Yo trabajé más de ocho horas y ahora estoy en espera en el imss para que me operen mis rodillas y para la empresa que trabaje le valió que me enfermara pero eso sí te amenazan si no trabajas y por la NECESIDAd aguantas.
Yo ya estoy jubilada y en mis tiempos trabajaba muchas horas al día, ahora veo la vida diferente y me preguntó trabajar 14 horas al día? Cómo para qué?!
En mi trabajo estamos hasta 12 horas con media hora de comida y si alguien habla o se queja termina en la calle o solo están fastidie y fastidie hasta que uno mismo termina saliendo solo
Tienes razón, esto puede suceder con pequeñas empresas. En las grandes con sindicato se tiene que discutir este problema. Pero al final del día, se tiene que comenzar en algun un momento para evitar los abusos de los patrones hacia el futuro.
Es correcto, muchos trabajos no tienen las condiciones necesarias como bien lo dice pero la necesidad de un trabajo los obliga trabajar así que imagínate si se ponen a reclamar....
Deja de eso, el erario público no alcanzará para meter todos a la cárcel, de verdad que en lugar de pensar en estímulos a la sociedad, solo se les ocurre sancionar al buen ciudadano, pero para el hacedor del mal puro perdón y un ay! Pobrecito
Algo que no aclaran en el video es que sí se puede laborar arriba de la jornada ordinaria de labores, la interpretación de esta reforma es en relación a las horas extra, ya que el límite que señala la LFT son de 3 horas extra diarias no más de 3 dias, siempre y cuando sean pagadas, arriba de esas 9 horas extra ya se podría considerar explotación laboral.
Aja, como el de las utilidades, los que reclamaron ahora están sin trabajo, todos los inspectores, auditores tal vez funcionarían si le preguntaron al trabajador, no a los jefes, sindicatos, todos están coludidos, nunca preguntan al trabajador y si le preguntan los jefes les dicen que decir y si se equivocan los despiden, no luego dejan pasar 2 o 3 semanas
Cierto y el gobierno nada más alboroto a toda la clase trabajadora y unos ya no tienen trabajo por su culpa, y que al final no hacen nada por la clase trabajadora ellos ven por intereses propios y vendidos con las empresas y el trabajador que se siga chingan..
Correcto, y no hay ninguna institución que los audite para que paguen lo justo a los trabajadores. Los empresarios reciben buenas utilidades y al trabajador le dan muy poco o nada.
Nop ues entonce s todos los comeciantes informales estan en riesgo pues en primera no estan dados de alta sus empleados y todavia peor no pagan ni siquiera el salario mínimo no pagan dias festivos, etc.
En la empresa dónde estoy tengo 8 horas diarias más la de comida y sábados y domingos son turnos de 10 a qué cierre la tienda sin un pago de turno extra
La mayoria de la gente trabaja 9 horas diarias con una hora de comida , ya que segun las empresas la hora de comida no se cuenta en las 8 de trabajo por que no estas trabajando, pero muchas veces esta hora de comida no se cumple o solo comen 20 o 30 min por la carga de trabajo , entonces esa siempre ha sido mi duda la hora de comida se cuenta o no como parte de la jornada laboral ??
Eso depende de si te dejan o no salir de la empresa en ese tiempo de comida. Si no puedes salir, entonces ese tiempo forma parte de la jornada de 8 horas. Si puedes salir, entonces es tiempo que no se considera como parte de la jornada.
Yo les pido. Que chequen la empresa seven eleven los gerente de esa tiendas hasta amenasan de muerte y las oficinas no hacen nada trabajan muchas horas y los tratan como esclavos lespido por favor que cheque estas tiendas
Para esos casos, si se encuentran en la CDMX existe la Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo en donde cuentan con una Dirección de Inspección de Trabajo que es la encargada de vigilar el cumplimiento de la ley laboral y sus normas aplicables. Realizan inspecciones por medio de un inspector acreditado quien realiza las visitas. Al tener el conocimiento de presuntas violaciones a los derechos laborales en un establecimiento etc. Se genera una orden de visita, el inspector se presenta al centro de trabajo para solicitar documentación relacionada con las obligaciones que establece la Ley laboral, se valora la documentación y determina si cumple o no con la legislación laboral. Los documentos que muestran el cumplimiento serían los: CONTRATOS, RECIBOS DE PAGO, PTU EN CASO DE UTILIDAD, PAGOS DE AGUINALDOS, VACACIONES Y EN EL CASO VERIFICAN EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS por mencionar algunos documentos. Para solicitar dicha inspección se manda un correo a denuncias.inspeccion@cdmx.gob.mx o vía telefónica 55 57 09 32 33 o 55 50 38 02 00, extensiones: 4001, 4050, 4053 y 4054
Alguno de los afectados tendría que hacer la denuncia con las autoridades. Encargarle a terceros que hagan algo de acuerdo a un testimonio, así nomás... Se ve complicado que se pueda hacer algo.
Uy en México hay muchas empresas que abusan de sus empleados, por ejemplo los hacen trabajar mucho, dicen que les pagaran horas extras, pero los obligan a trabajarlas, si no hay represalias.
Las empresas de valores te hacen salir a los servicios y hasta que no se terminen todos los que llevan puedes regresar a la nave. Si te reusas no te dejan entrar y te regresan a terminar con horas de entrada de las 6am hasta las 11 de la noche. Además de pagarte lo que ellos creen que vale tu jornada, no pagan tiempo extra solo 10 pesos por hora.
