DX#5 DX改革の抵抗勢力を味方に変える９つのテクニック！この方法でDX責任者はどんどん推進できる！
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- čas přidán 9. 09. 2024
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いつもわかりやすい例えを示して戴き引き込まれています。
柔道のDＸ改革なんて感動しました。
抵抗勢力はやりたくない言い訳を正当化しますからね。
キーマンを取り込むの事には納得！
いつもありがとうございます。そうなんです。ほんとにクリエイティブに正当化してきますね。
変革が嫌いなトップに不遇を被ったので、会社辞めました
素晴らしいですね👍
@@tomomura ありがとうございます。
変革しろしろと言ってたのに、モノを言わないイエスマンばかり優遇されてました。結局のところトップが気持ちよくなりたいだけでした。
付き合ってられないので辞めました。
16:59
「DX関係なくして一生使えるテクニック」
本当にそう思います。いい勉強になりました。
ありがとうございます。
ありがとうございます😊
竹🎋の節の例え‼︎ サイコーっす…だと話しが出来ると小学生にも伝わり易い。六度六割💖聞くたびに腑に落ちます😄リーダーシップや家族間でも転用可です、ありがとうございます✨🌈
そうですね。リーダーシップには欠かせないと思います！
😂ダイエットしない理由を考える時が一番クリエイティブだなんて‼︎😂おっかしい❤人間って変化が嫌いなんですね。
人間って結局そうですよね😊
でもやはり、日本は変化の抵抗はレベルが違うと思います。
最高‼️
ありがとうございます😊
最近チャンネル登録されて頂きました。非常に参考になります。
自分の会社でもdx部署があり、その端っこの方でやらせてもらっています。dx推進の壁が自職場にもあり、そもそもチームのやる気がみえなくて困っています。何か問題がある度に上が動かないから自分は何もしないという姿勢です。1人ではりきっているようで疲れるし、1人では何も出来ないので、理解活動から行なっていこうとしているのですが、それもあまりいい顔はされず。。そう言った場合にはみなさんどうされているのかなって知りたいです。
ご覧いただきありがとうございます😊だいたい外部のプロが第三者として、健全な危機感を煽るところから始まりますよ😊
6度6割、論破したらダメがめっちゃ(ぶち)刺さる～
もー本当に先生の話は勉強になります。府に落ちすぎ。
ありがとうございます😊
@@tomomura 先生返信ありがとうございます。最近動画アップないので心配(よけいなお世話)してましたが返信いただき安心しました。
@@user-ip4he4dx3x ありがとうございます😊本日、新しいの公開予定です😊
DX6はどこですか。
わかりにくくてすみません。ここにあります。 mijinko.co.jp/dx/