄い！
ユニオン系労働組合の力だろ
つまりこの会社は気温計を隠して証拠隠滅に動いたわけだ
今回に限ったことではありません。
隠しただけならまだマシで
気温計はアナログっぽいから実気温より
低くなるようにいじってる最中かもしれん。
いつものことです😊
55才の人をこんな状況で働かして、悪いと思わないのかねぇ。
@@lin99808日本は本当に貧しくなってしまったな。
プライム上場企業ですらこんなことするんだから。
めんどくさいから泣き寝入りする人が多い中、きちんと声を上げるのは偉いことだと思う。
今は知らないけど、アマゾンの物流センターも似たようなもんでしたよ
「個別の事案」なら回答しなくても良いというのはコンプライアンスとして異常だよな。
法律的にはあたり前で普通。
それに、ストライキをした人の狙いも、
これと同じような状況のヤマト現場無限にあるし、
そもそも〇〇は明らかに隠蔽してるそれが
ネットとかで連鎖的に告発されるのを期待しているのでしょう。
ヤマトのなんとかベースとかア〇〇〇のFCもはっきり言って
まともなところの方が少ない
警察、議員、大臣、省庁みんなそれで逃げ切ってるからな。回答差し控える、でしり込みするズブズブな御用メディア
は？この社員とヤマト運輸との問題なのに、なぜANNの取材に応じなきゃいけないの？
どんな切り取りされるか分からないんだから、リスク回避として当然の対応だと思う。
24時間テレビにジブリとかも一枚かんでるからな
@@自由律俳句とかいう無法地 いきなりキレてどしたの笑
立派すぎる
「空気読め」「出る杭は打たれる」「長いものには巻かれろ」
そういう考えの奴が大半を占める中でこういう行動が取れるやつは真にガッツがある
こういう人間を大切にしないと、もし世の中全体が間違った方に流れ出した時に止める奴が誰もいなくなる
政治家にも同じこといえるわな、長いものにはまかれすぎて腐った
ヤマトのブラックさが世間に知れ渡って良かったのでは？
元々ヤマトはブラックって知れ渡ってるよ
黒猫の黒は、ブラックの黒だったのですね 1人ストの方の、今後が気になりますね。
佐川もブラックと言われるけど、このヤマトの社員の健康を考えない時点で人を動かす立場としては間違ってるよね。
居なくならないと、たかをくくってるよね絶対。動く社員がいなくなれば経営者が動くしかないんだよ。
昔からだからな
小太りのクロネコ「サボり？クビね」
こうならないことを願う
ネックク－ラ－で対応出来るレベルじゃないだろ！
労働者を奴隷とでも思ってんのか⁉︎
会社役員は同じ環境で１日体験労働して下さい！
倒れたら本人の不摂生と言ってやりましょう！
１日だったら熱中症なっても
その日だけで終わるので
５日くらいはやってもらいましょう！
熱中症なっても働かないといけない
苦しさはそれぐらいしないと
多分分かってくれない😀
@@user-up3gg2op4u
はたして5日間やっただけで変わるのだろうか…
5日終わって元に戻ればまた踏ん反り返る。
だからブラック企業と呼ばれるのだと思います。
ただでさえ運輸業界は人離れと人手不足してるのに大事な作業員に何やってんだ・・・
大事じゃないからです、ちなみに不足してるのはドライバーです
大事じゃないから気温計外していいんか？揚げ足取りに夢中で話の本質が分かってないんだね。
ブラックな企業ってほぼ100%と言っていいくらい従業員大切にしてないよね
会社の利益しか考えていない
その利益は従業員がいてくれるから成り立ってるのにそれをわかっていない企業が多すぎ
@@daifuku109ドライバーも熱中症になってるって動画内で言ってるんですがそれは……
そしてそれに対してもヤマトは杜撰な対応をしてるんですがそれは……
まあ、遠からずロボットに代替されるだろうから会社側も使い捨てとして扱うからな
熱中症は後遺症で苦しむ事もあるからマジで気を付けた方がいい。
本当にその通りです。私は毎夏、頭に熱が籠もりやすくて大変な思いしてます！
まさにブラック企業の鑑。大手でこれじゃ運送業は万年人手不足になるわけや。
人が欲しいとか言うだけ言ってその割にこういった危険な所に目を向けない上に作業とか工程を凄い詰めまくってるもんね
