Контролюємо мінімальний ЄСВ

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 8. 09. 2024
  • У яких випадках правило про сплату ЄСВ з мінзарплати не застосовується.
    З відео ви дізнаєтесь, що мінімальна межа працює тільки щодо бази ЄСВ за ставкою 22 %.
    Мінімальну межу щодо бази нарахування ЄСВ не контролюємо у деяких випадках і важливий момент, що
    правило про сплату ЄСВ з мінзарплати не працює. Усі подробиці у відео.
    📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
    #ЄСВ #мінзарплата #factoracademy
    _____________
    📺 Офіційний сайт - factor.academy​
    ✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
    ✔️ Журнали - i.factor.ua​
    ✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
    ✔️ Viber - bit.ly/911viber​
    ✔️ Telegram - t.me/bu911
    ✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

Komentáře • 6

  • @nataliakyrychok3513
    @nataliakyrychok3513 Před rokem +3

    А якщо працівниця звільняється 22.03 (наприклад) і це останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Ми контролюємо мінімальний ЄСВ? Чи виплат взагалі не має бути? Дякую за інформацію

    • @user-en7ds2bz8g
      @user-en7ds2bz8g Před rokem +1

      Якщо ви їй нічого не винні, то виплат не буде. А якщо нарахуєте компенсацію за невикористану відпустку, і вона буде менше мінімальної, то треба дотягувати ЄСВ

  • @charmrockindigo
    @charmrockindigo Před rokem

    Добрий день. А як бути з внутрішнім сумісником? Вона звільняється з однієї посади, але на другій відпрацьовує повністю. Получається що вона і звільняється, і не звільняється. По одному правилу нада 22% з мінімалки, по другому ні. Поможіть будь ласка

    • @user-lu8yx8lb1v
      @user-lu8yx8lb1v Před rokem +1

      до тих пір, поки працівник працює у вас на 2 посадах: на основній та як сумісник(внутрішній), ви контролюєте ЕСВ за загальним доходом (ЗП за однією посадою + ЗП за іншою посадою). Подальші нарахування залежать від того, з якої посади звільняється працівник: якщо залишається за основною посадою, то ви дотягуєте йому нарахування до мин ЕСВ. Якщо він залишається як сумісник, то нараховуєте ЕСВ на фактично нараховану ЗП

    • @charmrockindigo
      @charmrockindigo Před rokem

      @@user-lu8yx8lb1v дякую!😄а що поацівник може працювати тільки на сумісництсву? Ми сначала думали її на кочегара як на основну брати. А потом подумали, треба на прибиральника як на основну роботу брати, бо як уволим і не може бути шоб тільки на сумісницству працівник працював. Таке можливо?

  • @Valentina-yv7ed
    @Valentina-yv7ed Před rokem +1

    Будь ласка, поміняйте музичну заставку. Це, просто жах.