DISCREPO: Dice: "...por encima de lo estipulado por la ley..." , La ley estipula horas extras y sus límites...en consecuencia será si brincas esa última frontera obviamente pagada y que aun después de ello exijo horas y encima no las quiero pagar como patrón, para caer en la sanción.
Gracias por la información,temgo una pregunta que pasa conlad personas que trabajan solo lob fines de semana sábado y domingo cuánto sería lo mínimo que debería percibir si trabajan 10 hrs por día?
China logró competir a nivel internacional por la producción barata porque prácticamente tenía a los chinos como esclavos, es bueno tomar en cuenta estas reformas porque se pretende invertir en México para el nearshoring
China aún tiene como esclavos a los presos. Están enviando cartas de auxilio dentro de las cajas de los productos. Se han encontrado muchas de estas cartas en Europa.
La reforma y las leyes, en el estado de Hidalgo no funcionan, la STPS tampoco funciona está de adorno. Y si el empleado se queja lo corren y lo boletinan en todo hidalgo para que jamás sea contratado. Esto es la vida real. Existen horarios exclavisantes, con salarios de Hambre. Con esto no se puede de una calidad de vida a la familia. A los empresarios les VALE la ley del trabajo.
Buenos días contador. Me puede ayudar con lo siguiente : Mi patrón es un médico y vamos a cambiar la modalidad de mi pago por mi trabajo. se me va a pagar por honorarios, entiendo tengo que registrarme al sat para poder darle factura. Mi duda es cuánto debo de pagar de impuestos sobre $8000.00 al mes, asistente administrativo y contabilidad. El tiene el régimen 612
Patrones ya cumplan la Ley, no le busquen ruido al chicharrón. Las horas de trabajo son ocho, si necesitan más tiempo a su personal, respeten lo que señala la Ley Federal del Trabajo.
Muy buenas tardes, omito mi nombre por mi seguridad, yo trabajo en una ferretería y empecé a trabajar sin contrato, sin seguro social sin prestaciones, el pago de nómina es pagado en efectivo, y trabajamos todos más de 8 horas diarias y el sábado solo trabajamos 7 horas. Ya les pedí mi seguro social y nada, avemos varios que no contamos con las prestaciones. Que ago.
En mi trabajo entremos a las 7 am y salimos hasta las 7 PM. Y nos amenazan con quitar el bono de productividad si no te quedas y si no vas los domingos
Buenas noches, tengo una jornada discontinua, dos horas de comida y regreso para luego salir a las 19:30, entrada 08:30 de lunes a viernes y sábado horario continuo de 08:30 a 16:30
Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos. Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo
Y de que sirven sus leyes cuando no existe quien los oblige a cuplir la trata de personas esta proibido desde ace mucho y sige existiendo todo mundo lo save
Vieran de meter ala cárcel alos patrones queno dan reparto de utilidades y las vacasiones las pagan como cotisa uno Enel seguro pirejenplo yo gano 350 pesos el día de trabajo i de vacaciones mi día mesale de 245 pesos es justo k sean esas vacaciones así nosan pagado a todos eso se llama robar aojos vistos las vacasiones es aloque gana uno eso medijieron enla secretaria del trabajo Ino losasen dar las vacaciones así la ley está para los patrones asu favor pero asta la secretaria del trabajo BA desacuerdo con ellos inbestigen todas las empresas anivel Nación
Ok muy bien explicado pero PS en la ley en el artículo sino me equivoco es la 68 donde te dice que tienes que trabajar horas 9 horas extraudinarias no exedete más de tres horas en el día puedes explicarme esto, ya quedaría absoluto este articulo o como que alguien me explique xfas
En la empresa donde trabajo,todos los de producción entran a las 8am, tienen una hora para comer y salen a las 7pm... Los tienen 11 hrs encerrados... Llego 17 años trabajando en administración y nadie se queja, han llegado los de la secretaria de trabajo, los del imss y ni se enteran... La denuncia debe ser anonima y en todos en unidad... Y asi, quién sabe .
Las horas de comida no forman parte de la jornada, la LFT permite que se amplíe la jornada diaria para descansar más días en la semana, siempre y cuando no exceda del límite semanal
Como se hace con la empresa en la que trabajo? En mi empresa el contrato decia que se debe cumplir 48 horas a la semana, pero se nos obliga a un horario de 9 am a 7 pm, 6 dias a la semana, se nos obliga trabajar dias festivos si no los trabajamos , perdemos un bono de productividad.