こう言う無責任すぎる管理能力だから評判が悪くなって人が来てくれなくなるんだろうな
どこの会社もこんなもんですよ、55歳の倉庫作業員の為に
クーラー付けてくれるような優しい会社ほとんど無いです
消費者が値上げを拒めばそのつけは従業員に行く
消費者が負担を受け入れればその恩恵は従業員に行く
Amazonは送料無料が当たり前で無料じゃなきゃ買わないとか舐めた消費者が多すぎる事が問題なんやろ
そもそもヤマト側がこの問題を「個別の事案」として認識してる時点で間違い
これはおそらく現場で多くの方が認識してる問題であり、今回はその内の一人が問題提起しただけであって、氷山の一角である可能性が高いです。
可能性が高いではなく現実・事実です。
個別の事案と認識してるということはヤマト側からしたら「勝手にやってろ」ってことなのかも。
訴えているのは、非正規の方ではなく、社員さんなんだね。
非正規の方々では声を挙げられないから、自分が代表して…って側面もあるのかな〜🤔
現場の従業員を大事にしない組織は、淘汰されちゃうよ？🥺
名も無い会社じゃなくヤマトが淘汰されたら日本も終了しちゃうよ、
というか、非正規、派遣とかアルパイトには逆に甘いだろ
派遣だと一応外部の会社真ん中に入ってるわけだし
@@daifuku109大手じゃなくて、その座を虎視眈眈と狙ってる業者なんて星の数ほどいるから大丈夫
1人しかストしていない時点でお察しです、
普通は会社に逆らいません、不満があるなら辞めるだけです
ちなみに、外資だとアマゾンももうじき終わるよ。俺が会社を裏切ってAZ（アマゾンウェブサービスのデータセンター）の場所をバラせば、何もかもが終わる。
都合の悪いことは回答を控えるのに、スポットクーラーのこととか都合の良いことは答えるんかよ
それはヤマトに限らず公務員の世界でも全く同じです。都合悪いことは隠蔽改ざんを平気でやりますよ、教師も警察も自衛隊も消防も全てですよ
従業員だけでなく、荷物にも関わることだからな
薬やサプリメントは薬事法に温度管理も決められてるから別の所に保管してるんだよね。物流って。
@@user-nj7ir5kw6b
ヤマトは一緒に保管してるかもな
@@user-co4uy9zu1sしてるよ お菓子とかギフト商品とか
@@user-nj7ir5kw6b いいえ、ネコもシマシャツも勤務していましたが、クール便以外は
灼熱のハコ（荷台）の中で暖かくなっていますし、倉庫内でも通常保管です。
荷物にサプリはありましたが、薬品は運んだ覚えはありません。
@@user-ix6hm4xm4m 薬科法で糖衣錠が溶けたりするのを防ぐ為に温度管理させてるはずだよ。
サプリメントは薬科法の規定外だからそこはメーカーによるかも知れないけどね。薬はアルコールや揮発性、有機化合物に影響与えるからやってないのは問題だね。それ告発した方がいいよ。
こういう人が社会を変える。勇気ある行動。尊敬しかない。
高温度下で働かせていたことがバレたらまずいから撤去したと疑いたくなる
涼しい部屋で仕事してる管理職にはわからんやろな。
この事を取り上げたメディアに拍手
憲法上平等だから、苦しい肉体労働の改善されないなら涼しい部屋で仕事してるとこ乗り込んでエアコン破壊してもいいはずなんだがな。
国に訴えるの先だけど、憲法上の改善されないなら仕方なく防衛のために壊すわけで。命を守るための説明だから正当防衛主張してもいいし。
それしてもエアコン効いた別のどこかに逃げられるだろうし何故か警備固めてくるだろうけど。喧嘩中、報酬無くなってアホな警察に差別受けることもあるし損するの労働者やろね。力無い人に相手のビルや家爆破とかのテロも起こせんだろし。
少しの差別的待遇でも、金目のものや口座差し押さえるように法律改正してくしかないんじゃないかな。あとは扱いの改善されない場合、訴えた場合の冷遇受けた場合の暴力行為は正当防衛になるようにしてくしかないとか。
わかります
倉庫内作業してるけどスポットクーラーなんかじゃ対策にならないのよっ
ヤマトはますます人離れがすすみますよ
なにかあると上がもみ消すんですよ～
代わりはいくらでもいるだって。
元ヤマトのドライバーです。
昨年１０月まで８年半ドライバーをしておりました。
自分が入社した当時に比べれば
