Новый порядок обучения по охране труда. К чему готовиться работодателям и работникам?

Обеспечение безопасных условий и охраны труда - это основная обязанность работодателя. Ее реализация не возможна, в частности, без организации качественного и эффективного процесса обучения, в ходе которого у работников формируются и развиваются необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Почти 20 лет обучение по охране труда регламентировалось постановлением Минтруда России № 1/29. За это время документ устарел и перестал отвечать современным требования.
С 1 сентября 2022 года его заменит новый порядок обучения, утвержденный Правительством Российской Федерации. Какие нововведения содержит документ? Как проводить обучение и проверку знаний с учетом новых требований? Что ожидать работодателям и работникам?
Программа вебинара:
1. Понятие «обучение по охране труда».
2. Виды обучения по охране труда и особенности их проведения.
3. Оформление документов о проведении обучения по охране труда.
СПИКЕР:
Елена Осеннова, Заместитель директора Департамента по методической работе, КИОУТ
Для участников вебинара действует специальное предложение на программы по обучению.
ПОЛУЧИТЬ СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: clck.ru/rfWup
Подпишитесь на наши социальные сети:
ВКонтакте: kioutedu
Телеграмм: t.me/kiout_news
Официальный сайт: www.kiout.ru
Департамент продаж: [e-mail]
Сотрудничество: [e-mail]
8(800)333-00-77 - бесплатно по всей России

[@user-qj5cu3yb6l]

Спасибо за лекцию!!!

[@DDPOKIOUT]

Начало на 5:50

[@user-kg7ho6jb5y]

6:39

[@olk5444]

ой, чуть не влюбился💥

[@user-ly3gs7rv8b]

Можно сказать что влюбился)

[@dmitry-b]

47. Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется. В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов. Сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам в соответствии с настоящими Правилами.