Pues el gobierno debería mandar representantes honestos a todas las empresas para que vean que se va a cumplir la ley. Y que los patrones dejen de reírse de las leyes qué están a favor de los trabajadores
Muchas gracias por la información, faltaban las sanciones por qué las infracciones y delitos ya estaban estipuladas en la ley federal del trabajo Y es lo que falta en las disposiciones del INE de derechos humanos y de protección al consumidor, están marcadas las infracciones y delitos pero no hay multas ni sanciones
Yo sé que este video no es de lo que voy a preguntar pero x que el Sat no pago los impuestos de este 2024 si hiciste tu declaración anual y tenías saldo a fabor
Esto solo es para empleados de gobierno 🤭, x k hay gente k nunca tendrá este beneficio, como , empleados de seguridad , tiendas departamentales, meseros ,personal de cocina , trabajadores Domésticos , choferes, hoteleros , etc. , solo para algunos oficinistas 😔
O seaaa..... Y los verdaderos delincuentes libres Con q los obliguen a pagar horas extras es más q suficiente o alguna compensación extra si se resisten 😡
Pues las grandes firmas de auditoría te dicen que no existe un horario laboral o aceptas o mejor búscate otro trabajo..así que esa ley ellos se la pasan por el arco
Ya me a tocado en varias ocaciones trabajar mas horas en varias empresas, el Telnor me tocaron jornadas de 16 horas diarias y 8 en mi dia de descanzo por lo que me enferme de mi sistema nervioso con migrañas intensas 2-3 veces al dia, en el Grupo APE (SoftTek) casi igual por una semana donde descuide mi casa y se metieron a robar todo lo que tenia, otra consultora en la que casi vivi 2 semanas completos las 24 horas en la oficina para entregar trabajos atrasados solo retirandome a bañarme, cambiar ropa y dormir un par de horas, en el que si llegaba tarde por dormir de mas por el cansancio me querian descontar el dia, hasta durante la pandemia me toco trabajar durante la semana que me dio COVID, en todas estas siempre existieron cartas de renuncia formadas al ser contratado. Recuerdo tambien una en la que despidieron a 7 personas y me dieron todas sus responsabilidades, por lo que no me podia retirar hasta terminar todas esas tareas, falte a clases y examenes de la preparatoria por quedar bien, prometiendo un aumento y al final solo me dieron el aumento de sueldo de ley al cumplir el año.
Yo soy comisionista y tengo un contrato colectivo y trabajo al rededor de 10 horas ahi como aplica y creo que en general toda la clase trabajadora en mexico se trabaja un buen promedio de horas desconozco cuantas, yo en lo particular trabajo un promedio de 10 ya que son un buen de horas y cuando entraria en vigor esta ley
Yo trabajo de 9am a 7pm con una hora de comida dentro de ese horario, pero consumo los alimentos en la misma área de trabajo. Y el sábado de 9am a 2pm. Cuantas horas estoy trabajando a la semana.? 55 ó 50,?
Ojalá nos pueda contestar el contador Contado yo estoy en esa situación de horario y si les he comentado que trabajamos más horas a recursos humanos pero dicen que la hora de comida no cuenta
@@oliviahernandez6955 Art. 64 LFT. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comida, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
Yo no lo veo congruente, como patrón o como trabajador, que pasa con los trabajadores al volante que tienen que dar un servicio sea para beneficio tuyo o mio si lo ocupo, o para llevar los alimentos dentro del pais, ahora sí tiene que trabajar mas, debe de recibir mas por ende hay quienes en su persona asi lo hace acuerdo a su necesidad si quiere sacar adelante a su familia y lograr sus sueños o solo quedarse apretándose los dedos del que hacer si no alcanza
Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos. Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo
Y aquí quien nos apoya o quien obliga al patrón a cumplir con la jornada laboral de 48 horas porque hay muchas empresas que nos hacen trabajar 12 horas diarias o quien hay que reportarselo o con quien
Yo trabajo 10 horas y 6 minutos exactos diarias pero solo 5 dias, en total son 50horas y 30 minutos a la semana con 30 min de comida y 20 de descanso todos los dias Quiero saber donde quedan esas 2:30 horas , son de la comida? No se paga el descanso? Que puedo hacer, es mi primer empleo y no se si esta bien o mal el horario? Osi me deben pagar esas horas?
@@alandg17 Artículo 63 LFT " Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos" esa media hora, si no sales del trabajo, será computada como parte de la jornada según el 64LFT. (Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo) entonces habrá que ver si los descansos se toman dentro o fuera del trabajo...
Pues a ver síes cierto las empres as de seguridad privadas para guardias de seguridad contratan gente para turnos de 12×12 y turnos de 24 ×24 eso no es explotacion?
Pues en materia de seguridad por lo regular tienen ese horario hasta la seguridad pública tienen esos horarios yo pienso que explotación laboral es cuando las trabajas y no te las pagan pero si las pagan pues no habría tema. Entonces diría la ley prohibido que los empleados trabajen horas extra.
Súper explotación, si haces cuentas trabajas 68 hrs. a la semana con los tres turnos, diurno, mixto y de noche.Muchos con sueldos mínimos y hasta menos,en 2 días harían las 48 horas reglamentarias semanales, lo justo sería q laboran 2 días d 24×24 a la semana, ya con las comidas incluidas, pues por abarcar los tres turnos deben d ser 45 hrs a la semana y 3 hrs d comida repartidas en los 2 dias. Él q invento este horario de trabajo fue un verdadero genio de la explotación humana.Yo mejor buscaba otra chamba.🤔
Muy buena pregunta sin aclarar. Pero pienso que deben compensar con un pago extra por esas horas de servicio. La otra opción es acumulación de horas y dar días libres por esta acumulación de horas extras. Saludos :)
Sí checas entrada y salida puedes comprobar que trabajaste horas extras Para todo hay que saber negociar y no de que pierdas tu lo que te deben de pagar, sino que es que te paguen tu tiempo extra sin que pierdas un trabajo, qué estás ofreciendo por lo que ellos requieren que te quedes?
Las horas extras se pagan al doble o al triple dependiendo el número de horas el día si es día de descanso o el día hábil etcétera Los días de descanso son los que están obligados de acuerdo con la lectura del trabajo y el séptimo día al que tienes derecho, por ejemplo los cajeros de los supermercados quién es su día de descanso entre semana si llegan a trabajarlo se les paga triple Y a todos los que trabajan en domingo les tienen que pagar su prima dominical, estoy segura que los supermercados lo hacen
@@raymundoavendanoibarra4144 pero proporcional, si hacen una hora extra, que se las cambien por 2 o 3 horas de descanso respectivamente, de lo contrario seguiría siendo explotación.