ヤマトの「熱中症対策」は随分と改善されました。
塩飴？スポットクーラー？そんなのありませんでしたよ。
真夏の集配は文字通り「命がけ」で、本当に辛かったです。
まぁ、以前より良くなったとはいえ
まだまだ十分な対策がなされているとはいえません。
自分が所属していた営業所も、スポットクーラーや
工場扇はあるものの、あくまで気休め程度に過ぎず
真夏は熱中症と隣合わせの環境になります。
気温計が壊れていた？本当は３６度だった？
熱中症になったのは本人の不摂生？？？
どんなにきちんと生活習慣をしっかりしてたって
体温並みの暑さの中で激しく動き回ってたら
熱中症まっしぐらですよ！
今回ストライキを起こした男性によって
ヤマトがどのように動くか、
元ヤマト社員として今後の動向を
注視していこうと思います。
@@sakura-tw9vm労働者の権利が上がると困る立場の人ですか？
対策は進めているて言いながら「不摂生」て言えるんだから凄いな
難しいんだよなクーラーつけたらつけたで品質問題が出るんだよな 暑いなら基本的にきつかったら休め 無理にする必要なんかないそれをヤマトの上の人間が言わないと
間違ってるとも言えない。前日夜更かしで、十分な睡眠取らなきゃ熱中症になりやすい。
会社が何しても自己管理出来なきゃ体調崩す。
非正規を辛い業務に就かせる理由を考えればね。使い捨ての駒に金なんてかけられないから
@@qxnktmdjpt
毎日規則正しく寝ても、40度の風がない部屋で長時間作業してたら誰でも熱中症になるだろ。
不摂生てあの方の生活実体を知っての発言か大いに疑問です。
社員を大切にしない会社ヤマト、以前の失敗から何も学んでないみたいだな
自分色々な会社知ってますけど社員を大切にしている会社なんて
1個も知りません。
@@TamaTama7自分が作るんやで
@@TamaTama7 そんな事じゃなくて以前の失敗から学べって言ってんだよ、この文面から分からんか？
荷物の扱いには気を使うが、
人の扱いには気を使わない感じ？
荷物の扱いに気を使うのは社員や非正規。
人の扱いに気を使わないのは経営陣。
ほぼ全ての企業努力を社員と非正規に押し付けて居るのが分かる。
消費者側もただの外箱が凹んでるだけでガタガタ言うやん。中身無事ならええのにさ。だから働く人にシワ寄せいく。
会社に不満があるなら辞める、
普通の人はそうじゃないです?
使うわけないよ。
学生の頃ヤマトの仕分けやったりしてたけど、荷物普通にぶん投げるよ。最初見た時衝撃やったわ。
このストライキ応援します。
問題はヤマトが口封じに動こうとしたり、従業員を処分し出したりしないかだな
そもそも社員を大事にしていないのが会社として問題なんだけど、こういう訴えをされてからの対応がまずいのはさらに問題。
別に社員を大事にしないといけない法律は無いですからね、
私はいくつか職を経験していますが大事にされているなんて思ったことありません、
「ああ、身内以外はただの道具なんだな」って悟ってます。
@@TamaTama7
『社員を大事にしないといけない法律は無い』ってなんか小学生みたい。
でも働く者を大事にしろって言う権利はあるんだよ。
@@TamaTama7それ憲法の27条法律に定められる労働条件、25条健康的で文化的な最低限度の生活の保証、18条奴隷的拘束は受けない、14条身分や金銭による差別は受けない、12条国民は権利を公共の福祉のために利用する、に反するんだが。
他にもいくつかの憲法や法律に違反するぞ。
「最大36℃だった」て言い訳になってなくて草
嘘ぱちで草
10個も盗んでない1個だけ
くらい意味がない言い訳。
これがよく軽作業らくらく仕分け作業なんて名目で募集されている実態です。
こんなので名目につられて働き始めても続くわけがない。
簡単に命を落とすことになる。
まじそれ
未だになくならないもんね
これを他にもたくさんあるよで済ませれる人の神経が理解できんわ
でもそれでも金に困った５０代６０代がいくらでも飛びついてくるからなくならないんだよなぁ
暑さでクラクラ仕分け作業ですなぁ
だれでも簡単に倉庫作業♪🎉
@@daifuku109 60代が働けるなららくらくって文言がついていても文句言えんな
ていうか40度超えの場所で荷物管理してるってどうなってるんだよ
