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¿Cuánto se cobra de baja? COMPLEMENTOS A CARGO DE LA EMPRESA
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- čas přidán 2. 11. 2022
- CUÁNTO SE COBRA DE BAJA MÉDICA Y COMPLEMENTO POR ENFERMEDAD
Se trata de una cuestión muy planteada. En el siguiente artículo del blog tenéis información detallada y ejemplos: www.laboroteca...
Para conocer la prestación por Incapacidad Temporal (baja médica) es necesario obtener una base reguladora, aplicando el promedio de los últimos 30 días cotizados. Si se trata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, habrá que sumar además, el promedio de horas extra realizadas durante el último año.
No se cobra lo mismo si la baja médica procede de una Contingencia Común (accidente común o enfermedad común) que si procede de una contingencia profesional (accidente laboral o enfermedad profesional.
En caso de contingencia común, se cobran los siguientes porcentajes:
3 primeros días = 0 euros.
Día 4 hasta día 20 = 60% sobre la base reguladora.
A partir del día 21 = 75% sobre la base reguladora.
En caso de accidente laboral o enfermedad profesional, se cobra el 75% desde el primer día.
Como los anteriores porcentajes suponen una pérdida de poder adquisitivo para el trabajador, existen los llamados complementos de enfermedad, que tratan de paliar esta pérdida de poder adquisitivo.
El complemento por enfermedad debe reconocerse en el convenio colectivo, pues de otro modo, no hay forma de exigirlo ya que ni el Estatuto de los Trabajadores ni la Ley General de la Seguridad Social reconocen ningún complemento por enfermedad.
En cuanto a la cuantía y duración del complemento por enfermedad hay que leer las condiciones que se reconocen en el convenio colectivo, puesto que no siempre son las mismas, no hay una regulación estándar, cada convenio regula el complemento a su manera.
Es video ayuda mucho gracias
Mi caso es algo complejo, pues se trata de una jubilación parcial en la que la base reguladora calculada por el INSS es de 2.943,49 a la que se le aplica el 75,0000%, lo que da una cantidad de 2.207,62€ bruta que se me paga en concepto de jubilación parcial al que le hemos aplicado un 15% de IRPF 1.876,48€, esta es la cantidad que el INSS me paga todos los meses más el 25% que me paga la empresa. La pregunta viene porque en el mes de junio se cobra la paga extra y casualmente estoy de baja médica por enfermedad común desde el 2 de mayo de 2024 y se me abona en este concepto 625,49 € netos a una cantidad bruta de 735,87€ al haber aplicado el 15%.... Estas cantidades son las que envía el INSS pero no explica cómo las obtiene, por lo que no estoy de acuerdo. Un saludo y gracias por vuestra atención.
nota: el contrato parcial y la jubilación parcial se aprobó el 16 de Abril de 2024, por tanto es a partir de esa fecha cuando se están haciendo los cálculos de los pagos. Gracias.
Esta muy bien explicado pero se lo tengo que pedir el complemento a mi empresa por que yo solo cobro el 75 y se que en mi convenio de hostelería por enfermedad común es el 100 x 100 gracias
El vídeo es de gran utilidad, pero al tratarse de una jubilación parcial y además haber una baja médica más la coincidencia del pago de la paga extra me complica mucho los cálculos que en este mes de Junio de 2024 ha sido de 1.876.48 + 625,49, esta última cantidad es la que no puedo entender, por lo que le pido ayuda. Muchas gracias.
Como siempre: ESPECTACULAR y de gran ayuda
Gracias por tu labor 👍🇪🇸
Como siempre excelentemente explicado.
Muy bien dicho es gratis y ayuda mucho, excelente contenido 👍
Muchas gracias, muy bien explicado.
Para cuando un vídeo de la nueva reforma laboral sectorial, ya que en mi trabajo solo se aplicó el de la contratación, pero la de sector todavía nada.
Un saludo y muchas gracias.
Muchas gracias por el video.
Interesante video, solo una pregunta, como se calcula lo que te descuentan de las pagas extras, en una baja por accidente laboral y de cuantas pagas te pueden descontar, siendo el accidente en Febrero y 45 días de baja
Muy interesante tu información. Muchas gracias
Me encantan tus videos. Podrias explicar cobrando de baja el 75 por cien. Porque me quitan el mismo IRPFque cobrando el cien por cien. Muchas gracias.
Según el convenio siderometalúrgica de Las Palmas (art 16) no te pueden descontar nada.; me podrías confirmar que es correcto?
Gracias de antemano
Tengo una "duda razonable" que creo interesará a mucha gente ya que en tu explicación no se aclara (excelente vido y canal por cierto).
Yo trabajo en una empresa pequeña (15 trabajadores) en el sector de la automoción (supongo que le afecta el "convenio del metal") y estoy de baja desde hace 3 meses por cancer de tiroides.
Hablas de "depende el convenio", pero ese "convenio ha de ser explícitamente suscrito por la empresa, o es suficiente con que la actividad de la misma ya esté asimilada a lo que describa el objeto del convenio?
En definitiva : los que estamos en empresas pequeñas sin representación sindical ni nada de nada estamos totalmente al descubierto?
Gracias de antemano por tu continuado apoyo, un saludo de un suscriptor
JOSE ANTONIO
Gracias!