Hay enpresas españolas que tienen bien camufleagado todo, trabajas 8 a 7, pero hay dias que a las 5pm te mandan a campo a trabajsr 7 u 8 hrs mas habia v que llegaba 1 o 2 am a la ciudad y al otro dia te ibas no a oficina sino directo a campo trabajando en promedio hasta las 9 o 11 de la noche mas lo que hicieras de regreso y si algo le pasaba a la unidad, corre por tu cuenta, y eso como desarrollador , saludos Pd. Aunado a esta ley urge la reforma de 48 (segun) a 40 hrs ( pero que sean reales) , saludos
Si te dejan salir de la empresa en el horario de comida, entonces ese tiempo no se computa como tiempo efectivo dentro de la jornada. En otras palabras: si puedes salir, entonces no se considera como parte de tu horario. Puedes confirmarlo en el Artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo.
Es poco popular la opinión patronal pero es demasiado severo el castigo a nivel de delincuencia pero al desaparecer próximamente la SCJN no habrá quien regule estas leyes excesivas
Yo trabajé más de ocho horas y ahora estoy en espera en el imss para que me operen mis rodillas y para la empresa que trabaje le valió que me enfermara pero eso sí te amenazan si no trabajas y por la NECESIDAd aguantas.
Yo ya estoy jubilada y en mis tiempos trabajaba muchas horas al día, ahora veo la vida diferente y me preguntó trabajar 14 horas al día? Cómo para qué?!
En mi trabajo estamos hasta 12 horas con media hora de comida y si alguien habla o se queja termina en la calle o solo están fastidie y fastidie hasta que uno mismo termina saliendo solo
Contadores ni se emocionen ya saben que hay hora de entrada pero no de salida
😂😂😂
Y a los que no nos dan vacaciones, peor aún cambian a cada rato de razón social.
Denuncié ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, también denuncié ante el IMSS en auditoria a Patrones.
De la PEPSI no vas a estar hablando jaja
Excelente video
Buen día disculpa para un trabajador que trabaja en reparto y hay horario de entrada más no de salida
No sirve de nada está reforma, pues en el momento en el que el trabajador quiera reclamar, perderá su trabajo. Esa es una triste realidad
Tienes razón, esto puede suceder con pequeñas empresas. En las grandes con sindicato se tiene que discutir este problema. Pero al final del día, se tiene que comenzar en algun un momento para evitar los abusos de los patrones hacia el futuro.
Es correcto, muchos trabajos no tienen las condiciones necesarias como bien lo dice pero la necesidad de un trabajo los obliga trabajar así que imagínate si se ponen a reclamar....
Y el Patron podría ir preso. Tal vez le guste más estar preso que cumplir con la ley. Eso sin contar la multa que tendrá pagar.
Deja de eso, el erario público no alcanzará para meter todos a la cárcel, de verdad que en lugar de pensar en estímulos a la sociedad, solo se les ocurre sancionar al buen ciudadano, pero para el hacedor del mal puro perdón y un ay! Pobrecito
@@Bardo374 y el trabajador marcado como trabajador problematico por qué se sabe cuándo demanda y sin trabajo por el resto de su vida....
Algo que no aclaran en el video es que sí se puede laborar arriba de la jornada ordinaria de labores, la interpretación de esta reforma es en relación a las horas extra, ya que el límite que señala la LFT son de 3 horas extra diarias no más de 3 dias, siempre y cuando sean pagadas, arriba de esas 9 horas extra ya se podría considerar explotación laboral.
Muchas gracias por la información, guapo!!! 👍🏼👌🏼☺️
Gei
Cuando harás un vídeo de cryptomonedas el cálculo d impuesto como se haría la factura cada cuando se declara etc etc
También aplicará para las dependencias gubernamentales que no respeten la jornada? Ejemplo Agencia de Protección Sanitaria CDMX.
Mi contador favorito se ve súper guapo con lentes 😋
Gei
En mi trabajo cubrimos 8.5horas días que para pagar las horas de diferencia porque el día sábado trabajamos de 9am a 2pm
Aja, como el de las utilidades, los que reclamaron ahora están sin trabajo, todos los inspectores, auditores tal vez funcionarían si le preguntaron al trabajador, no a los jefes, sindicatos, todos están coludidos, nunca preguntan al trabajador y si le preguntan los jefes les dicen que decir y si se equivocan los despiden, no luego dejan pasar 2 o 3 semanas
Cierto y el gobierno nada más alboroto a toda la clase trabajadora y unos ya no tienen trabajo por su culpa, y que al final no hacen nada por la clase trabajadora ellos ven por intereses propios y vendidos con las empresas y el trabajador que se siga chingan..
Correcto, y no hay ninguna institución que los audite para que paguen lo justo a los trabajadores. Los empresarios reciben buenas utilidades y al trabajador le dan muy poco o nada.
Nop ues entonce s todos los comeciantes informales estan en riesgo pues en primera no estan dados de alta sus empleados y todavia peor no pagan ni siquiera el salario mínimo no pagan dias festivos, etc.