外出た事ある？w
一人に任せて黙って居ても良いのか？
他の社員も立ち上がれ。
とにかく
社長や役員たちに同じ作業をしてもらって
お手本見せてもらおう
仕事で関わってからヤマト嫌い😂この社員さんには頑張ってほしい
ヤマトみたら腹立つ
たった1人でも声を上げる事、その勇気覚悟、素晴らしいな。
逆に社員をそこまで追い込んだ会社の異常性よ。
気温計が外された理由が「壊れてた」っていうことは嘘でも良くないし、
仮に本当でも気温計壊れるほどの気温だったってことだからどっちにしろ良くないことは明らか。
というか対策案のネッククーラーごときで暑さはしのげない。あんなもん10分もしたらぬるくなって使い物にならない。
36度でもダメだろ・・・どうなってんだこの会社
現実は45度なんだけどね。
Amazonのせいだから仕方ないよ
Amazonも 倉庫ないで何人も
なくなってるからな
@@ボイスアクターONLINE講師じゃあどうしろと？
うちの工場はそれ以上やで
スポットクーラーあるけど意味ないから
ヤマト運輸がこんな対応するんですね。なんか残念ですね。
ヤマト運輸は元々、
モラルのかけらもなくて
最低な会社ですよ。
接客態度があまりにもありえないスタッフにあたって
文句を言おうと本社に電話したら、
こちらの話を聞くこともなく
いきなりヤクザのように罵声を浴びせてきました。
というか、
本当にヤクザなんじゃないでしょうか。
二度と利用したくないです。
ヤマト運輸に単発バイト行ったことあるけど、囚人みたいな扱われ方するよ。
ヤマトなんて地獄よ
社長「そんなに暑いなら、シベリア支局に転勤させてやる！」
1人でストライキはほんとに勇気ある行動だと思う。
前にドライバーがたくさん辞めてるみたいな記事出てたけど、倉庫内作業員も大事にしないと辞められるぞ
もっとやれ。
普段から思うことがある社員やパートはこれに便乗しろ。
小さいところで文句言ってもしゃーないことに気づけ。
だからヤマトはダメなんだよ、デスクワークしてる偉いヤツが配送や仕分けやってみたらええがな
倉庫にエアコン設置して、事務所のエアコン切ったらイイ。
社長はアルバイト出身なので現場のことよくわかってます
昔と今は気温が違いすぎる
@@user-pj2fu5ru9b
なんで「倉庫の人も事務所の人も快適な環境にしましょう」とはならんの？一方に苦しい思い押し付ける時点でそれまでのお偉いさんと立場変わるだけじゃん
@@user-we9xc1bb7y
それじゃあ、仕分けや配送してる人達の辛さを理解出来ないでしょ。
同じ仕事をしないでも「暑い中で仕事をする」という事を体験すべきだという事。
理解して貰うには、同じ環境にしてはいけないのですよ。
こういう人は会社から嫌われる。
そういうのが腹立つ。
ヤマト運輸って一昔前は、結構いろんな取り組みを行って良い会社の印象だったんだが、2024年問題にかこつけて、配達員の大量解雇とか、利益至上主義のブラック企業になりつつあるなぁ。みんなこんなところでは働かないようにしよう。熱中症と思ったら病院行って、労基署に労災保険の申請すればよい。そしたら労基署が監査に入ると思うぞ。
熱中症程度の労災じゃ監査は入らんよwよくて注意程度で済まされる事案だな。事業間でスポットクーラー等の対策を進めてる時点で注意すらしないかもなww
熱中症対策としてスポットクーラーや扇風機、塩飴、経口補水液などがあれば労基的には良いとのこと確認済みです。
ただし、死亡者がでたときに裁判では管理監督責任が問われる可能性はありますね。
@@Y5991-z8p労基やそれを判断する人間と現場の実際の情報は？ 経験で判断に差が出るから、労基が苦労なく生きてきた地位の人間か、労基は過酷な環境経験した上での判断で労働者が甘えてるのかわからんじゃん。
労基が判断をしましたじゃそこに正当性あるかわからん。国も政府も間違うことは歴史が証明してるし、最近もあったし。
報酬の差と扱いの差に正当性あるんか？ 労基の基準は満たしてても、ブルーカラーとホワイトカラーの扱いの差があるのは違法だから、役員や会議室の人間と肉体労働者の扱いの差が本当に適切か判断したのか？
肉体労働が過酷になるのは仕方ないけど、それに見合った待遇が用意されてるのか？
