Елена А. Пономарева - Испытательный срок

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 15. 11. 2016
  • Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Как понять подходим мы с работником друг другу или нет? Для этого нужно установить ему срок испытания. В этом видео - основные правила испытательного срока и увольнения за неудовлетворительный результат испытания.
    Испытание можно установить только при приеме на работу.
    Срок испытания не более 3-х месяцев, для руководителя, его заместителя и главного бухгалтера срок испытания может быть до 6-ти месяцев.
    С пожеланием профессиональных успехов,
    Елена Анатольевна Пономарева
    #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #срокиспытания #испытательныйсрок
    ►Подписаться на этот канал:
    bit.ly/2gk9jKv
    ►Сайт: hrconsalt.ru
    ►Вконтакте: elena.a.ponomareva

Komentáře • 26

  • @user-jp7fs1de6u
    @user-jp7fs1de6u Před 3 lety +4

    У нас в России вообще не нужен ТК. В каждой организации все против народа.

  • @user-fw8ve6lv5u
    @user-fw8ve6lv5u Před 6 lety +3

    А как быть, устраиваюсь в бюджетную организацию, директор настаивает, что на период испытания зп будет меньше, как обезопасить себя, чтоб потом не получилось, что после прохождения успешного испытания, зп не осталась на том же уровне?

  • @zub705
    @zub705 Před 3 měsíci

    Здравствуй, подскажите пожалуйста. Я на испытательном сроке, но хочу подписать контракт в зону сво. Сохранится ли за мной место и выплаты поддержки которые предусмотрены организацией?

  • @makshm
    @makshm Před 2 lety +1

    Здравствуйте, можно ли уволится одним днем, устроился на завод на стоячую работу, думал все будет хорошо, но не тут то было, у меня шейный остеохондроз, а там низкие столы и по правилам нельзя их ни поднять, ни сидеть на рабочем месте, в итоге всю смену терплю ужасную боль в спине, прошло всего 3 дня, и не знаю как можно убежать от туда быстрее, две недели я там просто не переживу

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před 2 lety +1

      Добрый день! Если установлен испытательный срок, то уведомление об увольнении за 3 дня

  • @user-fq1gr5ke8d
    @user-fq1gr5ke8d Před 2 lety

    Ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу. Испытательный срок - это отдельный отрезок времени, данный осужденному при условном осуждении, в течение которого он не должен совершать преступлений и любых других правонарушений. Испытательный срок при условном осуждении может быть установлен на срок от 6 месяцев до 5 лет.

  • @ilyaosipov2196
    @ilyaosipov2196 Před 5 lety +3

    А возможно просить о ежедневных выплатах на испытательном сроке?

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před 5 lety +4

      Дни выплаты зарплаты - обязательное условие трудового договора. Если договорились и в трудовом договоре прописали, то зарплата может быть ежедневной.

    • @ilyaosipov2196
      @ilyaosipov2196 Před 5 lety +2

      Елена А. Пономарева спасибо большое

  • @ruslanvolovik2745
    @ruslanvolovik2745 Před 3 lety +2

    Если на испытательном сроке 2 недели отработки, можно ли по договоренности сразу уволиться?

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před 3 lety +2

      Добрый день! На испытательном сроке отработка 3 дня, по договоренности можно без отработки

    • @ruslanvolovik2745
      @ruslanvolovik2745 Před 3 lety +1

      @@ponomarela скажите, что будет если не отработать 2 недели по договору, штраф?

    • @orego800
      @orego800 Před 2 lety

      @@ruslanvolovik2745 увольнение за прогул

    • @ruslanvolovik2745
      @ruslanvolovik2745 Před 2 lety

      @@orego800 к чему это, если вопрос был о другом?

  • @user-ks6ps8ie8g
    @user-ks6ps8ie8g Před 4 lety

    Работал санитаром в 2008 с зп 1500 к р, после испытания, зп 3000 к р, сейчас Работаю в другой организации должность врач, есть ли варианты компенсации?

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před 4 lety +1

      Добрый день! Не поняла ваш вопрос.

  • @ewajarosz7538
    @ewajarosz7538 Před 4 lety +2

    Работодатель регулярно принимает работников на условиях испытательного срока и поэтому с заниженной оплатой труда, на большой испытат. срок - три месяца. Текучка - обычна, оплата большого объёма работы - низкая, объявления о вакансиях с очень хорошей зарплатой у этого работодателя - не сходят с сайтов. Ему выгодна такая схема найма. Высокая зарплата манит многих, но в реальности - люди попадают в кабальные условия с низкой зарплатой, когда раньше 3 месяцев по договору работник не имеет права уволиться. Вопросы: Как защитить себя работнику, кроме как уволиться в любой момент с потерей заработанных денег ( меньше, чем на 3 месяца испытат.срока работодатель не соглашается ) ? Какие законы помогут такому работодателю вести бизнес в цивилизованных рамках?

    • @user-vb4uj4re1k
      @user-vb4uj4re1k Před 2 lety +2

      Работник вправе уволиться в любой момент по собственному желанию не смотря на уст. исп.срок.

    • @ewajarosz7538
      @ewajarosz7538 Před 2 lety +1

      @@user-vb4uj4re1k , с потерей денег (зарплаты), да. Вопросы о другом.

  • @EmmaPruess
    @EmmaPruess Před 4 lety +1

    Имеет ли работодатель права уволить после 2 дня испытания? Не уведомив, а на словах дав понять что не подхожу...

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před 4 lety +3

      Обязан уведомить письменно не менее чем за 3 дня.

    • @EmmaPruess
      @EmmaPruess Před 4 lety +1

      @@ponomarela спасибо большое за ответ.

    • @user-wc8os8tg8p
      @user-wc8os8tg8p Před 4 lety

      идиоты

  • @Denchik8107
    @Denchik8107 Před rokem

    На испытательном сроке не начисляется выходное пособие(компенсация за отпуск)

    • @ponomarela
      @ponomarela  Před rokem +1

      Добрый день! В период срока испытания должно применяться все законодательство, в том числе установленные законом выплаты

    • @Denchik8107
      @Denchik8107 Před rokem

      @@ponomarela Это закон вроде.