En la empresa dónde estoy tengo 8 horas diarias más la de comida y sábados y domingos son turnos de 10 a qué cierre la tienda sin un pago de turno extra
Debes de poner los articulos afectados como el art.66 y el art.68
La mayoria de la gente trabaja 9 horas diarias con una hora de comida , ya que segun las empresas la hora de comida no se cuenta en las 8 de trabajo por que no estas trabajando, pero muchas veces esta hora de comida no se cumple o solo comen 20 o 30 min por la carga de trabajo , entonces esa siempre ha sido mi duda la hora de comida se cuenta o no como parte de la jornada laboral ??
Eso depende de si te dejan o no salir de la empresa en ese tiempo de comida.
Si no puedes salir, entonces ese tiempo forma parte de la jornada de 8 horas. Si puedes salir, entonces es tiempo que no se considera como parte de la jornada.
Yo les pido. Que chequen la empresa seven eleven los gerente de esa tiendas hasta amenasan de muerte y las oficinas no hacen nada trabajan muchas horas y los tratan como esclavos lespido por favor que cheque estas tiendas
Para esos casos, si se encuentran en la CDMX existe la Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo en donde cuentan con una Dirección de Inspección de Trabajo que es la encargada de vigilar el cumplimiento de la ley laboral y sus normas aplicables. Realizan inspecciones por medio de un inspector acreditado quien realiza las visitas. Al tener el conocimiento de presuntas violaciones a los derechos laborales en un establecimiento etc. Se genera una orden de visita, el inspector se presenta al centro de trabajo para solicitar documentación relacionada con las obligaciones que establece la Ley laboral, se valora la documentación y determina si cumple o no con la legislación laboral. Los documentos que muestran el cumplimiento serían los: CONTRATOS, RECIBOS DE PAGO, PTU EN CASO DE UTILIDAD, PAGOS DE AGUINALDOS, VACACIONES Y EN EL CASO VERIFICAN EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS por mencionar algunos documentos. Para solicitar dicha inspección se manda un correo a denuncias.inspeccion@cdmx.gob.mx o vía telefónica 55 57 09 32 33 o 55 50 38 02 00, extensiones: 4001, 4050, 4053 y 4054
Alguno de los afectados tendría que hacer la denuncia con las autoridades.
Encargarle a terceros que hagan algo de acuerdo a un testimonio, así nomás... Se ve complicado que se pueda hacer algo.
Esta. Vien. Que. Castigen. A. Esos. Patrones. Avusivos.
Pz yo trabajo d guardia y a la semana trabajo 72 oras
Uy en México hay muchas empresas que abusan de sus empleados, por ejemplo los hacen trabajar mucho, dicen que les pagaran horas extras, pero los obligan a trabajarlas, si no hay represalias.
Las empresas de valores te hacen salir a los servicios y hasta que no se terminen todos los que llevan puedes regresar a la nave. Si te reusas no te dejan entrar y te regresan a terminar con horas de entrada de las 6am hasta las 11 de la noche. Además de pagarte lo que ellos creen que vale tu jornada, no pagan tiempo extra solo 10 pesos por hora.
Hola, que hay sobre los guardias de seguridad que nos explotan de 24 x 24, si nos pudieras comentar por favor y gracias
tiendas coppel por ejemplo trabajan casi 10 horas diarias y en sus días de descanso tienen que tomar cursos,
DISCREPO: Dice: "...por encima de lo estipulado por la ley..." , La ley estipula horas extras y sus límites...en consecuencia será si brincas esa última frontera obviamente pagada y que aun después de ello exijo horas y encima no las quiero pagar como patrón, para caer en la sanción.
Gracias por la información,temgo una pregunta que pasa conlad personas que trabajan solo lob fines de semana sábado y domingo cuánto sería lo mínimo que debería percibir si trabajan 10 hrs por día?
Que hacer si la respuesta del empleador es "Si no te parece renuncia" ?
Renunciar
Nada de renunciar , DEMANDAR es lo que se tiene que hacer !
Así estan.
@@diabloblanco84
Para que le ganes a un empresario en Hidalgo, es difícil, ya que tienen todo el apoyo de las autoridades y organismos.
Pues denuncia.
China logró competir a nivel internacional por la producción barata porque prácticamente tenía a los chinos como esclavos, es bueno tomar en cuenta estas reformas porque se pretende invertir en México para el nearshoring
Si lo AGO perdere mí trabajo gracias
China aún tiene como esclavos a los presos. Están enviando cartas de auxilio dentro de las cajas de los productos. Se han encontrado muchas de estas cartas en Europa.
Y alos qe somos tráileros como nos beneficia somos los más explotados en oras deverian pagar más
La reforma y las leyes, en el estado de Hidalgo no funcionan, la STPS tampoco funciona está de adorno. Y si el empleado se queja lo corren y lo boletinan en todo hidalgo para que jamás sea contratado. Esto es la vida real. Existen horarios exclavisantes, con salarios de Hambre. Con esto no se puede de una calidad de vida a la familia. A los empresarios les VALE la ley del trabajo.
Buenos días contador.
Me puede ayudar con lo siguiente :
Mi patrón es un médico y vamos a cambiar la modalidad de mi pago por mi trabajo. se me va a pagar por honorarios, entiendo tengo que registrarme al sat para poder darle factura.
Mi duda es cuánto debo de pagar de impuestos sobre $8000.00 al mes, asistente administrativo y contabilidad.
El tiene el régimen 612
No hay problema entonces si excede el tiempo pero se pagan como horas extra? Aunque sean muchas horas adicionales?