@@kuragekaze
詳しい情報は言えませんが、当該会社の主管支店内営業所経験とそこを管轄する労基担当者との折衝経験から。
労基や会社の判断などについての正当性等についてはお答えできません。
利益至上主義というか、高騰する光熱費人件費ガソリン代等に配達料金が見合ってないから経営が難しいのよ。
去年値上げした時も不平不満言う人多かったからね。
これは運送業界全体の問題。
日本人が一人でストライキをしたのはすごいと思う。
何で日本人限定なの？他の国とか知らんくせに
やまと ってこんなに 環境がやばいんですね
知らなかった
この夏の気温にオンハウスでエアコンなしだし大学生のアルバイトでも数日で辞めるわなw一日中サウナだし1ヶ月で10キロは痩せれる
ヤマトに限らず、非正規の口封じする会社ばかりだからなぁ
エアコン導入しろや
ほんまそれ
今時エアコンない場所で働かせるとかどうかしてる
機械じゃなく人間なんだから脳みそ使えよって思う
ただでさえだるい仕事でモチベ下がってるのに環境くらい整えろよ
スポットクーラーは冷気の吹き出し口は涼しいけど動かすための排気熱が出るからかえって倉庫内の気温は上がるよ、でっかい送風機回して倉庫内の空気入れ替えないと
機械でも高温多湿で壊れたり、品質の劣化につながるよ。
@@建-k4x一応排熱出ないタイプのスポットクーラーもあるよ
ビッグモーター並に潰していい企業体質だわ・・・・
潰れたら潰れたで社会への影響がビッグモーターよりかなり大きそうなのもタチが悪い
もっとヤマトを取材して対策が実際に行われているのかまで報じてほしい
ヤマト「荷物には特定の秘密を扱うものがありますので取材はNGです」
そんな義務無いですから無いですよ
会社に労働組合があるのにその労働組合を頼れないのも問題。
労働環境と合わせて問題提起してもらいたい。
お飾りの組合だからダメだよ笑笑
ヤマト「従業員は奴隷です。大事なのは株主です。これで会見は終了とします」
自民党「俺を支持してくれ」
さすが
買い増すぞ
@@user-hp4yw7ij8p ははは。お主も悪よのお。
的確な回答
いわゆるしゃんしゃん総会ですね。
「倒れたのはそいつの気合いが足りていなかったからだ！」
言ってることこれと殆ど変わらない気がするよ
株主ですが上層部はもう少し従業員の事を考えろ
そんなだから株価が下がり続ける
株価関係なく従業員のことを考えるべきだと思うけどね
考えないのがヤマト
総会で言ってくれ、頼む
うっちまえよwどうせ大した額じゃないんだし☺
ヤマト運輸はブラック。
現場で動いてる人達が居るから成り立ってる業界なのに…。
現場の人達が全員辞めてしまったら、ふんぞりかえってる本社の幹部等だけで務まるんでしょうかね？
こう言う勇気が有る人こそ大切にして行かないと。
株主も不安になる事案が明るみになりましたね。
ヤマト運輸は一流ブラック企業
労基署などがきちんとヤマト運輸を指導して、看過していた上役を処分してほしい。
ヤマトはアマゾンの配送から撤退出来なかった時点で
業績が年々悪化してたからな。今じゃ佐川の方が利益率は上
正直、空調を全面更新するほどの資金が中々集まらないってのもあるんだろうね
一人で会社と闘う勇気が凄い！！40℃って何もしなくても暑いのに、そんな中で荷物を持って働いている方が沢山いらっしゃる。
３年前までスポットクーラーしか無い工場にいたけど、40℃まで行かなくても汗びっしょりで、夏場に生理中の体調が悪化したのが原因のひとつで辞めた。冷暖房完備が理想だけど、せめてスポットクーラーは増やさないと、そのうち死人が出ると思う。
1人でストライキ起こしたのすごい！
ヤマト運輸がスーパーブラックなのが世間に知れ渡ったのは良かったのでは？
ヤマト運輸悪い話しかでてこないし配達員もストレスのせいかやたら横柄なの多いし、トップが変わってくれないと良くなる見込みなさそう。
従業員を奴隷のように働かせるブラック企業は潰れたらよい。
コメ主も同じだよ
日本の会社の8割はブラック会社
潰れたらそういう環境でも文句も言わずに働いてる
他の社員が全員路頭に迷うことになりますね、特に50代の社員とか、
そういうこと考えて「潰れたらよい。」とか言ってます?