Gracias por la información
Hola cómo puedo ver el convenio colectivo.Gracias
Hola ante todo quiero darte la enhorabuena por la ayuda que prestas a los usuarios, pero me gustaría exponer mi caso.
Soy un trabajador con una discapacidad, el pasado 30 de octubre me caí por unas escaleras en mi trabajo, desde ese mismo día yo entre a estar de baja laboral, por la mutua de la empresa,he estado cobrando mi sueldo íntegro pero hoy día 15 de diciembre me ingresan la paga extra de Navidad la cual debería haber sido completa al igual que mi sueldo y tan solo me han ingresado una parte no sé si será el 75% como ha comentado. Quien me abona a mi el resto del dinero que me falta para completa el sueldo. No sé como va esto realmente porque nunca he estado de baja.
Me pueden ayudar
Un cordial saludo
Hola y gracias por la información pero como puedo ver el convenio colectivo de la empresa.?
Hola Ignacio, me gustaría que me aclararas algo.
Según mi convenio de hostelería ( málaga) y hasta ahora se me ha pagado el 100% de la nómina, llevo de baja para 18 meses. Que pasará a partir del mes 19, se me pagará igual, el 100%. Me han prorrogado otros 6 meses más.
Un saludo!
Gracias Ignacio!! Vean los videos - para que prosiga, ya que es gratuito.. Muchas gracias .Yo tengo treinta por cuenta ajena..A saber que pasará hasta que llegue XD.
Hola tengo túnel carpiano en ambas muñecas ya operado de la derecha y Rizartrosi en grado severo esperando operarme para colocarme una prótesis la mutua no quiere saber nada y estoy dado de baja como enfermedad común x mi doctora creo que debería ser enfermedad laboral que puedo hacer gracias
Hola, una baja por embarazo por alto riesgo como seria el proceso
Excelente
Queremosbsaner..cusnto.ez la base regladora
Hola llevo de baja medica desde el dia 23 de diciembre del 2022 asta hoy día 14 de enero del 2023 sigo de baja medica y el dia 19 de enero me a citado la mutua para verme tengo colico nefritico con dolor lumbar y estoy fatal día mejor otros peor con vómitos y dolores, aparte tengo las manos deformada por tanto trabajo físico . asta que punto me puede afectar esto a mi trabajo? Pq por está situación me han dejado de hablar en mi trabajo sobre todo mi jefe q se deja manipular por una trabajadora q es pareja de el contestame porfavor no uso messenger porfavor dame tu opinión
Buenas !! Una pregunta; Si un trabajador que esta de baja por I.T. y lleva 18 meses de baja. La empresa ya no se hace responsable del trabajador ya que pasa al INSS. Que pasa con las vacaciones de este trabajador, lo pierde?. Gracias.
Siempre interesante 👍👍
Cuanto y cuando se cobra en la seguridad social, cuando se tiene baja más de 18 meses?
Hola sabes una cosa que nunca se habla y no llego a encontrar es cuanto se cobra con baja medica el primer mes nada más entrar a la empresa. La fórmula ya me la se pero no me cuadra me gustaría que me pudieses poner un ejemplo fácil por ejemplo yo me doy de baja el tercer día de trabajo y mi base son 1200 ... yo cuando calculo siempre me sale la misma base reguladora diaria, espero haberme explicado y que me ayudes gracias
Yo me cai en la vendimia llevaba 6 dias trabajados aora estoy en de baja accidente laboral cual seria el minimo que cobraria
Cuanto se cobra?
Mi like un saludo
buenos dias,me pertenecen las pagas extras si estoy de baja,llevo 10 meses de baja,un saludo.
Hola! Estando de baja de embarazo, cuánto se cobra de salario?
Hola una pregunta tengo 56 años creo que habré cotizado unos 25 años más o menos tengo hernia discal tenido rotura de glúteo ,tengo una 72% de minusvalía con problemas de movilidad tengo la ley de la dependencia medenegarin la incapacidad y voy por el juzgado el 18 me ha mandado el inns a pasar una revisión con Ismael mi pregunta si me deniegan la incapacidad a que pensión me tocaría, mi empresa no me ha echado pero no sé qué prestación me podría agarrar yo soy de Bcn gracias
Buenos días, imposible responder en base a ese comentario. Hay que estudiar las bases de cotización de los últimos 8 años y el grado de incapacidad.
Hola ,pues yo tengo las pagas metidas en el sueldo cada mes y estuve de baja por accidente de trabajo y las pagas me las quitaron del sueldo eso está bien o mean estafado ? Eso se puede hacer ? Muchas gracias
Hola, gracias por el vídeo. En mi caso tuve que coger la baja por enfermedad independiente a la empresa. Estando de baja me despidieron y pase a reclamar el pago único. Me han pagado durante los primeros 6 meses un 75% pero a partir del 6 mes, en lugar de subir el porcentaje, me lo han bajado al 50%, ¿Es esto correcto? Gracias.
Si es correcto. Es como una prestación de desempleo que te baja a los y meses el porcentaje
Hola quiero contactar contigo urgente
Buenos días, el buzón de consultas es este: www.laboroteca.es/contacto-2/
Te puedo atender mañana, esta tarde la tengo completa ya.
Lo bueno, es estando de baja médica con el virus famoso, ser despedido por pedir condiciones dignas de trabajo con un fijo discontinuo, a ver cuánto me pagan de indemnización y por los días de baja.
Tienes algún video sobre las obligaciones del trabajador ? Así nos va