Hay un límite de horas extras según la ley:
Que no pase de 3 horas en un día ni de 9 horas a la semana.
Si es cierto eso entonces en dónde estoy se trabaja más de 8 horas diarias,que puedo hacer .
Patrones ya cumplan la Ley, no le busquen ruido al chicharrón. Las horas de trabajo son ocho, si necesitan más tiempo a su personal, respeten lo que señala la Ley Federal del Trabajo.
Aplica a despacho de contadores? 😂😂😂😂
@@conta69jmr Aplica a todos los Patrones.
@@conta69jmr Aplica a todos los Patrones, los despachos de Contadores siempre se han caracterizado por ser Explotadores y mala paga.
Donde queda cuando trabajas 8 y media, porque segun la media hora no cuenta dentro las 8 horas,
Muy buenas tardes, omito mi nombre por mi seguridad, yo trabajo en una ferretería y empecé a trabajar sin contrato, sin seguro social sin prestaciones, el pago de nómina es pagado en efectivo, y trabajamos todos más de 8 horas diarias y el sábado solo trabajamos 7 horas. Ya les pedí mi seguro social y nada, avemos varios que no contamos con las prestaciones. Que ago.
Contrate un Abogado Laboral para que lo asesore en su caso específico.
Yo soy chófer y trabajo de día y dé noche y no pasa nada
Pregunta y es como guardia de seguridad de 12 horas y si nos pagan las horas dobles y triples prima dominical y vale también está infringiendo?
Yo trabajo 24 x. 24 que tengo que hacer
Que pasará con las de guardo de segunda ya que ellos trabajan 24 X 24
Y aplica a empleados de confianza?
Y que pasa con los patrones que te exigen trabajar todos los domingos, de que ley se amparan para explotar los derechos familiares,
Eso sí que triste mente
Tantos depósitos que se hacen a los trabajadores para que no salga en nomina y el sat ni el banco no se dan cuenta? Ptm
Las empresas de seguridad
En mi trabajo entremos a las 7 am y salimos hasta las 7 PM. Y nos amenazan con quitar el bono de productividad si no te quedas y si no vas los domingos
Buenas noches, tengo una jornada discontinua, dos horas de comida y regreso para luego salir a las 19:30, entrada 08:30 de lunes a viernes y sábado horario continuo de 08:30 a 16:30
Estoy cayendo en una explotación laboral?
Sí, estas trabajando mas de 48 horas
De lunes a viernes tendrías que salir a las 18:30.
El sábado por ser horario continuo tienes derecho a un descanso de media hora mínimo.
Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo
Y de que sirven sus leyes cuando no existe quien los oblige a cuplir la trata de personas esta proibido desde ace mucho y sige existiendo todo mundo lo save
Vieran de meter ala cárcel alos patrones queno dan reparto de utilidades y las vacasiones las pagan como cotisa uno Enel seguro pirejenplo yo gano 350 pesos el día de trabajo i de vacaciones mi día mesale de 245 pesos es justo k sean esas vacaciones así nosan pagado a todos eso se llama robar aojos vistos las vacasiones es aloque gana uno eso medijieron enla secretaria del trabajo Ino losasen dar las vacaciones así la ley está para los patrones asu favor pero asta la secretaria del trabajo BA desacuerdo con ellos inbestigen todas las empresas anivel Nación
Ok muy bien explicado pero PS en la ley en el artículo sino me equivoco es la 68 donde te dice que tienes que trabajar horas 9 horas extraudinarias no exedete más de tres horas en el día puedes explicarme esto, ya quedaría absoluto este articulo o como que alguien me explique xfas
En la empresa donde trabajo,todos los de producción entran a las 8am, tienen una hora para comer y salen a las 7pm... Los tienen 11 hrs encerrados... Llego 17 años trabajando en administración y nadie se queja, han llegado los de la secretaria de trabajo, los del imss y ni se enteran... La denuncia debe ser anonima y en todos en unidad... Y asi, quién sabe .
Entonces las horas extras, dejarán de sr autorizadas?
Nosotros trabajamos de 6 a 6
Creo que está mal yo soy trabajadora y creo que esa ley corta la cadena productiva
Q bien ya estuvo bueno de que seamos esclavos de las grandes empresas
Hola, trabajo de lunes a jueves de 7am a 6pm los viernes de 7am a 1pm, total de horas 50,que puedo hacer en éste casó?
Las horas de comida no forman parte de la jornada, la LFT permite que se amplíe la jornada diaria para descansar más días en la semana, siempre y cuando no exceda del límite semanal
Como se hace con la empresa en la que trabajo? En mi empresa el contrato decia que se debe cumplir 48 horas a la semana, pero se nos obliga a un horario de 9 am a 7 pm, 6 dias a la semana, se nos obliga trabajar dias festivos si no los trabajamos , perdemos un bono de productividad.
Igual en el estado de Hidalgo.
En los cines. Los hacen trabajar mucho. 😊
Pues el gobierno debería mandar representantes honestos a todas las empresas para que vean que se va a cumplir la ley. Y que los patrones dejen de reírse de las leyes qué están a favor de los trabajadores
Me despidieron en enero si puedo demandar y alguien me puede apoyar comunícate conmigo
Muchas gracias por la información, faltaban las sanciones por qué las infracciones y delitos ya estaban estipuladas en la ley federal del trabajo
Y es lo que falta en las disposiciones del INE de derechos humanos y de protección al consumidor, están marcadas las infracciones y delitos pero no hay multas ni sanciones
Yo sé que este video no es de lo que voy a preguntar pero x que el Sat no pago los impuestos de este 2024 si hiciste tu declaración anual y tenías saldo a fabor
Hola!, tienes que hablar al SAT para que te orienten ante la duda que tienes.