スポットクーラーつけるような所がブラックとは言わねーよｗ
能無しの浅はかなコメントだな。
そーゆー過酷な労働環境でも雇用が創出されるから日本はまだ高齢者でも賃金を得られる。では働ける場所すらもなくなった高齢者の行く末は？ホームレスになれと？はたまたそれが可哀想だから福祉で生活保護をしてあげるのかな？もっと広い視野で世の中見ないと自分も同じ末路になるよ。
ヤマト運輸はブラック。
大阪ベースで単発バイトしたことあるけど、囚人になった気分だった。
社員が高圧的で偉そう。
他の社員はだれも助けてくれないんだな
言っても無駄と考える社員が大多数だからです。
ヤマト運輸の社員は愛国者が多いのかもね
55歳の尻尾切り
余計なことをすんな！って感じなんだろうな。
会社に喧嘩売るとかまともじゃ無いからです、
嫌ならとっとと辞めれば良いだけ。
私の職場も倉庫に扇風機すら置いてくれないです。
営業の人たちは、エアコンの効いた事務所内で仕事をしていて、倉庫内の暑さには鈍感なんでしょうね。
毎日のように熱中症手前のような状態で働いています。
1人しかいないってことは 労働組合が…という事
なぜ会社の労働組合に頼らなかったのか？
それは労働組合にも問題があるから。
@@Y5991-z8p加入してないかもね
組合は何もしないよ
ユニオンに相談して団体交渉した結果、ヤマトは「室温計は壊れていて、実際の温度は最高でも36℃だった」と主張した。
労組に動いて貰ったけど、その言葉を貰っただけで改善されないから一人で立ち上がったって話だね。
平成のはじめから危機管理を言われています
危機管理のできない管理職が存在することに驚きです
まず、自社の従業員を守りましょうよ
社員を大事にして下さい
今まで日本人は我慢することが美徳取らされてきましたがこういうことはきちんと主張していかないといけませんね。
大手の会社＝環境が絶対に良い
ってのはあかん決めつけやな。
大手の会社の上級職だな。
現場が悲惨なのは当たり前
大手でも運送業はなぁ…
運送業はどこもブラックのイメージ。
去年までヤマトの仕分けのバイトやってたけど倉庫内に湿気溜りすぎてマジで暑いよね笑
自分のところは熱中症対策とかはしてくれてたけど現場の環境が最悪だった
初期対応で温度計外すは予想外で笑った
昔働いてたけど体力ある人が生き残ってる感じだったな
繁忙期はフル勤務で8時出勤の22時退勤とかだった。当時は稼ぎたかったからいいけど。
年々気温が上がってるからマジで荷物の運送仕分けより従業員の無理ない仕事方針考えた方がいい。
あれこれ意見あるけど運送業はなくてはならない仕事だし、ヤマトが仮に改善なしで潰れたとしても
そのあぶれた荷物は他の宅配業者の負担になって他の運送業のブラック化が更に加速するだけ。しっかり改善する部分は改善して今後も長く続いてほしい。
ヤマトに限らず田舎の倉庫とかだと倉庫に冷暖房全然ないよ ｐｃ使う事務所とか休憩室にはあっても倉庫全体で冷暖房なんてほぼない 温度管理されている冷蔵・冷凍は別としてね
そういう倉庫が多いからと室温40度超えが許容されるべきではないよね？考えるべき事はそうした環境が容認されてきた状態が問題であることだと思う。
1人の勇気で他の人たちも救われたと思う
凄いことです
農民ですが、７、８月はまともに仕事できないです。
いっそ、夏は全産業とも時短して生産量落とせないですかね。そうすれば廃熱が減って少しはマシになるし過重労働も抑えられる。ヤマトだけ時短すると輸送能力が落ちて荷物の運び漏れが出るから全産業で一斉に時短。一日当たりの労働時間は同じで、休日増やして、交代制で休むのもアリ
あと、倉庫や工場の屋根に断熱材張って、天井裏換気しててっぺんに溜まった熱気を換気扇で逃がす。
