بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارتباط مدیر با کارمند

در این ویدیو دکتر بهزاد ابوالعلایی به بهبود عملکرد کارکنان از طریق ارتباط مدیر با کارمند می پردازد
و اینکه ارتباط مدیران با کارمند چقدر موثر است؟ توصیه های مهم رهبران در ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان. جک ولش به عنوان یک رهبر موفق سازمان 300 هزار نفری در موفقیت: سادگی، پیوستگی و تکرار سکوت سازمانی. مدیران چقدر گوش سازمانی دارند در سازمان خود؟
**************************************************************
🌟 سخنرانی دیگر را از اینجا ببینید 🌟
سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟
• سه عامل مهم در ارتباطا...
نظام جبران خدمات به چه صورت باید باشد؟:
• نظام جبران خدمات به چه...
ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در حقوق و مزایا کجاست؟:
• ریشه های جامعه شناختی ...
آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و تجربه است؟:
• آیا مدرک تحصیلی و سابق...
**********************************************************
مدیریت
مدیریت زمان
مدیریت سرمایه
مدیریت مالی
مدیریت بازرگانی
مدیریت پروژه
مدیریت منابع انسانی
مدیریت کسب و کار
#مدیریت
#دکتر_بهزاد_ابوالعلایی
#مدیریت_منابع_انسانی

[@ut.shamsa]

✅✅ سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟ ▶▶czcams.com/video/SJ97_QSnQvI/video.html

[@Dr.mahdizarepour]

یکی از مراجع معتبر در حوزه منابع انسانی، دکتر ابوالعلایی هستند

[@user-dz3ub9gg4y]

عالی

[@poyasi]

خیلی عالی و فشرده بود ممنون🎉🎉

[@pooyafx]

ای کاش این ویدیو وایرال میشد. خیلی خوب بود.

[@user-dg9uz9wc5m]

دقیقا منم همینطور هستم

[@user-wy9jm1ee1g]

فرایند سیستم سازمان
اقناع همکاری
ایجاد فرایند همکاری وسازمان

[@user-wy9jm1ee1g]

ارتباط کوثر
خلق موقعیت
خلق فرصت
بردن در فضا
خلق فضا
ایجاد شرایط
ایجاد محیط
خلق شرایط
رفتن به سوی تصمیم گیری
رفتن به سوی تصمیم سازی

[@user-wy9jm1ee1g]

او جای تو فکر کند
به جای تو فکر کند
برای تو فکر کند
بانو فکر کند
در جلد تو فکر کند
هم افزایی کند
وارد سیستم تو شود
در ناخودآگاه او بروی
با اوشوی
با بخوانی
اثرگذاری ناخودآگاه داشته باشی
او همان گونه فکر کند که تو بخواهی
ناخودآگاه و غیرمستقیم همان مسیری را برود که تو رفته ای

[@user-wy9jm1ee1g]

عملیات مهندسی
بد
کجا
عملیات مهندسی
سازمانی
روانشناختی
سازمانی
استواری
محکم
قاطعیت
خلق فضا
خلق شرایط