Y la reforma a la jornada laboral?!! Para cuándo?!
Esto solo es para empleados de gobierno 🤭, x k hay gente k nunca tendrá este beneficio, como , empleados de seguridad , tiendas departamentales, meseros ,personal de cocina , trabajadores Domésticos , choferes, hoteleros , etc. , solo para algunos oficinistas 😔
O seaaa..... Y los verdaderos delincuentes libres
Con q los obliguen a pagar horas extras es más q suficiente o alguna compensación extra si se resisten 😡
Pues las grandes firmas de auditoría te dicen que no existe un horario laboral o aceptas o mejor búscate otro trabajo..así que esa ley ellos se la pasan por el arco
Esta la ley del trabajo, pero también les vale
Las corporaciones de seguridad que hacen trabajar a los vigilantes turnos de 24 por 4 hrs
A nosotros casi nos obligan a trabajar 12 diarias
Ya me a tocado en varias ocaciones trabajar mas horas en varias empresas, el Telnor me tocaron jornadas de 16 horas diarias y 8 en mi dia de descanzo por lo que me enferme de mi sistema nervioso con migrañas intensas 2-3 veces al dia, en el Grupo APE (SoftTek) casi igual por una semana donde descuide mi casa y se metieron a robar todo lo que tenia, otra consultora en la que casi vivi 2 semanas completos las 24 horas en la oficina para entregar trabajos atrasados solo retirandome a bañarme, cambiar ropa y dormir un par de horas, en el que si llegaba tarde por dormir de mas por el cansancio me querian descontar el dia, hasta durante la pandemia me toco trabajar durante la semana que me dio COVID, en todas estas siempre existieron cartas de renuncia formadas al ser contratado.
Recuerdo tambien una en la que despidieron a 7 personas y me dieron todas sus responsabilidades, por lo que no me podia retirar hasta terminar todas esas tareas, falte a clases y examenes de la preparatoria por quedar bien, prometiendo un aumento y al final solo me dieron el aumento de sueldo de ley al cumplir el año.
Leyes que acaban con las empresas. Hechas por personas que no tienen no idea de los problemas de crear una empresa
Van a desaparecer las que no se quieran alinear a respetar el derecho de los trabajadores, las acostumbradas a explotar a la gente
Leyes todas mal regularizadas
Yo soy comisionista y tengo un contrato colectivo y trabajo al rededor de 10 horas ahi como aplica y creo que en general toda la clase trabajadora en mexico se trabaja un buen promedio de horas desconozco cuantas, yo en lo particular trabajo un promedio de 10 ya que son un buen de horas y cuando entraria en vigor esta ley
Yo trabajo de 9am a 7pm con una hora de comida dentro de ese horario, pero consumo los alimentos en la misma área de trabajo. Y el sábado de 9am a 2pm. Cuantas horas estoy trabajando a la semana.? 55 ó 50,?
Ojalá nos pueda contestar el contador Contado yo estoy en esa situación de horario y si les he comentado que trabajamos más horas a recursos humanos pero dicen que la hora de comida no cuenta
@@oliviahernandez6955 Art. 64 LFT. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comida, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
@@mayrac6916 eso quiere decir que trabajo 10 horas de 9 a 7.?
@@rigocampos7281 exacto
Habrá más gente ociosa en México 😮
Lo bueno es que mis autómatas no tienen derechos 🤖.
Yo no lo veo congruente, como patrón o como trabajador, que pasa con los trabajadores al volante que tienen que dar un servicio sea para beneficio tuyo o mio si lo ocupo, o para llevar los alimentos dentro del pais, ahora sí tiene que trabajar mas, debe de recibir mas por ende hay quienes en su persona asi lo hace acuerdo a su necesidad si quiere sacar adelante a su familia y lograr sus sueños o solo quedarse apretándose los dedos del que hacer si no alcanza
los guardias de seguridad trabajan 12 horas con un día descanso
Las horas extras deben ser pagadas conforme a la LFT
Pues denuncia penalmente, de nada sirve quejarse por Internet. El delito es trata de personas en su modalidad de explotación laboral
No estás mencionando la parte que dentro del horario laboral debe existir un tiempo para comer
Wow
Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media
hora, por lo menos.
Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las
horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la
jornada de trabajo
Eso no va ayudar de nada.mejor que apruebe las 40 si luego las encargada con trabajo te da permiso para comer.
Y aquí quien nos apoya o quien obliga al patrón a cumplir con la jornada laboral de 48 horas porque hay muchas empresas que nos hacen trabajar 12 horas diarias o quien hay que reportarselo o con quien
Secretaria del trabajo
Si reportas te despiden por empleada "conflictiva". La secretaria del trabajo no hará nada.
No estas entendiendo que ya se DENUNCIA PENALMENTE o sea ante el ministerio público por trata de personas en su modalidad de explotación laboral
Yo trabajo 10 horas y 6 minutos exactos diarias pero solo 5 dias, en total son 50horas y 30 minutos a la semana con 30 min de comida y 20 de descanso todos los dias
Quiero saber donde quedan esas 2:30 horas , son de la comida? No se paga el descanso? Que puedo hacer, es mi primer empleo y no se si esta bien o mal el horario? Osi me deben pagar esas horas?