この会社で自転車で委託配達してましたけど酷暑の時期の外での配達よりも半外の倉庫で作業してる時の方が暑さがヤバかったですね。
ちなみに私のいる場所は北埼玉なのですが、風通しのいい木陰でも温度計が41°cだったので半外の倉庫の温度はかなりやばいでしょうw
@@prepperkamisiro お疲れ様です。
オラはブドウ畑の葉陰で、しかもホースで体に水をぶっかけながら仕事してるので、結構涼しい環境なんですが、それでへたってるので申し訳ない限りです。
命がけの仕事なんてやってられないので、みんなで「やってられるか！」コールして夏季休暇増強してついでに産廃竹中平蔵ナントカしたらええと思う。
個別の事案っていえば答えずに済むと思ってるのすごい
一人でやるの勇気あるな ヤマトはほかにもヤバいことたくさんある
36度がセーフだと思ってるのはやばい。
何が「回答は控える」だよ
これは酷い。死人が出る前に対策せえ
ヤマトも佐川もドライバーさん、めっちゃ急いでるんだよな。あれは事故起こすわ。
事故なんて起こせば、ドライバーは社内地獄をみることになります。。
長い物には巻かれろ を
辞書から排除する姿勢は評価する
ヤマトが何故非正規を入れるかというと、こういう時のため。
他社社員であり首切りが容易なので労働者同士で結託してストを起こさせないようにするメリットがあるから。
よってこうやってヤマト社員がストを起こすしか職場の改善は無いのである。
個別案件なワケ無いだろ、仕分け作業やってる人達はみんなそう思ってるよ
この仕事はキツイですよ😮
まだドライバーの方が良いですよ😮
@@gamakatsugamakatsu6681
ドライバーもドライバーでノルマがとんでもないんだよね、階段登って留守だと荷物ぶん投げたくなる
(笑)(笑)
それでもやる人はやる、やりたく無いなら辞めるだけ
仕分けバイトしたことあるけど、空調設備ないし、トラックのエンジンでかなり暑い。そんでもって、初日に熱中症になったし、、
夏場の倉庫はヤバいよな
うちの会社は扇風機とかでしのでいるが、マジでキツイぞ
夏場の扇風機はむしろ温風で熱中症になるリスクを上げてしまうから危険みたいですよ。
スポットクラーも名前の通り狭い範囲しか涼しくないし自分が動けば結局当たれないからほぼ意味ないですよね。
私はひんやりタオル首に巻いて頑張ってしのいでたなぁ…
以前働いてた会社夏暑いわー冬寒いわーで5年で辞めてしまった。
@@user-im2ub2jm3i えっ、そうなんですか！？！
初耳でした、ありがとうございます！
あぁ、夏熱くて冬寒いってわかります
だいたいどこも一緒なんですね
コメントありがとうございました！
倉庫の大きさの規模が不明だが、今時空調服の支給も出来ないなんて情けないですね。管理職以上の人間はよく考えるべきです。暑い中ダラダラ作業した場合とある程度快適な状態で普通に作業した場合とで成果を比較してみて欲しい。空調服の費用なんかすぐにペイ出来ると思います。しかも、数年前の空調服と比べて今の空調服は相当快適で安価になっています。
あと他の従業員の方も、市販の薬なんかで誤魔化さず病院に行った方がよいと思います。しっかりした病院であれば労災の話にシフトしていくと思います。
今回の事がきっかけで改善されることを願っています。
気温計を隠したことで、ヤマト運輸やってんなって印象になっちゃったね
気温計を撤去するなんて安全配慮義務違反じゃないの？ そもそも気温が何度か分からないと対策すら取れないんだから外すようでは話しにならない。会社は安全配慮義務を従業員に対し負ってることを知らないみたいだね。
ヤマトさん社員の勇気ある行動に支持します