La hora de comida y descanso no se cuenta como parte de la jornada
@@alandg17 Artículo 63 LFT " Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos" esa media hora, si no sales del trabajo, será computada como parte de la jornada según el 64LFT. (Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las
horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la
jornada de trabajo) entonces habrá que ver si los descansos se toman dentro o fuera del trabajo...
Pues a ver síes cierto las empres as de seguridad privadas para guardias de seguridad contratan gente para turnos de 12×12 y turnos de 24 ×24 eso no es explotacion?
Pues en materia de seguridad por lo regular tienen ese horario hasta la seguridad pública tienen esos horarios yo pienso que explotación laboral es cuando las trabajas y no te las pagan pero si las pagan pues no habría tema. Entonces diría la ley prohibido que los empleados trabajen horas extra.
Súper explotación, si haces cuentas trabajas 68 hrs. a la semana con los tres turnos, diurno, mixto y de noche.Muchos con sueldos mínimos y hasta menos,en 2 días harían las 48 horas reglamentarias semanales, lo justo sería q laboran 2 días d 24×24 a la semana, ya con las comidas incluidas, pues por abarcar los tres turnos deben d ser 45 hrs a la semana y 3 hrs d comida repartidas en los 2 dias. Él q invento este horario de trabajo fue un verdadero genio de la explotación humana.Yo mejor buscaba otra chamba.🤔
@@Hugo36688 pues por eso no todos aguantan y están solicitando empleados todo el tiempo pero si se les paga no hay explotación.
No va servir mala noticia
Solo para extorciones de los
Empleados de gobierno 😂😂😂
Y entonces horas extras
Muy buena pregunta sin aclarar. Pero pienso que deben compensar con un pago extra por esas horas de servicio. La otra opción es acumulación de horas y dar días libres por esta acumulación de horas extras. Saludos :)
Sí checas entrada y salida puedes comprobar que trabajaste horas extras
Para todo hay que saber negociar y no de que pierdas tu lo que te deben de pagar, sino que es que te paguen tu tiempo extra sin que pierdas un trabajo, qué estás ofreciendo por lo que ellos requieren que te quedes?
También hay un límite legal de tiempo extra trabajado
Las horas extras se pagan al doble o al triple dependiendo el número de horas el día si es día de descanso o el día hábil etcétera
Los días de descanso son los que están obligados de acuerdo con la lectura del trabajo y el séptimo día al que tienes derecho, por ejemplo los cajeros de los supermercados quién es su día de descanso entre semana si llegan a trabajarlo se les paga triple
Y a todos los que trabajan en domingo les tienen que pagar su prima dominical, estoy segura que los supermercados lo hacen
@@raymundoavendanoibarra4144 pero proporcional, si hacen una hora extra, que se las cambien por 2 o 3 horas de descanso respectivamente, de lo contrario seguiría siendo explotación.
Hay enpresas españolas que tienen bien camufleagado todo, trabajas 8 a 7, pero hay dias que a las 5pm te mandan a campo a trabajsr 7 u 8 hrs mas habia v que llegaba 1 o 2 am a la ciudad y al otro dia te ibas no a oficina sino directo a campo trabajando en promedio hasta las 9 o 11 de la noche mas lo que hicieras de regreso y si algo le pasaba a la unidad, corre por tu cuenta, y eso como desarrollador , saludos
Pd. Aunado a esta ley urge la reforma de 48 (segun) a 40 hrs ( pero que sean reales) , saludos
La mayoría de los patrones, no contemplan el tiempo de alimentos dentro de las 8 hrs quedando la jornada de 9 hrs😒
Si te dejan salir de la empresa en el horario de comida, entonces ese tiempo no se computa como tiempo efectivo dentro de la jornada.
En otras palabras: si puedes salir, entonces no se considera como parte de tu horario.
Puedes confirmarlo en el Artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo.
Imagínate yo trabajo en un restaurante a veces más de 11 hrs.
Puedes pedir que te paguen horas extras, yo he conocido personas que pase lo que pase se van a su hora de salida aunque todos no se queden
Trabajo de 8 am a 5 pm ...9 horas diarias dentro de ellas una hora para comer y 4 horas el sábado sin derecho a alimento que se puede hacer??
Muchas gracias al trabajador el que no quiere usar el equipo de protección, entiendo que cuando pasa esto es despido justificado
En la realidad no funciona como trabajador te fastidia el patron y te fastidia la dependencia solo pierden los trabajadores
Pura letra muerta...
No sirve de nada
Que tontería a este paso nadie querrá contratar a nadie. Sigan fomentando el desempleo.
Exacto, eso fomentan el desempleo , o el empleo informal
Pues serás patrón porque estas opinando a su favor
Y como podrá una empresa realizar sus productos/servicios sin empleados? 😂
Yo quería poner un negocio y contratar a alguien. Pero así con todo eso. Mejor no pongo nada
@@danielmacias4913pues solo respeta los derechos del trabajador y ya? O que querías que trabajen todos días sin descanso?
Es poco popular la opinión patronal pero es demasiado severo el castigo a nivel de delincuencia pero al desaparecer próximamente la SCJN no habrá quien regule estas leyes excesivas
Jajaja no aplica para trabajadores bancarios 😂
Con esta reforma ya no esta permitido el maximo numero de horas extras que señala la misma LFT? (9 en una jornada de 48 y pagadas al doble). Gracias.
!Que cosas no¡ diria Kiko